当场戳回去,按我以前的脾气。
Tianhai 3,173 2020-06-11 #23 樱花烂漫 说: 按现在的脾气呢? 点击展开... 按现在的脾气,晚几个小时戳回去,如果已经接近下班,第二天戳回去。 我讲个真实的,几天前发生的。有个比我资格老的同事搞我,挑我的错误,问题是还让老板知道。 当天下午,我活抓到他的一个错误,发个邮件给他,指出他的问题,并不忘抄送老板。 我的邮件言辞态度基本正常,略带讽刺。最后谁也没有回复吭声。他资格比我老十几年,在这个公司。他向我道歉那是不可能的。 我那个邮件是可发可不发。但我要戳回去。
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樱花烂漫 11,029 2020-06-11 #24 Tianhai 说: 按现在的脾气,晚几个小时戳回去,如果已经接近下班,第二天戳回去。 我讲个真实的,几天前发生的。有个比我资格老的同事搞我,挑我的错误,问题是还让老板知道。 当天下午,我活抓到他的一个错误,发个邮件给他,指出他的问题,并不忘抄送老板。 我的邮件言辞态度基本正常,略带讽刺。最后谁也没有回复吭声。他资格比我老十几年,在这个公司。他向我道歉那是不可能的。 我那个邮件是可发可不发。但我要戳回去。 点击展开... 我跟你说,把泡泡弄大戳破更好玩
Tianhai 说: 按现在的脾气,晚几个小时戳回去,如果已经接近下班,第二天戳回去。 我讲个真实的,几天前发生的。有个比我资格老的同事搞我,挑我的错误,问题是还让老板知道。 当天下午,我活抓到他的一个错误,发个邮件给他,指出他的问题,并不忘抄送老板。 我的邮件言辞态度基本正常,略带讽刺。最后谁也没有回复吭声。他资格比我老十几年,在这个公司。他向我道歉那是不可能的。 我那个邮件是可发可不发。但我要戳回去。 点击展开... 我跟你说,把泡泡弄大戳破更好玩
wgwt 4,435 2020-06-12 #30 直接打回去,当年我的印度经理嫁祸于我,我一直把官司打到公司两个相关VP,最后以三哥辞职为剧终。但半年以后我也离开公司了,我把我的经理搞下去,在公司里整的动静有点大,压力还是有一些的,后来我就成为一名快乐的合同工。
直接打回去,当年我的印度经理嫁祸于我,我一直把官司打到公司两个相关VP,最后以三哥辞职为剧终。但半年以后我也离开公司了,我把我的经理搞下去,在公司里整的动静有点大,压力还是有一些的,后来我就成为一名快乐的合同工。
宇航员 26,054 2020-06-12 #31 一般可能是误解 切记不要动不动就斗 不要学包子 要有一定弹性学邓小平 看第几次啦 找他谈谈 再观察观察 如果整个环境不好 考虑跳槽吧 有些公司文化很恶劣的 主要是上梁不正 一般小公司可能好也可能坏 看领导啦 老外领导要看国家啦 一般来说中东和东欧的不好 也不绝对 中国人领导有好有坏
一般可能是误解 切记不要动不动就斗 不要学包子 要有一定弹性学邓小平 看第几次啦 找他谈谈 再观察观察 如果整个环境不好 考虑跳槽吧 有些公司文化很恶劣的 主要是上梁不正 一般小公司可能好也可能坏 看领导啦 老外领导要看国家啦 一般来说中东和东欧的不好 也不绝对 中国人领导有好有坏
宇航员 26,054 2020-06-12 #32 wgwt 说: 直接打回去,当年我的印度经理嫁祸于我,我一直把官司打到公司两个相关VP,最后以三哥辞职为剧终。但半年以后我也离开公司了,我把我的经理搞下去,在公司里整的动静有点大,压力还是有一些的,后来我就成为一名快乐的合同工。 点击展开... 有能力斗的国人不多啊
wgwt 说: 直接打回去,当年我的印度经理嫁祸于我,我一直把官司打到公司两个相关VP,最后以三哥辞职为剧终。但半年以后我也离开公司了,我把我的经理搞下去,在公司里整的动静有点大,压力还是有一些的,后来我就成为一名快乐的合同工。 点击展开... 有能力斗的国人不多啊
骆驼客 厨子 14,694 2020-06-12 #33 樱花烂漫 说: 新冠病毒把大家惹得神魂颠倒 被同事戳一刀,拔刀砍两下,啪啪,掷地有声 华人刀下鬼,做鬼也风流 注:图片来源于网络。 点击展开... 我会戳同事三刀
樱花烂漫 11,029 2020-06-12 #34 公共郭 说: 他是男的,我翻过帖子了,他提过他太太,小千提过他女友,都是男的 点击展开... 哈哈,哈妹这个称呼有专属权的,郭郭可以称之哈弟or哈!弟
樱花烂漫 11,029 2020-06-12 #37 wgwt 说: 直接打回去,当年我的印度经理嫁祸于我,我一直把官司打到公司两个相关VP,最后以三哥辞职为剧终。但半年以后我也离开公司了,我把我的经理搞下去,在公司里整的动静有点大,压力还是有一些的,后来我就成为一名快乐的合同工。 点击展开... 尽量不伤到管理层,原因就不说了。 有人以前做过,后果不好。
wgwt 说: 直接打回去,当年我的印度经理嫁祸于我,我一直把官司打到公司两个相关VP,最后以三哥辞职为剧终。但半年以后我也离开公司了,我把我的经理搞下去,在公司里整的动静有点大,压力还是有一些的,后来我就成为一名快乐的合同工。 点击展开... 尽量不伤到管理层,原因就不说了。 有人以前做过,后果不好。
樱花烂漫 11,029 2020-06-12 #39 宇航员 说: 一般可能是误解 切记不要动不动就斗 不要学包子 要有一定弹性学邓小平 看第几次啦 找他谈谈 再观察观察 如果整个环境不好 考虑跳槽吧 有些公司文化很恶劣的 主要是上梁不正 一般小公司可能好也可能坏 看领导啦 老外领导要看国家啦 一般来说中东和东欧的不好 也不绝对 中国人领导有好有坏 点击展开... 跳啥槽啊,苦寒之地的好地方可不多,想看另一座山得去美国,否则可能是悬崖。 其实,能够争取权益才会有存在感,特别是对于大咖多的地方。
宇航员 说: 一般可能是误解 切记不要动不动就斗 不要学包子 要有一定弹性学邓小平 看第几次啦 找他谈谈 再观察观察 如果整个环境不好 考虑跳槽吧 有些公司文化很恶劣的 主要是上梁不正 一般小公司可能好也可能坏 看领导啦 老外领导要看国家啦 一般来说中东和东欧的不好 也不绝对 中国人领导有好有坏 点击展开... 跳啥槽啊,苦寒之地的好地方可不多,想看另一座山得去美国,否则可能是悬崖。 其实,能够争取权益才会有存在感,特别是对于大咖多的地方。