中年码农的困境，出路在哪，何去何从？

[斯坦福-IT]

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在北美，中年码农也面临困境! 码农越来越年轻化，在硅谷码农的中位年龄已在30岁以下。Judy是IT猎头，一次一家在北美的中国IT巨头，要求她提供的资深码农的候选人年龄必须35岁以下，着实让她诧异！但这也反映出来，年过四十岁的中年码农所面临得囧境: 年轻者后来居上，自已不被企业所待见了；

人过中年，一旦失业，再就业不易，被人挑三拣四不说，而且人家还比你年轻，心理之失落可想而知！ 做开发是“死胡同”，当码农真的就没戏了吗? 有的人想做管理了，但企业不是你的家，不是你想干啥，就干啥！ 人过中年还是码农，该咋办 ?

 

[soleil_lee－太阳李]

Age Discrimination

 

[bear88]

但在北美简历不用写年龄很难精确知道吧？

 

[斯坦福-IT]

但在北美简历不用写年龄很难精确知道吧？

其实企业在看到求职者简历时，都会有意识或潜意识的判断求职者年龄在哪个阶段。所以对于求职者来说，不要刻意遮掩自己的年龄，这样反倒会引起企业的关注。另外，即使遮掩过去，面试时求职者年龄跟企业的预期的差异，更容易导致面试的失败。所以建议，简历上不用刻意掩盖自己的年月经历，坦坦诚诚，简历上就是真实的自己；这样也展示自己的专业、自信和阅历。

 

[reed]

公司想找年龄25岁以下并具有30年经验的人。

 

[fierysteed]

我是中年码农。我找工作大概是不到一个月一个吧。
薪水不会很高。但是比其他职业的大部分可能不差。

是我牛逼，还是你在贩卖恐慌？ 我觉得是后者。

 

[aywl]

45以上的朋友，求职时不可能不恐慌

 

[Mayeye]

年龄是遮不住的，受教育时间，工作履历基本上能反映出来；种族，性别，名字就基本上露底了。我拿到一份简历基本上2分钟之内就能勾勒出大致的轮廓出来。

 

[kaigong]

码农的命运为什么就要比电焊工来得高级呢，资本家只考虑效率啊，养老你还是去政府和有工会的地方工作。

 

[mirana]

行业的原因，计算机行业要求不停的学习，而且要求年轻人的冲劲，创造性思维。岁数大的学习起来力不从心。被淘汰也是情有可原。
就像足球明星，40岁了50岁了跑不动了，被退役，你还说是雇主歧视？
水电工行业是越老越吃香，因为岁数大了。经验丰富，别人1个小时才找到的问题 你有经验10分钟就搞定了。所以越老越吃香，气力不够，有下面的学徒新人帮手。

 

[mirana]

码农年轻时工资比别人高很多。年老的时候少点也是应该的。

 

[风中凌乱的男子]

不明觉厉

 

[不怕慢只怕站]

与时俱进，要有新技能。

吃老本，就跟收费站下岗高龄大妈一样，其他啥也干不了。

何来价值

 

[yinkaizz]

及时转行是王道，加拿大这地方，干点啥都能活

 

[麦田依然]

行业的原因，计算机行业要求不停的学习，而且要求年轻人的冲劲，创造性思维。岁数大的学习起来力不从心。被淘汰也是情有可原。
就像足球明星，40岁了50岁了跑不动了，被退役，你还说是雇主歧视？
水电工行业是越老越吃香，因为岁数大了。经验丰富，别人1个小时才找到的问题 你有经验10分钟就搞定了。所以越老越吃香，气力不够，有下面的学徒新人帮手。

大型软件复杂度不比水管低，有经验的程序员debug能力，troubleshooting能力都不是新人能比的。写代码力气不够下面有新人帮手。

 

[麦田依然]

45以上的朋友，求职时不可能不恐慌

45以上还在找初级岗位的话，什么行业都慌。45能找对应经验的高级岗位的话什么行业都不慌。

 

[不怕慢只怕站]

45以上还在找初级岗位的话，什么行业都慌。45能找对应经验的高级岗位的话什么行业都不慌。

同意

 

[fierysteed]

45以上还在找初级岗位的话，什么行业都慌。45能找对应经验的高级岗位的话什么行业都不慌。

In last 3 years, I started from zero, but learned to build front-end with AngularJS, ReactJS, and Angular.

They are different in some aspects, but have something in common.

I.T professionals need to learn, but not always irrelevant new stuff.
Usually there are something in common. If you know one, you can learn another one quickly.

 

[reed]

年龄是遮不住的，受教育时间，工作履历基本上能反映出来；种族，性别，名字就基本上露底了。我拿到一份简历基本上2分钟之内就能勾勒出大致的轮廓出来。

年龄有办法遮一下的，毕业时间不写，工作履历只写过往十年。这样并没有撒谎或欺骗。

 

[awander]

颇有点扯淡。

大型IT公司敢提出年龄上限？ 除非他们不想在北美玩了。

再者，码农不需要创造性，注意码农不是计算机科学系的教授也不是start-up的CTO。