这个还真不是这样。我学历一般，英语四级勉强及格。经历尚可，但此前没有任何外企或国外生活工作经验。也正因为这样才选择了来卡尔加里而不是多伦多：实在是没有信心啊！
实在要说，我自认在登陆初期尤其是找工作的阶段确实付出了比一般人更多的心血和努力。举个例子，我是做IT的，但在每份面试之前我不仅会像大多数人一样去对方网站以及wiki等其它互联网资源上搜寻信息，更会把对方公司，甚至包括竞争对手最近几年的财报都做上非常仔细的功课。我说的非常仔细，不仅是勾勾画画摘摘吵吵，而是真从企业运营的角度去分析公司的业绩、潜力、风险。举个例子来说，我看到这家公司的某一项重要运营指标连年呈下降趋势，但在财报中被一笔带过而更多着墨于其它表现良好的方面：这完全可以理解，财报财报，本来就是报喜不报忧。春秋笔法是财报起草者最基本的职业素养之一。但我想知道的是，这个现象的背后究竟是什么？而答案，是在竞争者的财报中得到的：对应的运营指标一直在增长。再和满大街的广告一结合，结果呼之欲出：该公司的竞争者近年内投入大量资源打造了一个非常具有竞争力的产品，从而蚕食了这家公司历来保持着优势地位的大量市场份额。
你说一个做IT的费那事干嘛？我告诉你正是在面试时我脱口而出的数据和对上面所提到的问题的提及，让面试者感觉到了，这个人除了能力之外，更是是有诚意的。
其实我在做这些准备的时候，并不抱太大希望。只是觉得如果我不这样做，那么和本地人以及语言比我流利的其他竞争者相比，脱颖而出的机会就更加渺茫。
再多说一点，所谓本地学历和本地经验固然重要，但更多的时候起到的是一个甜蜜的借口的作用。潜台词其实是：你还不够优秀。
