现在感觉枫叶卡快过期，想让公司出具一张证明（说此人因工作原因派回中国），通过此方法续枫叶卡。

[nhhulie33]

2011 - 2015： 安省读书，工作
2015拿到PR卡
2015 - 2017.11 继续再安省工作
2017.11 - 至今在中国 （期间没有回加拿大，房子车子也卖掉了，那个时候准备回国发展）

在回国期间，继续为原来的公司远程工作，工资照发（每个月也被预先扣税），每年我们也报税(虽然人在国内）

现在感觉枫叶卡快过期，想让公司出具一张证明（说此人因工作原因派回中国），通过此方法续枫叶卡。
CIC网上，有规定，公司派回其他国家情况，可以算。

公司是加20+人的能源公司，因为2013年就在那里工作，到目前已经6年，所以也愿意出具这样的证明，就是想问下网友，这样做是否有风险和可行性？ 谢谢

 

[哈法]

2011 - 2015： 安省读书，工作
2015拿到PR卡
2015 - 2017.11 继续再安省工作
2017.11 - 至今在中国 （期间没有回加拿大，房子车子也卖掉了，那个时候准备回国发展）

在回国期间，继续为原来的公司远程工作，工资照发（每个月也被预先扣税），每年我们也报税(虽然人在国内）

现在感觉枫叶卡快过期，想让公司出具一张证明（说此人因工作原因派回中国），通过此方法续枫叶卡。
CIC网上，有规定，公司派回其他国家情况，可以算。

公司是加20+人的能源公司，因为2013年就在那里工作，到目前已经6年，所以也愿意出具这样的证明，就是想问下网友，这样做是否有风险和可行性？ 谢谢

即使公司愿意出证明，你仍需回到加拿大更新你的枫叶卡：

Get a permanent resident card: Get, renew or replace a permanent resident card - Canada.ca

If you can’t apply online and need accommodations, you can apply on paper.

www.cic.gc.ca

 

[Itsmyid]

2011 - 2015： 安省读书，工作
2015拿到PR卡
2015 - 2017.11 继续再安省工作
2017.11 - 至今在中国 （期间没有回加拿大，房子车子也卖掉了，那个时候准备回国发展）

在回国期间，继续为原来的公司远程工作，工资照发（每个月也被预先扣税），每年我们也报税(虽然人在国内）

现在感觉枫叶卡快过期，想让公司出具一张证明（说此人因工作原因派回中国），通过此方法续枫叶卡。
CIC网上，有规定，公司派回其他国家情况，可以算。

公司是加20+人的能源公司，因为2013年就在那里工作，到目前已经6年，所以也愿意出具这样的证明，就是想问下网友，这样做是否有风险和可行性？ 谢谢

多半是没戏的
不是说是个加拿大公司派到国外工作就可以续卡算居住时间的，能够合乎条件的非常少，具体看看官网的规定就知道了。

 

[sunny98]

2011 - 2015： 安省读书，工作
2015拿到PR卡
2015 - 2017.11 继续再安省工作
2017.11 - 至今在中国 （期间没有回加拿大，房子车子也卖掉了，那个时候准备回国发展）

在回国期间，继续为原来的公司远程工作，工资照发（每个月也被预先扣税），每年我们也报税(虽然人在国内）

现在感觉枫叶卡快过期，想让公司出具一张证明（说此人因工作原因派回中国），通过此方法续枫叶卡。
CIC网上，有规定，公司派回其他国家情况，可以算。

公司是加20+人的能源公司，因为2013年就在那里工作，到目前已经6年，所以也愿意出具这样的证明，就是想问下网友，这样做是否有风险和可行性？ 谢谢

基本上没有戏。

 

[周雅]

2011 - 2015： 安省读书，工作
2015拿到PR卡
2015 - 2017.11 继续再安省工作
2017.11 - 至今在中国 （期间没有回加拿大，房子车子也卖掉了，那个时候准备回国发展）

在回国期间，继续为原来的公司远程工作，工资照发（每个月也被预先扣税），每年我们也报税(虽然人在国内）

现在感觉枫叶卡快过期，想让公司出具一张证明（说此人因工作原因派回中国），通过此方法续枫叶卡。
CIC网上，有规定，公司派回其他国家情况，可以算。

公司是加20+人的能源公司，因为2013年就在那里工作，到目前已经6年，所以也愿意出具这样的证明，就是想问下网友，这样做是否有风险和可行性？ 谢谢

如果通过此方法能续枫叶卡，那就做呗，个人认为应该不违法。

 

[Itsmyid]

多半是没戏的
不是说是个加拿大公司派到国外工作就可以续卡算居住时间的，能够合乎条件的非常少，具体看看官网的规定就知道了。

不过从时间线上来看，你从17年底到现在离开加拿大还不到两年，15年拿卡到现在续卡需要的时间已经足够了，不用开证明也应该可以顺利续。不过下一次如果不搬回来住就悬了

 

[South Avenue]

目前时间是够的，普通申请即可。。。。。。

 

[nhhulie33]

即使公司愿意出证明，你仍需回到加拿大更新你的枫叶卡：

Get a permanent resident card: Get, renew or replace a permanent resident card - Canada.ca

If you can’t apply online and need accommodations, you can apply on paper.

www.cic.gc.ca

是的，准备明年 3- 4 月份回加 ，待3个星期左右

 

[nhhulie33]

目前时间是够的，普通申请即可。。。。。。

是的，我是2015年第一次领的枫叶卡，2020年上半年回加待2个星期，办理换枫叶卡的手续，这次换枫叶卡，是不需要公司出具证明的，时间是够的；

但是用上公司的证明的话，就可以把呆在中国的时间也算上了。

 

[nhhulie33]

基本上没有戏。

谢谢你的回复，想了解下你说的没戏，具体是指哪方面？

 

[nhhulie33]

目前时间是够的，普通申请即可。。。。。。

是的，准备2020年 3、4月份回加，办理续卡手续。

 

[South Avenue]

是的，我是2015年第一次领的枫叶卡，2020年上半年回加待2个星期，办理换枫叶卡的手续，这次换枫叶卡，是不需要公司出具证明的，时间是够的；

但是用上公司的证明的话，就可以把呆在中国的时间也算上了。

实际居住时间够了的话，就不要横生枝节了。。。。。。

 

[South Avenue]

靠公司外派来保卡可不是件好玩的事情。。。。。。

 

[Itsmyid]

多半是没戏的
不是说是个加拿大公司派到国外工作就可以续卡算居住时间的，能够合乎条件的非常少，具体看看官网的规定就知道了。

不过从时间线上来看，你从17年底到现在离开加拿大还不到两年，15年拿卡到现在续卡需要的时间已经足够了，不用开证明也应该可以顺利续。不过dia yi

是的，我是2015年第一次领的枫叶卡，2020年上半年回加待2个星期，办理换枫叶卡的手续，这次换枫叶卡，是不需要公司出具证明的，时间是够的；

但是用上公司的证明的话，就可以把呆在中国的时间也算上了。

哪里来的信心啊……很多人都以为是个加拿大公司派去就可以算PR的日子了，然而就没有几个人真正办成过的

 

[nhhulie33]

因为我的情况确实是公司派回去，公司可以提供全职工作的证明。

 

[nnb]

1. 最好能把国内时间办为公司派驻。在这坛子问没有用，找个移民律师问下，或直接打电话问CIC得到的信息更权威。
2. 2020年更换枫叶卡没问题，但这不表示未来你就高枕无忧3年。我认识一人去年刚更换的新卡 ，今年入加拿大在机场被查，不满足居住要求，当场给了个departure order。

 

[Itsmyid]

因为我的情况确实是公司派回去，公司可以提供全职工作的证明。

是不是真公司是不是全职都没多大用，判断的一个标准是要证明是这个职位只是temporary在境外，将来要回来为同一个公司工作 - 别的都容易证明，是不是临时你怎么证明？特别是等到下一次续卡的时候就离开七八年了……移民局的人又不傻

去年还是前年有个安省还是BC这边的留学中介公司的雇员就是这样，公司也证明了是派回中国全职工作开展业务，最后续卡还是被拒了身份也取消了

 

[bfbs]

是不是真公司是不是全职都没多大用，判断的一个标准是要证明是这个职位只是temporary在境外，将来要回来为同一个公司工作 - 别的都容易证明，是不是临时你怎么证明？特别是等到下一次续卡的时候就离开七八年了……移民局的人又不傻

去年还是前年有个安省还是BC这边的留学中介公司的雇员就是这样，公司也证明了是派回中国全职工作开展业务，最后续卡还是被拒了身份也取消了

说的有道理。派驻 Assignment, An individual occupying a position outside Canada on a temporary basis is likely to return to Canada.

建议楼主去CANLII.ORG看看案例判决书，应该就有一个清晰的概念。加拿大是判例法系，以前怎么判的，现在就八九不离十。

 

[South Avenue]

赶紧入籍跳出轮回，才是正道。。。。。。

 

[sunshine Li immigration]

5年内住满730天就符合换枫叶卡要求。如果考虑算上外派的工作时间，要求公司是CANADIAN BUSINESS OR GORVERNMENT SERVICE。