ZT：这就是一个老程序员的下场吗?

[Mayeye]

工会只是摆设吗?

相信我，工会就是毒瘤，哪个行业被工会“保护”太深，这就是陈腐日落西山的行业，包括所谓政府工。
IT之所以充满活力，竞争和高薪，就是工会插入得少

 

[chris_cc]

加拿大工程师协会当年曾经想把IT拉进P.Eng的体系，还搞了诸如注册软件工程师之类的分会出来，结果搞IT的geeks根本就不鸟这种固步自封的体系。

 

[soleil_lee－太阳李]

加拿大工程师协会当年曾经想把IT拉进P.Eng的体系，还搞了诸如注册软件工程师之类的分会出来，结果搞IT的geeks根本就不鸟这种固步自封的体系。

在加拿大要自称软件工程师，还是要加入工程师协会的。没参加的，不能说自己是软件工程师。好在换个抬头Software Developer一样工作。

 

[chris_cc]

在加拿大要自称软件工程师，还是要加入工程师协会的。没参加的，不能说自己是软件工程师。好在换个抬头Software Developer一样工作。

注册软件工程师的titile比鸡肋还不如（手动小s白眼）

 

[Musers]

希望不是段子

 

[juzipi]

归根结底不是公司的问题，也不是专业和年龄的问题，是人的问题

 

[joycegu]

80一小时？搬家公司都80一小时。
这种出去是300起。

SAP developer 和SAP consultant还是两回事。

不过，44岁就找不到工作还是早了点。IT行业44岁年龄还不算太老。

 

[盘古]

我老公明智，四十就转方向了，，，，

转什么方向了?

 

[Kerrigan]

44岁在这边真不算老哈。随便跳个槽薪水肯定上10万。这就叫机遇：公司要是不裁掉他，这人一辈子也不会主动去找找别的机会。comfort zone嘛。

在国内44被裁那才是真灾难。在这边，先跟猎头讲好：休息一个月再说，把面试安排在一个月之后。

 

[ahboo2003]

这就是一个老程序员的下场吗?

最近，我一个好朋友很忧郁。他在著名的IT行业SAP公司干了十多年，今年44岁，不久前被老板叫到办公室去, 老板同情的对他说, “现在各行各业皆不景气，影响我们软件公司的效益, 总公司为了节约开支， 把一些业务承包到印度、孟加拉及其南亚国家， 那里人工价比欧美的公司低廉。你被解雇了， 你有半个小时收拾个人物品”。 公司保安人员陪他会办公室， 电脑已经不让他再动，目的是防止被解雇员工破坏资料或防止公司的资源外泄 ， 就是这么残酷。

他认识的几个老同事也被解雇， 2008、2014、2015年的前三次SAP解雇潮， 都顶过了， 却没有顶住今年这次。世界经济可能还会变得更糟， 中年失业会更严重。

他才44岁，从Concordia大学计算机硕士毕业不久就去SAP公司，本以为在这样大公司上班是铁饭碗。男人44岁这个年龄在其他行业可谓正当年，但在软件编程实在是太老了。知识更新快， 人到中年上有老下有小，压力大，没时间有精力跟大学刚毕业的年轻人拼。他就像一把曾经非常锋利的战刀慢慢生锈了，公司老板于是将它丢弃, 正是到了鸟尽弓藏、兔死狗烹的时候。

即使在SAP这样的大公司，他这样的老程序员年薪也就8万多、不到9万加元， 解雇他了，公司用这笔钱可以雇佣两个新毕业的计算机硕士。程序员只是消耗品， 被榨干了也就被废掉了，事实就这样残酷。

拿出家里的二锅头，醉了 。

闷家里几个月，再找工作, 一次又一次 失望、无奈、脾气变得很不好, 老婆开始嫌弃他无能, 后悔当初没有听母亲的话跟别的男人好。本来就是一个一个重组家庭，老婆带着前夫的孩子离他而去，找到一个鬼老新爱了。他现在几乎绝望， 没老婆、没孩子、没工作、也没有生活的勇气…….

在加拿大被解雇是很正常的事，不至于天要塌下来之感吧？! 真是太Chinese! 我工作二十六年了已经换过不下九个公司了。解雇对一些人难道就那么可怕？

 

[wodelaoba]

1. SAP原厂内部技术开发人员，10Y+经验，15万+加币，如果被裁至少有3家以上的第三方外围供应商会哄抢，如果去客户端，一周之内就会重新上岗。被裁的补偿金不会少于6万+加币，所以此故事为虚构；

2. SAP原厂内部非主流技术开发人员，10Y+经验，12万+加币，HANA整条产品线被裁，没有外围第三方，也没有客户，重新上岗确实困难，被裁的补偿金不会少于5万+加币，所以此故事为半真半假；

3. SAP原厂内部非技术开发人员，比如 IT Helpdesk，10Y+经验，8万+加币，没有外围第三方，也没有客户，44岁的技术支持重新上岗非常困难，被裁的补偿金不会最多3万加币，所以此故事真实；

4. SAP第三方外包技术开发人员，10Y+经验，11万+加币，如果被裁可以去客户端，一月之内就会重新上岗。被裁的补偿金很少甚至没有，所以此故事为半真半假；

 

[Chinada]

我们公司宣布裁掉整个一个部门五十多人，三个月后解散。其中的华人程序员都在一两周内很快找到工作走人，其他本地人找新闻媒体上告。

 

[紫葡青柠]

进来学习。。。

 

[iou2007]

他被裁之前一个月是不是贷款30年70万买了房子，他觉得他的收入会支撑一辈子。被裁前一天是不是还上家园网发帖：你们这些loser生活圈子档次太低。被裁一个月以后到linkedin把自己的状态改成unemployeed待业，被裁一年后老婆跟洋人跑了，在微信里看到国内老同学宣布退休一家人到欧美旅行的计划，并打算到加拿大看看他这位老同学生活在天堂如何幸福。

如果是这样混的也太差了.或者说不会理财.我和楼主这位差不多年纪,有两个没贷款的房子,还有近100万加元的现金.我所有的钱都是在加拿大挣的.国内父母给留了个房子但不是我赚的.我就不算入我的资产了.

如果在多温,虽然现金未必多,但是很多人该有几个出租房,以多温的房价,总资产也差不多.


这种一般是天朝宣传部的写法,比如电视剧<都挺好>

 

[starry starry night]

这就是一个老程序员的下场吗?

最近，我一个好朋友很忧郁。他在著名的IT行业SAP公司干了十多年，今年44岁，不久前被老板叫到办公室去, 老板同情的对他说, “现在各行各业皆不景气，影响我们软件公司的效益, 总公司为了节约开支， 把一些业务承包到印度、孟加拉及其南亚国家， 那里人工价比欧美的公司低廉。你被解雇了， 你有半个小时收拾个人物品”。 公司保安人员陪他会办公室， 电脑已经不让他再动，目的是防止被解雇员工破坏资料或防止公司的资源外泄 ， 就是这么残酷。

他认识的几个老同事也被解雇， 2008、2014、2015年的前三次SAP解雇潮， 都顶过了， 却没有顶住今年这次。世界经济可能还会变得更糟， 中年失业会更严重。

他才44岁，从Concordia大学计算机硕士毕业不久就去SAP公司，本以为在这样大公司上班是铁饭碗。男人44岁这个年龄在其他行业可谓正当年，但在软件编程实在是太老了。知识更新快， 人到中年上有老下有小，压力大，没时间有精力跟大学刚毕业的年轻人拼。他就像一把曾经非常锋利的战刀慢慢生锈了，公司老板于是将它丢弃, 正是到了鸟尽弓藏、兔死狗烹的时候。

即使在SAP这样的大公司，他这样的老程序员年薪也就8万多、不到9万加元， 解雇他了，公司用这笔钱可以雇佣两个新毕业的计算机硕士。程序员只是消耗品， 被榨干了也就被废掉了，事实就这样残酷。

拿出家里的二锅头，醉了 。

闷家里几个月，再找工作, 一次又一次 失望、无奈、脾气变得很不好, 老婆开始嫌弃他无能, 后悔当初没有听母亲的话跟别的男人好。本来就是一个一个重组家庭，老婆带着前夫的孩子离他而去，找到一个鬼老新爱了。他现在几乎绝望， 没老婆、没孩子、没工作、也没有生活的勇气…….

但是他有了自由没了拖累。可以放开的为自己活着了。得认命接受现实，被开是正常。人在江湖飘怎么的不挨刀。老想守住一个永远，最后就是被抛弃。

 

[iou2007]

电视剧<都挺好> 里面描述老大苏明诚,斯坦服毕业,在硅谷年薪八万,被裁员了找不到工作,被老婆逼着端盘子.最后还是成功人士的妹妹给找了个美国大公司的工作.外派回上海.

结果到周末,老娘打电话来说,如果工作太忙就别回来看我了(我年年回国看父母,带他们旅游.)免得被裁员.听的我是又好笑又好气.

 

[starry starry night]

看来大家理解错了我的意思。被裁很正常，问题是才几个月老婆就走了，这也太快了吧，所以怀疑是假的。

所以他老婆跟他的工作一样早就想开他了。

 

[Feat]

大部分觉得加拿大好混的都是IT苏明哲们。

 

[Feat]

所以他老婆跟他的工作一样早就想开他了。

他娶的老婆带一个与前夫的孩子，这说明他搬运的是一个大美女，否则男人不会妥协到这个地步，从搬运之初就决定了命运。大美女果然是不老实的，僧多粥少。

 

[iou2007]

大部分觉得加拿大好混的都是IT苏明哲们。

当然了.中宣部这么一写,国内老百姓幸福感立升.帝国主义都是水深火热嘛,我们又不是第一次这么宣传.

我看楼主的故事不错,写成剧本,拿回国一定大卖.现在国内就是爱国主义最好赚钱