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加拿大除了空气和英语之外,没有一样比得上中国

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都是人,都有私欲,饿了要吃,硬了要刺,有机会首先想到朋友,这一点东西方一样。
但你不能用“天下乌鸦一般黑”一句话挽总,那样就是懒惰的,弱智的。
人的私欲一样,但约束私欲的制度有差别。国内医生年年攒红包了买房,这边几千刀就丢了执照;国内一人当官鸡犬升天,这边一个局长只有几个人的人事权;国内市长都被背地里称“老板”,项目分肥富可敌村,这边2万5千刀以上的项目市长就没有决定权了。我们市长给项目他的竞选支持者就被曝光了,都是2万4千多的项目,人都贪啊,政策用足,就没有2万4千以下的。国内公款消费,政府官员有人抢着买单,这边,苦逼,我们镇长报销了不到2千刀的英语学费,被警察铐了。按规定,其他公务员可以报,就是市长不能报,你个打工的报了,就是贪污老板(纳税人)的钱。
 

waren

春有百花秋有月,夏有凉风冬有雪。
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谢谢
我说说我们招聘的事实。

1. 外招必须通过AGENT。如果这个职位先在内部网站POST。就是先做内招。这时候NETWORK是有用的,因为招人的可能是你的前老板或前同事。如果你有和他们一起工作的愉快经验,就会有优势。

2. 外招时间必须在内招结束以后。如果内招没有合适人选,就转向外招,所有简历由AGENT先审,然后去人事部,然后发老板选择安排面试。你如果不能通过AGENT和人事部两关,老板根本拿不到简历。所以NETWORKING 这事作用不大。所以说。外招相对公平,内招NETWORKING。

偷换概念的人就不好。我不认为 80%都要内招,除非经济不好的时候没有多余名额。所以,努力是会有成果的,除非你自己是南郭,本身就不灵。
谢谢回答!
 
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一个是人民的国家,人民投票选出的政府,总理都是招聘来的农民工,合同期结束了自己搬家装车开车回乡下。
一个是自己拧着脑袋打出的江山,纯私有制国家。不服,你也把脑袋别腰带上,我们天安门广场见,CCTV 现场直播。甭跟我讲那么多道理,我就认枪杆子里边出政权。你要是再把我说烦了,我把你关起来。
 

catorclie

小猫是头熊
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都是人,都有私欲,饿了要吃,硬了要刺,有机会首先想到朋友,这一点东西方一样。
但你不能用“天下乌鸦一般黑”一句话挽总,那样就是懒惰的,弱智的。
人的私欲一样,但约束私欲的制度有差别。国内医生年年攒红包了买房,这边几千刀就丢了执照;国内一人当官鸡犬升天,这边一个局长只有几个人的人事权;国内市长都被背地里称“老板”,项目分肥富可敌村,这边2万5千刀以上的项目市长就没有决定权了。我们市长给项目他的竞选支持者就被曝光了,都是2万4千多的项目,人都贪啊,政策用足,就没有2万4千以下的。国内公款消费,政府官员有人抢着买单,这边,苦逼,我们镇长报销了不到2千刀的英语学费,被警察铐了。按规定,其他公务员可以报,就是市长不能报,你个打工的报了,就是贪污老板(纳税人)的钱。

这就是他们和我们的区别。底线很重要。这里干什么都讲究底线,国内干什么都没有底线。乌贼战术就是把天下乌鸦一般黑先定义好,再来讨论,那还能有什么好结果。不停的口水。当没有足够数据和事实支撑的时候,他们还要口水,所以才被称为五毛。因为除了拿钱发帖,没法解释这些人的标准逻辑。
 
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这就是他们和我们的区别。底线很重要。这里干什么都讲究底线,国内干什么都没有底线。乌贼战术就是把天下乌鸦一般黑先定义好,再来讨论,那还能有什么好结果。不停的口水。当没有足够数据和事实支撑的时候,他们还要口水,所以才被称为五毛。因为除了拿钱发帖,没法解释这些人的标准逻辑。

别和精神病辩论,否则你也变成精神病。
 
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关于networking,其实在那里都重要,加拿大中国都有。有一点区别:在加拿大政府工作networking是基本没用的,政府工都需要公开招,要考试,薪水也是公开的。对于私人公司来得,networking的却能省很多程序和钱,但底线是你介绍来的人要能用,而且一旦录用最好接受,否则对介绍人都会有不好的影响。

中国的私人企业估计和加拿大差不多,但国营企业政府完全可凭关系进去而不需任何qualification,七姑八姨/小蜜当官的比较常见。
 
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他多少算是有点想法的五毛,属于左倾五毛,对中国的一些现状也郁闷,但希望毛太祖的恩泽。没办法,五毛自己内部分类也很负责

左倾五毛,右倾五毛,无立场五毛等等...

很有意思。

哈哈!还给定性了!!??
既然你总结了,在此我明确我的立场观点,我从不支持任何党派!从不参加介入任何党派活动!只是对客观事实表达个人认为客观的倾向和观点,反对违背客观事实对个人经历过的或现在身处的社会任何过度诋毁丑化。反对某些团伙势力无中生有罔顾事实和真相肆意妄为妖言惑众。坚持讲真话讲实话还真相本来面目!
讨厌轮子除了该团伙与我上述反对一致的方面,就是他们在公开场合丑行丑态低劣表演严重伤害了华人形象和自尊心!让我等华人厌恶至极!!他们暗地活动咱不知道不清楚不了解不评论!!

有客观事实依据攻击任何党派,我都不反对!!
任何诋毁丑化伤害华人形象的行为言论我都反对,因为我和我的同胞是华人,必须维护华人权利和利益!

我再次明确我不是五毛六毛一块!
给我戴上五毛高帽本人受之有愧,也不敢承受!
本人就是一个民族主义者!!
 
最后编辑: 2016-02-15
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为什么?既然大部分靠关系,为什么作出招聘的样子?
内招找不到才外聘,所以华人找IT工作技术工作相对容易;但是有工会、政府工作试试?还有那些不用特拼GPA的人文行政商业工作
有朋友大公司,里面好职位很多都是某同事的亲朋好友
西方人相信推荐人更甚于简历
 

waren

春有百花秋有月,夏有凉风冬有雪。
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内招找不到才外聘,所以华人找IT工作技术工作相对容易;但是有工会、政府工作试试?还有那些不用特拼GPA的人文行政商业工作
有朋友大公司,里面好职位很多都是某同事的亲朋好友
西方人相信推荐人更甚于简历
谢谢
 

catorclie

小猫是头熊
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关于networking,其实在那里都重要,加拿大中国都有。有一点区别:在加拿大政府工作networking是基本没用的,政府工都需要公开招,要考试,薪水也是公开的。对于私人公司来得,networking的却能省很多程序和钱,但底线是你介绍来的人要能用,而且一旦录用最好接受,否则对介绍人都会有不好的影响。

中国的私人企业估计和加拿大差不多,但国营企业政府完全可凭关系进去而不需任何qualification,七姑八姨/小蜜当官的比较常见。

五毛们会对我们说的这个底线视而不见。而这恰恰是区别的关键。所以,忽略关键或模糊焦点的人就和我们不是一种人。
 

catorclie

小猫是头熊
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内招找不到才外聘,所以华人找IT工作技术工作相对容易;但是有工会、政府工作试试?还有那些不用特拼GPA的人文行政商业工作
有朋友大公司,里面好职位很多都是某同事的亲朋好友
西方人相信推荐人更甚于简历

这个同意,是事实。但是这个事实是世界范围共有的。不是加拿大特色。不具代表性。那些舒服,不需要水平或垄断的工作,一般都优先本地人。你举例哪个国家不是?人家要移民来干嘛的?来当工会领导和TALKER的?人家不缺。
 

catorclie

小猫是头熊
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这个同意,是事实。但是这个事实是世界范围共有的。不是加拿大特色。不具代表性。那些舒服,不需要水平或垄断的工作,一般都优先本地人。你举例哪个国家不是?人家要移民来干嘛的?来当工会领导和TALKER的?人家不缺。

这里还有一个区别,就是刚才Kannan 园友谈到的,非常关键。在加拿大政府工作networking是基本没用的,政府工都需要公开招,要考试,薪水也是公开的。即使是亲戚或推荐,也要先满足硬性指标才行。中国呢?
 
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这里还有一个区别,就是刚才Kannan 园友谈到的,非常关键。在加拿大政府工作networking是基本没用的,政府工都需要公开招,要考试,薪水也是公开的。即使是亲戚或推荐,也要先满足硬性指标才行。中国呢?
中国也是,公务员要先国考,再面试

别说公务员,研究生考试都公开透明,高分面试不被录取是会被质疑的
 
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中国的私人企业估计和加拿大差不多,但国营企业政府完全可凭关系进去而不需任何qualification,七姑八姨/小蜜当官的比较常见。
这点国内外都一样,阳光工程多少年了,您还以为是多少年前。各种指标要求都标得很清楚,公务员更是要先统一考试。要说能帮的也就是面试阶段了,硬指标不符合,兄弟姐妹都没用
 

catorclie

小猫是头熊
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中国也是,公务员要先国考,再面试

别说公务员,研究生考试都公开透明,高分面试不被录取是会被质疑的

领导可不是这样的。国考是对基层公务员,特殊关系的不要太多,考试的结果都是可以做手脚而且面试都是有倾向性的。人治的考试和法制的考试区别太大。不过我没有具体的人的证据,但选拔的结果看看现在中国中层公务员的素质就知道了。公平,公正, 公开,多好的话。
 
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五毛们会对我们说的这个底线视而不见。而这恰恰是区别的关键。所以,忽略关键或模糊焦点的人就和我们不是一种人。
不用上纲上线,什么底线?哪儿的私人公司都不傻,招人当然能用。但是能用的那么多人为什么挑他不挑你就有讲究了。
说起国企尤其公务员,更是公开招聘,公务员还有硬性统考,谁都做不了弊,顶多入围面试有个差异,但是高分被拒要充足理由的。说穿了,这里招政府工有统一考试吗?还不是海样简历里挑,被刷掉都不要太费口舌
 
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加拿大的公务员谈不上好工作。 一个朋友的孩子大学毕业第一个offer是联邦公务员, 事情不多但工资不高,不到一年就辞了。 五年公务员下来,基本上就没戏了。
有人爱挑战,有人爱安逸,就和国内国企公务员跟外企似的。有些工作安逸稳定,有工会保护
 

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