7年工作经验还拼不过没毕业的大学生， 郁闷中。。。

[986572497@qq.com]

楼主加油

 

[Saint.Saens]

说实话非常羡慕在北美的印度人，能力差的为能力强的捧场，能力强的也愿意扶持能力差的，非常抱团。真希望以后在公司里能看到一个中国头领着一群中国人干活！

中国人已经是制造大国了，而且不是当今这个时代，历史上也如此；如果再没有点毛病，其他国家的人还怎么活 ：）
人的成长不是单指20岁以前的读书的时代，也不是指20岁以后有工作有收入的年代，也许现在是LZ最好的成长时期，你没有发现吧～

 

[满天星光]

我澳洲会计硕士，澳洲会计师，加拿大会计师，十年经验，也一样跟刚毕业几年的小女孩一起干活，级别比她们还低，她们还给我派活。这就加拿大。生活到没啥，但事业方面，可以说浪费生命。。 感觉之前那么多年的努力完全一文不值。

有同感

 

[Challenger]

楼主在过去几年内没有找过工作，你找工作方面的经验很少，可能还是简历问题。
多借鉴别人的经验，多改简历，多投简历，机会肯定有的。
我为了找工作，投了1000多份简历，边投边改。历时1年多，从接面试电话都说不清楚，到后来从容应对各个面试，其中的辛苦只有自己知道。

太佩服了！！做到这点得多大的恒心和毅力啊。我每改一份简历就得几个小时，到目前为止边上学边找工作投出了也就三十多份简历，而且几乎都是石沉大海，搞的很沮丧。
另外，你在哪个城市？怎么有这么多职位可投？我是看到觉得比较符合的职位我才投，是不是这种做法错了？

 

[Challenger]

经验丰富的，工资期望值就高，达不到的话就容易跳槽，浪费大家的时间。所以，过去的经验写多少，要看职位的需要，写多了也不好。

可是很多co-op和intern本来就是找廉价劳动力而不打算留人的啊，像现在的Alcatel，把老员工都裁了，大量的招coop学生，但coop期后几乎不留人。
所以从这个角度说，找个有经验的coop学生对他们来说就是捡了大便宜啊。

 

[Challenger]

我们公司前段时间招coop，筛选第一道就是工作经验超过2年的直接刷下。另外就是如果履历让人觉得很不合常理的也直接刷掉。因为一个coop职位都200多份简历，初筛很快。

这条消息好震撼！一直以为coop只是公司找的一个由政府出钱的短期零时工，经验越丰富公司就越占便宜，没想到是这种情况。那么问题来了：公司为什么要这么做呢？coop员工的培训也是有成本的，很明显有经验的coop员工很可能不需要培训就能干活，在短期内帮助公司创造更多的价值。有点费解啊。

如果真是因为这个原因，我得减少经历试试，可是简历里就没什么东西可写了， 毕竟我们（尤其是新来的移民）没有那么多的volunteer和社会活动经历；

 

[xchn818]

为何Intern和CO-OP还有overqualified之说啊？按说经验丰富的给他去做intern和COOP他应该占了很大便宜才对啊，怎么还因overqualified不要呢？
我最近也有这个问题，简历上列了一堆的项目经验，就是没面试通知

经验要和招聘的内容一致才行。否则，人家看不明白你是做什么的。加拿大没有真正的overqualified，只是拒绝的一个借口。

 

[xchn818]

这条消息好震撼！一直以为coop只是公司找的一个由政府出钱的短期零时工，经验越丰富公司就越占便宜，没想到是这种情况。那么问题来了：公司为什么要这么做呢？coop员工的培训也是有成本的，很明显有经验的coop员工很可能不需要培训就能干活，在短期内帮助公司创造更多的价值。有点费解啊。

如果真是因为这个原因，我得减少经历试试，可是简历里就没什么东西可写了， 毕竟我们（尤其是新来的移民）没有那么多的volunteer和社会活动经历；

你要找人改改简历。volunteer对找工作根本不重要。

 

[780china]

co-op 就是打杂的

 

[o2o2o2o2]

是不是只投世界500强的？小公司看不上啊？

 

[deebar]

我这栋楼里面做研发的几个中国人，我算经验最少的，但还是有13年，别人都是17年，20多年。我找专业工作找了多久？8个月。他们都说我算运气好的，有人还说，至少你没有去工厂呆过，没干过体力活，满足吧。

 

[frank_guo]

可能3点都让我撞上了。。。

Overqualified can be solved easily. You could make your resume with less experience. As for other two reasons, they look impossible since you have applied tens of positions. Think a little bit more about other reasons, such as, do you get good marks? try more local positions, ....

 

[明珠]

可能有些公司招coop打算培养后备人员，就是要找刚毕业的年轻人做入门的工作，你经验太多了，不属于人家要的新生力量

 

[peter_123]

正常

 

[sallay]

如果lz有加拿大工作经验就足够了，我觉得coop没什么意思，何况你也有奖学金，还不如集中精力把技术学学好。
还是向mobile/web的软件方向发展吧，不要再做硬件了，把Java/Android/.net/iOS都学学好，毕业后工作肯定好找。

 

[baobao2012]

LZ不要乱想没用的东西。我7年前master毕业后用了整整一年时间找到full time专业工作。之后几年里换了6个工作，layoff三次，还有做contractor，但换工作之间的gap从一年，半年，四个月，两个月，一个月。每次重新找工作都是对我上一个工作的系统总结。老实说技术有提高，但感觉提高更多的是communication skill，每一天都当作是最后一天，时刻准备走人。找工作运气好占主要，当然技术也重要。找工作就是个full time工作，每个人都要经历各种曲折，不要妄自菲薄。

谢谢分享。运气没到吧， 慢慢等。。。

 

[baobao2012]

为何Intern和CO-OP还有overqualified之说啊？按说经验丰富的给他去做intern和COOP他应该占了很大便宜才对啊，怎么还因overqualified不要呢？
我最近也有这个问题，简历上列了一堆的项目经验，就是没面试通知

同病相怜。 我原来也以为经验越多COOP越容易拿到， 看来不是这样。

 

[baobao2012]

我们公司前段时间招coop，筛选第一道就是工作经验超过2年的直接刷下。另外就是如果履历让人觉得很不合常理的也直接刷掉。因为一个coop职位都200多份简历，初筛很快。

还以为经验越多越容易拿到COOP， 看来不是这样啊。。。

 

[baobao2012]

我澳洲会计硕士，澳洲会计师，加拿大会计师，十年经验，也一样跟刚毕业几年的小女孩一起干活，级别比她们还低，她们还给我派活。这就加拿大。生活到没啥，但事业方面，可以说浪费生命。。 感觉之前那么多年的努力完全一文不值。

同感。。。

 

[baobao2012]

非常感谢大家的分享。 可能是运气没到吧， 除了慢慢等也没什么办法， 走着看吧。。。呵呵。。。再次感谢大家。