出离愤怒！！老公上班两周后竟然无缘无故被辞退！！

[liveInMiss]

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习惯就好了，如果自己做的够好，那是公司的损失，如果自己做的不够好，整理一下继续努力。

 

[盘古]

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的确，2周就解决了人家几年都解决不了的问题，我赶脚着是公司觉得楼主老公水平太高。所以这种小公司，也不值得呆，搂主应该感到高兴才对，赶紧找一个更好的吧。

 

[Kartzchen]

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安啦，此处不留爷自有留爷处

 

[LMFAO]

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这里开除人是这样的，习惯就好。

 

[WRAP]

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你老公一定做得不好,这很正常,如果像你这种心态在加拿大一定活得很累

 

[WRAP]

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的确，2周就解决了人家几年都解决不了的问题，我赶脚着是公司觉得楼主老公水平太高。所以这种小公司，也不值得呆，搂主应该感到高兴才对，赶紧找一个更好的吧。

 

[cheese kk]

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LZ你说的情况我还是第一次听说. 其实加拿大公司雇人是很费钱的,而且能雇到一个自己满意的员工不是件容易的事. 一般来说,就算你的技能公司目前用不上,但是如果对你满意的话,都不会做得太绝. 公司会给自己留个余地,因为它或许有用到你的一天,如果你愿意来工作的话,可以省去它再招人的费用.

如你所说,你老公跟公司里的人相处融洽,业务能干,一般公司在这种情况下或许会同他商量contract 或者part time的可能性,至少也会告诉他辞退的原因,比如公司重组,项目取消,至少会在形式上并表示如果有机会的话欢迎他回来工作等等,其实公司就是给自己留个备用的人. 你老公上班两周后被告知辞退,公司没有给出辞退理由,也没有表示欢迎他以后再回来工作. 如果这个公司不是很另类的话,你所说的应该不是真正的原因.

同感，而且最不明白的是，难道雇请楼主老公这个permanent员工花的钱能比那个5年甚至更长时间都弄不好一个简单问题的外包服务商更贵？？？

 

[KerryHight]

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你怎么这么懒啊， 多谢两个字能累着, 也不枉我大老远跑过来，

是有点懒。跑过来？别那样辛苦，下次打车过来。周末愉快

 

[image]

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不高兴也没办法，老板自己合同里面写的肯定不会违反。
建议分析一下为什么，其他的没用，当然特别闲也可去投诉一下。

闲了投诉了也没有用
系统管理员的,试用期一般也差不多三个月,这期间可以随时让走人而不赔偿的,当然对等是你也可以随时走人而不提前通知

 

[水清]

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安慰你，不过不用愤怒了沮丧了，在加拿大（或者说资本主义社会）这样的事情太正常了，雇主可以在任何时候解雇你特别是试用期内，一般是3-6个月，即使过了，也可以只要有正当理由和给1-2个星期的补偿金（根据工作年限）

 

[迷茫的小猪]

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这就是加拿大，太正常了。我在国内没碰到的事这里全碰上了。

 

[hiju]

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人家雇佣lz老公本来就是照料那个5年的问题吧，但lz老公花3天时间就把问题彻底解决了，而砸了自己的饭碗。既然公司已经没有这方面的需求，为什么还要养个闲人？如果是为了那3天的功劳，已经给了工资，没道理无缘无故养一辈子就是为了那3天的嗯？企业主会这样想的。而且很多小企业都是这样的，卸磨杀驴，狡兔死，走狗烹。很多同胞都抱怨，新官上任三把火的时候风光，工资奖金比别人高好多，一旦关键问题解决了，而很长一段时期内只要正常维护就可以了，不需要再有技术创新了，工资奖金就裹足不前了。因为现在老板需要的不是技术专家，而是日常维护，所以一分钱一分货的原则，老板不愿再多付工资。因此，lz老公自己砸了自己饭碗，被辞退也是正常，因为这么小的公司，解决了技术难点，只要继续it外包就足够了。老板是不会因此愧疚的，做生意地么，多少钱该买什么货，他心里算盘算得最清楚。

这家公司老板在满足了自己的需求后，合理合法的卸掉了包袱。本身没什么错的地方，只是在道义上有些不近人情，有良心的话应该按专业外包咨询付项目费用，而不仅仅是一份2周的工资。这点上他背负了道德包袱，占便宜了。但有古言云：穷则独善其身，富则兼济天下。一个穷公司，又能指望什么，浪费时间理论。

但是作为技术专家，lz老公做的没错！敬业，诚恳，朴实，专业素质非常值得赞扬！只是这公司太小，没有lz老公施展的余地，几年内或十几年内只有一个case可作，实在不适合在此有所建树。没有工作做，就没有收入，早晚的事。既看清了事实，还是尽早认清方向吧。

 

[xiao2pp]

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人家雇佣lz老公本来就是照料那个5年的问题吧，但lz老公花3天时间就把问题彻底解决了，而砸了自己的饭碗。既然公司已经没有这方面的需求，为什么还要养个闲人？如果是为了那3天的功劳，已经给了工资，没道理无缘无故养一辈子就是为了那3天的嗯？企业主会这样想的。而且很多小企业都是这样的，卸磨杀驴，狡兔死，走狗烹。很多同胞都抱怨，新官上任三把火的时候风光，工资奖金比别人高好多，一旦关键问题解决了，而很长一段时期内只要正常维护就可以了，不需要再有技术创新了，工资奖金就裹足不前了。因为现在老板需要的不是技术专家，而是日常维护，所以一分钱一分货的原则，老板不愿再多付工资。因此，lz老公自己砸了自己饭碗，被辞退也是正常，因为这么小的公司，解决了技术难点，只要继续it外包就足够了。老板是不会因此愧疚的，做生意地么，多少钱该买什么货，他心里算盘算得最清楚。

这家公司老板在满足了自己的需求后，合理合法的卸掉了包袱。本身没什么错的地方，只是在道义上有些不近人情，有良心的话应该按专业外包咨询付项目费用，而不仅仅是一份2周的工资。这点上他背负了道德包袱，占便宜了。但有古言云：穷则独善其身，富则兼济天下。一个穷公司，又能指望什么，浪费时间理论。

但是作为技术专家，lz老公做的没错！敬业，诚恳，朴实，专业素质非常值得赞扬！只是这公司太小，没有lz老公施展的余地，几年内或十几年内只有一个case可作，实在不适合在此有所建树。没有工作做，就没有收入，早晚的事。既看清了事实，还是尽早认清方向吧。

谢谢你的鼓励。看来我们之前遇到的人都很好，所以忽然碰到这种人有点不适应吧。不过就像你说的，这种地方呆下去也没什么意思。

 

[3com]

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半年了，应该有新工作了吧