NND,真过分,一看我离她那么远,就不搭理我了,看来还是没诚意:wdb12:
咪兔 558 2016-06-15 #166 和猎头谈。 猎头的佣金是根据你最终和公司谈薪水的结果,因此,猎头会帮助你拿到可能范围内,最高的薪水。 猎头分很多档次,专业的猎头会对你找工作非常有帮助,因为猎头一般都有自己固定的客户,可以提供许多可靠的信息帮助你拿到职位。 也有很多不专业的猎头,完全摸不到状况,甩开他们。
和猎头谈。 猎头的佣金是根据你最终和公司谈薪水的结果,因此,猎头会帮助你拿到可能范围内,最高的薪水。 猎头分很多档次,专业的猎头会对你找工作非常有帮助,因为猎头一般都有自己固定的客户,可以提供许多可靠的信息帮助你拿到职位。 也有很多不专业的猎头,完全摸不到状况,甩开他们。
小虫. 1,614 2016-06-16 #167 蝶★荡☆ 说: Workoplis,这个是我短登的时候,上免费的找工作班,老师介绍的,还有几个我记不清了。 点击展开... 你们前面说的几个网站都商业网站, 这个是政府的www.jobbank.gc.ca 对雇主是收费的, 所以打广告的posting少些
蝶★荡☆ 说: Workoplis,这个是我短登的时候,上免费的找工作班,老师介绍的,还有几个我记不清了。 点击展开... 你们前面说的几个网站都商业网站, 这个是政府的www.jobbank.gc.ca 对雇主是收费的, 所以打广告的posting少些
小虫. 1,614 2016-06-16 #168 咪兔 说: 和猎头谈。 猎头的佣金是根据你最终和公司谈薪水的结果,因此,猎头会帮助你拿到可能范围内,最高的薪水。 猎头分很多档次,专业的猎头会对你找工作非常有帮助,因为猎头一般都有自己固定的客户,可以提供许多可靠的信息帮助你拿到职位。 也有很多不专业的猎头,完全摸不到状况,甩开他们。 点击展开... crystallintw 说: 我在任何一个网站上都没有贴自己的履历, 在linkedin上也只写非常简单的,只有工作单位和职称,但是每个月都有猎头找我 强烈怀疑有些猎头是假的,尤其那些跨省跨国的,基本我一概忽略不理。 点击展开... 猎头是重要, 那怎么知道哪个猎头是真的, 有诚意的呢
咪兔 说: 和猎头谈。 猎头的佣金是根据你最终和公司谈薪水的结果,因此,猎头会帮助你拿到可能范围内,最高的薪水。 猎头分很多档次,专业的猎头会对你找工作非常有帮助,因为猎头一般都有自己固定的客户,可以提供许多可靠的信息帮助你拿到职位。 也有很多不专业的猎头,完全摸不到状况,甩开他们。 点击展开... crystallintw 说: 我在任何一个网站上都没有贴自己的履历, 在linkedin上也只写非常简单的,只有工作单位和职称,但是每个月都有猎头找我 强烈怀疑有些猎头是假的,尤其那些跨省跨国的,基本我一概忽略不理。 点击展开... 猎头是重要, 那怎么知道哪个猎头是真的, 有诚意的呢
蝶★荡☆ 27,130 2016-06-16 #169 咪兔 说: 和猎头谈。 猎头的佣金是根据你最终和公司谈薪水的结果,因此,猎头会帮助你拿到可能范围内,最高的薪水。 猎头分很多档次,专业的猎头会对你找工作非常有帮助,因为猎头一般都有自己固定的客户,可以提供许多可靠的信息帮助你拿到职位。 也有很多不专业的猎头,完全摸不到状况,甩开他们。 点击展开... 肿么区分猎头专业不专业呢?
咪兔 说: 和猎头谈。 猎头的佣金是根据你最终和公司谈薪水的结果,因此,猎头会帮助你拿到可能范围内,最高的薪水。 猎头分很多档次,专业的猎头会对你找工作非常有帮助,因为猎头一般都有自己固定的客户,可以提供许多可靠的信息帮助你拿到职位。 也有很多不专业的猎头,完全摸不到状况,甩开他们。 点击展开... 肿么区分猎头专业不专业呢?
蝶★荡☆ 27,130 2016-06-16 #170 小虫. 说: 你们前面说的几个网站都商业网站, 这个是政府的www.jobbank.gc.ca 对雇主是收费的, 所以打广告的posting少些 点击展开... 谢虫哥,有机会看看~
wgwt 4,435 2016-06-16 #172 蝶★荡☆ 说: 同问~ 点击展开... 无所谓什么诚意不诚意,在确定有位置的情况下谁给的钱多谁就有诚意。如果中介说招“all level”, 那基本就是收简历的。如果中介联系你,问几个基本问题就能鉴别:合同/长期? 多长时间?能不能延长?工资范围,如果需面试,谁出路费,如果是长期工管不管搬家。这几个问题如果不给出明确或你希望的答案,就直接归入无诚意范畴。坚决不发简历给他,而且简历上只留email,不留电话。
蝶★荡☆ 说: 同问~ 点击展开... 无所谓什么诚意不诚意,在确定有位置的情况下谁给的钱多谁就有诚意。如果中介说招“all level”, 那基本就是收简历的。如果中介联系你,问几个基本问题就能鉴别:合同/长期? 多长时间?能不能延长?工资范围,如果需面试,谁出路费,如果是长期工管不管搬家。这几个问题如果不给出明确或你希望的答案,就直接归入无诚意范畴。坚决不发简历给他,而且简历上只留email,不留电话。
蝶★荡☆ 27,130 2016-06-16 #173 wgwt 说: 无所谓什么诚意不诚意,在确定有位置的情况下谁给的钱多谁就有诚意。如果中介说招“all level”, 那基本就是收简历的。如果中介联系你,问几个基本问题就能鉴别:合同/长期? 多长时间?能不能延长?工资范围,如果需面试,谁出路费,如果是长期工管不管搬家。这几个问题如果不给出明确或你希望的答案,就直接归入无诚意范畴。坚决不发简历给他,而且简历上只留email,不留电话。 点击展开... 搜噶~~谢啦
wgwt 说: 无所谓什么诚意不诚意,在确定有位置的情况下谁给的钱多谁就有诚意。如果中介说招“all level”, 那基本就是收简历的。如果中介联系你,问几个基本问题就能鉴别:合同/长期? 多长时间?能不能延长?工资范围,如果需面试,谁出路费,如果是长期工管不管搬家。这几个问题如果不给出明确或你希望的答案,就直接归入无诚意范畴。坚决不发简历给他,而且简历上只留email,不留电话。 点击展开... 搜噶~~谢啦
C crystallintw 7,939 2016-06-16 #176 CYY 说: 都是他们主动加我,我没辙只好加,有苦说不出。 点击展开... 我也是阿, 都是别人加我, 我就静静的把邀请放着,等要走了再加上。 都已经每天见面了, 加来要干嘛呢,多此一举了。 最后编辑: 2016-06-16
C crystallintw 7,939 2016-06-16 #177 蝶★荡☆ 说: 我都没上Linkedin,信息填得太全了 点击展开... 你不想填的,就略过不填就不会那么全面了。 Linkedin之所以是猎头的最爱,主要就是因为它是多面向的。基本从一个candidate的履历,connections,关注的主题,被接受的群,发表的文章等等就可以相当程度的核实个人的资料和水平,造假的机率相对较低。 我在linkedin上也没放履历,只放了待过的公司和职称。细节愈少愈好,省得麻烦。
蝶★荡☆ 说: 我都没上Linkedin,信息填得太全了 点击展开... 你不想填的,就略过不填就不会那么全面了。 Linkedin之所以是猎头的最爱,主要就是因为它是多面向的。基本从一个candidate的履历,connections,关注的主题,被接受的群,发表的文章等等就可以相当程度的核实个人的资料和水平,造假的机率相对较低。 我在linkedin上也没放履历,只放了待过的公司和职称。细节愈少愈好,省得麻烦。
C crystallintw 7,939 2016-06-16 #178 蝶★荡☆ 说: 填的不详细基本没什么用处啊~~ 点击展开... 这算是迷思哦。其实就算你填得再详细,还是会要经过面谈不是?所以只要知道你做过哪些职位,基本差不到哪里去。 除非你的职称跟你负责的事情完全看不出关系,也可以用其他的部分补强。譬如发表文章,譬如专业推荐。
蝶★荡☆ 说: 填的不详细基本没什么用处啊~~ 点击展开... 这算是迷思哦。其实就算你填得再详细,还是会要经过面谈不是?所以只要知道你做过哪些职位,基本差不到哪里去。 除非你的职称跟你负责的事情完全看不出关系,也可以用其他的部分补强。譬如发表文章,譬如专业推荐。
C crystallintw 7,939 2016-06-16 #179 蝶★荡☆ 说: 有道理吼~~~谁知道哪天用得上啊? 点击展开... 我觉得被用的机率比用的机率还要高,而且目的不详。。。就算有JD,还是要小心。 世风日下 人心不古, 这虫不时还背着剑出门,人心更难说了
蝶★荡☆ 说: 有道理吼~~~谁知道哪天用得上啊? 点击展开... 我觉得被用的机率比用的机率还要高,而且目的不详。。。就算有JD,还是要小心。 世风日下 人心不古, 这虫不时还背着剑出门,人心更难说了