我觉得应该是语言的原因，你的资历应该是符合的， 不然就不会有面试机会了。还有你们大多数同学都找到工作了，所以说明企业还是很认同你们学校的。其实面试题很多都是千篇一律的，比如: '你为什么申请这个工作呀?' ，'你觉得为什么你是这个工作最合适的人选'， '你为什么选择我们企业' 等等，很多不同的雇主都问一样的问题。建议谷歌一下面试最常见 100题，好好准备一下再去面试。祝你好运!
最后编辑: 2019-05-26
- 主题发起人 wangss825
- 发布时间 2019-05-25
我曾看过知乎上一个贴文，女性作者的背景与你极其相似，也曾在国内大学教书，来加后转行学IT，后通过找到某银行的实习机会，后转成正式工。
建议你也上知乎上取取经，直接提问题，或用“加拿大 IT 找工作”……或你能想到的关键词来查询。
我家孩子学CS专业，几个月前CO-OP第一次找实习也是颇费周折，修改简历，多次尝试，最后也找到了自己满意的实习单位。
希望你不要放弃，积累经验的过程中提高自己的能力，要相信自己。
建议你也上知乎上取取经，直接提问题，或用“加拿大 IT 找工作”……或你能想到的关键词来查询。
我家孩子学CS专业，几个月前CO-OP第一次找实习也是颇费周折，修改简历，多次尝试，最后也找到了自己满意的实习单位。
希望你不要放弃，积累经验的过程中提高自己的能力，要相信自己。
人家知道你年龄？
嗯，会继续努力
小孩有的是机会，他们不愁
我碰到的面试问题，
1，你在project 中的role：像之前说的， 总感觉答不好
2，你觉得为什么会录取你： 就说我的背景fit， 但我只说我自己， 实际别人也fit，
3，5年规划： 说错了， 应该说加强技术
4，最喜欢哪种语言： 这个问题， 是不是应该依赖他职位的要求， 职位要什么， 我就喜欢哪种语言
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1. 这个问题，针对entry level的职位，主要是要看到你是不是一个好的team player, 而并不期望你显示你是一个好的team leader.在回答的时候，主要应该说两方面内容，一个是这个项目的概况，包括项目最终实现什么，有几个人一起参与，你在这个项目中主要参与了哪一块的内容；二是项目进行中的沟通和协作，包括你们采用什么方式进行项目版本控制，项目过程中的进度控制，项目如何并行开发，如何测试等，结合你自己在里面起的作用说即可。当然，针对不同的职位，回答的时候肯定要有侧重点一些，如果你面试的是数据库方面的，那就应该多强调你在之前项目中数据库设计方面的role,如果面试的是开发方面的，就应该多体现自己在开发方面的贡献。回答这个问题的时候，不应该太过于空洞的谈，最好能有比较具体的实例（编故事）；
2. 为什么会录取你，主要应该讲几个方面，一是技术方面的，二是personality方面的，三是个人规划发展方面的。这个问题要回答好，需要在可能的情况下，提前针对面试的公司做一些homework.了解公司的产品，背景，所用技术等。然后针对公司的情况有针对性的回答。举个例子来说，如果去面试的公司是一个startup的小公司，那就应该多强调自己喜欢迎接挑战，能够面对压力，能够快速学习的能力；但如果去的公司是一个有一定规模的公司，那就应该多强调自己团队合作的能力，沟通的能力（这里你就可以说你之前做过老师，具备比较强的沟通技巧）。技术方面说Match的时候，也应该有针对性的说，比如说， As I know, the most used language in the company is XXX, which is my main focus during college study. I have done some projects based on XXX and XXX framework which are also used in the company's current development process. I also have some experience in XXX and XXX, seems also related to the company's product.
3,4 两个问题，稍后有空再帮你写一些。
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楼主现在问题是hr面试过不了，还没到技术面
非常感谢！！！！！
具体到不同的公司可能都不一样。HR的人和技术部门的人要求都不一样。我在公司HR的人负责收简历筛选，然后发给技术部门面试，面试过了才有HR的面试包括薪水待遇，如果都能接受HR面试没有什么难度，因为决定要人的是技术部门不是HR。当然在收和筛选简历的时候，HR的人可以决定哪些人参加面试。老实说HR的人都很挑剔了，不挑剔大概也干不了这个活，HR里全是白人女的，有两个犹太人。我听说看见简历上有象中东人名字的基本都没有面试机会，这也是另一种种族歧视。面试的时候语言比较重要，至少要给人交流没有问题的影响。
有问题，只有project manager（PM），没有manager for a project，一般都是几个project滚动进行的，要是只有一个project结束公司就断粮，我这外行听着都不专业
你可以编呀，把你现在学的东西写到国内的工作经历里，比如，比如哈，你用开发知识做了一个生物学习的软件/网页，形象展示了某个某个基因的编译转录调控过程（原谅我浅薄的生物知识，都还给老师了），极大地吸引了学生的学习兴趣，增强了对知识的巩固，反正把你在学校里做的project套到国内的经验里，不会有人去查国内的工作内容的
面试的人根据其他人的表现来决定要不要你。
Sorry, I am in school, the computer has no Chinese input.
I never met such situation as you said, the first round is always HR. But unfortunately, totally failed. Some times, there will be a professional guy sit beside the HR. But just ask some simple questions. sometimes, still general question.
Yes, the language is important, My interview result is so bad. I believe 50% is the language. if the other 50% part I can do very well. maybe I can go further. But you know.....
