去面试了一个工作,感觉还不错。招聘公司hr到现在工作的公司电话调查,接电话的是老板本人。如果老板不希望此人跳槽,是否会在电话里说些对此人不利的评价,那新工作岂不泡汤了?
(因为老板来问是否去找工作了?有人打过电话了解你)
负责招聘的hr会有保留的分析这个电话调查吗?不知这个调查对录用的作用有多大?
希望有经验前辈分析一下,非常感谢!
(因为老板来问是否去找工作了?有人打过电话了解你)
负责招聘的hr会有保留的分析这个电话调查吗?不知这个调查对录用的作用有多大?
希望有经验前辈分析一下,非常感谢!
最后编辑: 2016-01-13