樱花专题投票:被同事戳一刀,你会怎么做

职场暗算,您会怎么做

  • 置之不理

    选票: 6 26.1%
  • 忍气吞声

    选票: 0 0.0%
  • 心理减压

    选票: 4 17.4%
  • 鸵鸟心态

    选票: 1 4.3%
  • 曲意逢迎

    选票: 0 0.0%
  • 开局对垒,胜局收官

    选票: 11 47.8%
  • 上家园诉苦

    选票: 0 0.0%
  • 回家找LP或LG哭诉

    选票: 3 13.0%
  • 找上司投诉

    选票: 8 34.8%
  • 找小蜜或小鲜肉啦啦浪一把

    选票: 3 13.0%
  • 拍点花儿草儿

    选票: 1 4.3%
  • 唱一首歌

    选票: 1 4.3%
  • 写一篇檄文交家园大咖小咖审阅

    选票: 2 8.7%
  • 跳一曲探戈

    选票: 3 13.0%
  • 借酒浇愁

    选票: 0 0.0%
  • 来一支大麻或香烟

    选票: 1 4.3%
  • 吃吃吃

    选票: 3 13.0%
  • 大睡一觉

    选票: 1 4.3%
  • 找小屁孩撒气

    选票: 0 0.0%

  • 全部投票
    23
  • 投票关闭 2020-10-28.
按现在的脾气呢?:giggle:
按现在的脾气,晚几个小时戳回去,如果已经接近下班,第二天戳回去。
我讲个真实的,几天前发生的。有个比我资格老的同事搞我,挑我的错误,问题是还让老板知道。
当天下午,我活抓到他的一个错误,发个邮件给他,指出他的问题,并不忘抄送老板。
我的邮件言辞态度基本正常,略带讽刺。最后谁也没有回复吭声。他资格比我老十几年,在这个公司。他向我道歉那是不可能的。
我那个邮件是可发可不发。但我要戳回去。
 
按现在的脾气,晚几个小时戳回去,如果已经接近下班,第二天戳回去。
我讲个真实的,几天前发生的。有个比我资格老的同事搞我,挑我的错误,问题是还让老板知道。
当天下午,我活抓到他的一个错误,发个邮件给他,指出他的问题,并不忘抄送老板。
我的邮件言辞态度基本正常,略带讽刺。最后谁也没有回复吭声。他资格比我老十几年,在这个公司。他向我道歉那是不可能的。
我那个邮件是可发可不发。但我要戳回去。
我跟你说,把泡泡弄大戳破更好玩
 
直接打回去,当年我的印度经理嫁祸于我,我一直把官司打到公司两个相关VP,最后以三哥辞职为剧终。但半年以后我也离开公司了,我把我的经理搞下去,在公司里整的动静有点大,压力还是有一些的,后来我就成为一名快乐的合同工。
 
一般可能是误解
切记不要动不动就斗
不要学包子
要有一定弹性学邓小平
看第几次啦
找他谈谈 再观察观察
如果整个环境不好
考虑跳槽吧
有些公司文化很恶劣的
主要是上梁不正
一般小公司可能好也可能坏
看领导啦
老外领导要看国家啦
一般来说中东和东欧的不好
也不绝对
中国人领导有好有坏
 
直接打回去,当年我的印度经理嫁祸于我,我一直把官司打到公司两个相关VP,最后以三哥辞职为剧终。但半年以后我也离开公司了,我把我的经理搞下去,在公司里整的动静有点大,压力还是有一些的,后来我就成为一名快乐的合同工。
有能力斗的国人不多啊
 
直接打回去,当年我的印度经理嫁祸于我,我一直把官司打到公司两个相关VP,最后以三哥辞职为剧终。但半年以后我也离开公司了,我把我的经理搞下去,在公司里整的动静有点大,压力还是有一些的,后来我就成为一名快乐的合同工。
尽量不伤到管理层,原因就不说了。
有人以前做过,后果不好。
 
一般可能是误解
切记不要动不动就斗
不要学包子
要有一定弹性学邓小平
看第几次啦
找他谈谈 再观察观察
如果整个环境不好
考虑跳槽吧
有些公司文化很恶劣的
主要是上梁不正
一般小公司可能好也可能坏
看领导啦
老外领导要看国家啦
一般来说中东和东欧的不好
也不绝对
中国人领导有好有坏
跳啥槽啊,苦寒之地的好地方可不多,想看另一座山得去美国,否则可能是悬崖。
其实,能够争取权益才会有存在感,特别是对于大咖多的地方。
 

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