关于老板的Leadership Skill

[CYY]

如果你老板把别人手里的活直接发邮件给你说转你手上了，并不解释任何理由，你们觉得人接受吗？特别是你已经超载的情况下。就是加活是否也该事先打个招呼啊？他直接发邮件给我加活还把原来干那活的人copy上。我想知道是我过于敏感还是他领导水平太差？

 

[Kerrigan]

不管有什么借口，都让自己的team member提出这种疑问了，这领导水平差是肯定了。

你不想得罪boss，又不想默默吃亏，也有办法啊。你跟boss说一下你自己近期的工作安排，把这个生生加上来的事情安排得靠后一些，并且表达一下事发突然自己安排不开。这样boss自然就知道事先不商量是有风险的。你想认真，就email，你想哈哈过去，就当面说。

 

[marianboo]

我感觉有领导能力的比较少见。领导们对于会耍嘴皮子的下属好感强过只会老实干活的。中国人很多属于老黄牛实干型,跟上司的交流跟不上。这好多人就吃这一套。直接跟他说工作量满负荷。让他找别人。

 

[CYY]

谢谢楼上，看来我是正常人，那我就回去打架了，

 

[CYY]

到加拿大来就是要做好和比你蠢很多倍的人共事，包括领导。特别是在小公司，一切随意，极不专业。若你企图用专业的方式解决问题，你就成怪物了，难怪这的企业频频倒闭。

 

[Raymond]

多干点好。说实话，现在拿着高薪，也没有多少活可干，我都心虚

 

[Feat]

我感觉有领导能力的比较少见。领导们对于会耍嘴皮子的下属好感强过只会老实干活的。中国人很多属于老黄牛实干型,跟上司的交流跟不上。这好多人就吃这一套。直接跟他说工作量满负荷。让他找别人。

赞同！到时候领导会认为，你没什么活干，所以，你才能接得下活。而对方是因为太忙，所以才干不过来。结果，对方动动嘴皮子成了功臣，你动手成了罪人。加拿大就是这样的混蛋逻辑，而很多中国人都倒在这样的逻辑下，中国人都以为我干的多，老板肯定赏识我。

 

[crystallintw]

不能打，要好好的说， 谈笑用兵。

 

[CYY]

再问一句，如果想辞职，如何能让公司人事开个啥单让你能申请EI?

 

[marianboo]

再问一句，如果想辞职，如何能让公司人事开个啥单让你能申请EI?

辞职申请不了EI.必须公司让你走,辞退的原因要是shortage of work.

 

[marianboo]

赞同！到时候领导会认为，你没什么活干，所以，你才能接得下活。而对方是因为太忙，所以才干不过来。结果，对方动动嘴皮子成了功臣，你动手成了罪人。加拿大就是这样的混蛋逻辑，而很多中国人都倒在这样的逻辑下，中国人都以为我干的多，老板肯定赏识我。

要少干活,多喊累。如果实在干不出这事儿,就慢工怠工。这地界的确很少能有赏识踏实肯干的员工。自己保护自己吧。

 

[bbjj]

搬家

再问一句，如果想辞职，如何能让公司人事开个啥单让你能申请EI?

 

[百合]

如果你老板把别人手里的活直接发邮件给你说转你手上了，并不解释任何理由，你们觉得人接受吗？特别是你已经超载的情况下。就是加活是否也该事先打个招呼啊？他直接发邮件给我加活还把原来干那活的人copy上。我想知道是我过于敏感还是他领导水平太差？

不知道具体情况不好判断。 说不定老板以为那人干得不好，所以交给你干？
我最近也被加了活。 一个同事要退休， 他的活很大一部分给我了。我啥也没说接了。干了一段之后， 老板在会上以及和客户吃饭的时候和客户都说了， 要给我升职了。因为我已经在干那谁谁的活了。

 

[marianboo]

不知道具体情况不好判断。 说不定老板以为那人干得不好，所以交给你干？
我最近也被加了活。 一个同事要退休， 他的活很大一部分给我了。我啥也没说接了。干了一段之后， 老板在会上以及和客户吃饭的时候和客户都说了， 要给我升职了。因为我已经在干那谁谁的活了。

有个好老板是运气。如果多劳多得，那必须加油。如果替别人做嫁衣，那就看自己的意愿了。我单位有位大姐，天天家里那点事挂嘴上，今天不能来了，孩子不舒服，明天不能来了，老公要失业得赶紧面试，家里孩子休春假，没人看，得在家。话说回来，谁家里没点事儿啊？不来就不来，反正谁也不影响。最近她那开始忙起来了，的确工作量上来了，好家伙，天天早上10点多到单位就开始广播，昨天工作了13个小时，啊呀，今天还得这么长时间，都没报加班什么什么的。。。老板一听赶紧说那怎么行，必须报加班。。。看看人家，平常不怎么工作，一工作马上惊天动地。。。这是人才。要搁有些老实的同学，可能就觉得平常也经常旷工，现在忙点算着北回来。如果那样想，在我们公司就是傻子。。。经济腾飞要有推动力，中国这么飞速发展，那是有一群不要命的实干家。这里尼，咱就要入乡随俗，要不别人以为咱有问题。。。

 

[CYY]

我的情况不涉及要升职加薪，公司已快倒，炒了一半的人，剩下的活得分，公司就四个中国人包括老板都在我部门，老板是个软蛋，啥活都不敢定，全部接下，而我们四个里他们三个都是港怂，所以我的境况可想而知。只是我也不是吃素的，全部顶回。因为我盼着下个雷了我，我好歇一针。讨论这个问题主要是想看看是否大家也认为老板这种做法是否特不专业。

 

[marianboo]

我的情况不涉及要升职加薪，公司已快倒，炒了一半的人，剩下的活得分，公司就四个中国人包括老板都在我部门，老板是个软蛋，啥活都不敢定，全部接下，而我们四个里他们三个都是港怂，所以我的境况可想而知。只是我也不是吃素的，全部顶回。因为我盼着下个雷了我，我好歇一针。讨论这个问题主要是想看看是否大家也认为老板这种做法是否特不专业。

情况不好过,预祝他们早日雷你,这样就能好好休息一下。挺住!

 

[CYY]

情况不好过,预祝他们早日雷你,这样就能好好休息一下。挺住!

是啊，夏天到了，急需被雷后拿着EI耍耍啊。

 

[marianboo]

是啊，夏天到了，急需被雷后拿着EI耍耍啊。

明白。不过这帮孙子极其缺德。即使没工作,也不雷,就等着让员工辞职。君不见为人师表的教师们也是消极怠工,要福利,减工作。这种大环境,还能有多高期望值呢?

 

[agent1234]

辞职申请不了EI.必须公司让你走,辞退的原因要是shortage of work.

也不是绝对的，如果是搬家超过40公里以外也可以

 

[zhuww1214]

到加拿大来就是要做好和比你蠢很多倍的人共事，包括领导。特别是在小公司，一切随意，极不专业。若你企图用专业的方式解决问题，你就成怪物了，难怪这的企业频频倒闭。

是的，华人确实在种族中算很聪明的，不得不承认。不过第一代的英文是永远的痛。