改简历(一)
――把过去的辉煌埋在记忆里
根据应聘的职位要求来写简历和COVER LETTER。这点大家都知道,并且在JOB SEARCH的课上也教过。但我做起来,却并不那么容易,更不好把握。
在国内有9年的IT工作经验。试问,移民出来的,又有9年工作经验的,谁没做过主管、经理,乃至总监?!!但是不能写,因为咱们新移民应聘的是4-6万的普通程序员。这是本地大学生毕业找工作的级别,我们哪怕拿出一丁点做过管理的背景,都会把机会吓退。
好吧,如果不舍得割下这一块成绩,那么就去找个至少是team leader的职位,更有信心的就冲着program manager发力吧!可是你一个新移民,严重缺乏对社会的了解,缺乏和西人打交道的经验,缺乏本地工作经验,如果我自己是领导,我也不会选的,更何况,这样的职位还有很多的本地人和老移民在申请。根本是5秒钟就可以决定扔进垃圾箱的简历。
几番失败过后,向在温哥华生活多年的朋友讨教,都说背景写的太牛超过职位要求是不行的。
所有的侥幸心理都死亡了,在朋友的分析和老婆的“教训”之下,终于别无选择地决定面对事实。把自己改成写了9年代码的小小程序员。(这要在国内,反而不容易找到工作了,显得这个人有些不求上进,或者有些傻帽。)
恩,俺就是那个传说中的贤妻()
我现在正在读PMAC的书,因为现在已经不开新的CPP的班了,而是改成了供应链管理。一共要读3年。我刚刚读完第一年,但是因为我是机械专业的,所以要在36个月内读完他们指定的另外7门商务课程,其中2门是要在第二年的课程开始前完成的,所以今年就改读2门指定的商务课程了。
其实我来加拿大之前不是做采购的,而是供应商发展(说白了就是帮助供应商提高产品质量),所以没有油水的(我也很羡慕,很想做采购的说!!!)。到了这里,找不到相应的工作,就往采购靠,运气好,只面试了一家就成功了。
关于所谓的幽默感,我不知道怎么讲,反正就是要自来熟。那个老板叫我介绍自己,我就很开心的说:这个问题很常规的,我有准备过。后来老板想不出有什么问题可以问,突然停顿了一下,我们就大眼瞪小眼,然后我就问老板我是不是过了,老板就大笑起来。还有就是告诉老板我很需要这份工作,理由一大串,可能也能加分吧,因为他会觉得你会比别人更珍惜这份工作。
说的不好,大家不要拍我。如果觉得我讲的还行,就给我老公加分分吧!!谁让我是贤妻呢!
哦,看到这个帖子了。谢谢详细的解答哦。还是我来代为回答吧。
PMAC是协会,CPP(certificated professional purchaser)是他们的认证。通过认证一定要先参加的他们的协会的program,SSCML (Strategic Supply Chain Management Leadership Program)。
所以这个既不是certificate也不是diploma,更不是degree。而是他们协会自己办的program。要通过cpp,必须参加他们的program(不能自学)。整个program历时3年。整个课程都是业余时间,每周一个晚上。
如果你没有商科背景(像我老婆机械出身),就需要另外读7门商务课程。这7门在vcc 或者 bcit等都可以读。
采购属于开口饭,不太好找(类似销售,市场,都是开口饭不好找),主要还是语言问题。当然也要看各人情况和运气。
老婆运气好,来了一个月就找到,而且单位报销所有pmac所有课程费用。
个人觉得,如果你英语不错,有采购经验。还是有机会会找到的。特别是bc的零售业比较发达,各大超市的采购工作机会还是蛮多的。
如果不行,可以先参加1年的PMAC课程,然后再找要方便很多。因为很多招聘采购都要求pmac level 2。这个相当于你上了一年课程。而且进了单位后,一般你要求再继续pmac的课程,单位都会报销的。自己读完全部的话,要近2万元,很贵,而且这个课程应该是搞不到贷款的。
祝大家好运!
老公已经去新公司报道了,先是给了一大堆资料学习,熟悉公司的项目和工作方式,主要是他们以前工作过的存档。公司的文档写的非常非常非常详细,比国内详细很多很多,这也是国外规范化的一种体现,不会像国内,一个人不在公司,工作就像缺了一环一样混乱或停滞,也为新员工提供了不少便利。
嗯,这个主题是我在家园看到的形式最好的了。夫妻档很精彩,怪不得lz直拍贤妻马屁,原来贤妻监视着呢^^, 怪不得贤妻第一次面试就通过了,看看文字就让我也稀饭上贤妻,何况老外。