在加拿大工作很没安全感

[茹妹]

工作机会少；面试时间长；
解聘赔偿金少；EI最高只能是 $51,700，也就是一周只能是$547。 刨除房子费用，还能有钱吃饭么？

1. ei要求工作满一段时间才能拿，至少也是好几个月
2. 拿ei期间不能出境，回国探亲都不行
3. 如果当年总收入超过四万八，ei要吐回去30%

 

[茹妹]

加拿大家庭平均收入五到七万，各种政策就是拼了命把你往平均线上靠
你一旦离线了，无论是往上还是往下，你都会发现阻力越来越大。在这个国家想饿死也是很难的

 

[gjw8060]

在很多人眼里我是lucky的，回来加拿大之前就找好了工作和住处。我搬到加拿大职位是平移的，薪水也没啥变化。 在加拿大待了快三年了，越发觉得没安全感。第一是这边基础开销比国内大，感觉断了收入老本就会消耗很快。第二这边工资涨幅度几乎只能平通胀，而我身边国内的人薪水涨幅大，基本他们又上了一个台阶了。 第三这边被裁了之后补偿很少，以前在国内的标准是N+1（好点的公司N+3），拿半年工资再找工作心理负担会低不少。第四感觉国内就业机会比较多， 而且面试流程也没那么长，很快能找到新的工作。

难道大家都没有焦虑感么？

人比人气死人；
你没有看见国内体制内的被抓了吗？
还是安安心心在加拿大好好工作，享受生活吧！

 

[good4ever]

人比人气死人；
你没有看见国内体制内的被抓了吗？
还是安安心心在加拿大好好工作，享受生活吧！

我在国内就没见过那个身边工作的被抓了。人以类聚，你身边人被抓的多，也只能说明你自身也有点啥。。。

 

[good4ever]

1. ei要求工作满一段时间才能拿，至少也是好几个月
2. 拿ei期间不能出境，回国探亲都不行
3. 如果当年总收入超过四万八，ei要吐回去30%

我公司前段时间有个白人小伙子项目经理，忍不下一口气，辞职了。 从8月到现在还在找工作， 快半年了。所以我说加拿大存钱太难，找工作时间流程太长，积蓄支撑不了多久。

 

[游客_]

在很多人眼里我是lucky的，回来加拿大之前就找好了工作和住处。我搬到加拿大职位是平移的，薪水也没啥变化。 在加拿大待了快三年了，越发觉得没安全感。第一是这边基础开销比国内大，感觉断了收入老本就会消耗很快。第二这边工资涨幅度几乎只能平通胀，而我身边国内的人薪水涨幅大，基本他们又上了一个台阶了。 第三这边被裁了之后补偿很少，以前在国内的标准是N+1（好点的公司N+3），拿半年工资再找工作心理负担会低不少。第四感觉国内就业机会比较多， 而且面试流程也没那么长，很快能找到新的工作。

难道大家都没有焦虑感么？

加拿大是逆水乘舟，不进则退。

中国以前是工资基本不用。大部分都存下来了。

 

[Jevy Wang]

刚看一个文章说中国现在物价飞涨。。。。多年没回国，回去吓一跳。。只能说各有利弊了，人活着就不容易，珍惜现在，此时此刻

 

[宇航员]

加拿大是逆水乘舟，不进则退。

中国以前是工资基本不用。大部分都存下来了。

在哪里底层都不安全
在加拿大是最底层啊
所以不安全 受歧视
你以为移民是啥好事啊
空气是好了
可是工作没了
好比我问你
阁下打算得艾滋病还是癌症啊？
你说我都不想
我说
你活腻歪啦？还都不想得

 

[游客_]

在哪里底层都不安全
在加拿大是最底层啊
所以不安全 受歧视
你以为移民是啥好事啊
空气是好了
可是工作没了
好比我问你
阁下打算得艾滋病还是癌症啊？
你说我都不想
我说
你活腻歪啦？还都不想得

很认同底层都不安全的说法。

中国八年职业上走过的路，在加拿大用了四年。其中包括转换专业以及提高英语，相当于从零起步。在职业道路上，个人觉得加拿大比中国公平得不是一点点。这不光是基于我个人职业成长的判断，也是通过我参与过的多次招聘小组（interview panel)得出的判断。这些招聘涉及行业领先私企，crown company和政府部门，有初级岗位，也有经理岗，所有的招聘基本上是按候选人的能力选择的。可以说对中国人，first nation以及其他移民，没有歧视。有的招聘，对first nation还有优先录用的政策。

认同在加拿大发展要付出更大的努力的说法。但不认同歧视的说法。印度人可以做google, Microsoft, Pepsi等世界顶级公司的CEO，说明只要你有才干，种族不是问题。

华裔做CEO和高管的也有，比如blackberry 的 John S. Chen。我可以说华裔的职业瓶颈主要是领导能力欠缺的体现。沟通能力和语言能力是领导能力的一部分。歧视不是根本原因。

 

[宇航员]

很认同底层都不安全的说法。

中国八年职业上走过的路，在加拿大用了四年。其中包括转换专业以及提高英语，相当于从零起步。在职业道路上，个人觉得加拿大比中国公平得不是一点点。这不光是基于我个人职业成长的判断，也是通过我参与过的多次招聘小组（interview panel)得出的判断。这些招聘涉及行业领先私企，crown company和政府部门，有初级岗位，也有经理岗，所有的招聘基本上是按候选人的能力选择的。可以说对中国人，first nation以及其他移民，没有歧视。有的招聘，对first nation还有优先录用的政策。

认同在加拿大发展要付出更大的努力的说法。但不认同歧视的说法。印度人可以做google, Microsoft, Pepsi等世界顶级公司的CEO，说明只要你有才干，种族不是问题。

华裔做CEO和高管的也有，比如blackberry 的 John S. Chen。我可以说华裔的职业瓶颈主要是领导能力欠缺的体现。沟通能力和语言能力是领导能力的一部分。歧视不是根本原因。

1. 祝你新年好！
2. 欢迎你参与讨论。
3. 我就问你几个最简单的个问题：
是中国让大规模教授、博士杀鸡、宰鱼，还是加拿大？还是美国？
这个世界上，你能找出第二个如此侮辱知识分子的国家吗？难道说那么多教授、博士都不合格吗？
英语国家来的也不合格吗？
您是说大规模的中国移民混的不好（别不承认，这是事实），都怪中国移民。是这个意思吗？别不好意思，我替您说出来了。我怎么觉得都怪加拿大政府呢？
4. 请问苦寒之地是空穴来风吗？
5. 你的网名，给人的感觉就是来搅局的，不是吗？游客做网名，也是绝了。本来你就不珍惜自己的网名，是吗？给我的感觉就是如此。游客，有一种故意匿名，然后捞一把就跑的感觉，是不是啊？
6.你时而出没，时而潜伏。说实话，挺吓人的。这是我的感觉。
7.如果您蛮不讲理，歪搅胡缠，偷换概念，以偏概全。我真的没有时间陪阁下浪费时间。
谢谢！

 

[游客_]

很认同底层都不安全的说法。

中国八年职业上走过的路，在加拿大用了四年。其中包括转换专业以及提高英语，相当于从零起步。在职业道路上，个人觉得加拿大比中国公平得不是一点点。这不光是基于我个人职业成长的判断，也是通过我参与过的多次招聘小组（interview panel)得出的判断。这些招聘涉及行业领先私企，crown company和政府部门，有初级岗位，也有经理岗，所有的招聘基本上是按候选人的能力选择的。可以说对中国人，first nation以及其他移民，没有歧视。有的招聘，对first nation还有优先录用的政策。

认同在加拿大发展要付出更大的努力的说法。但不认同歧视的说法。印度人可以做google, Microsoft, Pepsi等世界顶级公司的CEO，说明只要你有才干，种族不是问题。

华裔做CEO和高管的也有，比如blackberry 的 John S. Chen。我可以说华裔的职业瓶颈主要是领导能力欠缺的体现。沟通能力和语言能力是领导能力的一部分。歧视不是根本原因。

不按能力录用的情况也有。就是工会岗位。工会岗位一般要求先内部招聘，在满足条件的获选人中不是择优录取，而是按工作年限（seniority) 录取。比如说，在60分工作十年，和95分工作8年的候选人中。60分的人会被录取。

 

[游客_]

1. 祝你新年好！
2. 欢迎你参与讨论。
3. 我就问你几个最简单的个问题：
是中国让大规模教授、博士杀鸡、宰鱼，还是加拿大？还是美国？
这个世界上，你能找出第二个如此侮辱知识分子的国家吗？难道说那么多教授、博士都不合格吗？
英语国家来的也不合格吗？
您是说大规模的中国移民混的不好（别不承认，这是事实），都怪中国移民。是这个意思吗？别不好意思，我替您说出来了。我怎么觉得都怪加拿大政府呢？
4. 请问苦寒之地是空穴来风吗？
5. 你的网名，给人的感觉就是来搅局的，不是吗？游客做网名，也是绝了。本来你就不珍惜自己的网名，是吗？给我的感觉就是如此。游客，有一种故意匿名，然后捞一把就跑的感觉，是不是啊？
6.你时而出没，时而潜伏。说实话，挺吓人的。这是我的感觉。
7.如果您蛮不讲理，歪搅胡缠，偷换概念，以偏概全。我真的没有时间陪阁下浪费时间。
谢谢！

宇航员新年好。

有一点你说的对。不珍惜自己的网名是真。但也不至于胡搅蛮缠。

其他的，我只能说每个人的经历不同，感官当然也会不同。

 

[ostwind]

国内工作现在也不稳定啊

年龄一过35，你看企业还留不留你

 

[ostwind]

本帖很多人可能出国比较早，思想上还停留在以前中国经济高企的年代

而且有些人工作在政府机构或者外企，对996的民企没啥认识……

 

[eleclan]

没矛盾呀，越是工资高的工作越是难找, 而且面试时间越长，自己也越觉得拿EI难过。我要是拿基本工资的，还焦虑啥呀？Tim不行了就去Starbucks.

为了保住工资不变 也得过阵子就跳槽 老员工最危险

 

[eleclan]

其实本地的学徒制度很好，能让你把底子打结实。再加上中国人聪明肯干，不消三几年，就会成为一把好手，再拿上执照，那就是如虎添翼了。但很多人就忍受不了这三年。弄假考到一个证，遇到真正的排故，就抓瞎了。

说的太好了 最考验水平的 就是排故