身边一个1.5代移民的例子

[lier]

3,40万就嗷嗷叫了，凤凰男啊

那小人你挣多少年薪、靠什么谋生啊？

 

[liveInMiss]

那小人你挣多少年薪、靠什么谋生啊？

北京有种人叫胡同串子，凳子是国际串子

 

[tangge]

活生生的例子。lz一个朋友，10岁跟父母从上海移民加拿大，现在二十几岁。英文很不错。学的it，之前读书一路顺畅，成绩很好，结果在工作上屡遭碰壁。因为不喜欢技术，想做管理类职位，或者市场销售，但是作为亚男，在工作单位处处被打压。人家的意思就是，你个亚男还做个什么管理，销售，市场，编编程就够了。他现在是骑虎难下，做管理，从体格，外形，语言都没法和白人竞争，做技术但又十分讨厌。 现在努力补习普通话，打算将来在中国寻找机会。我说你到中国，下了飞机就捂住鼻子，嫌弃这个，嫌弃那个，肯定也难。目前他只能在一个非常局限的岗位上工作，对未来充满迷茫。ps，lz身边很多二代，或者1.5代移民，在职场上或多或少都比较憋屈和受气，似乎还是没有挣脱出他们父母第一代移民命运，只能说吃穿不愁，但是未来，和国内很多同龄人，实际上差距在拉大。我认识国内他这个年纪的，虽然人家工资没他高（扣掉生活成本，还真差不了多少），同样年纪，手下已经管三个人了，走出来底气都不一样。都哪儿都有几个熟人，人脉很容易搭起来。而这边的移民后代，很多独来独往，有心理问题。大概从小被白人或者其他族裔孤立惯了，父母又不让他们和中国人混，日韩港台裔的又歧视大陆来的移民，在这种状态下成长起来的孩子，情商确实堪忧。不是算术算得好，读书gpa高就能补回来的。长远看，真的就好么

学 it 但是讨厌技术，这就存在很大的问题。管理不是凭空产生出来的，或者技术超强，或者能做销售，底层做出成绩人家才让你管理。哪有上来给个管理职位的。这种想法太不现实了吧

 

[龙家堡]

活生生的例子。lz一个朋友，10岁跟父母从上海移民加拿大，现在二十几岁。英文很不错。学的it，之前读书一路顺畅，成绩很好，结果在工作上屡遭碰壁。因为不喜欢技术，想做管理类职位，或者市场销售，但是作为亚男，在工作单位处处被打压。人家的意思就是，你个亚男还做个什么管理，销售，市场，编编程就够了。他现在是骑虎难下，做管理，从体格，外形，语言都没法和白人竞争，做技术但又十分讨厌。 现在努力补习普通话，打算将来在中国寻找机会。我说你到中国，下了飞机就捂住鼻子，嫌弃这个，嫌弃那个，肯定也难。目前他只能在一个非常局限的岗位上工作，对未来充满迷茫。ps，lz身边很多二代，或者1.5代移民，在职场上或多或少都比较憋屈和受气，似乎还是没有挣脱出他们父母第一代移民命运，只能说吃穿不愁，但是未来，和国内很多同龄人，实际上差距在拉大。我认识国内他这个年纪的，虽然人家工资没他高（扣掉生活成本，还真差不了多少），同样年纪，手下已经管三个人了，走出来底气都不一样。都哪儿都有几个熟人，人脉很容易搭起来。而这边的移民后代，很多独来独往，有心理问题。大概从小被白人或者其他族裔孤立惯了，父母又不让他们和中国人混，日韩港台裔的又歧视大陆来的移民，在这种状态下成长起来的孩子，情商确实堪忧。不是算术算得好，读书gpa高就能补回来的。长远看，真的就好么

本人50多了，在北京的美国IT公司干了二十多年也只干到一线经理，无论我们公司还是我的同行IBM，HP我都很少见到见到35岁以下的经理，更不要说中层经理了。二十几岁的想加入都不容易。研发部门除外。您说的这种情况在国内不太普遍。

 

[tangge]

本人50多了，在北京的美国IT公司干了二十多年也只干到一线经理，无论我们公司还是我的同行IBM，HP我都很少见到见到35岁以下的经理，更不要说中层经理了。二十几岁的想加入都不容易。研发部门除外。您说的这种情况在国内不太普遍。

肯定不是谁都能混上管理职位，多数人可能一生就是一般技术人员。就像医院，很多医生一辈子就是医生，但是不是主任院长。很多老师一辈子是老师不是系主任校长一个道理。

 

[lusezise]

lz表妹25岁，长三角，21毕业工作，开始几年很苦，结果升得很快，某五星级酒店部门经理～～手下好几个人，mini cooper开开，业余找了几个朋友，准备投资开店，利用酒店资源。还有同学27岁，某业内数一数二国企销售中级经理。年薪二十几万。国内85，90后不能小觑。你是好久没回国了

五星级酒店部门经理也没什么，我20多岁时也做到了，无非是拿个工资而已。亮点是LZ的表妹准备自己投资开店，这个才会有发展。

 

[zeming10]

建议去日本发展，大家都是黄种人，日语说得地道谁都看不出你。

加拿大口音用词再地道你一张黄种脸就把你卖了。

 

[songyu_us]

那移民的标准是什么呢？其次难道追求事业，追求财富是错的么？白人就不追求财富，追求事业？当然如果你清心寡欲，也算是种活法，表示佩服。

楼主张口闭口白人，着实不适合这个提倡多元化的国家啊。回流是最好的选择。

 

[paulyang]

国内一线大城市，肯拼的年轻人，还是很有机会的。

 

[LYGG]

lz没有任何意思，只是根据身边朋友，提供活生生的例子，还有父母对孩子的教育问题。反正有的是时间，lz国内外朋友都很多，可以做个长期比较。这边很多二代移民不知道为什么，读书读得都特别晚出来，24，5岁出来，进了公司还是junior好多年，不知道什么时候升，国内这个年纪，已经慢慢往管理转了。别跟我谈什么医生，律师，一个社会最后只适合让孩子从事两种职业的社会，是你要的社会么

不明白你想说什么。移民的后代为啥一定要和中国比。这个世界上又不是只有中国和加拿大两个国家。用China and ROW描述可能更贴切一些。带着孩子离开中国是为了让他们可以走向世界，将来不喜欢加拿大，至少还有100多个国家可以去，还有几十个发达国家分享类似的价值观，至少他们的英语可以让他们可以与人交流。中国的孩子不喜欢中国想要离开换环境的挑战要大得多。所以移二代真正拥有的财富是选择的权利，作为移一代的父母要做的是引导他们认识到这一财富

 

[etlovefx]

才26岁就想在IT界搞管理？

IT那么容易学吗？

好像有个著名的 Donald Knuth一辈子都在研究编程，人家也没想做管理，一辈子都在写一本书The art of Programming。

另外：

你觉得自己有本事本事就发明个facebook之类的自己管去吧？

非要学黑莓的华人总裁？（人家程守宗从26岁开始才研究UNIX编程，做技术做到40岁才做到管理层）。


说实话lz那个孩子这是性格的问题！


未来的世界是专家的世界，没学到40,50岁别想去管理。

 

[etlovefx]

连傻瓜毛主席都知道教育儿子：

年轻的时候要学数理化和技术，不要学管理。

 

[etlovefx]

看毛主席最高指示：

年轻的时候，多学自然科学，少谈些政治管理。政治管理是要谈的，但年轻以潜心学习自然科学为主，社会科学辅之。将来年纪大了没法学技术了可倒置过来，以社会科学为主，自然科学为辅。总之，注意科学，只有科学是真学问，将来用处无穷。

 

[daoma]

lz是典型的目前中国大陆人的思维，敏感多疑，自尊心强，好攀比，总想出人头地，稍有点不如意，就觉得别人都在害自己，连邻居家的狗都在嘲笑自己。这种心态还是回国内的好。

 

[lusezise]

我知道的在美国和加拿大1.5代移民有更多的优势，精通两种文字和文化，出类拔萃的孩子很多。

 

[etlovefx]

不要以为管理就高于技术。

 

[CCMT]

人和人的差异大于地区和地区的差异。
环境只能提供平台，但是无法提供保证。
哪里都有春风得意之人，那里也都有落魄江湖之辈。

单单期望通过“移民”或者“海归”来改变命运，未免考虑得太简单了。
以某一个案来作为决策好坏的评价依据，也是很容易出错的。

了解和觉察自己的强弱项，了解和觉察自己孩子的强弱项，了解不同环境的条件、规则、机遇和挑战，寻找适合自己的环境，努力发展自己的强项，才是人生幸福之道

这种强弱会变化吗？比如高中期间比较内向，工作以后会改变吗

 

[Feat]

不明白你想说什么。移民的后代为啥一定要和中国比。这个世界上又不是只有中国和加拿大两个国家。用China and ROW描述可能更贴切一些。带着孩子离开中国是为了让他们可以走向世界，将来不喜欢加拿大，至少还有100多个国家可以去，还有几十个发达国家分享类似的价值观，至少他们的英语可以让他们可以与人交流。中国的孩子不喜欢中国想要离开换环境的挑战要大得多。所以移二代真正拥有的财富是选择的权利，作为移一代的父母要做的是引导他们认识到这一财富

大多数的结果是，如果移二代不喜欢加拿大，通常也不会选择那100多个国家，大都选择的还是中国。移回去的可能大于其余的100种。

 

[sabre]

楼主您说的例子我信，但是这还是要看个人能力吧，可能楼主您举例的国内的年轻朋友个能能力突出，24岁左右就能做管理了。但您如果能看的更远一点，还是要看看环境，国企我不了解，如果在私企或者外企干的，24岁左右就能做到管理层的还是不那么多的，更何况各行各业也不一样，酒店管理和做软件开发就是俩码事，24，25岁要在软件开发行业里面做个team leader都不容易，毕竟这个年龄段在外企私企来看，工作年限不是很够(如果按大学毕业来看，有的更好的公司需要研究生）。当然，个能能力突出的，某些行业比如楼主您说的朋友，自然是有，也是我们学习的榜样，也要看个人境遇。就我身边的例子，也基本要做到30岁左右才能在大型企业刚做管理，也还是学习的阶段。但做的都比较辛苦，光鲜的表面后面是拼死拼活的劲，楼主您说的这个1.5代这边的朋友，如果要他回国承受国内的工作方式和强度，他能否愿意？

终归我觉得没有太多可比性，国内的工作环境很多，民企，外企，国企，分开讨论都够多了的，不能一概而论，如果要比较的话，那就是把这个人放在国内，和国外，他能混出个什么样来。但我也觉得比较是没意义的，鱼离了水还是不行，换言之一个人在国内能混好，在外国不一定能达到国内的程度，但也可能一个人在国内不怎样，来国外反而活络起来了。所以啊，还是争取在现有的环境里努力比较实际。一个人的困境不是说换个地方，困境就会消失啊。您说呢

我都五十多了， 在说中国话的论坛， 连个版主都没混上，

 

[etlovefx]

大多数的结果是，如果移二代不喜欢加拿大，通常也不会选择那100多个国家，大都选择的还是中国。移回去的可能大于其余的100种。

我的圈子里，二代小孩去纽约硅谷的几乎占50%。
物以类聚吧。

Feat的圈子肯定都在中南海。