感恩节的double pay 没有给
家园小千 47,610 2016-10-24 #4 BC的法律上是从节假日倒算30天,30天中15天以上工作的,节假日休息也要给工资(前30天总小时除以天数),节假日这天上班的,除了前述的节假日工资外,节假日当天的工资按1.5倍计算。 注意如果节假日前30天没有满15天以上工作的话,不仅没有不工作也要付的节假日工资,节假日当天即使上班了,也没有1.5倍,工资跟平时一样算法。 这是BC的法律,他省仅供参考。
BC的法律上是从节假日倒算30天,30天中15天以上工作的,节假日休息也要给工资(前30天总小时除以天数),节假日这天上班的,除了前述的节假日工资外,节假日当天的工资按1.5倍计算。 注意如果节假日前30天没有满15天以上工作的话,不仅没有不工作也要付的节假日工资,节假日当天即使上班了,也没有1.5倍,工资跟平时一样算法。 这是BC的法律,他省仅供参考。
A airfish 197 2016-10-24 #5 魁北克应该没有节日double pay的说法,可能有的公司作为福利会给,但是法律规定的只有超过法定工作时间的才有,哪怕是圣诞节。 正常的工作时间就是正常的工资,法定工作时间普通工作是40小时,纺织业还有其它行业也可能有不同标准。 具体可以向Service Canada或者CSST咨询。
魁北克应该没有节日double pay的说法,可能有的公司作为福利会给,但是法律规定的只有超过法定工作时间的才有,哪怕是圣诞节。 正常的工作时间就是正常的工资,法定工作时间普通工作是40小时,纺织业还有其它行业也可能有不同标准。 具体可以向Service Canada或者CSST咨询。
Lightening 2,691 2016-10-24 #7 airfish 说: 魁北克应该没有节日double pay的说法,可能有的公司作为福利会给,但是法律规定的只有超过法定工作时间的才有,哪怕是圣诞节。 正常的工作时间就是正常的工资,法定工作时间普通工作是40小时,纺织业还有其它行业也可能有不同标准。 具体可以向Service Canada或者CSST咨询。 点击展开... 你来过魁省?
airfish 说: 魁北克应该没有节日double pay的说法,可能有的公司作为福利会给,但是法律规定的只有超过法定工作时间的才有,哪怕是圣诞节。 正常的工作时间就是正常的工资,法定工作时间普通工作是40小时,纺织业还有其它行业也可能有不同标准。 具体可以向Service Canada或者CSST咨询。 点击展开... 你来过魁省?
vickyzyd 怎样把5万变成50万,再把50万变成100万 11,952 2016-10-25 #11 DancingElf 说: 感恩节如果不上班没有double pay 的 点击展开... 我也是这么理解的
力 力量 364 2016-10-26 #15 哈哈哈,双倍工资? 呵呵呵,节日前4周的平均值,如果你之前只干了一天,时间是6小时,那应该是1*6/20*8=6/160=0.0375小时,然后多付你0.0375小时的节日费。 当然,如果你过去4周都干满了40个小时,那么,你可以法定节假日得到双倍工资。 如果想多要,是得跟hr多交流一下。 呵呵呵。
哈哈哈,双倍工资? 呵呵呵,节日前4周的平均值,如果你之前只干了一天,时间是6小时,那应该是1*6/20*8=6/160=0.0375小时,然后多付你0.0375小时的节日费。 当然,如果你过去4周都干满了40个小时,那么,你可以法定节假日得到双倍工资。 如果想多要,是得跟hr多交流一下。 呵呵呵。
C cacalc 2,353 2016-10-26 #16 ntjp54567 说: BC的法律上是从节假日倒算30天,30天中15天以上工作的,节假日休息也要给工资(前30天总小时除以天数),节假日这天上班的,除了前述的节假日工资外,节假日当天的工资按1.5倍计算。 注意如果节假日前30天没有满15天以上工作的话,不仅没有不工作也要付的节假日工资,节假日当天即使上班了,也没有1.5倍,工资跟平时一样算法。 这是BC的法律,他省仅供参考。 点击展开... 每天的工作时间有没有要求?假如30天中确实有15天以上在工作,但每天的工作时间很短,不足八小时,也可以吗?
ntjp54567 说: BC的法律上是从节假日倒算30天,30天中15天以上工作的,节假日休息也要给工资(前30天总小时除以天数),节假日这天上班的,除了前述的节假日工资外,节假日当天的工资按1.5倍计算。 注意如果节假日前30天没有满15天以上工作的话,不仅没有不工作也要付的节假日工资,节假日当天即使上班了,也没有1.5倍,工资跟平时一样算法。 这是BC的法律,他省仅供参考。 点击展开... 每天的工作时间有没有要求?假如30天中确实有15天以上在工作,但每天的工作时间很短,不足八小时,也可以吗?
家园小千 47,610 2016-10-26 #17 cacalc 说: 每天的工作时间有没有要求?假如30天中确实有15天以上在工作,但每天的工作时间很短,不足八小时,也可以吗? 点击展开... 对!这跟工作天数有关,跟每天工作时间没有关系,也就是说跟full time和part time无关。只要工作15天以上就可以拿到。如果每天工作时间短了,那节假日pay也会短(=总工作时间除以工作天数)。 关于是不是要付holiday pay问了很多人,答案都不同,最后请教了会计,以专业人士的解答为准,现在生意的工资支付也是这样的,否则是会违反劳动法律,注意这是BC省的规定。 最后编辑: 2016-10-26
cacalc 说: 每天的工作时间有没有要求?假如30天中确实有15天以上在工作,但每天的工作时间很短,不足八小时,也可以吗? 点击展开... 对!这跟工作天数有关,跟每天工作时间没有关系,也就是说跟full time和part time无关。只要工作15天以上就可以拿到。如果每天工作时间短了,那节假日pay也会短(=总工作时间除以工作天数)。 关于是不是要付holiday pay问了很多人,答案都不同,最后请教了会计,以专业人士的解答为准,现在生意的工资支付也是这样的,否则是会违反劳动法律,注意这是BC省的规定。
群 群居动物 65 2016-10-26 #18 应该有holiday entitlement, 是holiday前4个星期总共的hours 除以20 所以如果你是full time,这一天就是8个小时的工资,加上你这天工作的时间 具体的去www.cnesst.gouv.qc.ca/Pages/accueil.aspx网站查询
应该有holiday entitlement, 是holiday前4个星期总共的hours 除以20 所以如果你是full time,这一天就是8个小时的工资,加上你这天工作的时间 具体的去www.cnesst.gouv.qc.ca/Pages/accueil.aspx网站查询