坎坷3个月，今天，终于拿到专业工作的OFFER了

[oldfatcrab]

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花花献上~恭喜~

 

[lilywong]

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IT行业的入门薪水，而已。。

此帖是助人为乐分享帖，绝不是显摆帖啊！！薪水的问题后面会谈，但别问数字啦。

 

[esabella]

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恭喜恭喜
夫妻在一起，然后有份好工作，好幸福哦

 

[capricornus]

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GX

 

[lilywong]

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大家是不是都吃完饭娱乐完回家了？？

 

[falion]

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就是嘛，IT工作最好找了，我现在自雇，什么时候也找份兼职IT去..

 

[alistair]

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[cooleyes]

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恭喜啊, 恭喜, 第一份工作最难得,再换工作就容易多了.

 

[lilywong]

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改简历（一）
――把过去的辉煌埋在记忆里


根据应聘的职位要求来写简历和COVER LETTER。这点大家都知道，并且在JOB SEARCH的课上也教过。但我做起来，却并不那么容易，更不好把握。

在国内有9年的IT工作经验。试问，移民出来的，又有9年工作经验的，谁没做过主管、经理，乃至总监？！！但是不能写，因为咱们新移民应聘的是4-6万的普通程序员。这是本地大学生毕业找工作的级别，我们哪怕拿出一丁点做过管理的背景，都会把机会吓退。

好吧，如果不舍得割下这一块成绩，那么就去找个至少是team leader的职位，更有信心的就冲着program manager发力吧！可是你一个新移民，严重缺乏对社会的了解，缺乏和西人打交道的经验，缺乏本地工作经验，如果我自己是领导，我也不会选的，更何况，这样的职位还有很多的本地人和老移民在申请。根本是5秒钟就可以决定扔进垃圾箱的简历。

几番失败过后，向在温哥华生活多年的朋友讨教，都说背景写的太牛超过职位要求是不行的。

所有的侥幸心理都死亡了，在朋友的分析和老婆的“教训”之下，终于别无选择地决定面对事实。把自己改成写了9年代码的小小程序员。（这要在国内，反而不容易找到工作了，显得这个人有些不求上进，或者有些傻帽。）

 

[ls2007]

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恭喜楼主开始新生活

 

[ls2007]

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改简历（一）
――把过去的辉煌埋在记忆里


根据应聘的职位要求来写简历和COVER LETTER。这点大家都知道，并且在JOB SEARCH的课上也教过。但我做起来，却并不那么容易，更不好把握。

在国内有9年的IT工作经验。试问，移民出来的，又有9年工作经验的，谁没做过主管、经理，乃至总监？！！但是不能写，因为咱们新移民应聘的是4-6万的普通程序员。这是本地大学生毕业找工作的级别，我们哪怕拿出一丁点做过管理的背景，都会把机会吓退。

好吧，如果不舍得割下这一块成绩，那么就去找个至少是team leader的职位，更有信心的就冲着program manager发力吧！可是你一个新移民，严重缺乏对社会的了解，缺乏和西人打交道的经验，缺乏本地工作经验，如果我自己是领导，我也不会选的，更何况，这样的职位还有很多的本地人和老移民在申请。根本是5秒钟就可以决定扔进垃圾箱的简历。

几番失败过后，向在温哥华生活多年的朋友讨教，都说背景写的太牛超过职位要求是不行的。

所有的侥幸心理都死亡了，在朋友的分析和老婆的“教训”之下，终于别无选择地决定面对事实。把自己改成写了9年代码的小小程序员。（这要在国内，反而不容易找到工作了，显得这个人有些不求上进，或者有些傻帽。）

呵呵，我现在也想怎么才能把自己的简历写的能适合人家的工作

 

[chenjg00]

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将所有管理工作经验改成写代码的经验是完全正确的选择。

奉劝所有有管理经验的同学，都不要提管理经验，实在避免不了，轻描淡写一下。否则Over qualified是真正的问题。我以前的同事，在国内是一家银行省级分行it的一把手，手下3000人，要是这个写在简历上，这辈子就别想找到专业工作了，他把简历一改，变成了10多年的网络工程师，马上找到专业工作。

另外对于在workopolis和monster上发简历的，强烈建议不要用他们的系统直接发，否则很容易被防垃圾邮件系统屏蔽，这就是为什么Lz Moster发了很多没有回音的原因。而且对方公司的email，moster等这些网站上都有，建议用自己的gmail直接将简历发给对方。也不要用Hotmail，一样会被认为是垃圾邮件。切记切记

祝大家好运，顺利找到it工作

 

[lisalee]

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改简历（一）
――把过去的辉煌埋在记忆里


根据应聘的职位要求来写简历和COVER LETTER。这点大家都知道，并且在JOB SEARCH的课上也教过。但我做起来，却并不那么容易，更不好把握。

在国内有9年的IT工作经验。试问，移民出来的，又有9年工作经验的，谁没做过主管、经理，乃至总监？！！但是不能写，因为咱们新移民应聘的是4-6万的普通程序员。这是本地大学生毕业找工作的级别，我们哪怕拿出一丁点做过管理的背景，都会把机会吓退。

好吧，如果不舍得割下这一块成绩，那么就去找个至少是team leader的职位，更有信心的就冲着program manager发力吧！可是你一个新移民，严重缺乏对社会的了解，缺乏和西人打交道的经验，缺乏本地工作经验，如果我自己是领导，我也不会选的，更何况，这样的职位还有很多的本地人和老移民在申请。根本是5秒钟就可以决定扔进垃圾箱的简历。

几番失败过后，向在温哥华生活多年的朋友讨教，都说背景写的太牛超过职位要求是不行的。

所有的侥幸心理都死亡了，在朋友的分析和老婆的“教训”之下，终于别无选择地决定面对事实。把自己改成写了9年代码的小小程序员。（这要在国内，反而不容易找到工作了，显得这个人有些不求上进，或者有些傻帽。）

恩，和搂主经历经验都一样，简历基本上把那些都去掉了，只留了主要的写程序的经验

 

[web3721]

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改简历（一）
把过去的辉煌埋在记忆里


根据应聘的职位要求来写简历和COVER LETTER。这点大家都知道，并且在JOB SEARCH的课上也教过。但我做起来，却并不那么容易，更不好把握。

在国内有9年的IT工作经验。试问，移民出来的，又有9年工作经验的，谁没做过主管、经理，乃至总监？！！但是不能写，因为咱们新移民应聘的是4-6万的普通程序员。这是本地大学生毕业找工作的级别，我们哪怕拿出一丁点做过管理的背景，都会把机会吓退。

看来俺实在要惭愧了。干了快20年了，从来没有干过主管、经理，更别提总监了。不过俺看国内那些总共干了4-5年的产品经理实在是菜的很。

 

[lisalee]

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以前面试一个公司，要我做一个算法题，他好像感觉很难，说是这道题他面试必问，出完题说是我给你去倒杯水，结果水还没倒完我就告诉他结果，他当时很高兴，说了一堆赞扬的话，结果回头给我写了封拒绝邮件，说我Over qualified，有时候确实需要掌握一下应聘职位时候的节奏，经验都是慢慢积累出来的。

 

[lisalee]

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看来俺实在要惭愧了。干了快20年了，从来没有干过主管、经理，更别提总监了。不过俺看国内那些总共干了4-5年的产品经理实在是菜的很。

这个要分人了，不能以点代面，我见过很确实很厉害的产品经理，国内来的

 

[web3721]

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给出答案不算本事，猜中出题的动机才叫本事。

 

[lilywong]

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看来俺实在要惭愧了。干了快20年了，从来没有干过主管、经理，更别提总监了。不过俺看国内那些总共干了4-5年的产品经理实在是菜的很。

中国的很多行业本身不够规范，尤其是互联网的膨胀式成长，以及热钱流入和满大街头脑发热的人。很多产品经理只管自己一个人呢，参差不齐在所难免。

 

[lilywong]

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给出答案不算本事，猜中出题的动机才叫本事。

一语道破天机。

 

[紫睫]

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恭喜恭喜！