我认为更多还是文化上的隔阂,心理上的排斥。
语言上我觉得自己和移二代差不多,书面英文比公司大多数本地人要好,自己整理的工作笔记被老板拿走当作培训材料,然而越来越觉得口音,语法这些都是浅层的,这些地方提高了未必就能怎样,投出去的简历你姓名拼音一看就是中国人,HR下意识就会筛掉。有朋友面试,那边直接就用culture的理由拒掉。
说白了就是没有资源,所谓专业这些,即使是本地文凭,也是容易被替代的技能。专业工作就那么回事,不是说找到所谓专业工作就一劳永逸,下份工作,一定要想办法往上爬,即使打工也要往食物链上游挤。也希望华人社区多一些食物链上游的职业,律师政客越多越好。这点得像锡克人学,他们英文未必比华人好,两个一代移民做到了联邦部长,警察和公交司机的背景。