对于退休养老计划,加拿大有很多种,包括各种各样商业性质的保险公司、人寿保险红利等等,这里只选最普遍的来说
第一层保障是OAS,如果你超过65岁,住满10年以上,可以领OAS,全额目前是$484/月。要拿到全额,你必须住满40年,如果不足,每一年算1/40。如果你住15年,每月每人可以领到OAS $185/月(零头我不算了,大家知道一个大概就可以了吧)。官方网站在此: (
http://www.hrsdc.gc.ca/en/isp/oas/oasrates.shtml)
。需要注意的是,你一旦开始申请OAS,这个数额就定了。比如你住了10年申请,只能拿到全额的1/4,这个比例会一直维持下去。不会因为随着你居住年头的增加而增加。这部分收入是要交税的。
如果你是低收入阶层,那么你有可能领到GIS,是低收入的补贴。如果你除掉OAS之外的年收入为$0.00 - $863.99,你每月可以领到大概$395。(GIS的官方网站在此:
http://www.hrsdc.gc.ca/en/isp/oas/ta...main.shtml)。
第二层退休保障是CPP(如果你在魁省以外的地方工作)或QPP(在魁省工作)。每个月你的工资都会大概4.95%出来放在里面,同时雇主也出同等数目。但是CPP和QPP都有一个最高的限额,就是4万2左右(联邦大概是4万3吧),称之为pensionable earning,你薪水再多,也只按4万2来算,所以最多每年交到pension plan中的钱是$3800多一点。退休时领到的数额取决于你的contribution多少、取钱时的年纪(60岁取,70%; 65岁取,100%; 70岁取,130%)。你每个月领的钱,大概是你退休前pensionable earning的25%,每个月最高是$844多,平均是400多。具体信息请看:
http://www.hrsdc.gc.ca/en/isp/cpp/cpptoc.shtml
最普通的退休保障是RRSP。加鼎银行有份资料,充满了例子,说得很好,大家可以看一看:
http://www.desjardins.com/en/particuliers/evenements/planifier_retraite/informations/guidreer.pdf
简单地说,RRSP是一种个人投资行为。你每年从薪水中拿出一部分放进去,这部分是免税的。比如说,你年入10万,每年放1万进RRSP,那你的收入只按9万来算。所以最直接的一个利益就是你可以拿到退税,因为每月你都按10万来扣税,而实际你需要报的只是9万。这放进RRSP中的1万,是投资,可以逐年增长,你也可以自己选择投资的项目,投资收入也是免税的。到退休之后,你的收入减少了,你再将RRSP中的钱分年取出来,因为你退休了,收入低了,这时候把钱取出来就等于是赚了。所以RRSP中的钱,有两个好处,一是投资带来的增值,二是打了一个税额差。当然还有买第一幢屋的计划等等好处,详情看上面的链接。但每年RRSP最多是你收入的18%,且最高额每年不能超过1.3万多。
对于很多移民来说,最主要的问题是,工作大多是临时工,有的甚至是现金。雇主根本不提供CPP或QPP,所以他们就少了pension plan的保障(要想知道你是否有plan,看你的工资单deduction部分除了省税和联邦税外,是否有C.P.P或Q.P.P这一栏)。如果年收入比较低的话,买RRSP也没有任何好处,设想你现在的收入税率就已经很低了,根本不用打什么税额差,而且你自己存在saving中的钱一样可以用来做投资。而他们在加拿大住的年头也肯定不满40年。所以,很多人移加时梦想的“老有所养”,只能是一个梦而已。
对于没有工作、或者工作性质是临时工的移民,唯一能保障退休生活的,就是自己的积蓄。