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有关EI的申请和案例

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EI 改革案公布 三类区别对待申领者

EI 改革案公布 三类区别对待申领者


2012年5月24日 14:59 来源:本网快讯 作者:牧涛 [ 加大字体 | 缩小字体 ]

(本网编译) 本周四(25日),联邦人力资源部部长芬丽女士(Diane Finley)正式公布了备受国民关注的EI(失业保险)改革方案。这份方案旨在给失业者更多的压力,让他们找到“合适的”工作,以及让本国雇主在寻求外劳之前充分地挑选本国的失业者。


这份改革方案主要包括以下五个要点:

一、将申领EI的人士按照先前领取保险金的次数和总时间“区分对待”,一共分为三类:“长期就业工人”(Long-tenured workers),即过去10年中给EI供款超过7年,并在过去5年内领取的EI时间短于35周;“经常申请人士”(Frequent claimants),即过去5年内申领了3次以上的EI,总领取时间超过60周的人;其他的申领者则被归类成“偶然申请者”(Occasional claimants)。

二、经常领取EI、或者领取时间较长的人士,要接受的“合适工作”和“合理工作机会”,比不常用领取EI、或者首次领取的人士的更宽。

三、雇主在聘用临时外劳之前,必须先在本地的失业工人中寻找是否有合适的人手。

四、在大多数情况下,EI的领取人必须接受离家一个小时车程,薪水达到失业前70%的工作。如果领取人拒绝接受符合上述条件的工作,则必须有充分的理由证明该岗位不适合自己。

五、EI的领取人每天将受到两次“工作提示”(job alerts),而改革前是每周收到3次。


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芬丽表示,此次改革的目的是“能够在短时间内帮助需要工作的国民,让他们能够尽快返回劳工大军”。

这次的改革将打击打击连续领取EI的人士,特别是本国沿海地区众多的“季节工人”(seasonal workers),例如春、夏、秋工作、冬天休息的渔民、屋顶建筑工人等。在改革措施实施、放宽了对“合适工作”的定义后,他们将不得不在冬天找临时工作。

芬丽强调,EI的改革虽然放宽了对“合适工作”的定义,但是仍需要技能相对对口,而且有最低薪水要求,所以不会产生“失业的教师或研究人员去摘苹果或快餐店、咖啡店”的事情,因为这些工作的收入不会达到先前收入的70%。
 
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回复: 有关EI的申请和案例

谢谢热心肠的楼主!我下个月就要开始登陆后的第一份工作了,这些案例对我很有帮助。
我想顺便问个问题,我老公现在领取EI已经五个月了,他目前刚刚找到一份part-time的工作,收入不高,EI领取的时间到期了还能继续申请吗?
 
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谢谢热心肠的楼主!我下个月就要开始登陆后的第一份工作了,这些案例对我很有帮助。
我想顺便问个问题,我老公现在领取EI已经五个月了,他目前刚刚找到一份part-time的工作,收入不高,EI领取的时间到期了还能继续申请吗?

过奖!

要视实际情况而定,有些情况会延续。
 
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失业金领取新规 明年初上路 节流 不应拿它开刀

失业金领取新规 明年初上路 节流 不应拿它开刀

加拿大家园 iask.ca 2012-05-25 08:01 来源: 世界日报 作者:

联邦政府改革EI

联邦政府推出就业保险改革计划,对频繁和长期领取就业保险的人士,要求他们扩大找工范围,降低薪资期望。新计划将福利金申领者分为3类,预计有不到1%的申领者,因新规则失去福利金。反对党和劳工倡权者批评政府,迫使失业人士接受不相关的低薪工作。

联邦人力资源部长范茵丽(Diane Finley)周四公布改革详情时说,改变的目的,是让国民不要依赖就业保险,接受力所能及的工作,令领取福利者积极寻找和接纳所有合适工作。

她说,目前全国140万正式失业者当中,仅40%领取就业保险福利。

政府澄清合适工作定义,新定义根据6个标准:个人情况工作条件工时交通时间工作类型和时薪。

新法规预计在2013年初生效,它创建新规则,说明失业人士必须愿意接受何种工作,必须作出何种努力来求职。如果不符合新要求,申领者的福利金可能被停止,或起初便不合资格。
新法规将福利金申领者分为3类,根据他们以前申领福利的频率,现在领取福利金的时间,确定他们必须接受的工作。
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第一类是长期就业工人,即在过去10年中,有7年供款给就业保险计划,过去5年领取福利35周或更少。他们可以拒绝其惯常职业以外、薪资未达过去时薪90%的工作。但在领取福利金18周後,他们就要降低条件,接受类似职业的工作,时薪达到以前80%即可。
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第二类是频繁申领人士,这些人在过去5年中,曾至少3次领取福利金,总计领取周数超过60周。他们从领取福利开始,就要接受薪资达到过去80%的类似工作,6周後,任何力所能及、时薪达以前70%以上的工作,都要接受。

季节性工人属於频繁类别,他们要接受社区内的职位空缺,如果拒绝工作机会,可以被停福利。

第三类是偶尔领取就业保险者,前6周内,他们必须接受薪资水平达到以往90%的工作。在接著的12周,接受80%薪资的工作。18周後,70%也要接受。

多数情况下,国民需要接受在1小时交通时间内的工作,一些大城市的交通时间限制可以更长。
约17%的就业保险领取者,被认为是频繁领取者,58%偶尔领取福利,25%是长期就业工人。
范茵丽也详细解释,就业保险官员如何判定申请人在尽力找工。申领人接受评估时,会依据他们的找工行动、强度和频率,求职类型和证明行动的证据。

就业保险领取者需要申请职位参加面试前往招工会和工作坊找寻空缺,领取福利的每一天都要做这些活动。他们要保存活动的记录,如果不遵守这些规则,他们会被停发福利。

新计划也包括引入求职服务,每天向领取福利者发送电邮,有加强的职业信息。

范茵丽说,政府为新系统实施投入2,100万元,多数用於职位提醒服务,一些资金用於执行新法规。 iask.ca

商界欢迎改革措施,但劳工倡权人士指法规过於严苛,可能导致薪资标准降低,迫使一些失业人士领取省的福利金。

失业金领取新规 明年初上路



失业金领取新规预计明年初生效。图为人力资源部长范茵丽24日在记者会上讲话。(加通社)

联邦政府24日宣布了失业保险金(Employment Insurance,EI)领取新规,反对党立即批评联邦政府的做法。新规将影响所有申领失业金的人士,而受影响最大的当属季节性工人。

人力资源部长范茵丽说,政府这麽做是要让加拿大人不去领失业金,而要让他们去做他们有能力做的工作。

反对党和劳工倡权组织批评联邦走得太远,将责任推卸在经济不景气的受害者身上。联邦新民主党代表纳什(Peggy Nash)说∶「我们今天听到部长把失业的加拿大人当作替罪羊。」她指出,在加拿大的140万失业人士中,仅有40%人领取失业金。
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这次联邦公布的失业金领取新规预计明年初生效。新规对失业者要接受何种工作和他们必须如何努力寻找新工作等事项都做了说明,未照规矩行事者届时会被取消失业金。

新规依照过去领取失业金的次数和现在领取失业金的时间长短将失业者分成三类∶一类是工作年限很长的失业者,此类人在失业前已经工作了七年至十年,他 们可以拒绝接受时薪低於原工作90%的非本行业工作,但是在他们领取了18周失业金之後,他们就必须接受时薪高於原工作80%的类似本行业的工作。

另一类是多次领取失业金的失业者,此类人在过去五年里三次领取过和领取合计总时间超过60周的失业金。他们必须接受时薪高於原工作80%的类似本行业新工作。在领取了失业金六周之後,他们则必须接受时薪高於原工作70%的类似本行业的新工作。.

再有一类是介於两者之间的失业金领取者。此类人在头六周里必须接受薪资为原工作90%以上的新工作,在下面的12周里必须接受薪资是原工作80%以 上的新工作。在领取了18周失业金之後,他们必须接受薪资是原工作70%的新工作。最後这类失业者约占失业总数58%,他们包括年轻人和工作年限低於六年 的失业者。

多数情形下,失业者必须接受通勤时间在一小时以内的工作。在大城市,这个平均通勤时间一般较长。 本 文 来 自 加 拿 大
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新规也影响政府官员如何评估失业者找工作的努力。失业者申领失业金时必须向政府证明他们确实一直在努力找工作。在大城市里,他们必须每天努力申请职位、参加面试并记录他们的找工活动。

政府说,它将每天向失业者email两封关於新职缺的通知信。
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另外,失业金领取制度也与临时外劳项目相连,以确保政府知道雇主的需求。范茵丽说∶「当国人愿意工作时,我们引进临时外劳,此事不合适。」她宣布,政府将额外拨款2100万元,其中大部分不是用於监督失业金新规的执行,而是用於改善新职缺公布系统的运作。

有政府官员称,新规上路後,估计只会有不到1%的失业金领取人将被断供。

统计局的数据显示,今年2月全国职缺约23万7000个,相当於一个职缺对5.8名失业者。今年3月全国有54万9000人领取失业金。今年4月全国失业率为7.3%。

维权人士∶节流 不应拿失业金开刀

针对联邦政府收紧失业保险金(EI)的申领规则,劳工权益人士认为,EI并非政府的税收,而是就业人士及雇主缴纳的保险费,联邦政府减少赤字不应拿EI开刀。

「人人有好工联盟」共同主席吴温温表示,EI与国家赤字完全是两码事,EI是工人和雇主缴纳的保险金,由政府负责管理,目前EI系统处於盈馀状态, 联邦政府在这个议题上有误导公众之嫌。她表示,现行的EI申领资格已经定得太高,每三名失业人士中有两人拿不到保险金,规则的修改令EI越来越难申领,担 心20年之後,将只有20%的失业人士可以得到失业保险。

吴温温表示,保守党多数政府执政一年来,一系列的政策修改都从老板的利益著想,把矛头针对劳工阶层,令老板可以为所欲为。例如允许雇主以低於本地工 人薪水15%的标准雇用外籍劳工等。现在政府又把失业的责任归咎於工人,认为是工人贪得无厌、不肯低就造成。事实是新移民和很多工人已经在从事最低薪的工 作,渔业工人季节性的失业也不是工人自身的错。她质疑政府声称有20万份工作没有人做,那些工作在哪里? ias
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工人维权中心成员刘碚溪表示,如同汽车保险一样,EI是工作人士支付的保险,失业後有权获得补偿。强迫失业人士接受低薪工作,会造成人力资源的浪费,并造成专业人士技能退化、专业荒废。

刘碚溪表示,政府声称修改新例是希望帮助失业人士寻找工作,其实他们的出发点是以企业主的利益考虑,不利於工人。真正掌握政府的是大企业,资方给政 府施压,让政府做出对工人不公平的政策修改。刘碚溪认为,在加拿大这个追求公平分享的国度,不应该有任何人生活贫困,但仅多伦多就有24%的家庭生活在贫 困线之下。欧洲目前经济衰退的原因就是实施紧缩政策,工作人士是消费和经济的支撑,强迫人们接受低薪工作,不仅对当事人家庭造成冲击、减少消费,还造成消 费市场萎缩,进而引起经济萎缩,令更多的人失业,退出消费市场。

吴温温和刘碚溪均呼吁人们采取直接的行动表达心声,或像魁北克抗议学费上涨的学生一样走上街头抗议,或向选区内的议员施压。刘碚溪表示,不要以为事 不关己,每个普通人都有失业的危险。而联邦议员任职六年就可以领到全额退休金,他们在任时与企业勾结,离任後企业也对他们照顾有加。
 
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EI改革“强迫劳动” 影响华裔技术移民

EI改革“强迫劳动” 影响华裔技术移民


2012年5月25日 08:29 来源:本网综述 作者:牧涛

(本网综述) 昨日(周四),联邦人力资源部部长芬丽女士(Diane Finley)正式公布了备受国民关注的EI(失业保险)改革方案。这份方案把失业人士划分成三组,根据领取EI密度及时间长短,制定他们所需接受的工种及工资,同时又为“合适工作”订下新的定义,例如工作环境、工时、工种、交通时间及工资,个人情况则为健康及家庭状况等。

虽然这份改革方案得到了商界团体的普遍欢迎,但是遭到了反对党和本国劳工团体的炮轰。有专业人士指出,此次修改会对华裔技术移民带来很大影响。

三类“区别对待”EI申领人

芬丽部长在公布改革案时候表示,这次对EI申领系统的修改旨在给失业者更多的压力,让他们找到“合适的”工作,以及让本国雇主在寻求外劳之前充分地挑选本国的失业者。

此次改革最醒目的一点是将申领EI的人士按照先前领取保险金的次数和总时间分成了三类,以“区分对待”。

第一类为“长期就业工人”(Long-tenured workers),即过去10年中给EI供款超过7年,并在过去5年内领取的EI时间短于35周。这些人在头18周可拒绝接受低于原工资90%水平的其他 工种工作,18周后薪资目标需降至80%,并需接受类似原来职位的工作。

第二类为“经常申请人士”(Frequent claimants),即过去5年内申领了3次以上的EI,总领取时间超过60周的人。这类人在领取EI的头6周需接受原工资80%水平的近似职位;6周后需接受任何达到原工资70%的工作

其他的申领者则被归类成“偶然申请者”(Occasional claimants),包括年轻工人、六年工作经验以下人士及从未领取过EI的人士。他们在前6周需接受原工资90%水平的工作;其后12周80%,并需 接受类似原来职位的工作;18周后降为70%,及需接受任何类别工作。

同时,改革方案还为“合适工作”订下新的定义。在大多数情况下,EI的领取人必须接受离家一个小时车程,薪水达到失业前70%的工作。如果领取人拒绝接受符合上述条件的工作,则必须有充分的理由证明该岗位不适合自己。如受助人拒绝接受“合适工作”,将不获领取EI资格。

这次的修改还包括:EI的领取人每天将受到两次“工作提示”(job alerts),而改革前是每周收到3次。此外,雇主在聘用临时外劳之前,必须先在本地的失业工人中寻找是否有合适的人手。 - 多伦多 51 网

2100万元用于推行改革方案

芬丽表示,此次改革的目的是“能够在短时间内帮助需要工作的国民,让他们能够尽快返回劳工大军”。

这次的改革将打击打击连续领取EI的人士,特别是本国沿海地区众多的“季节工人”(seasonal workers),例如春、夏、秋工作、冬天休息的渔民、屋顶建筑工人等。在改革措施实施、放宽了对“合适工作”的定义后,他们将不得不在冬天找临时工作。

芬丽强调,EI的改革虽然放宽了对“合适工作”的定义,但是仍需要技能相对对口,而且有最低薪水要求,所以不会产生“失业的教师或研究人员去摘苹果或快餐店、咖啡店”的事情,因为这些工作的收入不会达到先前收入的70%。

部长还表示,这次改革原意是令EI受助人减少,担当他们能力范围的职位,帮助希望工作的人重新受;政府将投放2100万元推行新政,多数用于职位提醒服务,一些用于执行新法规。政府官员表示难以推断改革后能省下多少公款,她估计1%受助人会因为新措施被中断EI。

据联邦统计局资料,三月时有549,000人领取EI,此数字自去年九月起保持平稳。领取EI人士上升的省份有新斯科舍省、萨省、安省及纽省,阿省 则呈下跌。统计局数字显示,二月份全国职位空缺有237,000个,即是一份工作对5.8个失业人士。四月份失业率为7.3%。

反对党和劳工团体炮轰改革案

虽然这份改革方案得到了商界团体的普遍欢迎,但是遭到了反对党和本国劳工团体的炮轰。联邦第一大反对党新民党的国会议员纳殊(Peggy Nash)称,政府把失业人士当成经济疲弱的代罪羔羊,强逼他们劳动,压低工资以取悦商界。现在本国140万失业者中只有不到40%领取EI,而收紧的 EI申领系统将更加无法发挥保护失业者的效果,自由党国会议员克茨纳(Rodger Cuzner)则炮轰哈珀政府,利用附属立法方式绕过国会制定EI政策,掠夺国会审议法案权力。他和Nash呼吁分拆C-38法案中有关就业保险金部分的法例,经由合适的国会委员会及上议院辩论后才立法修订。

加拿大劳工议会主席乔治堤(Ken Georgetti)指改革是“荒谬的经济政策”,指政府为失业人士塑造“懒人”假象,是玩弄弱势人士的一场政治游戏。

本地华人移民团体多华会的安居辅导员赵炜希在接受本地中文媒体采访时表示,政府想令EI用得其所及更有效,出发点是好的和合理,但就为领取EI人士增添很大压力,尤其是透过技术类别到本国的新移民。这批人她协助领取EI人士约七成。

她解释,这批新移民难以找到稳定的工作,也未必能在移民后,很快找到符合他们专业技术的工作,因此会暂时做一些体力劳动的职位,到领取EI时希望可以藉此找到与专业接近的工作。但新措施会增加他们的压力,因为若在一段时间内,仍找不到工作,就可能要被逼去做一些粗活。
 
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领EI新例:迫降要求 每天找工存纪录

领EI新例:迫降要求 每天找工存纪录

加拿大家园 canadameet.cc 2012-05-25 08:05 来源: 明报/世界日报 作者:

收紧领EI规例 迫降要求找工 对经常领取者施压 每天需找工作存纪录

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联邦人力资源部长范茵丽周四在渥太华宣布就业保险改革计划。(加新社)​



一位女子日前到安省就业资源中心索取资料。

加拿大联邦政府推出就业保险改革计划,对频繁和长期领取就业保险(EI)的人士,要求他们扩大找工范围,降低薪资期望。新计划将福利金申领者分为3类,预计有不到1%的申领者,因新规则失去福利金。反对党和劳工倡权者批评政府,迫使失业人士接受不相关的低薪工作。 findjiayuan.com
反对党:迫失业者低就 www.cana
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联邦人力资源部长范茵丽(Diane Finley)周四公布改革详情时说,改变的目的,是让国民不要依赖就业保险,接受力所能及的工作,令领取福利者积极寻找和接纳所有合适工作。 160.ca
她说,目前全国140万正式失业者当中,仅40%领取就业保险福利。

新合适工作定义6标准

政府澄清合适工作定义,新定义根据6个标准:个人情况、工作条件、工时、交通时间、工作类型和时薪。
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新法规预计在2013年初生效,它创建新规则,说明失业人士必须愿意接受何种工作,必须作出何种努力来求职。如果不符合新要求,申领者的福利金可能被停止,或起初便不合资格。

按申领EI频率分为3类

新法规将福利金申领者分为3类,根据他们以前申领福利的频率,现在领取福利金的时间,确定他们必须接受的工作。
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第一类是长期就业工人,即在过去10年中,有7年供款给就业保险计划,过去5年领取福利35周或更少。他们可以拒绝其惯常职业以外、薪资未达过去时薪90%的工作。但在领取福利金18周後,他们就要降低条件,接受类似职业的工作,时薪达到以前80%即可。

第二类是频繁申领人士,这些人在过去5年中,曾至少3次领取福利金,总计领取周数超过60周。他们从领取福利开始,就要接受薪资达到过去80%的类似工作,6周後,任何力所能及、时薪达以前70%以上的工作,都要接受。

季节性工人属於频繁类别,他们要接受社区内的职位空缺,如果拒绝工作机会,可以被停福利。

第三类是偶尔领取就业保险者,前6周内,他们必须接受薪资水平达到以往90%的工作。在接著的12周,接受80%薪资的工作。18周後,70%也要接受。

多数情况下,国民需要接受在1小时交通时间内的工作,一些大城市的交通时间限制可以更长。
约17%的就业保险领取者,被认为是频繁领取者,58%偶尔领取福利,25%是长期就业工人。

范茵丽也详细解释,就业保险官员如何判定申请人在尽力找工。申领人接受评估时,会依据他们的找工行动、强度和频率,求职类型和证明行动的证据。

领取者每天需找工作存纪录

就业保险领取者需要申请职位、参加面试、前往招工会和工作坊、找寻空缺,领取福利的每一天都要做这些活动。他们要保存活动纪录,如果不遵守这些规则,他们会被停发福利。

新计划也包括引入求职服务,每天向领取福利者发送电邮,有加强的职业信息。范茵丽说,政府为新系统实施投入2,100万元,多数用於职位提醒服务,一些资金用於执行新法规。

商界欢迎改革措施,但劳工倡权人士指法规过於严苛,可能导致薪资标准降低,迫使一些失业人士领取省的福利金。

联邦政府改革EI

(世界日报)联邦政府推出就业保险改革计划,对频繁和长期领取就业保险的人士,要求他们扩大找工范围,降低薪资期望。新计划将福利金申领者分为3类,预计有不到1%的申领者,因新规则失去福利金。反对党和劳工倡权者批评政府,迫使失业人士接受不相关的低薪工作。
联邦人力资源部长范茵丽(Diane Finley)周四公布改革详情时说,改变的目的,是让国民不要依赖就业保险,接受力所能及的工作,令领取福利者积极寻找和接纳所有合适工作。 家 园 新 闻
她说,目前全国140万正式失业者当中,仅40%领取就业保险福利。

政府澄清合适工作定义,新定义根据6个标准:个人情况工作条件工时交通时间工作类型和时薪。 本 文 来 自 家园网 canadam
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新法规预计在2013年初生效,它创建新规则,说明失业人士必须愿意接受何种工作,必须作出何种努力来求职。如果不符合新要求,申领者的福利金可能被停止,或起初便不合资格。

新法规将福利金申领者分为3类,根据他们以前申领福利的频率,现在领取福利金的时间,确定他们必须接受的工作。 1
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第一类是长期就业工人,即在过去10年中,有7年供款给就业保险计划,过去5年领取福利35周或更少。他们可以拒绝其惯常职业以外、薪资未达过去时薪90%的工作。但在领取福利金18周後,他们就要降低条件,接受类似职业的工作,时薪达到以前80%即可。
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第二类是频繁申领人士,这些人在过去5年中,曾至少3次领取福利金,总计领取周数超过60周。他们从领取福利开始,就要接受薪资达到过去80%的类似工作,6周後,任何力所能及、时薪达以前70%以上的工作,都要接受。

季节性工人属於频繁类别,他们要接受社区内的职位空缺,如果拒绝工作机会,可以被停福利。

第三类是偶尔领取就业保险者,前6周内,他们必须接受薪资水平达到以往90%的工作。在接著的12周,接受80%薪资的工作。18周後,70%也要接受。

多数情况下,国民需要接受在1小时交通时间内的工作,一些大城市的交通时间限制可以更长。 家园网多伦多,toronto.canadameet.cc
约17%的就业保险领取者,被认为是频繁领取者,58%偶尔领取福利,25%是长期就业工人。

范茵丽也详细解释,就业保险官员如何判定申请人在尽力找工。申领人接受评估时,会依据他们的找工行动、强度和频率,求职类型和证明行动的证据。
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就业保险领取者需要申请职位参加面试前往招工会和工作坊找寻空缺,领取福利的每一天都要做这些活动。他们要保存活动的记录,如果不遵守这些规则,他们会被停发福利。

新计划也包括引入求职服务,每天向领取福利者发送电邮,有加强的职业信息。

范茵丽说,政府为新系统实施投入2,100万元,多数用於职位提醒服务,一些资金用於执行新法规。

商界欢迎改革措施,但劳工倡权人士指法规过於严苛,可能导致薪资标准降低,迫使一些失业人士领取省的福利金。

失业金领取新规 明年初上路

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失业金领取新规预计明年初生效。图为人力资源部长范茵丽24日在记者会上讲话。(加通社)

联邦政府24日宣布了失业保险金(Employment Insurance,EI)领取新规,反对党立即批评联邦政府的做法。新规将影响所有申领失业金的人士,而受影响最大的当属季节性工人。

人力资源部长范茵丽说,政府这麽做是要让加拿大人不去领失业金,而要让他们去做他们有能力做的工作。

反对党和劳工倡权组织批评联邦走得太远,将责任推卸在经济不景气的受害者身上。联邦新民主党代表纳什(Peggy Nash)∶「我们今天听到部长把失业的加拿大人当作替罪羊。」她指出,在加拿大的140万失业人士中,仅有40%人领取失业金。

这次联邦公布的失业金领取新规预计明年初生效。新规对失业者要接受何种工作和他们必须如何努力寻找新工作等事项都做了说明,未照规矩行事者届时会被取消失业金。 www.canadameet.cc
新规依照过去领取失业金的次数和现在领取失业金的时间长短将失业者分成三类∶一类是工作年限很长的失业者,此类人在失业前已经工作了七年至十年,他 们可以拒绝接受时薪低於原工作90%的非本行业工作,但是在他们领取了18周失业金之後,他们就必须接受时薪高於原工作80%的类似本行业的工作。
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另一类是多次领取失业金的失业者,此类人在过去五年里三次领取过和领取合计总时间超过60周的失业金。他们必须接受时薪高於原工作80%的类似本行业新工作。在领取了失业金六周之後,他们则必须接受时薪高於原工作70%的类似本行业的新工作。.

再有一类是介於两者之间的失业金领取者。此类人在头六周里必须接受薪资为原工作90%以上的新工作,在下面的12周里必须接受薪资是原工作80%以 上的新工作。在领取了18周失业金之後,他们必须接受薪资是原工作70%的新工作。最後这类失业者约占失业总数58%,他们包括年轻人和工作年限低於六年 的失业者。

多数情形下,失业者必须接受通勤时间在一小时以内的工作。在大城市,这个平均通勤时间一般较长。

新规也影响政府官员如何评估失业者找工作的努力。失业者申领失业金时必须向政府证明他们确实一直在努力找工作。在大城市里,他们必须每天努力申请职位、参加面试并记录他们的找工活动。

政府说,它将每天向失业者email两封关於新职缺的通知信。

另外,失业金领取制度也与临时外劳项目相连,以确保政府知道雇主的需求。范茵丽说∶「当国人愿意工作时,我们引进临时外劳,此事不合适。」她宣布,政府将额外拨款2100万元,其中大部分不是用於监督失业金新规的执行,而是用於改善新职缺公布系统的运作。

有政府官员称,新规上路後,估计只会有不到1%的失业金领取人将被断供。
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统计局的数据显示,今年2月全国职缺约23万7000个,相当於一个职缺对5.8名失业者。今年3月全国有54万9000人领取失业金。今年4月全国失业率为7.3%。

维权人士∶节流 不应拿失业金开刀

针对联邦政府收紧失业保险金(EI)的申领规则,劳工权益人士认为,EI并非政府的税收,而是就业人士及雇主缴纳的保险费,联邦政府减少赤字不应拿EI开刀。 本 文 来 自 家园网 canadameet.cc
「人人有好工联盟」共同主席吴温温表示,EI与国家赤字完全是两码事,EI是工人和雇主缴纳的保险金,由政府负责管理,目前EI系统处於盈馀状态, 联邦政府在这个议题上有误导公众之嫌。她表示,现行的EI申领资格已经定得太高,每三名失业人士中有两人拿不到保险金,规则的修改令EI越来越难申领,担 心20年之後,将只有20%的失业人士可以得到失业保险。

吴温温表示,保守党多数政府执政一年来,一系列的政策修改都从老板的利益著想,把矛头针对劳工阶层,令老板可以为所欲为。例如允许雇主以低於本地工 人薪水15%的标准雇用外籍劳工等。现在政府又把失业的责任归咎於工人,认为是工人贪得无厌、不肯低就造成。事实是新移民和很多工人已经在从事最低薪的工 作,渔业工人季节性的失业也不是工人自身的错。她质疑政府声称有20万份工作没有人做,那些工作在哪里?

工人维权中心成员刘碚溪表示,如同汽车保险一样,EI是工作人士支付的保险,失业後有权获得补偿。强迫失业人士接受低薪工作,会造成人力资源的浪费,并造成专业人士技能退化、专业荒废。

刘碚溪表示,政府声称修改新例是希望帮助失业人士寻找工作,其实他们的出发点是以企业主的利益考虑,不利於工人。真正掌握政府的是大企业,资方给政 府施压,让政府做出对工人不公平的政策修改。刘碚溪认为,在加拿大这个追求公平分享的国度,不应该有任何人生活贫困,但仅多伦多就有24%的家庭生活在贫 困线之下。欧洲目前经济衰退的原因就是实施紧缩政策,工作人士是消费和经济的支撑,强迫人们接受低薪工作,不仅对当事人家庭造成冲击、减少消费,还造成消 费市场萎缩,进而引起经济萎缩,令更多的人失业,退出消费市场。 canadameet.cc
吴温温和刘碚溪均呼吁人们采取直接的行动表达心声,或像魁北克抗议学费上涨的学生一样走上街头抗议,或向选区内的议员施压。刘碚溪表示,不要以为事 不关己,每个普通人都有失业的危险。而联邦议员任职六年就可以领到全额退休金,他们在任时与企业勾结,离任後企业也对他们照顾有加。
 
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政府收紧难度加大:EI申请产业日薄西山

2012年5月25日 17:39 来源:51周报 作者:萧山

来自中国的张先生在一家电子厂工作,工厂生产线的噪音很大,虽然戴着耳罩,张先生还是经常出现耳鸣,晚上睡觉耳边也好像有嗡嗡的声音,令他非常苦恼,多次看医生都没有明显效果,他只好辞去工作。

辞职之后他找了一家申请失业保险(EI)的中介帮忙,中介告诉他,以往象他这种情况很容易就可以申请到EI,但是现在情况不一样了,政府对EI申请 个案审核的特别严格,他要做好上庭申诉的准备,张先生的英语不太灵光,只好委托中介帮他处理上庭的事宜,现在离他辞职已经2个多月,家里没有其它收入,找 其它工作也没有消息,为了生计,他准备先找些餐馆洗碗或者超市杀鱼之类的工作作为过渡。

“我们当初都是交足了失业保险,怎么现在自己有需要了,反而拿不到了,政府不是骗人吗?”张先生致电51周报编辑部诉苦。

“张先生这样的例子非常普遍,现在申请EI确实非常困难。”曾经以高成功率帮客户申请EI的皇家蒙特公司总裁黄椿告诉记者,“自己辞职的理由有很多 种,其中不少都符合申请失业保险的条件,但是现在如果你是自己辞职申请EI,政府几乎全部拒绝,申请人必须安排上庭,除非你有很强的理由,否则成功的概率 很低。”

“很多申请人都是被这些复杂而漫长的程序拖怕了,最终放弃申请EI,对于他们的生活当然有很大影响,最重要的是这些申请人有工作时都是正当支付失业保险,现在失业后享受不到,就好像买了人寿保险,出事后得不到赔偿,对当事人很不公平。”黄椿表示。

按照联邦人力资源部的规定,原则上只有属于非犯错被裁员(Lay Off)才有资格申请领取EI,如果你是被解雇或者自己辞职,只要属于以下一种情况,也可以申请EI:

- 性骚扰或其它骚扰.
- 需要与配偶或未独立子女搬去其它地方居住.
- 歧视.
- 工作环境危及你的健康或安全。
- 必须照顾子女或其它直系亲属。
- 预计不久将来得到另外一份工作的合理保障。
- 涉及工资的工作条件的重大改变。
- 超量加班或者雇主拒绝支付加班工资。
- 工作职责的重大改变。
- 与上司相处困难,并非你的原因。
- 雇主做违法的事。
- 歧视你,因为你是某个组织,团体或工会的成员。
- 雇主或同事迫使你辞职。

皇家蒙特集团负责EI申请业务部门曾经生意火爆,2008年金融海啸之前每个月会接到数以百计的电话查询,最终通过该公司申请的案子每个月起码有50-60宗,当时的利润非常可观。

到了08年之后,这种火爆的情景便逐年减弱,从每个月20个案子,逐步减少到每个月不足10个案子。“我们接案子是有条件的,那种明显不会成功的案子我们是不会接的。所有接的案子都是我们自己评估过,认为有相当成功希望的。”

“现在经济如此不景气,哪有人愿意自己辞职,被LayOff的人自己可以申请,用不到找我们,来找我们的都是奇难杂症。”黄椿称。

黄椿认为,政府现在的策略就是不想发EI,所以才会审核的如此严格,估计政府新聘请了不少职员,专门审核EI申请。

政府部门不胜负荷

金融海啸之后,加拿大领取EI的人数逐年上升,根据环球邮报报道,负责发放EI的部门Service Canada以前一年只接到不到3000个电话查询领取EI事宜,2011-2012年度查询电话上升到6000个,今年到3月底止,查询EI的电话已经超过12000个。

面对日益紧张的处理EI的压力,联邦人力资源部长芬丽(Diane Finley)不得不采取措施,从Service Canada内部抽调人手,同时宣布将之前裁掉的100名职员重新聘请回来,应付堆积如山的EI申请。

去年10月,全国有超过36万人在等候EI申请的处理结果,他们当中的许多人已经等了好几个月,还没有拿到第一张EI支票。
info.
等的不耐烦的申请人把怨气都撒在Service Canada的前线职员身上,特别是在电话中心处理电话查询的职员,更是要面对巨大的压力,加拿大人平均每年拿病假7天,电话中心的职员每年平均拿病假12天。

公务员工会全国主席Don Rogers无可奈何的表示,Service Canada的职员早就习惯在压力下工作,试想一下,每天都在电话里对着愤怒的EI申请人,一般人早就受不了。

接线员面对的不是普通的压力,拿不到EI的申请人经常使用暴力语言,甚至威胁要自杀。

黄椿表示,经济好的时候加拿大的EI有200亿,现在可能连一半都没有,所以政府要严格控制EI的发放。除了Layoff是必须批准领取EI,现在 几乎每个辞职或者解雇的个案都会被严格审核,以前上班路途遥远,路上花费时间超过1小时而辞职换工作很容易批准领取EI,现在根本不批。由于身体原因出示 了医生证明,Service Canada职员会打电话到医生诊所,反复核实,部分医生不胜其烦而不愿意再为EI申请人开证明。

“就算是Layoff,他们也会打电话给雇主,详细询问理由,并严令雇主增聘人手时必须请回这些被Layoff的工人。”

“我们都留意到近期联邦政府要进一步收紧EI领取政策的新闻,觉得政府是太过分了,这些钱并不是是政府的,而是纳税人平时上交的EI款项,政府不过 是代为管理而已,有份参加EI项目的工人完全应该享受失业保险的待遇。政府说有些人对工作挑三拣四,不愿意干辛苦或者路途遥远的工作,这些工作在经济环境 好的时候有可能出现,现在经济大环境这么差,谁敢挑三拣四,不久前我们公司招聘夜间派发传单的工作,每周一次晚上不停的走几个小时,赚几十块钱,招聘信息 发到网上,几个小时有几十人应征,怎么会出现不愿意工作的情况。”

“经济环境这么差,政府对EI的控制只会越来越紧,帮人申请EI的中介生意也是越来越难做,只能靠帮人上庭打官司维持,我们考虑关闭EI申请业务,估计其它的EI中介日子也不好过。”黄椿无奈的说。
 
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飞龙先生,我的这种情况不属于quit(moving to accompany my dependent)的情况吗?
这里有个合理性的问题。请参看如下链接中的内容。CHAPTER 6

VOLUNTARILY LEAVING EMPLOYMENT


6.3.3 Obligation to Accompany a Spouse or Dependent Child to Another Residence

。。。。


The situations mentioned in the above paragraph will not necessarily mean that the person is not eligible for benefits. The person may be able to prove that, given all the circumstances, leaving employment was the only reasonable alternative. As we saw previously6, the wording of the Act is sufficiently flexible to be able to make an informed decision as to whether leaving employment was the only reasonable alternative, having regard to all the circumstances. What is involved here is a fundamental test7 that the person must meet, and the Act is explicit in this regard.


着重从如下几点来考虑:


Summary
Obligation to Accompany a Spouse or Dependent Child

Reasonable Alternatives:

  • commute daily or periodically;
  • live apart on a temporary basis;
  • look for employment in the new region before leaving;
  • request leave from the employer;


Just Cause:

  • decision related to the employment of one of the spouses or individuals living in a relationship of a conjugal nature;
  • situation not strictly temporary or short term;
  • distance too great to commute daily;
  • dependent child must live elsewhere;
  • change in place of residence necessary.

如果能证明你是必要搬去跟小孩一起住的话,是可以的;但你的案例,是你小孩上大学,你能解释出必要搬家的合理性吗?
 
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楼主好,进来可好?我的情况如下: 我去年生完小孩子,拿了妈妈金和父母金,在拿父母金快要结束的时候, (还有两周就结束了),我老公因为工作调动,我们离开了原来的城市,所以父母金结束了,我也不能回到原来的单位上班了,请问我可以在新的城市申请失业金吗? 谢谢您.
 
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楼主好,进来可好?我的情况如下: 我去年生完小孩子,拿了妈妈金和父母金,在拿父母金快要结束的时候, (还有两周就结束了),我老公因为工作调动,我们离开了原来的城市,所以父母金结束了,我也不能回到原来的单位上班了,请问我可以在新的城市申请失业金吗? 谢谢您.

谢谢!还好。

是可以拿的,但普通EI与其它类EI一起连着拿,最多可拿50周,而你的怀孕和父母EI已拿50周了吧?!所以原则上是可以获批,但实际上拿不到EI。
 
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:wdb6:谢谢!所以在网上申请了EI再把roe表交上去就可以走了?万一他要补寄材料或者打电话给你怎么办?

先申请是最关键的,可以迟点交,当然尽早交较好。所以回国要告诉它,你告诉它你不在加国了,这已是你的尽责了。
 

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