第二天，贝益民再次来到枫桥。
他明确地告诉前台，他想找一位“有经验”的咨询师咨询。
前台答应了，让他等了一会，说这位专家今天很忙，正在跟客人谈话，如果结束得早，就把贝益民给“插队”进去。
过了一会，专家出来了，把贝益民领进了办公室。
想不到，来的人还是RACHEAL。
两人简单地寒暄了几句，RACHEAL马上问贝益民造访的目的，是不是遇到了困难。
贝益民简单地把他前段时间做地产中介的遭遇讲述了一遍，他告诉RAHCEAL，自己打算放弃这件工作，但是对下一步的职业规划很疑惑。
RACHEAL明显感觉到了贝益民的失望。
她笑着说：你是不是有些怪罪我这个“老师”没有帮你之处正确的“人生方向”？不过，你这次来得正好，我们刚刚为新移民开设了一个高级求职研讨班，专门针对像你这样在国内有过多年工作经验，而且英语比较好的人，讲课的老师都是本地很有经验的“老外”，今天虽然已经是培训班的第二天了，但是没有关系，每天来演讲的人都不一样，随时插班进去都可以。
贝益民听了心中有些犹豫，他迟疑了一下，说：我对这种演讲一直都很不感兴趣，我觉得他们讲的东西太一般化，事实上，我们每一个人的具体情况，以及每一个人在实际工作中遇到的具体问题，千差万别，我还是更愿意一对一地听听意见，即使得不到好的建议，最起码我可以有一个人愿意听听我倾述，让我自己有可能靠自己的努力和调整重新恢复信心。
RACHEAL笑一笑，点点头，说：PETER，我知道你是这样一个人，你的学习能力和分析能力很强，你愿意来找我，我很感谢，但是你应该明白，我虽然是一个咨询员，但是我的工作经历和生活阅历，可能还不如你，我给一般的新移民提提建议可以，但是给你这样的人提建议，可能会再次犯下跟上次一样的错误。
贝益民听RACHEAL这么讲，安静下来。
RACHEAL接着说：这也是我们这个机构为什么要从外面请更有知识和更有经验的高级人才来跟大家见面的原因，而且这种演讲，跟传统的方式不太一样，会特别强调大家互动，主要目的是为大家“答疑解惑”，而不是由演讲者说大道理。今天我们请来的一位嘉宾，他叫贾斯汀JUSTIN，UBC法学院毕业，过去跟人合作一起做过房地产生意，现在是温哥华商业领域比较有名的律师，对你来说，有职业交叉，也许他可以给你一些好的建议。
贝益民没有再坚持自己的意见，简单登记后，由RACHEAL带着，走进教室。
里面大约有十来个人，过半数都是中国人。
贾斯汀让贝益民在班上向同学们做一个自我介绍。
贝益民简单地介绍了自己的姓名、来历、到加拿大的时间。
贾斯汀说：我们今天研讨的主要话题是如何有效利用已有的工作经历，所以能不能请你也给大家讲讲你的工作经历。
贝益民想了一下，先介绍了自己的教育经历，然后又讲到自己在国内的工作经历。
贾斯汀提醒他说：你不用讲你在中国的教育和工作经历，只讲你在加拿大的工作经历就可以了。
贝益民听了这句话，心里有一股憋了很长时间的火气，“腾”地一下就冒了上来。
他有点太不客气地反驳道：我不明白为什么我作为一个新移民，我在中国的工作经历就不能作为一种工作资历？我知道，在加拿大，本地的公司，包括政府机构，不承认中国的学历，这个已经让我很难理解了，让我更加不明白的是，为什么工作资历也不被认可？比如我是一个报纸的编辑，为什么我在中国的编辑工作经验就不是一种有价值的经验呢？我来到到温哥华之后，我看到这里的报纸和杂志，他们的版面编辑水平不比我原来的中国同行水平高啊。
贾斯汀似乎听出了贝益民语气中的那股“怨气”，他点点头，不慌不忙地说：你讲的这个问题很好，从技术层面上来说，你在中国的工作经历都是有价值的，但是从技术层面以外的方面来考虑的话，你在中国的工作经历，通常会被本地的企业和机构认为是一种“负资产”，这是一种现实情况，所以不提反而是最好的。
贝益民说：为什么是“负资产”？你能不能把这个事情为我们讲得更清楚一些？
贾斯汀说：这个问题讲得更清楚一点，就是叫悖论，因为如果在中国的工作资历是一种优质资产的话，你在加拿大申请的工作就应该是比较高级的工作，但是如果你在加拿大本地做高级工作岗位的话，你无论是在语言上还是本地工作资历上，都没有办法与本地的人才竞争。可是，如果你放弃申请高级工作岗位，用在中国的工作资历申请低等级工作岗位的话，又变成“OVER QUALIFIED大材小用”，我听说“大材小用”这种现象在中国比较普遍，也不是一个问题，但是在加拿大，“大材小用”并不是一种竞争优势，而是一种劣势。
贝益民听贾斯汀这么一讲，愣住了。
贾斯汀接着面向全班的同学说：PETER在职业发展方面表现出来的问题，是新移民普遍存在的问题，就是缺乏一个清晰的职业发展规划，我们要在自己认定的职业发展方向内，集中积累工作经历，这样才能进步得比较快，加拿大是很讲究本地工作经验的。
贝益民又反驳说：我作为新移民，首先遇到的是生存的问题，不马上找到工作，就会饿肚子，这并不是我们自愿的。当然我们也可以来福利机构申请EI，但是，通常来说，我们华人不太愿意做这种事情，我们更愿意工作，而且我也知道，如果我依赖上福利机构，我就会永远丧事独立工作和生存的能力。
贾斯汀看看贝益民，点头说：你说的对，新移民无论如何应该先找到工作，然后在通过工作，深入接触社会，并且同时寻找更好的机会。PETER，你能不能把你在温哥华本地的工作经历给我们大家介绍一下，我们一起来分析分析。
贝益民说：我登陆加拿大后，最初做过中文杂志编辑，后来到一家专业清洁公司做电话推销员，再后来又做过TIM HORTONS的面包师，现在我在一家中餐馆做洗碗工，同时试图成为一位全职的房地产经纪人，我的第一份工作是因为我具有从中国带来的工作经验，后面的全部都是因为我根本找不到其它更合适的工作。但是无论是哪一样工作，好像都没有办法为我积累有效的本地工作经验，因为这些工作根本就不是我未来在加拿大职业发展的方向。
贾斯汀认真地听贝益民讲完话，点点头，大声说：我听明白PETER现在面临的问题了，各位，PETER先生面临的问题，是一个非常有代表性的问题，就是作为新移民，如何首先在这个新国家给自己做“人生定位”，而不是“职业定位”。
停顿了一下，贾斯汀接着说：我们每一位新移民，必须首先学会放弃你的过去。我知道，你在你原来的国家，可能曾经是很专业的人士，但是来到加拿大，你必须一切从头开始，如果你的英语能力有限，也许在加拿大，你一辈子的工作就是做一名面包师，尽管你可能过去在中国曾经是一位教授，比如我曾经介绍过一位从中国北京来的新移民，他过去曾经是一名企业的高工，他现在在大统华当司机，他的英语能力有限，所以他没有把他在加拿大的职业发展目标定的很高，他现在很满意他的工作和生活。
贾斯汀接着盯住贝益民说：我也已经听出来了，PETER你的英语基础很好，这是你跟很多其他中国人相比的一大优势，但是无论如何，你都应该先从一些基本的工作做起，一是为了生存，二是了解社会，三是为自己争取时间，重新学习，获得在加拿大的专业资格，然后逐步积累，不断进步。当然，你在考虑新的再教育目标的时候，要考虑年龄和教育背景，也不应该定的太高。
。。。。。。
离开演讲教室的时候，贾斯汀叫住了贝益民，他告诉贝益民，他很看好贝益民的前途，希望两人将来还有机会见面，然后递给他一张自己的名片。
晚上，贝益民想着JUSTIN的话，躺在床上翻来覆去睡不着。
邓安安问：你有什么心事吗？
贝益民说：我想上学读书。
邓安安惊讶地说：你都多大年纪了？重新再上学，读个十年八年的，出来都差不多50岁了，能行吗？
贝益民说：我要读一个短期的证书类别的专科，通常这类专科只需要一年左右。
邓安安说：会不会又像地产中介课程一样，学费虽然不算太高，但是读出来也没有太强的专业性，竞争的人也太多。
贝益民说：我在想，枫桥里面的那些咨询员，工作经验和社会经验都不如我，很多人当年被招进去，仅仅就是因为他们有双语的能力，现在移民越来越多，社会福利机构也越来越多，这些机构对员工的专业要求也会越来越高。
邓安安说：你是想做一名咨询员吗？
贝益民说：是的，我今天白天的时候已经在电脑上搜索了一下，发现新西敏的DOUGLUS COLLEGE道格拉斯学院从今年的9月开学，开设了一个全新的证书班，叫CAREER DEVELOPMENT PRACTITIONER，就是职业咨询师的意思，学制是十个月，毕业以后可以到各类福利机构去求职工作。
邓安安想了一下，说：我也觉得这个职业方向很适合你，你在中国做了那么多年的大学老师，又是博士，英语也没有问题，不到一年就能拿到证书，然后先从最基础的工作做起也不怕，等你40岁的时候，能够稳定下来，我们也就有盼头了。
贝益民说：可是这个课程全部学下来，光学费就要将近5000块钱，我们拿得出这笔钱吗？
邓安安愣住了，过了一阵，她说：自从婷婷寄宿在我们家之后，江晚舟每个月给我寄来3500块，我知道她这是在“救济”我们，所以我只拿了其中的500块，剩余的钱，我都存进了婷婷的户头。这次，我就先从这里面拿出5000块，当是我们向她借钱了，等你毕业了，赚到钱，我们再慢慢还给她。
贝益民又说：还有一个麻烦，就是每个报名的人，都需要两名专业人员推荐，我是个新移民，总共才认识了那么几个人，上哪里去找“专业人士”，而且还要别人愿意为你担保呢？
邓安安想了想，说：你能不能去找找那个，你最近常去麻烦她的枫桥的咨询师呢？看她有没有办法。
贝益民说：你说的是RACHEAL？我才认识她两天，而且也只是咨询和被咨询的关系啊？
邓安安说：那你就想办法，把工作关系，变成朋友关系嘛。
邓安安接着说：你现在不是在参加“高级培训班”嘛，明天你就多带点中午饭去，我一早起来给你做饺子，你带两份饺子去，中午的时候请她吃，你们关系近了，也就好说话了。
第二天中午，贝益民把邓安安准备好的饺子送给RACHEAL，RACHEAL也没有推辞，她接过饺子，请贝益民坐下来，两人一起吃午饭。
RACHEAL说：我知道，有句话叫“拿了人家的手软，吃了人家的嘴软”，你是有事情找我吧？你说说，看我能不能帮到你。
贝益民讲出了自己的想法。
RACHEAL笑着说：你看看，到我这里来听讲座还是很有收获吧？你现在的这个想法很好，我帮你另外再多找一个同事做你的推荐人。你上学以后，要保持和我联系，如果这个班的学习效果好，我还要推荐更多的人去学习，我自己也愿意去学习。你将来找到工作了，也要及时通知我，说不定，我还会找你来做嘉宾，给后面的来的同学传授你的经验的。（请点击进入“作者”个人空间，查阅我的个人资料，看看我还能为你做什么）
他明确地告诉前台，他想找一位“有经验”的咨询师咨询。
前台答应了，让他等了一会，说这位专家今天很忙，正在跟客人谈话，如果结束得早，就把贝益民给“插队”进去。
过了一会，专家出来了，把贝益民领进了办公室。
想不到，来的人还是RACHEAL。
两人简单地寒暄了几句，RACHEAL马上问贝益民造访的目的，是不是遇到了困难。
贝益民简单地把他前段时间做地产中介的遭遇讲述了一遍，他告诉RAHCEAL，自己打算放弃这件工作，但是对下一步的职业规划很疑惑。
RACHEAL明显感觉到了贝益民的失望。
她笑着说：你是不是有些怪罪我这个“老师”没有帮你之处正确的“人生方向”？不过，你这次来得正好，我们刚刚为新移民开设了一个高级求职研讨班，专门针对像你这样在国内有过多年工作经验，而且英语比较好的人，讲课的老师都是本地很有经验的“老外”，今天虽然已经是培训班的第二天了，但是没有关系，每天来演讲的人都不一样，随时插班进去都可以。
贝益民听了心中有些犹豫，他迟疑了一下，说：我对这种演讲一直都很不感兴趣，我觉得他们讲的东西太一般化，事实上，我们每一个人的具体情况，以及每一个人在实际工作中遇到的具体问题，千差万别，我还是更愿意一对一地听听意见，即使得不到好的建议，最起码我可以有一个人愿意听听我倾述，让我自己有可能靠自己的努力和调整重新恢复信心。
RACHEAL笑一笑，点点头，说：PETER，我知道你是这样一个人，你的学习能力和分析能力很强，你愿意来找我，我很感谢，但是你应该明白，我虽然是一个咨询员，但是我的工作经历和生活阅历，可能还不如你，我给一般的新移民提提建议可以，但是给你这样的人提建议，可能会再次犯下跟上次一样的错误。
贝益民听RACHEAL这么讲，安静下来。
RACHEAL接着说：这也是我们这个机构为什么要从外面请更有知识和更有经验的高级人才来跟大家见面的原因，而且这种演讲，跟传统的方式不太一样，会特别强调大家互动，主要目的是为大家“答疑解惑”，而不是由演讲者说大道理。今天我们请来的一位嘉宾，他叫贾斯汀JUSTIN，UBC法学院毕业，过去跟人合作一起做过房地产生意，现在是温哥华商业领域比较有名的律师，对你来说，有职业交叉，也许他可以给你一些好的建议。
贝益民没有再坚持自己的意见，简单登记后，由RACHEAL带着，走进教室。
里面大约有十来个人，过半数都是中国人。
贾斯汀让贝益民在班上向同学们做一个自我介绍。
贝益民简单地介绍了自己的姓名、来历、到加拿大的时间。
贾斯汀说：我们今天研讨的主要话题是如何有效利用已有的工作经历，所以能不能请你也给大家讲讲你的工作经历。
贝益民想了一下，先介绍了自己的教育经历，然后又讲到自己在国内的工作经历。
贾斯汀提醒他说：你不用讲你在中国的教育和工作经历，只讲你在加拿大的工作经历就可以了。
贝益民听了这句话，心里有一股憋了很长时间的火气，“腾”地一下就冒了上来。
他有点太不客气地反驳道：我不明白为什么我作为一个新移民，我在中国的工作经历就不能作为一种工作资历？我知道，在加拿大，本地的公司，包括政府机构，不承认中国的学历，这个已经让我很难理解了，让我更加不明白的是，为什么工作资历也不被认可？比如我是一个报纸的编辑，为什么我在中国的编辑工作经验就不是一种有价值的经验呢？我来到到温哥华之后，我看到这里的报纸和杂志，他们的版面编辑水平不比我原来的中国同行水平高啊。
贾斯汀似乎听出了贝益民语气中的那股“怨气”，他点点头，不慌不忙地说：你讲的这个问题很好，从技术层面上来说，你在中国的工作经历都是有价值的，但是从技术层面以外的方面来考虑的话，你在中国的工作经历，通常会被本地的企业和机构认为是一种“负资产”，这是一种现实情况，所以不提反而是最好的。
贝益民说：为什么是“负资产”？你能不能把这个事情为我们讲得更清楚一些？
贾斯汀说：这个问题讲得更清楚一点，就是叫悖论，因为如果在中国的工作资历是一种优质资产的话，你在加拿大申请的工作就应该是比较高级的工作，但是如果你在加拿大本地做高级工作岗位的话，你无论是在语言上还是本地工作资历上，都没有办法与本地的人才竞争。可是，如果你放弃申请高级工作岗位，用在中国的工作资历申请低等级工作岗位的话，又变成“OVER QUALIFIED大材小用”，我听说“大材小用”这种现象在中国比较普遍，也不是一个问题，但是在加拿大，“大材小用”并不是一种竞争优势，而是一种劣势。
贝益民听贾斯汀这么一讲，愣住了。
贾斯汀接着面向全班的同学说：PETER在职业发展方面表现出来的问题，是新移民普遍存在的问题，就是缺乏一个清晰的职业发展规划，我们要在自己认定的职业发展方向内，集中积累工作经历，这样才能进步得比较快，加拿大是很讲究本地工作经验的。
贝益民又反驳说：我作为新移民，首先遇到的是生存的问题，不马上找到工作，就会饿肚子，这并不是我们自愿的。当然我们也可以来福利机构申请EI，但是，通常来说，我们华人不太愿意做这种事情，我们更愿意工作，而且我也知道，如果我依赖上福利机构，我就会永远丧事独立工作和生存的能力。
贾斯汀看看贝益民，点头说：你说的对，新移民无论如何应该先找到工作，然后在通过工作，深入接触社会，并且同时寻找更好的机会。PETER，你能不能把你在温哥华本地的工作经历给我们大家介绍一下，我们一起来分析分析。
贝益民说：我登陆加拿大后，最初做过中文杂志编辑，后来到一家专业清洁公司做电话推销员，再后来又做过TIM HORTONS的面包师，现在我在一家中餐馆做洗碗工，同时试图成为一位全职的房地产经纪人，我的第一份工作是因为我具有从中国带来的工作经验，后面的全部都是因为我根本找不到其它更合适的工作。但是无论是哪一样工作，好像都没有办法为我积累有效的本地工作经验，因为这些工作根本就不是我未来在加拿大职业发展的方向。
贾斯汀认真地听贝益民讲完话，点点头，大声说：我听明白PETER现在面临的问题了，各位，PETER先生面临的问题，是一个非常有代表性的问题，就是作为新移民，如何首先在这个新国家给自己做“人生定位”，而不是“职业定位”。
停顿了一下，贾斯汀接着说：我们每一位新移民，必须首先学会放弃你的过去。我知道，你在你原来的国家，可能曾经是很专业的人士，但是来到加拿大，你必须一切从头开始，如果你的英语能力有限，也许在加拿大，你一辈子的工作就是做一名面包师，尽管你可能过去在中国曾经是一位教授，比如我曾经介绍过一位从中国北京来的新移民，他过去曾经是一名企业的高工，他现在在大统华当司机，他的英语能力有限，所以他没有把他在加拿大的职业发展目标定的很高，他现在很满意他的工作和生活。
贾斯汀接着盯住贝益民说：我也已经听出来了，PETER你的英语基础很好，这是你跟很多其他中国人相比的一大优势，但是无论如何，你都应该先从一些基本的工作做起，一是为了生存，二是了解社会，三是为自己争取时间，重新学习，获得在加拿大的专业资格，然后逐步积累，不断进步。当然，你在考虑新的再教育目标的时候，要考虑年龄和教育背景，也不应该定的太高。
。。。。。。
离开演讲教室的时候，贾斯汀叫住了贝益民，他告诉贝益民，他很看好贝益民的前途，希望两人将来还有机会见面，然后递给他一张自己的名片。
晚上，贝益民想着JUSTIN的话，躺在床上翻来覆去睡不着。
邓安安问：你有什么心事吗？
贝益民说：我想上学读书。
邓安安惊讶地说：你都多大年纪了？重新再上学，读个十年八年的，出来都差不多50岁了，能行吗？
贝益民说：我要读一个短期的证书类别的专科，通常这类专科只需要一年左右。
邓安安说：会不会又像地产中介课程一样，学费虽然不算太高，但是读出来也没有太强的专业性，竞争的人也太多。
贝益民说：我在想，枫桥里面的那些咨询员，工作经验和社会经验都不如我，很多人当年被招进去，仅仅就是因为他们有双语的能力，现在移民越来越多，社会福利机构也越来越多，这些机构对员工的专业要求也会越来越高。
邓安安说：你是想做一名咨询员吗？
贝益民说：是的，我今天白天的时候已经在电脑上搜索了一下，发现新西敏的DOUGLUS COLLEGE道格拉斯学院从今年的9月开学，开设了一个全新的证书班，叫CAREER DEVELOPMENT PRACTITIONER，就是职业咨询师的意思，学制是十个月，毕业以后可以到各类福利机构去求职工作。
邓安安想了一下，说：我也觉得这个职业方向很适合你，你在中国做了那么多年的大学老师，又是博士，英语也没有问题，不到一年就能拿到证书，然后先从最基础的工作做起也不怕，等你40岁的时候，能够稳定下来，我们也就有盼头了。
贝益民说：可是这个课程全部学下来，光学费就要将近5000块钱，我们拿得出这笔钱吗？
邓安安愣住了，过了一阵，她说：自从婷婷寄宿在我们家之后，江晚舟每个月给我寄来3500块，我知道她这是在“救济”我们，所以我只拿了其中的500块，剩余的钱，我都存进了婷婷的户头。这次，我就先从这里面拿出5000块，当是我们向她借钱了，等你毕业了，赚到钱，我们再慢慢还给她。
贝益民又说：还有一个麻烦，就是每个报名的人，都需要两名专业人员推荐，我是个新移民，总共才认识了那么几个人，上哪里去找“专业人士”，而且还要别人愿意为你担保呢？
邓安安想了想，说：你能不能去找找那个，你最近常去麻烦她的枫桥的咨询师呢？看她有没有办法。
贝益民说：你说的是RACHEAL？我才认识她两天，而且也只是咨询和被咨询的关系啊？
邓安安说：那你就想办法，把工作关系，变成朋友关系嘛。
邓安安接着说：你现在不是在参加“高级培训班”嘛，明天你就多带点中午饭去，我一早起来给你做饺子，你带两份饺子去，中午的时候请她吃，你们关系近了，也就好说话了。
第二天中午，贝益民把邓安安准备好的饺子送给RACHEAL，RACHEAL也没有推辞，她接过饺子，请贝益民坐下来，两人一起吃午饭。
RACHEAL说：我知道，有句话叫“拿了人家的手软，吃了人家的嘴软”，你是有事情找我吧？你说说，看我能不能帮到你。
贝益民讲出了自己的想法。
RACHEAL笑着说：你看看，到我这里来听讲座还是很有收获吧？你现在的这个想法很好，我帮你另外再多找一个同事做你的推荐人。你上学以后，要保持和我联系，如果这个班的学习效果好，我还要推荐更多的人去学习，我自己也愿意去学习。你将来找到工作了，也要及时通知我，说不定，我还会找你来做嘉宾，给后面的来的同学传授你的经验的。（请点击进入“作者”个人空间，查阅我的个人资料，看看我还能为你做什么）
