发飙了两次,快被踢出去了。

发飙并不等于就是要吵架,如果遇到不合理的可以直接说not acceptable,切忌不要争吵,闹到高层那里也要对事不对人。而且没有哪个高层是喜欢员工闹过来的,所以我觉得没有经理会向着谁一说,即便向着你,三五次下去也烦了。

调整好自己的情绪很重要,这方面我做的很差,每次客户对我不公,我本来想“忍气吞声”,和我一起的印度小哥却出面帮我在上司面前告发,有次被他这么添油加醋的一说,上司也急忙说安慰我的话,我被感动的稀里哗啦,眼泪都流出来了,真丢脸 :wdb12:
总归有好人的,不能一棒子打倒一群人, 就看如何相处。
 
活忙就叫我,不忙就让我休息,我拼命给他们干活,又拿着比别人低两倍的工资,我知道他们不会炒我,只是在我目前负责的这一块我已经学会了,换岗位是我所求的,以前想着完美的过度,没想发飙过就趁机要求了。不给换就再坚持着干呗。
 
谢谢静荷的分析,由于起步晚,我现在处于对木工有关的知识一种饥渴状态,只要和它有关的都想去了解,反正学习不交钱,又发我工资,我没什么好损失。即使学完了也可以不干,或干着再接着学别的。
试试申请canfor.如果不介意relocated..他们起薪26一小时。想学习公司付学费。
 
不要生气。工作乃身外之物。自己有方向就好。共勉。
谢谢,我不生气,就是有点后悔自己的冲动,我知道那是印度人的天下,我以前认为他们人多势大,我自己发过脾气以后就不计较了,现在是他没事干直接抢了我的工作,两天不上班,少挣了吃饭钱。我现在必须学会站队,反正人人也知道了我们生气的事,不如明确占在他们的对立面,这样好歹还能得到黑人,白人,其他族裔的支持。​
 
我对一个印度同事发飙了,因为这个人太懒,而且很不礼貌,他找我领导说我说他天天闲逛不做事,然后领导让我写邮件说我没有那个意思。但是我一直没写,因为我不能纵容他这种行为。我绝对不会写那个邮件,但是我工作上有结果,所以领导也不在乎。
 
不会发飙, 但是做事偷懒的就让她走了, 曾经聘用一个刚毕业的大学生, 本来知道她是农村来的, 以为会吃苦耐劳, 结果总是偷偷上网, 于是很礼貌和蔼地跟她说她太能干了, 公司不想耽误她的前程,希望她找到更好的公司。
啊?赶脚到森森的压力中......别哪天俺boss也礼貌和蔼地跟俺说俺太能干了, 公司不想耽误俺:wdb7:
 
谢谢,我不生气,就是有点后悔自己的冲动,我知道那是印度人的天下,我以前认为他们人多势大,我自己发过脾气以后就不计较了,现在是他没事干直接抢了我的工作,两天不上班,少挣了吃饭钱。我现在必须学会站队,反正人人也知道了我们生气的事,不如明确占在他们的对立面,这样好歹还能得到黑人,白人,其他族裔的支持。​
与人相处是一门艺术,学会可进可退,顾全大局而又不让他人伤及自己的利益。处理事情,竟量做到双赢。
 
切, 总比当众把员工臭骂一顿, 然后告诉她, 明天你不用来上班了去结帐的好? 这起码给员工一个台阶下, 有自知之名的员工肯定知道以后该怎么样做事了。
别这样,看不惯人家,也不能这种方式去打击人家, 人家只是工作上的不卖力。
 
可能发飙这词太情绪化,表现得很不professional, 但据理力争,有理有力有节, 不对吗?

认识个男同胞,拿最低的工资,paid off 后总结是自己不能学韩信忍胯下之辱
所以到处都见同胞不言不语,处处息事宁人, 埋头苦干, 以为学到关键技术就不会有payoff 的那一天了
 

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