时薪涨到$15一小时,几家欢喜几家愁?

时薪上涨你认为带来的影响是

  • 享受更好生活,好吃好穿好开森

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  • 我要失业了

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  • 去不起餐馆,电影院,按摩院啦

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  • 选择进口产品,抛弃本地

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  • 好桑心,加拿大鹅不好卖啦

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    54
50万减税2500刀,15个员工每小时多付4刀,最终要多付近12万,
小业主会选择啥,这么是很明显嘛,涨价和裁员,,,
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王秋燕(图)是加拿大冰酒联合集团总裁,她周二接受记者访问时指出,该集团现时在加拿大开办了26家分公司,其中位于列治文的分公司规模较大,现有15个雇员。
她说:“加国中小企业年净利大约在50万元以下,0.5%的税金也是一笔资金,可用该笔节省下来的资金给员工增加些福利,当然也会用作回报社会。”
http://info.XXXXX/?action-viewnews-catid-403-itemid-659541
类比房市,加拿大劳动力市场的刚需企业刚需岗位本来就不多,全都是人浮于事。所以企业主根本不怕加薪,裁一半人这企业都还是该怎么运转怎么运转。
 

shi-ma-he

狮马鹤
那请你先承认你这句是妖言惑众:"其实政府提升最低工资的同时,通常会兼顾小企业”
为什么?BCNDP确实提到了降小企业税的。另外,还是原话,最低工资是有计算方法的,就是生存成本和中值收入的加权,按照多温的实际生活成本,15刀应该在合理区域内。
另外,那些抬杠涨到50刀呀,1500刀的就别继续了,没意义。社会的唯一问题就是分配问题,分配给工薪的总比重合理社会发展才会持久。
 
为什么?BCNDP确实提到了降小企业税的。另外,还是原话,最低工资是有计算方法的,就是生存成本和中值收入的加权,按照多温的实际生活成本,15刀应该在合理区域内。
另外,那些抬杠涨到50刀呀,1500刀的就别继续了,没意义。社会的唯一问题就是分配问题,分配给工薪的总比重合理社会发展才会持久。
我从你手里抢5000块然后请你杯可乐,这也叫兼顾了咱俩的利益吧
 

shi-ma-he

狮马鹤
我从你手里抢5000块然后请你杯可乐,这也叫兼顾了咱俩的利益吧
你有没算过现在的生产力和产值增长多少?富人财富增长了多少?做为局部各体你反对我能理解,但现在创造更多产品和服务的同时劳动方占分配比重一直在下降是不争事实。贫富差距是未来社会的最大风险。
回到最低工资,这几年盒饭青菜肉蛋奶油气电哪个没上涨50%?更不用说金融资产住房的暴涨。这些上涨产生的货币都流到谁口袋里了?为什么最低收入就不能相应增长?
如果全职劳动还不够生存,更多人会依赖福利,当福利也不足够时就会催生犯罪。那样全社会各阶层都要付昂贵成本。
 
为什么?BCNDP确实提到了降小企业税的。另外,还是原话,最低工资是有计算方法的,就是生存成本和中值收入的加权,按照多温的实际生活成本,15刀应该在合理区域内。
另外,那些抬杠涨到50刀呀,1500刀的就别继续了,没意义。社会的唯一问题就是分配问题,分配给工薪的总比重合理社会发展才会持久。
这些最低工资岗位服务的都是工薪阶层,按你之前的涨价转嫁成本说,涨最低工资对和分配给工薪的总比重没什么没什么联系。
 
你有没算过现在的生产力和产值增长多少?富人财富增长了多少?做为局部各体你反对我能理解,但现在创造更多产品和服务的同时劳动方占分配比重一直在下降是不争事实。贫富差距是未来社会的最大风险。
回到最低工资,这几年盒饭青菜肉蛋奶油气电哪个没上涨50%?更不用说金融资产住房的暴涨。这些上涨产生的货币都流到谁口袋里了?为什么最低收入就不能相应增长?
如果全职劳动还不够生存,更多人会依赖福利,当福利也不足够时就会催生犯罪。那样全社会各阶层都要付昂贵成本。
人力市场是动态的,一个人如果一辈子连走出最低工资的胆量和决心都没有还敢街头抢劫?
 

shi-ma-he

狮马鹤
这些最低工资岗位服务的都是工薪阶层,按你之前的涨价转嫁成本说,涨最低工资对和分配给工薪的总比重没什么没什么联系。
有联系,是资本层胃口越撑越大了。比如做盒饭吧,原材料六年来上涨60%,成品盒饭也涨60%,那如果人工材料各占一半,人工也涨60%,那老板就多赚60%。但如果人工只涨了20%,那老板就比六年前多赚100%,这样分配比重就变化了。原因就是劳动价值相对通胀缩水了。
现在下六年再涨60%,让老板20%而雇员100%平衡回去,老板肯定不干。
 
最后编辑: 2017-05-31

shi-ma-he

狮马鹤
人力市场是动态的,一个人如果一辈子连走出最低工资的胆量和决心都没有还敢街头抢劫?
十个人8个馒头,大家都努力到极限还是两个没馒头。给劳动层涨薪也不是要给20个馒头,资本层没那个觉悟。但给够10个大家都太平了。何况资本层手里有很多多余的馒头。
 

阿吾

踏实做事 有趣做人
类比房市,加拿大劳动力市场的刚需企业刚需岗位本来就不多,全都是人浮于事。所以企业主根本不怕加薪,裁一半人这企业都还是该怎么运转怎么运转。

50万盈利的这个小业主为了转嫁这多付12万,最简单的办法就是裁掉3人,15个人活12个人干,结果是留下的工作量增加工资未必涨了,同时3人失业,
 

shi-ma-he

狮马鹤
50万盈利的这个小业主为了转嫁这多付12万,最简单的办法就是裁掉3人,15个人活12个人干,结果是留下的工作量增加工资未必涨了,同时3人失业,
如果原来就12个人能干的活为什么他一开始用15个人?发善心吗?恐怕绝大多数私企都雇最小人手吧?这样才符合逐利的目的。
 

shi-ma-he

狮马鹤
算啦,你们几个都是做生意的,立场不同一致不了。我看得例子也不少,基本都是利润升时自己拿大头,利润降时先减员工的。不管是老板还是管理层,在这类循环中慢慢就把差距拉大了,这就是资本主义社会分配中,随着时间财富都会最终集中到顶层。因为贪婪的人性加上资本杠杆,财富集中是必然的。稳定的社会必须兼顾弱者。大资本知道不发馒头,代价更大,倒不是真有善心。资本底端的小生意拥有者则无须顾忌大局,所以抵触发馒头。
 
你真够能瞎扯的,
我刚才大概查了一下,不列颠哥伦比亚省对企业50万加元以内的商业收入仅按照2.5%的税率征税,
NDP对小企业税2.50%调低至2%,少交多少税?2500刀。
一个员工涨4刀,就是近1万,
基本工资增加,市场扩大,利润增加;
基本工资减少,需求减少,裁员倒闭。


哪一次经济危机倒闭潮是基本工资增加导致的?!
 
十个人8个馒头,大家都努力到极限还是两个没馒头。给劳动层涨薪也不是要给20个馒头,资本层没那个觉悟。但给够10个大家都太平了。何况资本层手里有很多多余的馒头。
不患贫患不均,
1%的人占有的财富比其他99%的人还要多,这是革命前夕的征兆!
 

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