蒙城IT行业的工作环境?

目前在蒙城当码农,有点好奇大家的工作环境是怎么样的,感觉跟国内相差太大了。

我目前的工作环境是这样的:

1:基本上9点之前,4点之后根本见不到人
2:本地魁瓜加班是不可能的事
3:公司一些老人,一周起码两天跳班,WORK FROM HOME...
4: 经理们基本靠蒙上级获取经费,项目进度极慢,很小的问题能拖一个月。
 
就这样12月全国还增加了五万多全职的工作, 说是经济要好转了...

虽然我也没计划去美国, 但我认为加拿大最大的优势有两个 1. 和美国的位置 2. 英语+法语国家, 美英加澳新法相对来说可以比较有流动性

对于下一代来说, 如果自己有技术能力加灵活头脑的话, 美英加澳新法 + 北欧西欧 + 大陆台湾香港新加坡 都能工作生活, 不错了.
 
公司里的程序员就我来的最早,10点就来了。

技术高手一般带来不来。我不是技术高手。技术高手叫我学徒。

还有好多是彻底在家上班。基本不来。

大家一致认为只靠涨工资留不住人,靠在家工作才能留住人。

但是观察一下发现:
越是上班时间短的,年薪就越高。
 
公司里的程序员就我来的最早,10点就来了。

技术高手一般带来不来。我不是技术高手。技术高手叫我学徒。

还有好多是彻底在家上班。基本不来。

大家一致认为只靠涨工资留不住人,靠在家工作才能留住人。

但是观察一下发现:
越是上班时间短的,年薪就越高。
一般是在公司做了很多年的或职位很高的,职位低的或刚入职的,谁敢随便WORK FROM HOME啊。
 
一般是在公司做了很多年的或职位很高的,职位低的或刚入职的,谁敢随便WORK FROM HOME啊。

是的,一般来说都是高级员工才允许一周在家几天。

但是低级员工也有优越性呀,优越性就是不怕被辞退呀,因为税后收入和EI实在差不了多少,一般中低级码农收入也就每年4-6万,税后在魁省大概3000都不到,但是牛奶金还给你扣一部分,福利扣一部分,扣下来实际每月到手才2000多一点呀。如果拿EI是每月2300加币。外加可以全额牛奶金了,不错的。

EI的时间他们不光能玩着找工作呀,不光能开车去魁北克城,渥太华,多伦多找工作呀,还能去温哥华,哈利法克斯嘛,顺便去去板芙公园也是允许的嘛。
(当然哈利法克斯最近面试通过率比较高,搞不好给他们发个OFFER后EI就暂停了)

要说学习,买一个微星64G内存的笔记本,游山玩水之间新的项目都开发出来了呀。

当然不少印度人爱在拿EI的时候顺便再upwork接几个活,赚的钱比EI还多,还不报税,还给我炫耀,这种浪费EI时间的行为是应该坚决唾弃的,毕竟违法了啊。

所以对低级码农,工作不工作收入都差不多呀,那还怕什么。
另一方面被辞退了可以找个年薪更高的工作嘛。

所以职位哪怕再低,想要被辞退的的时候就敢要求WORK FROM HOME了。


冬天干活,夏天拿几个月EI,不知是古往今来多少码农的梦想。

这段时间要珍惜呀,因为一个码农作为低级员工的时间也就那么几年。
 
最后编辑: 2017-01-08

快雪时晴

Ancien Légionnaire
分情况,我的组里也经常是有人晚来早走,但是人家回家干,晚上11点还在工作。
加班,一般没什么大事的没人加班,有重要情况的加班也很正常,在办公室干到早上两点。
在家办公也很普遍,把活儿干了就行了。
项目进度这跟客户有关,有的客户嘴里说着急,要他们后台改个设置1周都改不完,那就不关我事了。(我这里有个客户,一个bug每年提一次,然而解决方法6年前就给他们了,只要他们AS400那边改点东西,我们这边马上就可以修复,然而至今没动。)
 
senior的还好找工作,junior反而困难。
码农供不应求确实造成公司只得向大爷一样把大家斥候着,呵,这趋势看来还有不少年
 
目前在蒙城当码农,有点好奇大家的工作环境是怎么样的,感觉跟国内相差太大了。

我目前的工作环境是这样的:

1:基本上9点之前,4点之后根本见不到人
2:本地魁瓜加班是不可能的事
3:公司一些老人,一周起码两天跳班,WORK FROM HOME...
4: 经理们基本靠蒙上级获取经费,项目进度极慢,很小的问题能拖一个月。
9点半上班,4点半下班,中午再休息一个小时,太正常不过了。
我以前在上海工作的公司,差不多也是这样的。那时候为了避开上班高峰10点多上班,5点多下班。
我们任何人都可以work from home 。在家工作其实对公司只有好,省了电费了。工作还是要完成的,不可能在家工作就不工作。
 
最后编辑: 2017-01-09
分情况,我的组里也经常是有人晚来早走,但是人家回家干,晚上11点还在工作。
加班,一般没什么大事的没人加班,有重要情况的加班也很正常,在办公室干到早上两点。
在家办公也很普遍,把活儿干了就行了。
项目进度这跟客户有关,有的客户嘴里说着急,要他们后台改个设置1周都改不完,那就不关我事了。(我这里有个客户,一个bug每年提一次,然而解决方法6年前就给他们了,只要他们AS400那边改点东西,我们这边马上就可以修复,然而至今没动。)
同行啊,我们公司也用AS400。。。
 
9点半上班,4点半下班,中午再休息一个小时,太正常不过了。
我以前在上海工作的公司,差不多也是这样的。那时候为了避开上班高峰10点多上班,5点多下班。
我们任何人都可以work from home 。在家工作其实对公司只有好,省了电费了。工作还是要完成的,不可能在家工作就不工作。
听说华为一般加班到晚上8,9点。。。
 
是的,一般来说都是高级员工才允许一周在家几天。

但是低级员工也有优越性呀,优越性就是不怕被辞退呀,因为税后收入和EI实在差不了多少,一般中低级码农收入也就每年4-6万,税后在魁省大概3000都不到,但是牛奶金还给你扣一部分,福利扣一部分,扣下来实际每月到手才2000多一点呀。如果拿EI是每月2300加币。外加可以全额牛奶金了,不错的。

EI的时间他们不光能玩着找工作呀,不光能开车去魁北克城,渥太华,多伦多找工作呀,还能去温哥华,哈利法克斯嘛,顺便去去板芙公园也是允许的嘛。
(当然哈利法克斯最近面试通过率比较高,搞不好给他们发个OFFER后EI就暂停了)

要说学习,买一个微星64G内存的笔记本,游山玩水之间新的项目都开发出来了呀。

当然不少印度人爱在拿EI的时候顺便再upwork接几个活,赚的钱比EI还多,还不报税,还给我炫耀,这种浪费EI时间的行为是应该坚决唾弃的,毕竟违法了啊。

所以对低级码农,工作不工作收入都差不多呀,那还怕什么。
另一方面被辞退了可以找个年薪更高的工作嘛。

所以职位哪怕再低,想要被辞退的的时候就敢要求WORK FROM HOME了。


冬天干活,夏天拿几个月EI,不知是古往今来多少码农的梦想。

这段时间要珍惜呀,因为一个码农作为低级员工的时间也就那么几年。
梦碎了,中级码农只有6万?
 
梦碎了,中级码农只有6万?

说的是一般情况,特殊sb公司能给新移民开到5加币每小时的工资,然后政府给出另外5加币。
就没个省都有政府支付一半工资的项目,针对的是新移民和有色人种。第一份工作政府支付一半工资。
实在找不到第一份工作的时候可以在简历里面写,本人复合政府支付一半工资的条件云云。


特殊的好公司,例如我一个朋友去了一个公司,培训期都给8万一年。培训期基本就是学习。

但是你知道在魁省,年薪从6万到7万,很多家庭实际收入反而下降。
 
最后编辑: 2017-01-10

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