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【护士的职业发展】
之前已经说过,现在的社会更希望护士去接受高等教育,尤其是拥有本科文凭。
但除了本科文凭以外,因为目前全科医生的短缺以及他们的高工资,让很多省政府选择开始培养nurse practitioner(执业护士)。
加拿大NP做的最好的是安省,而魁省在这几年也加大了NP的培养计划。
有些医生仍然反对这项计划,因为NP开始夺取他们专有的诊断权和处方权。
但是研究表明,在基础医疗上(小病或者慢性病),NP做的并不比全科医生要差,而且病人满意度甚至要更高。
其中有一部分原因是他们的薪资模式。加拿大的医生是paied by act,也就是收入是根据他们所做的intervention决定的。
这种支付方式是为了去鼓励医生看更多的人,但也同时导致了,有些医生为了看更多的人(挣更多钱),而去快速的看每一个病人,导致病人的很多疑问都没有解决。
而NP的工资是时薪,所以NP会更加愿意去花时间和病人去解释商讨病情、所以病人的满意度也相对较高。
想要成为NP的护士,首先要有一个大学文凭,然后根据不同学校的要求,在相关领域干1-2年,便可以报考NP program。
NP的薪资也是要看你资历和所在科室决定的,不过基本都是50+/hr,而且每年也会根据通货膨胀涨薪而且我相信随着NP在医疗领域里的不断完善,未来NP的薪资也会继续增加。
除了读NP以外,护士也可以去读其他的master,比如说管理,教育,等等。
有些人选择读phd最后在大学当老师,又或者是在医院做研究。
也有的人选择了行政管理,之后去当hr,manager,director的都有不少。
有人也选择去当旅行护士,也就是和一个organization挂钩,每次拿short term contract去不一样的地方。旅行护士的工资也基本上是45+/50+,而且也有交通和住宿的补助。
有人也选择去北边的偏远地区当护士。这些护士光retention premium一年就可以有14000,还有5000-15000的annual benefit,如果是在小村子里的话每年还能有7600的加成。因为魁北克北部偏远的小村子没有医生,护士就相当于了半个医生。
为了吸引护士去偏远地区,交通费,住宿费(水电暖),家具,等等几乎是全包的了。
很多人可能觉得,是不是因为偏远地区不好,所以政府才给那么多钱。我只能说,是因为很多人不知道这个渠道,或者是对偏远地区有偏见,所以才导致没有人去。
我曾经去那里实习过一段时间,生活质量真的非常高。护士都是上两个月的班,休假一个月去旅游(一年就是上8个月班,休假4个月)。
几乎所有的医护人员,或不是因为偏远地区的教育资源没有大城市的好,他们都不想回来蒙特利尔。