IT 刚毕业大龄女找工作受挫

[fieldmarshal]

无论是什么专业都应该把你过去所受到高等教育学历学位写到简历上，以前大学老师的经历也要写上，可以一笔带过，比如: 大学生物科学讲师，给本科生讲课，知道学生毕业项目。

我认为没啥用！如果非IT相关！
中国女性看的年纪一般都偏小，不用太担心年纪，不过简历里面没有必要写没直接关系的。我没在加拿大读过书，我都干脆连教育都不写，反正工作经验够了！关键还是里面是否有别人想看的信息！其实女性找IT工作大部分是受照顾的，期望值往往低一些，那个team希望都是和尚team呢？不过很多时候妹子的表现实在差强人意。如果说水平在临界点，那么女生可能拿到offer，男性基本没戏，：）

 

[fieldmarshal]

嗯。 但我面了这么多， 一个没有offer， 就说明整体来说， 我自己有问题。 我已经意识到问题了， 也弄丢了好几个机会， 没准备或准备不好。 想想第一个， 什么也没准备， 傻傻的就去了。

成年移民我很少看到英语好的，基本再多准备都不叫多，大量练习也是增加自己自信的基础。

 

[fieldmarshal]

面试的问题是双向选择。有些问题没有标准答案，比如说问你未来五年有什么规划？有的职位想你一直老老实实干这个，别想别的，有的想让你更上一层楼，逐步过渡到难度大的，你回答反了就不要你。所以说有时候不一定是你自己的问题，就是不合适而已

这类也都有万金油答案的，现在hr讲上半句我就知道她心里想听什么

 

[wangss825]

这类也都有万金油答案的，现在hr讲上半句我就知道她心里想听什么

What!!!, 这么神奇， 你咋知道的， 望赐教！！！

 

[为了儿子想移民]

但这么大转行，还不就是为了找个工作，很是沮丧，我现在只能把主要的原因归咎到语言上了，因为相比于我的同学，编程能力大家都差不多，为什么我就是 不中呐，说是多投简历，但城市太小1，哪有那么多机会

你可以找你的同学朋友帮忙内推一下，这比你盲投好用

 

[J.X]

其实我觉得年龄的不利低于技术的不利。说句笑话，其实很多做IT的人都不适合做这一行。我身边本来是学计算机科班出身，结果干了几年，干怕了，赶紧转了不动脑筋的画图或者文档管理工作，这种情况女性居多，也不知道为什么

 

[yilin001]

其实我觉得年龄的不利低于技术的不利。说句笑话，其实很多做IT的人都不适合做这一行。我身边本来是学计算机科班出身，结果干了几年，干怕了，赶紧转了不动脑筋的画图或者文档管理工作，这种情况女性居多，也不知道为什么

动脑筋太累，你看猿序员不是白头发就是头发掉光，我才学三年就差点得郁郁症了，怕。

 

[wangss825]

动脑筋太累，你看猿序员不是白头发就是头发掉光，我才学三年就差点得郁郁症了，怕。

动脑筋太累，你看猿序员不是白头发就是头发掉光，我才学三年就差点得郁郁症了，怕。

学了这一行也才知道是这样， 但总不能再转行吧， 总的先干几年再说

 

[woodenwang]

动脑筋太累，你看猿序员不是白头发就是头发掉光，我才学三年就差点得郁郁症了，怕。

看来我应该对自己还是黑头发，而且还能盖住头顶，小小骄傲一下。

 

[yilin001]

看来我应该对自己还是黑头发，而且还能盖住头顶，小小骄傲一下。

30？20几？

 

[woodenwang]

30？20几？

儿子都快20了

 

[yooyhooh]

继续努力。在IT行业，入职和未来发展，英语好是必须的。简历如果自己写的而有多次面试却没有通过，很可能是交流问题。话不要多，但回答问题需要准确、精简、直接、清晰。如果是自己不熟悉的地方直接说经验不足。码工虽说对英语要求不太高，但根据工作性质而定，有些位置需要有很好地交流技巧。为了面试，可以将几种问题的答案写下来练习。

 

[fieldmarshal]

What!!!, 这么神奇， 你咋知道的， 望赐教！！！

我是这么多年经验了。但是你不可能一下有这些经验，那就天天youtube上面多看面试视频啊，很多很多。
你要换位思考，HR和面试的题目从哪里来的？其实有时候面试的时候俺也发愁，我问啥好呢？不是每个公司都有题库，就是有也得人来挑啊，大家着重问的那些general和behavior的问题都大同小异的，在有限的时间内必须采用效率高的方式，面试的人无非是按照自己心中的优先级对题目进行了排序而已。只要你好好准备，每次至少一半问题是准备好的，甚至完全是准备好的。

 

[fieldmarshal]

动脑筋太累，你看猿序员不是白头发就是头发掉光，我才学三年就差点得郁郁症了，怕。

IT这行资质好的是否科班出身都无所谓，3，5年成才。资质不好的十年还是废人。不过北美的氛围混起来有点难，虽然工作强度大幅小于中国，但是面试难度和平均要求大幅大于中国。

 

[Iwasgemini]

马克。什么college这么牛

 

[yilin001]

IT这行资质好的是否科班出身都无所谓，3，5年成才。资质不好的十年还是废人。不过北美的氛围混起来有点难，虽然工作强度大幅小于中国，但是面试难度和平均要求大幅大于中国。

转帖的：

虽然CS需求量大，但是大部分人是不适合这个工作的。

记得当年学汇编语言，班上的同学那个痛苦啊，程序就是通不过，还都是经历过早年高考筛选的工科学生。最后大都是抄袭了一两个同学的程序才通过。虽然最后考试都是八九十分，但是真的不行。

CS工作和很多其他行当一样做的好是要有天赋的，一个没上过大学的人也可以编程很好，甚至比大多数CS 专业的大学生还好。

在这个行业工作几十年了，真是很难找到很强的人。太多的滥竽充数。编出的程序虽然工作但是有无数的bugs。不过这反儿成了job security 。正是由于复杂，问题多使得工作岗位增加需要。在公司很多人都经历过和正在经历：这老程序没法改，没法动，只有推倒重来。但是公司又不原意花钱。心里也明白总有一天会重来，总有一天要花钱。
由于微软，苹果，Google等所有的软件公司都在不断在更新软件和技术，新语言不断出现，再有大多数程序猿不断的往里面放bugs 也为今后的软件工作提供了更多的无穷无尽的机会。

 

[wangss825]

你这新思维呀

转帖的：

虽然CS需求量大，但是大部分人是不适合这个工作的。

记得当年学汇编语言，班上的同学那个痛苦啊，程序就是通不过，还都是经历过早年高考筛选的工科学生。最后大都是抄袭了一两个同学的程序才通过。虽然最后考试都是八九十分，但是真的不行。

CS工作和很多其他行当一样做的好是要有天赋的，一个没上过大学的人也可以编程很好，甚至比大多数CS 专业的大学生还好。

在这个行业工作几十年了，真是很难找到很强的人。太多的滥竽充数。编出的程序虽然工作但是有无数的bugs。不过这反儿成了job security 。正是由于复杂，问题多使得工作岗位增加需要。在公司很多人都经历过和正在经历：这老程序没法改，没法动，只有推倒重来。但是公司又不原意花钱。心里也明白总有一天会重来，总有一天要花钱。
由于微软，苹果，Google等所有的软件公司都在不断在更新软件和技术，新语言不断出现，再有大多数程序猿不断的往里面放bugs 也为今后的软件工作提供了更多的无穷无尽的机会。

 

[wangss825]

马克。什么college这么牛

一般吧， 计算机不就是好就业吗， 不知道像BCIT之类的名College就业怎么样

 

[yilin001]

你这新思维呀

不是我的思维，是文学城上在美国一个老程序员写的总结。

 

[wangss825]

我是这么多年经验了。但是你不可能一下有这些经验，那就天天youtube上面多看面试视频啊，很多很多。
你要换位思考，HR和面试的题目从哪里来的？其实有时候面试的时候俺也发愁，我问啥好呢？不是每个公司都有题库，就是有也得人来挑啊，大家着重问的那些general和behavior的问题都大同小异的，在有限的时间内必须采用效率高的方式，面试的人无非是按照自己心中的优先级对题目进行了排序而已。只要你好好准备，每次至少一半问题是准备好的，甚至完全是准备好的。

不是我的思维，是文学城上在美国一个老程序员写的总结。

不是我的思维，是文学城上在美国一个老程序员写的总结。

呵呵， 制造bug 创造工作岗位， 牛！！