坛友们谈谈自己看到的华二代在国外工作学习中的优势劣势，行政或专业管理人才多不多?

[wxd111]

好坏都有，大部分都跟白人二代一样做技术工，管理层的等于零。坏的纹身吸毒加帮派卖大麻，好的做医生，律师。

 

[ztgp3614]

华人和白人比心胸狭窄。我是就我遇到的一代华人而言。做不做管理层和本人的努力有关。在这里，管理层的待遇和国内比相对来说太低，很多人没有兴趣。

 

[bingshankou]

我同龄人论资排辈已经熬到领导岗位的太多太多了，这岂是华二代的比例能比的。

干活的比领导更多。这世界上总是金字塔形的，华二代跟本地人比拼做领导虽然有明显的劣势，但是也有很明显的优势，比如万一遇到个派驻亚洲的工作，也许华二代的胜算就超过本地人了。

 

[山中幸盛]

某城华人比例约百分之十，市政府招聘团队中除去打杂文秘外共四十人，没有一个华人华裔。

四十人中，从姓名判断，中东裔至少五人，还有从外省跨专业无HR经验直接空降来做招聘专业的中东人。

结果? 华人移民，二代，留学生申请这个地方大多有去无回，简历直接被HR进垃圾筒。(本人和朋友亲身经历，申请状态可以跟踪到)

不要说管理层，就是这些大机构关键位置另外能卡到位置的华人都少。看看各地市议会省议会里有几个华人?

 

[Feat]

某城华人比例约百分之十，市政府招聘团队中除去打杂文秘外共四十人，没有一个华人华裔。

四十人中，从姓名判断，中东裔至少五人，还有从外省跨专业无HR经验直接空降来做招聘专业的中东人。

结果? 华人移民，二代，留学生申请这个地方大多有去无回，简历直接被HR进垃圾筒。(本人和朋友亲身经历，申请状态可以跟踪到)

不要说管理层，就是这些大机构关键位置另外能卡到位置的华人都少。看看各地市议会省议会里有几个华人?

所以我说，移民从一个国家的屁民变成了另一个国家的民屁。

 

[donghao]

香港人的第二代移民2/3回流

 

[springs]

很多家长都是为了小孩才移民国外,希望自己的小孩长大后能容入本地主流,但是这样的想法真的很天真, 很多华二代,华三代一样受欺负,只要你长着一张亚洲人的脸,你在老bai 统治的世界里你就是跟他们不一样(这是个看脸的时代,呵呵),试想一个说着流利中文的纯老外二代在中国,中国人就把ta当自己人了吗? 这样幼稚的想法本身就是错的.

 

[waren]

香港人的第二代移民2/3回流

香港完蛋了

 

[waren]

某城华人比例约百分之十，市政府招聘团队中除去打杂文秘外共四十人，没有一个华人华裔。

四十人中，从姓名判断，中东裔至少五人，还有从外省跨专业无HR经验直接空降来做招聘专业的中东人。

结果? 华人移民，二代，留学生申请这个地方大多有去无回，简历直接被HR进垃圾筒。(本人和朋友亲身经历，申请状态可以跟踪到)

不要说管理层，就是这些大机构关键位置另外能卡到位置的华人都少。看看各地市议会省议会里有几个华人?

认识一些华人公务员，基本不是IT就是基础会计。

 

[flycafe]

总体而言，在这儿长大的孩子，一般不太会和国内高中才过来的交往太多，我问过，据说兴趣差异大，

 

[flycafe]

[cp]周末把《欢乐颂》看完了，学到了很多东西：①知道了国内光鲜亮丽的外企白领生活的艰辛 ②了解了刚刚进入职场的大学生的不易 ③理解了国内暴发户的心态 ④懂得了国人脑子里意淫出来的华尔街海归高管是什么样子 ⑤学会了国人对都市时尚的理解 ⑦了解了国人眼中高富帅的形象是什么样的 ⑧最最关键的是我已... http://m.weibo.cn/client/version[/cp]

 

[wxd111]

[cp]周末把《欢乐颂》看完了，学到了很多东西：①知道了国内光鲜亮丽的外企白领生活的艰辛 ②了解了刚刚进入职场的大学生的不易 ③理解了国内暴发户的心态 ④懂得了国人脑子里意淫出来的华尔街海归高管是什么样子 ⑤学会了国人对都市时尚的理解 ⑦了解了国人眼中高富帅的形象是什么样的 ⑧最最关键的是我已... http://m.weibo.cn/client/version[/cp]

Andy 明显港剧里的高管。

 

[aywl]

我绝对是考虑过这个问题，华人做管理阶层少的原因：文化差别 （含语言），种族歧视；华人很快发现：做管理者付出的努力及代价比起收获来，代价太大；有那些精力，不如做生意划算；

而且华人又不愿意象其他族裔（比如菲裔，印裔）那样靠拉帮结派来强占位子；结果就是目前这样子；而且韩裔及日裔做管理层的都很少，还不如香港人做上去的多；真正在加拿大做管理者的英裔多，为啥？加拿大是英联邦体系的国家；我老板是英国移民，来加拿大才6-7年吧，很快就在政府部门做中层管理者, 人家在英国的经历被认可，朝中有人自然好当官；她掌权后，她提拔的及她招进来的绝大多数是英裔；华人本来就没这些人脉关系，谁来提拔你？

移民第一代是没多少希望了，单是语言一关就把你刷掉了，移二代觉得做管理层付出的努力，还不如努力做医生或学电脑挣钱多；做管理者还是得靠老板提拔，赏识你，老板不赏识你，再努力也没用。做管理层的必备条件：public speaking, 擅长社交.....有多少华人擅长......

 

[waren]

我绝对是考虑过这个问题，华人做管理阶层少的原因：文化差别 （含语言），种族歧视；华人很快发现：做管理者付出的努力及代价比起收获来，代价太大；有那些精力，不如做生意划算；

而且华人又不愿意象其他族裔（比如菲裔，印裔）那样靠拉帮结派来强占位子；结果就是目前这样子；而且韩裔及日裔做管理层的都很少，还不如香港人做上去的多；真正在加拿大做管理者的英裔多，为啥？加拿大是英联邦体系的国家；我老板是英国移民，来加拿大才6-7年吧，很快就在政府部门做中层管理者, 人家在英国的经历被认可，朝中有人自然好当官；她掌权后，她提拔的及她招进来的绝大多数是英裔；华人本来就没这些人脉关系，谁来提拔你？

移民第一代是没多少希望了，单是语言一关就把你刷掉了，移二代觉得做管理层付出的努力，还不如努力做医生或学电脑挣钱多；做管理者还是得靠老板提拔，赏识你，老板不赏识你，再努力也没用。做管理层的必备条件：public speaking, 擅长社交.....有多少华人擅长......

精辟!

 

[aywl]

我头几年忙于带孩子，同事间的很多party都没参加，我发现老板重用的是：喜欢社交者，其他都是浮云.......华人要放弃自以为是的清高，我很付责任地说吧，跟老板搞好关系比其他任何技能都更重要。

现实就是这样，你自己看着办吧。

 

[aywl]

我一直对party不感兴趣，上班族除了上班还得做家务，哄孩子做作业，累得晕头转向，一有时间就想睡觉，我还有我的生意，哪有时间打扮好去参加party, 问题是你不参加呢你很快就边缘化了.....

 

[waren]

我一直对party不感兴趣，上班族除了上班还得做家务，哄孩子做作业，累得晕头转向，一有时间就想睡觉，我还有我的生意，哪有时间打扮好去参加party, 问题是你不参加呢你很快就边缘化了.....

是呀，国内有老人帮忙或请阿姨带孩子，在这里都得自己亲历亲为。又上班又管家务小孩，综合能力强。

 

[bingshankou]

我头几年忙于带孩子，同事间的很多party都没参加，我发现老板重用的是：喜欢社交者，其他都是浮云.......华人要放弃自以为是的清高，我很付责任地说吧，跟老板搞好关系比其他任何技能都更重要。

现实就是这样，你自己看着办吧。

其实任何社会都这样，好社交，健谈的人都是受领导喜欢的。中国也一样。

 

[meime]

因人而异，很难归类。性格决定命运。有领导才能的自然会被发掘做领导。没有领导才能的发挥其它优势也不错。总之，无论做不做管理，做不做技术，都不是问题的关键。健康，快乐，积极的态度，开放包容的心胸，才是我们父母应该帮助孩子追求的。如果父母自己负能量多，狭隘，不快乐，又怎么可能去指望孩子不受自己影响，又怎么能指望孩子将来是个管理者。所以，讨论的焦点是不是更实际的多放在东西方主流教育的差异在哪里，华人怎么样使下一代能在主流空间里有更广的发展空间。

 

[jjsheng]

移二代做技术的多，这和家长做技术的、做生意的多有关系。不过我看到的移二代都比父母强。