IT老兵如何补充新知识来适应这个就业市场？

[starry starry night]

不是一个档次呀，手艺人，剃头匠，那可都是艺术家的范畴。

编程没法和艺术家相比。

历史书上能留下姓名的艺术家文学家画家写不完，科学家就那一撮，工程师基本没有，编程的也基本没有。

不过万般皆下品，没有多谁高。

是呀以前手艺人能成大家。没听说谁是写程序写成大家的。

 

[starry starry night]

我看国外很多搞IT的原来都不是搞IT的，甚至是文科生，很do都是维多利亚学了个班，就发简历上了。水平也没差太多。至少能干活。

 

[加拿大老熊]

最近经济行势下滑了么？逼得潜水的挨踢人士纷纷出水来打探行业走势？

 

[riseup]

在加拿大美国，程序员比收银员工资也要多几倍十倍，在中国几十倍收入。
当然应该比收银员要学的多。

没有实体经济的支撑，IT早晚完蛋。

 

[abcba]

不同意
比起收银员 deparneur的工作 每年要新学的东西多多了

收银的一年能挣18 万吗

 

[flywind]

收银的一年能挣18 万吗

话说你这几天咋对 18w 20w 15w这么感兴趣
那些都是数字吧。。。跟90%的码农没啥关系。。。。
大部分码农还是在6-8w的区间里
收银员好像是2-6w的区间？不过华人收银员升级成老板的概率很大很大啊。。。。。干几年收银，然后就买店了，然后税后十万了。。。比起码农税前18w也不遑多让嘛

 

[montreal.tiger]

谢谢大家。如果只看收入，就不必出来了。其实自己的基本功还在。想想还是应该花点时间在专业论坛，或者参与一些开源项目。

 

[CodePeasant]

IT老兵，年已不惑，已多年不做具体的编程了……国内还算一流大学的计算机专业毕业，编程经验集中在C++，MFC，UML 和rationalRose. Java经验仍停留在JSP, Java bean. 请问大侠们，如何补充新知识来适应这个就业市场？

我周围10年没干编程的都开Depanneur去了，不明白什么刺激到他们了，一但放下再也拿不起来！
其实成不成要问自己，这个年龄也不是大问题，毕竟做过有经验了捡回来不难，问题是自己是不是还有兴趣继续回到老路上来，
而且借助一定的学习加速到新技术的高速路上来。相比大量要掌握的新技术而言，大脑思维的老化也是大问题，或者说大脑乐不乐意接受新事物，
能接受新事物后下一步是效能问题，高效是雇主重视的因素。

 

[marsperson]

楼主你别听这些人胡扯什么技术，上什么学，最好方法是我以前说过这样:
网上找个烙印简历，全抄。
对自己说自己有十几年经验，狂发简历。
马上你的电话就会被打爆。
慢慢面试。每次都要总结，刷题。
最慢
半年后你就可以找到好的工作上班了。

 

[zaq2wsxc]

楼上说it变化不快的，你到底做没做过it啊？你要说你是搞c++ java编译器的，或者搞eclipse visual studioIDE开发的，或者是设计开发数据库本身的，那您确实是高手。也就是说您如果是设计开发it人员用的it工具，那您确实是牛人，对您这种牛人来说当然it变化不大了。问题是全世界这样的牛人占搞it的1%都不到。99%的it人都在使用各种不同的it工具，比如java等等不同的工具，不同的it领域都结合在一起，太多了，就算你一个月前做的东西，回头去看又忘了又要学，这些不同的it工具的版本一直在更新，一直要反复看最新文档。你说的it好像很轻松一样，您到底做过it没有啊还是那1%的高手啊。

 

[zaq2wsxc]

您说的都是一回事，所有东西本质都是一回事，都是01010101问题是您有没有亲自做过项目啊？好像你闭着眼睛就能把软件开发好把问题解决似的？我们公司老专家多的是，开发的软件也避免不了无数多的bug。感觉您很会吹啊。

 

[zaq2wsxc]

Ma de我看trace 看dump看得头发都白了。。。

 

[zaq2wsxc]

说it都是一回事的人就是瞎吹，我碰到所有做it的人哪怕60岁的专家都有学不完的东西，没有一个人能懂所有的东西。

 

[zaq2wsxc]

举个例子，今天客户有个oracle配置问题，你能闭着眼睛想出来？你不得查对应的oracle文档啊？明天另外一客户有db2配置问题，你又能闭着眼睛想出来？后天又有客户有performance问题，你闭着眼睛能做成tuning? 头发不白才怪。

 

[zaq2wsxc]

我见过不少牛人，但是也没听任何牛人说it都是一回事。。。

 

[gasmetro]

估计指的是核心思想，大意是万变不离其宗

我见过不少牛人，但是也没听任何牛人说it都是一回事。。。

 

[CodePeasant]

楼主你别听这些人胡扯什么技术，上什么学，最好方法是我以前说过这样:
网上找个烙印简历，全抄。
对自己说自己有十几年经验，狂发简历。
马上你的电话就会被打爆。
慢慢面试。每次都要总结，刷题。
最慢
半年后你就可以找到好的工作上班了。

然后呢？３个月试用期没到就被退回来了！我周围就有得到这个结果的人。“真的假不了，假的真不了”，馊主意误人害人不浅！

 

[asdfg12345678]

楼主你别听这些人胡扯什么技术，上什么学，最好方法是我以前说过这样:
网上找个烙印简历，全抄。
对自己说自己有十几年经验，狂发简历。
马上你的电话就会被打爆。
慢慢面试。每次都要总结，刷题。
最慢
半年后你就可以找到好的工作上班了。

这样进去没几天肯定会出来的
以前认识一个移民，p都不会，简历上硬是写了有6年经验，精通java。spring一点概念也不懂，说以前只用过hibernate，struts。但是遇到hibernate的面试题也还是不会做，有问题就来问我，真jb烦人。

 

[olivier09]

是呀以前手艺人能成大家。没听说谁是写程序写成大家的。

孤陋寡闻了~

 

[fierysteed]

我也挺烦问题太多的人。
一个ticket你实在遇到难题再来问我。而不是一看不懂一句代码就来问我。我是公司给我钱，不是你给我钱。而且你问我的很多都是我现学的。大大降低了我的效率
一个活给你，结果你问我的时间，我自己都做完了。
而且这不是很多重复劳动，说我教你一遍你可以帮助做很多。而且每个新问题都来问。
不知道那些senior怎么对付这种人。（年纪比我大，资历也不比我少，话真不好意思说重）