Update: 楼主被fire了

[山中幸盛]

您确认你的朋友说的都是实话吗，第一份工作不是LAYOFF而是QUIT？第二份工作如果是试用期被开，ROE上会写D而不是A，这种情况SERVICES CANADA会按照ROE上的联系人和电话，核实离职原因。一般这个过程会持续一段时间，所以应该不可能马上拿到EI的。而且能否拿到，完全取决于公司方面怎么说。
另外常规EI是按照过去52周的ELIGIBLE EI的累计时间来计算时长和金额的，您真认为头一份工作的离职原因无关紧要吗。
这种情况有人会重开第一份工作的EI，避免麻烦，呵呵,比如您的朋友。
当然病假，生育和父母离职的规定要宽松很多。只要上班就算。
不争了，楼主试试吧，不过我建议还是赶快找下份工作是上策。

你问得很专业，我朋友是2014年六月辞职跳槽到一家大公司，七月底因为和上司不合被新雇主layoff，ROE应该是dismissal，解雇信上写的是not suitable for the position，EI部门确实打了电话给新雇主和他本人询问解雇细节，但是没什么繁琐费时的调查，EI的工作人员电话上也说申请肯定会批。后来因为有等待期，还有我朋友回国玩了几周，所以开始发钱大概是10月份，拿了足额四十多个星期的EI。

我了解得非常清楚是因为他英文一般，那一年他找工作的简历，cover letter，辞职信等等都是我帮写的。

我2016年也拿了半年EI, 情况比他复杂很多，被ei某个工作人员误导，导致少拿了将近2000块

 

[山中幸盛]

你要看ROE上怎么写，A是LAYOFF是肯定拿，D 是DISMISSAL要看情况，QUIT我忘记了是肯定没有。你可以看背面的说明。试用期不需要理由

我干过几份工作，roe上code是leave of absence和quit是没钱的，code是shortage of work是够资格申请的；根据我朋友情况，dismissal是会被调查的，过往没可疑情况，雇主也没说坏话，ei也没理由不批准。

 

[claire011]

我干过几份工作，roe上code是leave of absence和quit是没钱的，code是shortage of work是够资格申请的；根据我朋友情况，dismissal是会被调查的，过往没可疑情况，雇主也没说坏话，ei也没理由不批准。

Service Canada 会联系EI上面的联系人不是经理吧？

 

[claire011]

你问得很专业，我朋友是2014年六月辞职跳槽到一家大公司，七月底因为和上司不合被新雇主layoff，ROE应该是dismissal，解雇信上写的是not suitable for the position，EI部门确实打了电话给新雇主和他本人询问解雇细节，但是没什么繁琐费时的调查，EI的工作人员电话上也说申请肯定会批。后来因为有等待期，还有我朋友回国玩了几周，所以开始发钱大概是10月份，拿了足额四十多个星期的EI。

我了解得非常清楚是因为他英文一般，那一年他找工作的简历，cover letter，辞职信等等都是我帮写的。

我2016年也拿了半年EI, 情况比他复杂很多，被ei某个工作人员误导，导致少拿了将近2000块

你朋友是工作小时很长了吧所以那么久，而且每个月要提供面试和联系的公司吧？不能一直不找工作吧

 

[山中幸盛]

Service Canada 会联系EI上面的联系人不是经理吧？

roe上面有雇主方面的联系人信息。一般是hr

ei每月要在线填两次表。

找工作信息要做好记录备查。

 

[claire011]

roe上面有雇主方面的联系人信息。一般是hr

ei每月要在线填两次表。

找工作信息要做好记录备查。

要是没有面试也要提交记录吗

 

[山中幸盛]

要是没有面试也要提交记录吗

需要，ei会给你发信，叫你去某个service canada办公地点开会，现场发表格让你填。所以你搬家也是要报告的，如果你没收到信，或者开会没去，ei有理由怀疑你离开居住地，且没有在找工作。

 

[claire011]

需要，ei会给你发信，叫你去某个service canada办公地点开会，现场发表格让你填。所以你搬家也是要报告的，如果你没收到信，或者开会没去，ei有理由怀疑你离开居住地，且没有在找工作。

出去旅游的话他们也会查出来吗?

 

[山中幸盛]

出去旅游的话他们也会查出来吗?

你开车违章也不是每次都收到罚单，你觉得可以冒这个风险去哪玩都可以，出境玩都可以，被查出来了退钱交罚款就ok

 

[claire011]

你开车违章也不是每次都收到罚单，你觉得可以冒这个风险去哪玩都可以，出境玩都可以，被查出来了退钱交罚款就ok

好想搬家换个环境

 

[j0n6dj2y2w]

出去旅游的话他们也会查出来吗?

要主动报告，不要等着查出来。一个荷兰的工友去年拿 EI 离开加拿大回国，对 Service Canada 报告了，结果 EI 一分钱没少。EI 中有规定允许合理离境，平时要注意学习有关法规。

 

[claire011]

应该有的，不过你要全职做满5个月才行啊，要700个小时。

我之前的辞掉的工作是800多小时加上这个三个月应该够了，但是那个是去年8月就辞掉了如果EI是最近连续26周的工资55%那我就很少了只有算这个三个月的工资

 

[claire011]

lol

请问这件事很可笑吗

 

[claire011]

真后悔当时不跟她们吵一架然后辞职 感觉现在成了她们的笑柄
来加拿大这么久第一次遇见这种霸凌还是不小的公司彻底失望了

 

[armyou]

真后悔当时不跟她们吵一架然后辞职 感觉现在成了她们的笑柄
来加拿大这么久第一次遇见这种霸凌还是不小的公司彻底失望了

不要着急，你先申请EI，不要再纠结能不能申请得到，不够资格顶多他们不给。

 

[claire011]

不要着急，你先申请EI，不要再纠结能不能申请得到，不够资格顶多他们不给。

EI已经申请到了，但是心理创伤很难恢复 在考虑要不要去看心理医生。差不多一个月了还是很难受

 

[armyou]

EI已经申请到了，但是心理创伤很难恢复 在考虑要不要去看心理医生。差不多一个月了还是很难受

时间太长的话，还是去找心理医生吧。不过好好和家人和配偶好好聊聊，他们能给你很大的支持。

 

[加拿大松鼠]

Update:

楼主被fire了，就是今天早上毫无预兆的被hr叫到办公室没有任何理由的。现在都走了到底要不要告诉manager大妈怎么bully和歧视我的不知道还有这个必要吗？


楼主新找到一份工作但是部门的大妈（40岁以上）在公司十几年能力很强有点看不起人每次问她问题一副不耐烦的样子。

楼主确实没有什么经验也不是专业出身。和我一起来的女生 本地白人嘴甜文科毕业跟没有经验，可是跟那俩大妈好像很合得来大妈很愿意教她。

楼主现在呆两个月了还是很多不会大妈精彩告状说我工作犯错。现在很无助又不敢告诉manager 她们bully我,她们经常指桑骂槐即使我坐在办公桌。

加拿大有法律保护办公室歧视但是我现在还在适应期公司肯定会留老员工牺牲我. 即使在国外也会遇见这种事好无助，以前工作的公司很和睦没有遇见这种人。

现在要是辞职失业保险也拿不到大妈肯定巴不得我走. 不辞又咽不下这口气

多请人家呵呵咖啡，吃吃muffin，时间久了就好了，大部分人还是可以理喻的

 

[claire011]

多请人家呵呵咖啡，吃吃muffin，时间久了就好了，大部分人还是可以理喻的

有送过贺卡，饼干、可是有些人就是瞧不起你吃了你的拿了你的照样欺负你

 

[M&M]

看看公司福利里有没有LTD。有的话找医生开抑郁症的证明。