哈哈哈哈, 不用想了。 一般就是多1个或者2个paycheck. 我们这里是2周一个paycheck, 所以基本赔给你半个月或者一个月工资吧。
没有法律吗?保护employee的
哈哈哈哈, 不用想了。 一般就是多1个或者2个paycheck. 我们这里是2周一个paycheck, 所以基本赔给你半个月或者一个月工资吧。
有法律的没有法律吗?保护employee的
我身边复旦交大毕业的,在加拿大三十来岁的人,很少有人base超过十五万加币。有多低?具体表现在哪些地方呢?要这么说,岂不是稍微有点追求的都必须入籍后往美国去工作了。
这的确太低了。我听说这种投行的,VP其实都不算高管,顶多算普通的中层到入门之间啊。就这样,VP还要从亚太和美国relocate过来,那就算是本地人,加国国籍的,也应该去国外工作了,这不摆明了本地没有什么好出路么。我身边复旦交大毕业的,在加拿大三十来岁的人,很少有人base超过十五万加币。
有个挚友蒙特利尔摩根的,在上海摩根也工作过,后台IT部门。上海摩根基本都是华人,当然不少人有外国护照。他们30岁基本上人手vp,有大概三四成的人能将来升到ed。蒙特利尔摩根,华人基本都是associate,有极少数的vp,而且很有可能是从亚太或者美国直接relocate的。在蒙特利尔,好多华人associate都已经四五十岁了,拿着八万的工资混日子。不知道这样算天花板低么?
有法律的
After three months of consecutive employment an employee may be eligible for compensation, written working notice, or a combination of the two as follows:
After three months – one week
After 12 months – two weeks
After three years – one week for each completed year of employment, to a maximum of eight weeks
百万年薪的帝都码工小哥,你现在怎么样了?来温哥华了吗?我看你发帖是在2019年12月。然后2020年1月就爆发疫情了,这半年你们怎么样了?