我一同事一直做前端开发,2006年返加后至今,最近几年在MTL的英国金融公司工作,还不是魁瓜企业,这也才年薪4万多,交完税就不用提实际到手多少了。真为他可惜了,近几年国内的IT公司给资深移动端和前端开发的薪资已远超加拿大了。大家有机会还是投奔邻居吧。国内大本计算机相关专业的学生赴美读研后都能有机会入湾区的IT知名公司作实习。在加拿大没有networking想都不用想了。曾在MTL参加Google Seminar认识三个蒙大HEC电商专业的研究生,一法国人,一魁瓜,还有一女生为法语母语的突尼斯人,她说这里(MTL)工作太难找了,发简历几乎没什么用,确实得靠圈子行业的朋友关系帮忙找。能有面试机会的公司HR当面说她英语不好。当时这三个研究生还是留在蒙大导师所在的公司上班,为导师做项目。过了约两年之后我才在Linkedin上看到突尼斯女生在Desjarden任职了。
4万的工资,对于不同的人有不同的意义,比如有的人拿四万工资,能把老板安排的工作用最快的时间做完做好,不断提高速度,学习新的东西,研究。
这样的人,老板都不好意思不给他涨工资。
不涨工资也没关系,因为真有水平的人,在upwork上找个私活,那是做都做不完的。
蒙特利尔从elance上发展起来,最后开公司开设计师的华人开发者,比例是相当高的。华人不光有做个体,有做公司,我知道的还有几个夫妻店,男的编程,女的做设计。肥水不流外人田。
当然,对新人来说,工作经验比收入重要。
在多伦多,有华人IT公司,你去给他工作,不给你发工资,还要收你的培育费。因为人家的项目是真项目,雇佣新手等于赔钱。我觉得这事非常好的一种找工作的方法,仅次于边打雷柏边找工作。
收入有低有高,即便美国硅谷,也有每月2000美元不到的工作。
蒙特利尔也不是没有高工资的工作,我认识不少人一年能赚到10万加币以上。
我们公司专门做iOS的专家年薪12万美元(第一年是美国中介合同),外加股份,老板都巴结的人。
他是苹果UNix达尔文系统的初期整合人员,iOS的代码他不用看,是融会贯通的。是从美国来的,就为了陪家人(夫妻家里几代人都在蒙特利尔)。
当然,蒙特利尔IT工资低,是公认的,蒙特利尔有无数美国,法国的软件和硬件研发机构,人家图的就是蒙特利尔工资低,外加还有十几万痴迷技术和设计的‘傻‘葵瓜。
我见到最傻最傻的葵瓜,真是傻到家了,我问他问题,往往直接就帮把code一行一行写完了。然后把自己会的东西,怎么学的全都告诉你,还推荐一些东西。
他一点都不怕被别人超过,被失业被下岗。因为业余的生活才是他的主业,他是画家,音乐人,还写文学作品。
另外,绝对同意你说的国内工资高,现在很多软件工程,在国内做的成本比加拿大多很多,所以加拿大现在开始承包中国工程了。