产假结束后失去工作

[irene_chen2000]

如题，刚刚休完产假，告诉公司小孩安排好了，本人可以回去上班了，但是公司老板却发来邮件，说公司lack of work, 现在不需要我回去（我休产假前公司招了一个刚毕业的学生来替我，还是我手把手教的）。想请问各位，在安省这应该算非法的吧？应该到哪个政府部门投诉呢？这封邮件应该可以作为证据吧？谢谢大家了

 

[哈法]

如题，刚刚休完产假，告诉公司小孩安排好了，本人可以回去上班了，但是公司老板却发来邮件，说公司lack of work, 现在不需要我回去（我休产假前公司招了一个刚毕业的学生来替我，还是我手把手教的）。想请问各位，在安省这应该算非法的吧？应该到哪个政府部门投诉呢？这封邮件应该可以作为证据吧？谢谢大家了

去Service Canada 问问。

 

[rujuk]

去Service Canada 问问。

这个可以问问
Ontario Labour Ministry

1290 Central Pkwy W · (905) 273-7800

 

[liveInMiss]

没有违反什么法律，只有“因为你怀孕/生产”为理由辞退，才违法，随便找个其他理由都没辙。

 

[群居动物]

肯定是违法的, 就看你现在怎么解决, 想要多少钱解决了

 

[soleil_lee－太阳李]

不违法，我们公司还是五百强，加拿大最佳雇主，前几年也在一个女同事休产假时候让她laid off了。

 

[传国玉玺]

如题，刚刚休完产假，告诉公司小孩安排好了，本人可以回去上班了，但是公司老板却发来邮件，说公司lack of work, 现在不需要我回去（我休产假前公司招了一个刚毕业的学生来替我，还是我手把手教的）。想请问各位，在安省这应该算非法的吧？应该到哪个政府部门投诉呢？这封邮件应该可以作为证据吧？谢谢大家了

建议你也在西人论坛网站发帖求助，西人维权意识很强，更有经验。

 

[传国玉玺]

http://www.olrb.gov.on.ca/english/concern.htm
The Ontario Labour Relations Board receives many different kinds of applications, under a variety of Ontario laws. However, not all applications are properly before the Board. Some belong to other tribunals; others should be heard by the civil courts, or by private arbitration, and still others need to be initiated within other areas of the Ministry of Labour.

If you have a complaint about discrimination in your workplace, you should contact the Human Rights Tribunal of Ontario at 416-326-1312 or www.hrto.ca.

If you have a complaint about your pay, hours of work, overtime, vacation or holiday entitlements, termination or severance pay, and you are not represented by a trade union, you should call the Ministry of Labour Employment Standards Call Centre at 1-800-531-5551. You can also get information on these topics from the Ministry's website: www.labour.gov.on.ca

When you call the LRS, it will provide you with the name of a lawyer who will provide a free consultation of up to 30 minutes to help you determine your rights and options. You can access the service by calling: 1-800-268-8326 or 416-947-3330 (within the GTA)

 

[sofia]

有工会的一般不会发生这种事情，新招的大学生是temp吗？现在还在？如果她也被辞了，基本就没办法了。

 

[iMer]

投诉没啥用，多半是踢皮球，把简历刷起，祝好运。
这种情况还可以拿EI么？

 

[flyshade]

帮忙顶一下

 

[abcba]

如题，刚刚休完产假，告诉公司小孩安排好了，本人可以回去上班了，但是公司老板却发来邮件，说公司lack of work, 现在不需要我回去（我休产假前公司招了一个刚毕业的学生来替我，还是我手把手教的）。想请问各位，在安省这应该算非法的吧？应该到哪个政府部门投诉呢？这封邮件应该可以作为证据吧？谢谢大家了

你肯定能拿到赔偿金. 安省不清楚, 但你这种情况应该能拿不少钱.

 

[irene_chen2000]

有工会的一般不会发生这种事情，新招的大学生是temp吗？现在还在？如果她也被辞了，基本就没办法了。

是不是temp不知道，但应该还在，这个职位还在的。

 

[irene_chen2000]

建议你也在西人论坛网站发帖求助，西人维权意识很强，更有经验。

您知道有什么西人论坛吗？谢谢

 

[irene_chen2000]

打算问问ministry of laybor.现在这个样子我也不想再回这个公司上班了，就看看能不能赔偿。

 

[irene_chen2000]

投诉没啥用，多半是踢皮球，把简历刷起，祝好运。
这种情况还可以拿EI么？

应该不能再拿EI了。

 

[maylotus]

为啥不能拿ei

 

[ouinei]

EI必须是之前一直工作的，休产假算工作？建议楼主赶紧继续找工吧。问过律师，胜算拿到赔偿的可能不大。估计你公司老板做这个决定前也问过律师。

 

[zaq2wsxc]

我觉得吧，人也不能太贪，产假拿了一年的免费工资了，现在别人不要你就算了，还去要赔偿，实在觉得有点过了。个人觉得公司这样做应该没有问题。

 

[zaq2wsxc]

我听说这边是一年产假75%的工资，是不是楼主？