2015上海之旅3）上海菜

[阳光沙滩]

据说现在外企退休待遇不同了。我那时2004年，同当年社会的平均退休工资

现在的社会平均退休工资早不是那个数了，也不会有调整？看来我的退休金塞牙缝都够呛啦。

 

[梦溪]

可是外企在职时因为工资高交的基数也是很高的啊，这个跟退休金应该是有关系的，感觉3500够低的。

和缴纳社保的时间长短也有关。现在北京这两年正常情况退休的肯定在5000以上的

退休不管是在加拿大还是国内，有自住房，没有什么额外支出，就简单买菜做饭过日子，勉强够用。万一有额外支出，在哪里都得吃老本的。

 

[阳光沙滩]

和缴纳社保的时间长短也有关。现在北京这两年正常情况退休的肯定在5000以上的

退休不管是在加拿大还是国内，有自住房，没有什么额外支出，就简单过日子，勉强够用。万一有额外支出，都得吃老本的。

我等看看我到时候能拿多少，有5000的话感觉还好。

 

[捶扭皮]

还得继续交社保呀。

 

[阳光沙滩]

还得继续交社保呀。

如果养老和医疗都交够年限又不指望回国使用医保的话可以断掉。

 

[捶扭皮]

如果养老和医疗都交够年限又不指望回国使用医保的话可以断掉。

养老可以断。医疗不行。等用的时候要补起。

 

[oalm69]

要外出旅游，回国机票，邮轮，都可以找她，Nocole 微信号：shlynn , 就说是加拿大家园网的网友即可

知道了，谢谢你！

 

[阳光沙滩]

养老可以断。医疗不行。等用的时候要补起。

是啊，所以我说如果已经交够年限又没指望使用的话可以断掉。

 

[yyddss]

我等看看我到时候能拿多少，有5000的话感觉还好。

看年限。我认识个人因为移民了工龄不够，退休也就拿4000多
不过，每年都跟着物价往上调一点，工龄长的调得多点，工龄短上调得少，距离越拉越大

 

[yyddss]

可是外企在职时因为工资高交的基数也是很高的啊，这个跟退休金应该是有关系的，感觉3500够低的。

外企很差，我知道的两个大公司都是按中档交的。
国企反而按最高那个档交。

 

[阳光沙滩]

看年限。我认识个人因为移民了工龄不够，退休也就拿4000多

你说的工龄不够是不没交够年限的意思？
到退休年龄时养老和医疗如果不够年限是要一次补齐的，所以怎么也是交够了年限，拿的少可能是补缴基数低。

 

[阳光沙滩]

外企很差，我知道的两个大公司都是按中档交的。
国企反而按最高那个档交。

那是他们没被查到过或者没被人举报，有些职工愿意少交每月多拿钱。

 

[yyddss]

你说的工龄不够是不没交够年限的意思？
到退休年龄时养老和医疗如果不够年限是要一次补齐的，所以怎么也是交够了年限，拿的少可能是补缴基数低。

年限是15年，不够可以补交，工龄就不行了，如果你因为移民，在国内工龄短，和人家国内干到退休的拿的不一样，
因为通货膨胀每年也会往上调，工龄的差距造成上调的幅度也不一样，比如工龄短那个调200，长的调300

 

[yyddss]

那是他们没被查到过或者没被人举报，有些职工愿意少交每月多拿钱。

大公司制度如此，公司负担50%, 个人负担50%，我知道的两个大公司都是按中档交的。小公司不清楚。
能否自己多交也不清楚，但我认识的这两个公司工作的人都是按中档交

 

[tinyhuhulp]

大公司制度如此，公司负担50%, 个人负担50%，我知道的两个大公司都是按中档交的。小公司不清楚。
能否自己多交也不清楚，但我认识的这两个公司工作的人都是按中档交

那就是钻空子，保险应该按实际工资交，如果超了上限按上限交，哪有这么好还自己选什么档次。除非部分工资或者奖金用发票形式补贴不计入工资总额。我老公的公司一开始这样搞，后来不敢了全部按实际工资总额买。

 

[yyddss]

那就是钻空子，保险应该按实际工资交，如果超了上限按上限交，哪有这么好还自己选什么档次。除非部分工资或者奖金用发票形式补贴不计入工资总额。我老公的公司一开始这样搞，后来不敢了全部按实际工资总额买。

请问什么叫“按实际工资交”？

 

[阳光沙滩]

请问什么叫“按实际工资交”？

全年收入进行月平均做为基数

 

[阳光沙滩]

年限是15年，不够可以补交，工龄就不行了，如果你因为移民，在国内工龄短，和人家国内干到退休的拿的不一样，
因为通货膨胀每年也会往上调，工龄的差距造成上调的幅度也不一样，比如工龄短那个调200，长的调300

哦，退休金还跟实际工龄有关哪

 

[yyddss]

哦，退休金还跟实际工龄有关哪

关系蛮大的。
记得网上有相关算法，工龄权重占得不小

 

[tinyhuhulp]

请问什么叫“按实际工资交”？

我交的时候就是按当月税前总工资数计算。上限是去年城镇居民月平均收入的三倍，下限是城镇居民月平均收入75%.
假设工资5000，奖金2000，去年城镇居民月平均收入是2000，早期的时候有些公司会用把资金2000当补贴，要员工交发票，这样就变成税前工资是5000，按5000计算社保。后期明确补帖也应计入税前工资总额，所以税前工资总额是7000，按上限6000计算社保。社保医保都只有一个档次，没得选择。能有不同比例的是住房公积金。个人可以在5%-12%之间选择。早期有些公怀还去到20%，最高去到多少跟各地政策法规有关。