身边一个1.5代移民的例子

[diterclluf]

大多数的结果是，如果移二代不喜欢加拿大，通常也不会选择那100多个国家，大都选择的还是中国。移回去的可能大于其余的100种。

我周围的移二代去美国的多，去中国的没有。

 

[etlovefx]

我都五十多了， 在说中国话的论坛， 连个版主都没混上，

您是精神领袖。和省长比干嘛！

 

[sabre]

我来给你纠正一下逻辑。。。

改成“想移民出来的可能还是比回流的多”。。。可能是你的本意。。。，按照你的原意：

即使所有移民出来的都回流了，回流的也最多和移民出来的相等，对吗？

什么乱七八糟的，
本来人家说的明明白白，清清楚楚， 全被你整乱了

 

[lambyjy]

LZ提到移民二代的现状，还是比较普遍的，既然是移民，要真正融入进当地，还是不容易的，哪怕是国内不同城市的移民也是一样的
不过LZ那国内的一些特殊例子来比较，那就是以偏概全了，就像我妈和我说，那个某某找了什么好工作，挣了多少钱，那个谁谁做了什么生意，有了多少收入一样。大家的眼睛总是朝上看的，更多混的一般的，他们是无视的

 

[sabre]

您是精神领袖。和省长比干嘛！

与时俱进， 精神领袖也该出柜了， 不能老是走街串巷的搞地下工作

 

[chandlesu]

24.5岁就混管理层了？？在链家地产也得是从18岁干起。

 

[sophie0777]

活生生的例子。lz一个朋友，10岁跟父母从上海移民加拿大，现在二十几岁。英文很不错。学的it，之前读书一路顺畅，成绩很好，结果在工作上屡遭碰壁。因为不喜欢技术，想做管理类职位，或者市场销售，但是作为亚男，在工作单位处处被打压。人家的意思就是，你个亚男还做个什么管理，销售，市场，编编程就够了。他现在是骑虎难下，做管理，从体格，外形，语言都没法和白人竞争，做技术但又十分讨厌。 现在努力补习普通话，打算将来在中国寻找机会。我说你到中国，下了飞机就捂住鼻子，嫌弃这个，嫌弃那个，肯定也难。目前他只能在一个非常局限的岗位上工作，对未来充满迷茫。ps，lz身边很多二代，或者1.5代移民，在职场上或多或少都比较憋屈和受气，似乎还是没有挣脱出他们父母第一代移民命运，只能说吃穿不愁，但是未来，和国内很多同龄人，实际上差距在拉大。我认识国内他这个年纪的，虽然人家工资没他高（扣掉生活成本，还真差不了多少），同样年纪，手下已经管三个人了，走出来底气都不一样。都哪儿都有几个熟人，人脉很容易搭起来。而这边的移民后代，很多独来独往，有心理问题。大概从小被白人或者其他族裔孤立惯了，父母又不让他们和中国人混，日韩港台裔的又歧视大陆来的移民，在这种状态下成长起来的孩子，情商确实堪忧。不是算术算得好，读书gpa高就能补回来的。长远看，真的就好么

这孩子的主要问题是，没有真的了解自己。如果他真是管理或者销售的料，其实也就是，和在哪里没太大关系，更何况他还没有语言问题。他可能本来就是时候做编程，只是自己还没认识到。年轻人很多都会有一段迷茫的时间。。。楼主想太多了

 

[cxjie]

3,40万就嗷嗷叫了，凤凰男啊

3,40万就嗷嗷叫了，凤凰男啊

30-40万挺好的啊，有些人在加拿大挣个5-6万就觉得开心，为啥别人在国内挣30-40万，不能晒晒呢？

 

[yamiyami]

嗯，照这个标准，发现我家老大混得还算不错了：个子不高，来这里刚过五年，什么人脉都没有，一切靠自己，学费都是自己打工赚来的，天道酬勤，还没毕业就找到专业工作，还是管理层福利待遇，那家机构的西人，个个牛高马大的，她是最矮的。

 

[.............SNOWBEARBABY]

嗯，照这个标准，发现我家老大混得还算不错了：个子不高，来这里刚过五年，什么人脉都没有，一切靠自己，学费都是自己打工赚来的，天道酬勤，还没毕业就找到专业工作，还是管理层福利待遇，那家机构的西人，个个牛高马大的，她是最矮的。

楼主一个负面例子，楼上一个正面例子。对冲了。

楼主继续举例说明论点吧。

 

[枫叶卡2008]

秦帝国就是毁于一代半.一代半们一定要谨慎,先苟活而后图强,为上策也.不行就留给下一代吧.

 

[九溪]

加拿大和中国各有各好，在中国的年轻人也不是人人都有机会，天天感叹自己没有出头之日的多了去了。楼主你一个例子不够说明全面状况的，其实每个人的条件和想法不同，哪有什么定律呢。

 

[linjiajia]

看不下去了，概念都混的，父母带孩子移民，父母这代是移民，孩子是一代。
加拿大统计过一代的孩子大多数都是比较优秀的。二代指的是父母的孙子辈。

 

[lamborghini]

加拿大做雷波可以住洋房开大车，一个3线城市的吊死能比么

哈哈那是以前，现在就别做梦了，靠累勃工资付得起首付么？

 

[lamborghini]

我认为以后的趋势是加拿大中国化，中国加拿大化，差距在逐步接近，不管是好的还是坏的差距。

 

[山河TM好大]

本人50多了，在北京的美国IT公司干了二十多年也只干到一线经理，无论我们公司还是我的同行IBM，HP我都很少见到见到35岁以下的经理，更不要说中层经理了。二十几岁的想加入都不容易。研发部门除外。您说的这种情况在国内不太普遍。

以前在ibm干过，看各个部门发展情况，35岁要做到一线经理，一定要很好的机遇加个人努力，而且手下是一堆30岁以下的小兵。也有做技术的资深同事能得到经理级别的福利待遇，但是具体管理职责就没有了。

 

[笑奴]

活生生的例子。lz一个朋友，10岁跟父母从上海移民加拿大，现在二十几岁。英文很不错。学的it，之前读书一路顺畅，成绩很好，结果在工作上屡遭碰壁。因为不喜欢技术，想做管理类职位，或者市场销售，但是作为亚男，在工作单位处处被打压。人家的意思就是，你个亚男还做个什么管理，销售，市场，编编程就够了。他现在是骑虎难下，做管理，从体格，外形，语言都没法和白人竞争，做技术但又十分讨厌。 现在努力补习普通话，打算将来在中国寻找机会。我说你到中国，下了飞机就捂住鼻子，嫌弃这个，嫌弃那个，肯定也难。目前他只能在一个非常局限的岗位上工作，对未来充满迷茫。ps，lz身边很多二代，或者1.5代移民，在职场上或多或少都比较憋屈和受气，似乎还是没有挣脱出他们父母第一代移民命运，只能说吃穿不愁，但是未来，和国内很多同龄人，实际上差距在拉大。我认识国内他这个年纪的，虽然人家工资没他高（扣掉生活成本，还真差不了多少），同样年纪，手下已经管三个人了，走出来底气都不一样。都哪儿都有几个熟人，人脉很容易搭起来。而这边的移民后代，很多独来独往，有心理问题。大概从小被白人或者其他族裔孤立惯了，父母又不让他们和中国人混，日韩港台裔的又歧视大陆来的移民，在这种状态下成长起来的孩子，情商确实堪忧。不是算术算得好，读书gpa高就能补回来的。长远看，真的就好么

这篇文章看着总觉得哪里不对劲儿，可又说不出来， 别扭呀。拿两个价值观与文化截然不同的地域来比较，就是COMPARE APPLE TO ORANGE 吧。

 

[南蛮子]

我都五十多了， 在说中国话的论坛， 连个版主都没混上，

你太客观，没有大局观，缺少正能量。

 

[.............SNOWBEARBABY]

移民的下一代不担心，反倒是再下一代，下二代，不中不洋的，黄皮香蕉，以后对自己的定位很纠结。

 

[老常]

活生生的例子。lz一个朋友，10岁跟父母从上海移民加拿大，现在二十几岁。英文很不错。学的it，之前读书一路顺畅，成绩很好，结果在工作上屡遭碰壁。因为不喜欢技术，想做管理类职位，或者市场销售，但是作为亚男，在工作单位处处被打压。人家的意思就是，你个亚男还做个什么管理，销售，市场，编编程就够了。他现在是骑虎难下，做管理，从体格，外形，语言都没法和白人竞争，做技术但又十分讨厌。 现在努力补习普通话，打算将来在中国寻找机会。我说你到中国，下了飞机就捂住鼻子，嫌弃这个，嫌弃那个，肯定也难。目前他只能在一个非常局限的岗位上工作，对未来充满迷茫。ps，lz身边很多二代，或者1.5代移民，在职场上或多或少都比较憋屈和受气，似乎还是没有挣脱出他们父母第一代移民命运，只能说吃穿不愁，但是未来，和国内很多同龄人，实际上差距在拉大。我认识国内他这个年纪的，虽然人家工资没他高（扣掉生活成本，还真差不了多少），同样年纪，手下已经管三个人了，走出来底气都不一样。都哪儿都有几个熟人，人脉很容易搭起来。而这边的移民后代，很多独来独往，有心理问题。大概从小被白人或者其他族裔孤立惯了，父母又不让他们和中国人混，日韩港台裔的又歧视大陆来的移民，在这种状态下成长起来的孩子，情商确实堪忧。不是算术算得好，读书gpa高就能补回来的。长远看，真的就好么

很好，但就按这个来看，有75%的可能成为他手下3个人一样的人！