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有关EI的申请和案例

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医生开了一个因为sick 所以近期不能工作的条子,不知这样行不行?检查了好几个星期都未查出病因。一直头昏头胀,体重持续减轻,根本无法工作。如果不辞职可以拿到ROE吗?谢谢。
一般医生开的证明,写明大概休息多长时间,这样较好。不用辞职可以拿到ROE.
 
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多谢飞龙先生。下星期再去开证明,希望能写明休息时间。不好意思还想问一下像我这样只能申请病假EI吗?是不是在网上即可申请?
病假El最长15周,如果15周El后,视情况可转普遍El。网上申请便可。
 
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飞龙大师,我被公司lay off,正在准备申请EI。我的问题是,我先生在美国工作,我3、4个星期会有一个周末去看他,一般只有周六、周日或者法定节假日离开加拿大两三天,只有周末和节假日离开需要申报吗?谢谢。
要报告。一般报告去找工作不会被扣EI。
 
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飞龙,看看我的情况:
被公司lay off,公司给了两个月的补偿,两个月后才收到ROE.之前没有申请EI.在这两个月中,经历个两段 labour工作,与之前的与专业有关的工作都不同。第一段工作(大约1个月)被雇主终止雇佣,自己也觉得不适合那份工。接着找到第二份 labour 工(目前也1个月左右),也觉得不太合适自己,毕竟之前不是做labour工的。问题是能否辞去第二份工,去申请EI?申请到EI的可能性有多大?
 
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飞龙,看看我的情况:
被公司lay off,公司给了两个月的补偿,两个月后才收到ROE.之前没有申请EI.在这两个月中,经历个两段 labour工作,与之前的与专业有关的工作都不同。第一段工作(大约1个月)被雇主终止雇佣,自己也觉得不适合那份工。接着找到第二份 labour 工(目前也1个月左右),也觉得不太合适自己,毕竟之前不是做labour工的。问题是能否辞去第二份工,去申请EI?申请到EI的可能性有多大?
这情况较难.
 
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请教飞龙老师如下EI问题:

上周去SERVICE CANADA交了ROE,今天收到信和CODE,让填第一次报告,网上填报告时被一个难题困住了,烦请您帮忙解答。

我的简单情况如下。

我是上一个雇主单位的合同工,在离合同期满正好一个月时,雇主通知我不续签了,并且最后一个月停止上班,但补偿我4周的工资直到合同到期那一天(通知书上注明了是补偿我未来4周的,按离职前每周工资算,但是一次给)。离职的第一周我收到了离职前的一周工资。第二周我拿到了ROE和一次性发放的4周补偿,ROE的离职类别是K。

今天是离职的第三周,第一次填EI报告时(就是还没批准之前的那个报告),有一项问题是:


在你离职的第一周和第二周,有没有工作或收没收到任何EARNING?

因为在这期间我虽然停止了工作,但收到了前雇主的钱,我就填YES。接着又问,工作多少小时,收到多少钱?

我没有工作,所以小时数填0
下面的金额实填。

但都填完,到最后,系统提示:前两周你没有工作小时数,但有工资金额,让重新填。

我就困惑了,该如何填这项?

还有两个不明白的地方:
1,就是我离职后第一周收到的钱,是离职前一周工作的工资,填表时要写在离职后第一周的收入中么?

2,发给我的4周补偿是一次性报上去还是每周分别报?
连同开头的问题,烦请解答,先谢!
 
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请教飞龙老师如下EI问题:

上周去SERVICE CANADA交了ROE,今天收到信和CODE,让填第一次报告,网上填报告时被一个难题困住了,烦请您帮忙解答。

我的简单情况如下。

我是上一个雇主单位的合同工,在离合同期满正好一个月时,雇主通知我不续签了,并且最后一个月停止上班,但补偿我4周的工资直到合同到期那一天(通知书上注明了是补偿我未来4周的,按离职前每周工资算,但是一次给)。离职的第一周我收到了离职前的一周工资。第二周我拿到了ROE和一次性发放的4周补偿,ROE的离职类别是K。

今天是离职的第三周,第一次填EI报告时(就是还没批准之前的那个报告),有一项问题是:


在你离职的第一周和第二周,有没有工作或收没收到任何EARNING?

因为在这期间我虽然停止了工作,但收到了前雇主的钱,我就填YES。接着又问,工作多少小时,收到多少钱?

我没有工作,所以小时数填0
下面的金额实填。

但都填完,到最后,系统提示:前两周你没有工作小时数,但有工资金额,让重新填。

我就困惑了,该如何填这项?
还有两个不明白的地方:
1,就是我离职后第一周收到的钱,是离职前一周工作的工资,填表时要写在离职后第一周的收入中么?


2,发给我的4周补偿是一次性报上去还是每周分别报?
连同开头的问题,烦请解答,先谢!
1、首先要查一下ROE,看下,离职后第一周的钱是否已计入你离职后的总收入里了。如果已计入就不用报;反之就按你工资率大概计算下,着重的是多少金额来进行报告。

这一步汇报的是你工作的收入,而非工作以外的收入,所以只要报告实际工作了的收入。

2、最后有一项,你可看到是要求报告是否有除工作外其它收入,比如房租收入,派遣费等等,4周补偿在这一项报上。
 
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你好,飞龙老师
我见到很多网友在你的帮助下解决很多问题,你很热心助人啊。我现在有这样的疑问,因为是新移民,不是很懂,麻烦你帮忙解答一下。
我现在怀孕了19周,医生已经出了证明可以休病假到预产期,向公司要求出Roe,公司要求出示医生证明,我已经把医生证明给老板。可是今天老板给我的ROE,其中一项Reason of Roe"E04-Quit/health", 我在网上查了一下资料,似乎这个原因选了Code E 是表示自动离职,对于我申请病假EI 15周和产假EI,是否很不利?如果写了Code E ,能申请病假和产假吗?
而且选了Code E 是表示自动离职以后休完产假也不能回去了,对吗?
我这个情况,应该叫老板改Roe 的Code 为D吗?先休病假15周,再自动转为休产假,对吗?
你觉得我目前这个情况,怎样才能取得最多的假期?该如何给公司说法?
另外,如果现在叫公司把Roe改为Code D,如果休完产假和父母假50周之后,公司不再让我回去工作,我还能申请普通失业EI吗?那时候还需要公司出一份Roe吗?如果需要出,应该是写哪个类别的Code?

比较多疑问,求助飞龙老师,我在网上查了一整天还有点模糊,打了几个电话还了解不清楚。万分感谢您。
 
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你好,飞龙老师
我见到很多网友在你的帮助下解决很多问题,你很热心助人啊。我现在有这样的疑问,因为是新移民,不是很懂,麻烦你帮忙解答一下。
我现在怀孕了19周,医生已经出了证明可以休病假到预产期,向公司要求出Roe,公司要求出示医生证明,我已经把医生证明给老板。可是今天老板给我的ROE,其中一项Reason of Roe"E04-Quit/health", 我在网上查了一下资料,似乎这个原因选了Code E 是表示自动离职,对于我申请病假EI 15周和产假EI,是否很不利?如果写了Code E ,能申请病假和产假吗?
而且选了Code E 是表示自动离职以后休完产假也不能回去了,对吗?
我这个情况,应该叫老板改Roe 的Code 为D吗?先休病假15周,再自动转为休产假,对吗?
你觉得我目前这个情况,怎样才能取得最多的假期?该如何给公司说法?
另外,如果现在叫公司把Roe改为Code D,如果休完产假和父母假50周之后,公司不再让我回去工作,我还能申请普通失业EI吗?那时候还需要公司出一份Roe吗?如果需要出,应该是写哪个类别的Code?

比较多疑问,求助飞龙老师,我在网上查了一整天还有点模糊,打了几个电话还了解不清楚。万分感谢您。
谢谢!很荣幸得到同学们的支持和信任,乐意尽力一起解决问题。
你的案件,通常来说,给什么代号都不是问题,都可拿到病假、怀孕和父母EI,这是加拿大对妇幼的重视。一般情况下,看到病单,ROE 的Code 写为D.
1、首先找你老板,看他能否的Code 为D。
2、病假15周,有可能自动转为休产假,这要看你申请时是否选择。
3、你的情况,现在申请便可拿到最高周数。公司方面,你可去讨个说法;不想再回的,也可置之不理。
4、如果休完产假和父母假50周之后,公司不再让你回去工作,可能你已经用完了最高的EI额度了,所不能申请普通失业EI,除非你又工作有新的小时。

你现在便可在网上申请病假 EI, 病假着重的是病了,有医生证明,其他什么Code都可申请,不受影响;申请后,可拿下 ROE 去改,能改则改,不能改的话,对于EI没影响,就是以后较难回原职位。
 
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谢谢!很荣幸得到同学们的支持和信任,乐意尽力一起解决问题。
你的案件,通常来说,给什么代号都不是问题,都可拿到病假、怀孕和父母EI,这是加拿大对妇幼的重视。一般情况下,看到病单,ROE 的Code 写为D.
1、首先找你老板,看他能否的Code 为D。
2、病假15周,有可能自动转为休产假,这要看你申请时是否选择。
3、你的情况,现在申请便可拿到最高周数。公司方面,你可去讨个说法;不想再回的,也可置之不理。
4、如果休完产假和父母假50周之后,公司不再让你回去工作,可能你已经用完了最高的EI额度了,所不能申请普通失业EI,除非你又工作有新的小时。

你现在便可在网上申请病假 EI, 病假着重的是病了,有医生证明,其他什么Code都可申请,不受影响;申请后,可拿下 ROE 去改,能改则改,不能改的话,对于EI没影响,就是以后较难回原职位。

飞龙老师,谢谢你的耐心回答,还有几个问题想问问:
1 )假如Roe Code为E就是Quit,这样申请完病假15周,能自动转为休产假吗?另外,这个Code E 是否会影响休产假和父母假期间的活动,例如我听说Code E申请产假和父母假不能去读书或者不能回中国之类?
还是Code E和 Code D区别只是在于以后能否重回本岗位,其他无任何额外影响吗?

2)另外,你说的第4点,我休完产假和父母假,等于已经拿到EI最高额度吗?所以无论现在Roe是Code D还是 其他Code,假如公司不再雇用我,我都不能再申请普通的失业EI吗?到时候也不能再叫公司开个Roe 写明遣散之类去申请EI吗?

3)我也不确定以后是否一定回去工作,我想有个保障,假如公司Roe只开Code E,那我可以去哪些部门投诉他们吗?
另外,假如Roe出了Code D,我休完假可以选择回去也可以不回去,是吗?
 
最后编辑: 2014-07-30
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飞龙老师,谢谢你的耐心回答,还有几个问题想问问:
1 )假如Roe Code为E就是Quit,这样申请完病假15周,能自动转为休产假吗?另外,这个Code E 是否会影响休产假和父母假期间的活动,例如我听说Code E申请产假和父母假不能去读书或者不能回中国之类?
还是Code E和 Code D区别只是在于以后能否重回本岗位,其他无任何额外影响吗?

2)另外,你说的第4点,我休完产假和父母假,等于已经拿到EI最高额度吗?所以无论现在Roe是Code D还是 其他Code,假如公司不再雇用我,我都不能再申请普通的失业EI吗?到时候也不能再叫公司开个Roe 写明遣散之类去申请EI吗?

3)我也不确定以后是否一定回去工作,我想有个保障,假如公司Roe只开Code E,那我可以去哪些部门投诉他们吗?
另外,假如Roe出了Code D,我休完假可以选择回去也可以不回去,是吗?
1、有可能自动转为休产假,这要看你申请时是否选择;Code E,会影响读书,不影响出入中国;是的。
2、不是最高额度,是最高周数;是的;是的,除非你又工作了。
3、可去Service Canada跟他们说下;是的。
 
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1、有可能自动转为休产假,这要看你申请时是否选择;Code E,会影响读书,不影响出入中国;是的。
2、不是最高额度,是最高周数;是的;是的,除非你又工作了。
3、可去Service Canada跟他们说下;是的。

飞龙老师,很感谢你及时给我的指导,很大帮助。
我刚刚已经跟老板谈了几次,ROE改了Code D-00Illness or injury, 这样应该对我这情况是最好的吧?另外,他只是截图了网上做的图片给我,实际还没拿到ROE,图片有一项Expected Day Of Recall,写着UNKNOWN,应该也无问题吧?
还有,老板说到时候发邮件给我Roe复印件,我需要叫他拿原件保留吗?他们是电子系统做的,说不用把原件寄到政府。对吗?
老板今天做电子系统Roe申请,一般需要几天能给我Roe?这公司什么都要催,所以想大概知道正常受理时间。
最后还有一个问题,病假ROE最多是15周,政府不一定给足,申请填表的时候需要什么技巧会给多一点周数吗?我预产期是12月18日。

各位,飞龙老师的回答比很多盈利机构的人员专业很多,我昨天打了几次电话,还说不到要点。所以有空在这里转转真的受益良多。
 
最后编辑: 2014-07-30
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飞龙老师,很感谢你及时给我的指导,很大帮助。
我刚刚已经跟老板谈了几次,ROE改了Code D-00Illness or injury, 这样应该对我这情况是最好的吧?另外,他只是截图了网上做的图片给我,实际还没拿到ROE,图片有一项Expected Day Of Recall,写着UNKNOWN,应该也无问题吧?
还有,老板说到时候发邮件给我Roe复印件,我需要叫他拿原件保留吗?他们是电子系统做的,说不用把原件寄到政府。对吗?
老板今天做电子系统Roe申请,一般需要几天能给我Roe?这公司什么都要催,所以想大概知道正常受理时间。
最后还有一个问题,病假ROE最多是15周,政府不一定给足,申请填表的时候需要什么技巧会给多一点周数吗?我预产期是12月18日。

各位,飞龙老师的回答比很多盈利机构的人员专业很多,我昨天打了几次电话,还说不到要点。所以有空在这里转转真的受益良多。
很好!UNKNOWN,无问题;
发邮件给Roe复印件便可,这便是原件了;电子版ROE,不用把原件寄到政府;
5天内;病假ROE最多是15周,让医生给你开长点休假期,与申请填表无关。
 

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