蝶★荡☆ : 2016-06-13
#1
上星期被一家猎头相中，发来一个工作机会，很诱人，但没写时薪和雇主公司，于是自己在网上搜索发现不少猎头都有这份工作。于是发了几封email，其中一家回信提到了雇主公司，是家美国公司，和我之前在国内工作的背景相关，也是我在加拿大第一份工作的公司的客户。很想直接去求职，相信那家公司应该承认我的能力和背景（因为我原来那家公司是他们的合作方，证书上有我的签名），但这份工作并没在公司网站上posting，没法直接求职。看来只能通过猎头。
请问：通过猎头，工资会不会被扒一层皮？还有就是：那家猎头问我有没有别的猎头跟我接触过，不知道该怎么回答。
求助懂行的过来人，跪谢～
nickelnaire : 2016-06-13
#2
国内大型外资企业，一般通过猎头找的工作都是不错的职位和好工作，猎头的佣金是向雇主要的，和个人没关系的，也不会影响个人的薪酬。
这里。。。不懂了。。
小蝶，加油
蝶★荡☆ : 2016-06-13
#3
谢梦姐的信息和鼓励，我一定会加油滴
wgwt : 2016-06-13
#4
合同工还是长期工？如果是长期工，就不用担心工资问题，你和中介是一条船上的，中介的收入=你的年薪×一个%。我知道的有可能达到60%。如果是合同工，可能要扒皮，看具体情况。时薪要比年薪的小时高40%+（不要管中介扒多少）
tinyhuhulp : 2016-06-13
#5
要看什么职位，如果是公司的永久职位，你直接被用人公司雇佣的，猎头会一次性或者一段时间内从公司拿猎头费。如果是合同工，你相当于猪头公司外派到用人公司，猎头从你身上扒皮。
allenford : 2016-06-13
#7
楼主你高兴的太早了，那个中介也许就是想收集简历而已。
jjsheng : 2016-06-13
#8
上星期被一家猎头相中，发来一个工作机会，很诱人，但没写时薪和雇主公司，于是自己在网上搜索发现不少猎头都有这份工作。于是发了几封email，其中一家回信提到了雇主公司，是家美国公司，和我之前在国内工作的背景相关，也是我在加拿大第一份工作的公司的客户。很想直接去求职，相信那家公司应该承认我的能力和背景（因为我原来那家公司是他们的合作方，证书上有我的签名），但这份工作并没在公司网站上posting，没法直接求职。看来只能通过猎头。
请问：通过猎头，工资会不会被扒一层皮？还有就是：那家猎头问我有没有别的猎头跟我接触过，不知道该怎么回答。
求助懂行的过来人，跪谢～
回答1:可能，要看是一次性推荐还是猎头公司聘用你。
回答2:只能接受一家，不能同时接受多家，这样坏了行规，以后就麻烦了。如果与某个猎头有联系但是没有答应的话，应该不算吧。
wgwt : 2016-06-13
#9
楼主你高兴的太早了，那个中介也许就是想收集简历而已。
如果网上多家中介都找人，收简历的可能性不大。但被中介看上不代表你能被最后录用。上了非诚勿扰，不一定能找到对象，是不是？？？
joesir : 2016-06-13
#11
从你描述看概率很大呀，中介向雇主索要费用，你和雇主协商到你期望的值不就好了。
allenford : 2016-06-13
#12
一，很多中介都有这个职位，感觉就是收集简历，给公司做软广告的；
二，感觉雇主不会抛开中介直接和你有实质性接触，以为那样是违反同中介的合同的。
allenford : 2016-06-13
#13
bear88 : 2016-06-13
#14
上星期被一家猎头相中，发来一个工作机会，很诱人，但没写时薪和雇主公司，于是自己在网上搜索发现不少猎头都有这份工作。于是发了几封email，其中一家回信提到了雇主公司，是家美国公司，和我之前在国内工作的背景相关，也是我在加拿大第一份工作的公司的客户。很想直接去求职，相信那家公司应该承认我的能力和背景（因为我原来那家公司是他们的合作方，证书上有我的签名），但这份工作并没在公司网站上posting，没法直接求职。看来只能通过猎头。
请问：通过猎头，工资会不会被扒一层皮？还有就是：那家猎头问我有没有别的猎头跟我接触过，不知道该怎么回答。
求助懂行的过来人，跪谢～
猎头不同于职业介绍所，费用是收取雇主的，通过猎头对于你的求职有利也有弊，利是猎头会帮你做一份漂亮的简历和在面试时给你一些建议以提高面试的成功率。还有面试时间或薪酬的商议通过猎头可以节省精力也避免了谈薪酬时的尴尬。弊是如果对方公司为了节省招聘成本会优先考虑自来的或自己找的。至于问你有没有其他猎头找你是为了避免两家同时推就白费力气了。你应该老实跟他说这是一种美德。
bear88 : 2016-06-13
#15
一，很多中介都有这个职位，感觉就是收集简历，给公司做软广告的；
不排除有这个可能，但为了提高成功率，很多公司会同时找几家猎头，所以知名的大牌猎头公司都会收一笔定金。
二，感觉雇主不会抛开中介直接和你有实质性接触，以为那样是违反同中介的合同的。
那要看是猎头先把你的简历给到公司还是公司先和你联系上，这条适用于两家猎头公司同时推一个候选人。
gasmetro : 2016-06-13
#16
永久职位的话，你工资越高中介从雇主那拿的就越多。当然猎头通常是把成交放在首位的。
必须跳，尤其干了两年就不涨的那种公司。
还叫鱼头 : 2016-06-13
#17
上星期被一家猎头相中，发来一个工作机会，很诱人，但没写时薪和雇主公司，于是自己在网上搜索发现不少猎头都有这份工作。于是发了几封email，其中一家回信提到了雇主公司，是家美国公司，和我之前在国内工作的背景相关，也是我在加拿大第一份工作的公司的客户。很想直接去求职，相信那家公司应该承认我的能力和背景（因为我原来那家公司是他们的合作方，证书上有我的签名），但这份工作并没在公司网站上posting，没法直接求职。看来只能通过猎头。
请问：通过猎头，工资会不会被扒一层皮？还有就是：那家猎头问我有没有别的猎头跟我接触过，不知道该怎么回答。
求助懂行的过来人，跪谢～
小可真不错！（附：给他们发一段跳小苹果的视频，可大大增加成功几率！）
肖臻 : 2016-06-13
#19
被猎都是很厉害哦
但是工作还是不要老是欢，除非开出一个好价钱能拿个稳定的好合同
fieldmarshal : 2016-06-13
#20
不管合同还是永远职位，自己投的概率一般都不如猎头。如果猎头不愿意告诉你公司名字那么多半是收集简历。是否和猎头合作也是个学问，好的猎头是真的能帮到你，差的能帮到忙，呵
fieldmarshal : 2016-06-13
#21
被猎都是很厉害哦
但是工作还是不要老是欢，除非开出一个好价钱能拿个稳定的好合同
加拿大随便个小职位都是一群猎头
蝶★荡☆ : 2016-06-13
#22
合同工还是长期工？如果是长期工，就不用担心工资问题，你和中介是一条船上的，中介的收入=你的年薪×一个%。我知道的有可能达到60%。如果是合同工，可能要扒皮，看具体情况。时薪要比年薪的小时高40%+（不要管中介扒多少）
不知道呢，中介公司啥都没说，就列出了Job Description~~
话说Contract跟Permanent有那些区别呢？我们来这边做的工作都是Permanent，只听说Contract的时薪相对较高，还可以避税，但有合同期限，期限过后还要再找工作。能详细说说么？谢啦~
桃李满深圳 : 2016-06-13
#23
上星期被一家猎头相中，发来一个工作机会，很诱人，但没写时薪和雇主公司，于是自己在网上搜索发现不少猎头都有这份工作。于是发了几封email，其中一家回信提到了雇主公司，是家美国公司，和我之前在国内工作的背景相关，也是我在加拿大第一份工作的公司的客户。很想直接去求职，相信那家公司应该承认我的能力和背景（因为我原来那家公司是他们的合作方，证书上有我的签名），但这份工作并没在公司网站上posting，没法直接求职。看来只能通过猎头。
请问：通过猎头，工资会不会被扒一层皮？还有就是：那家猎头问我有没有别的猎头跟我接触过，不知道该怎么回答。
求助懂行的过来人，跪谢～
通过猎头，工资可以增加20%。
蝶★荡☆ : 2016-06-13
#24
要看什么职位，如果是公司的永久职位，你直接被用人公司雇佣的，猎头会一次性或者一段时间内从公司拿猎头费。如果是合同工，你相当于猪头公司外派到用人公司，猎头从你身上扒皮。
哈哈~~猪头
我想跳过猎头直接去公司求职，可在公司网站上没有看到这个工作，估计是跟中介有签合同之类的，交给中介，自己就不能张贴了吧？
蝶★荡☆ : 2016-06-13
#25
楼主你高兴的太早了，那个中介也许就是想收集简历而已。
也可能吧，不过这家公司的背景跟我真的很相近，工作内容也差不多，而且我后来发给别的中介的邮件，也马上就有回复了，但问我有没有跟其他中介接触过。
蝶★荡☆ : 2016-06-13
#26
回答1:可能，要看是一次性推荐还是猎头公司聘用你。
回答2:只能接受一家，不能同时接受多家，这样坏了行规，以后就麻烦了。如果与某个猎头有联系但是没有答应的话，应该不算吧。
谢谢小升解惑
好的，我会按照行规做的
桃李满深圳 : 2016-06-13
#27
哈哈~~猪头
我想跳过猎头直接去公司求职，可在公司网站上没有看到这个工作，估计是跟中介有签合同之类的，交给中介，自己就不能张贴了吧？
千万别!
我跟猎头打交道多了，从中国到加拿大，猎头绝对代表了你的利益，你不好意思和公司开口的，放心让猎头谈。很多猎头和HR是哥们儿。
蝶★荡☆ : 2016-06-13
#28
如果网上多家中介都找人，收简历的可能性不大。但被中介看上不代表你能被最后录用。上了非诚勿扰，不一定能找到对象，是不是？？？
嗯，这个我明白，就当是一次机会好了
蝶★荡☆ : 2016-06-13
#29
从你描述看概率很大呀，中介向雇主索要费用，你和雇主协商到你期望的值不就好了。
谢谢鼓励
还没走到那一步呢，到时候看看再说~~
蝶★荡☆ : 2016-06-13
#30
一，很多中介都有这个职位，感觉就是收集简历，给公司做软广告的；
二，感觉雇主不会抛开中介直接和你有实质性接触，以为那样是违反同中介的合同的。
估计跟中介是有合同的，可为什么这么多中介都有这份工作呢？
蝶★荡☆ : 2016-06-13
#32
猎头不同于职业介绍所，费用是收取雇主的，通过猎头对于你的求职有利也有弊，利是猎头会帮你做一份漂亮的简历和在面试时给你一些建议以提高面试的成功率。还有面试时间或薪酬的商议通过猎头可以节省精力也避免了谈薪酬时的尴尬。弊是如果对方公司为了节省招聘成本会优先考虑自来的或自己找的。至于问你有没有其他猎头找你是为了避免两家同时推就白费力气了。你应该老实跟他说这是一种美德。
猎头还负责做简历？
那会不会收我钱呀？
好的，我打算跟告诉我雇主名字的那家猎头谈，其他的就算了。
joesir : 2016-06-13
#33
谢谢鼓励
还没走到那一步呢，到时候看看再说~~
嗯，祝你成功～
kittylee : 2016-06-13
#34
上星期被一家猎头相中，发来一个工作机会，很诱人，但没写时薪和雇主公司，于是自己在网上搜索发现不少猎头都有这份工作。于是发了几封email，其中一家回信提到了雇主公司，是家美国公司，和我之前在国内工作的背景相关，也是我在加拿大第一份工作的公司的客户。很想直接去求职，相信那家公司应该承认我的能力和背景（因为我原来那家公司是他们的合作方，证书上有我的签名），但这份工作并没在公司网站上posting，没法直接求职。看来只能通过猎头。
请问：通过猎头，工资会不会被扒一层皮？还有就是：那家猎头问我有没有别的猎头跟我接触过，不知道该怎么回答。
求助懂行的过来人，跪谢～
能不能透漏一下你是做什么技术工作的，这么抢手。
bear88 : 2016-06-13
#35
猎头还负责做简历？
那会不会收我钱呀？
好的，我打算跟告诉我雇主名字的那家猎头谈，其他的就算了。
免费的，但你需要提供自己的原始简历给他们，他们会帮你修改排版也会写上对你的评价（当然都是有利于你应聘这个职位的）。
蝶★荡☆ : 2016-06-13
#36
那要看是猎头先把你的简历给到公司还是公司先和你联系上，这条适用于两家猎头公司同时推一个候选人。
不是说不能同时跟两家猎头接触吗？而且同时接触两家，对自己来说也很麻烦的对吧？
蝶★荡☆ : 2016-06-13
#37
永久职位的话，你工资越高中介从雇主那拿的就越多。当然猎头通常是把成交放在首位的。
必须跳，尤其干了两年就不涨的那种公司。
我也是这样想的，之前那份工作做了三年，工资基本没动过，只有极小的涨幅，跳到现在这家，年薪高了些，但也没高太多。我是意识到一定要去大公司，大的平台才会有大的发展，这次这个最终的雇主是家大公司，回家跟老爸说起这事，老爸都对这家公司很熟悉，说用过他们的产品。
蝶★荡☆ : 2016-06-13
#38
小可真不错！（附：给他们发一段跳小苹果的视频，可大大增加成功几率！）
谢师兄鼓励
我还有配音和歌曲作品哪，要不我全方位包装一下，把自个儿整成跨行业人才，全面进军各大公司
bear88 : 2016-06-13
#40
不是说不能同时跟两家猎头接触吗？而且同时接触两家，对自己来说也很麻烦的对吧？
同时接触两家是不好，但不排除有人是这么干的，所以行规就是谁先发简历就算是谁的。如果在明知的情况下候选人同时给一个以上的猎头推荐你想想猎头下次还会卖力卖你吗？而且万一对方公司面试时会问你为什么会有两个公司同时推荐时你怎么回答？
蝶★荡☆ : 2016-06-13
#41
被猎都是很厉害哦
但是工作还是不要老是欢，除非开出一个好价钱能拿个稳定的好合同
呵呵，其实是小萝卜头，行业比较偏，做的人不多而已。
家里人对我最不满的就是不安定，前段时间刚拒了一个多屯的工作，也不算完全拒，跟他谈了条件，还没搭理我，我估计是够呛了，呵呵~~
什么样的合同算稳定的合同呀？
蝶★荡☆ : 2016-06-13
#42
不管合同还是永远职位，自己投的概率一般都不如猎头。如果猎头不愿意告诉你公司名字那么多半是收集简历。是否和猎头合作也是个学问，好的猎头是真的能帮到你，差的能帮到忙，呵
其中一家猎头告诉我公司名字了，我想跟这家猎头合作。
jjsheng : 2016-06-13
#44
猎头还负责做简历？
那会不会收我钱呀？
好的，我打算跟告诉我雇主名字的那家猎头谈，其他的就算了。
猎头属于哪个猎头公司也很重要，我家领导比较好说话直接就和第一个联系上的公司签了，结果发现这家公司还是不如后来的一家猎头公司，不是那么认真。不过就得自己多盯着了。比如报工作时间还没有电子的，要用打印出来的。
也许不经历这次也不知道哪家公司好。
蝶★荡☆ : 2016-06-13
#45
千万别!
我跟猎头打交道多了，从中国到加拿大，猎头绝对代表了你的利益，你不好意思和公司开口的，放心让猎头谈。很多猎头和HR是哥们儿。
啊啊~~~谢桃老师教诲，很有用的信息呀！因为之前从来没接触过猎头，真的啥都不懂的说~~~
好的，我记住了
蝶★荡☆ : 2016-06-13
#46
谢谢
蝶★荡☆ : 2016-06-13
#47
热门行业，冷门专业
蝶★荡☆ : 2016-06-13
#48
免费的，但你需要提供自己的原始简历给他们，他们会帮你修改排版也会写上对你的评价（当然都是有利于你应聘这个职位的）。
谢谢~~
蝶★荡☆ : 2016-06-13
#49
同时接触两家是不好，但不排除有人是这么干的，所以行规就是谁先发简历就算是谁的。如果在明知的情况下候选人同时给一个以上的猎头推荐你想想猎头下次还会卖力卖你吗？而且万一对方公司面试时会问你为什么会有两个公司同时推荐时你怎么回答？
我是不会同时找两家的，即使行规允许我也不会这么做，因为自己会很累呀，要应付两个中介，今天跑这家明天跑那家，要都在一块儿还好，不在一块肿么办呐
我现在有些犹豫，我想接触告诉我最终雇主那家（这家公司理我很近），但觉得这样对第一个给我发邮件的那家（那个才是猎头呢，呵呵~但离我比较远）不太公平，刚才回帖的时候收邮件，发现第一家公司又给我发了一封提醒邮件，不知道绕开他跟别人接触，他会不会知道。
蝶★荡☆ : 2016-06-13
#50
猎头属于哪个猎头公司也很重要，我家领导比较好说话直接就和第一个联系上的公司签了，结果发现这家公司还是不如后来的一家猎头公司，不是那么认真。不过就得自己多盯着了。比如报工作时间还没有电子的，要用打印出来的。
也许不经历这次也不知道哪家公司好。
对呀，不经历也不知道哪家好啊~~
对了，需要亲自去吗？第一个给我发邮件的猎头离我很远，要是去的话，很不方便~
bear88 : 2016-06-13
#51
我是不会同时找两家的，即使行规允许我也不会这么做，因为自己会很累呀，要应付两个中介，今天跑这家明天跑那家，要都在一块儿还好，不在一块肿么办呐
我现在有些犹豫，我想接触告诉我最终雇主那家（这家公司理我很近），但觉得这样对第一个给我发邮件的那家（那个才是猎头呢，呵呵~但离我比较远）不太公平，刚才回帖的时候收邮件，发现第一家公司又给我发了一封提醒邮件，不知道绕开他跟别人接触，他会不会知道。
只要你没有答应由他推荐就没问题，选择由谁作为你的推荐人是你的自由。
comeback : 2016-06-13
#52
被猎头公司相中的几乎都是人才啊，小可厉害，加油！
CYY : 2016-06-13
#53
直接发JD的，就是真的。唧唧歪歪要求面试啥的都是搜集简历，好在我发现他们现在大多要求视频面试，不用去他们公司了。以前凡是要求我去猎头公司面的我都拒了，因为知道他们就是收简历，没功夫花时间去。
CYY : 2016-06-13
#54
个人觉得直接投较难，因为随机性太强，你不能保证雇主能看到你的简历。以前我在国内招人，每天都收到发来的无数简历，我只等有空时随机看几份，看到合适的就面，但大部分邮件从不打开，当然就会有很多合适的也错过了。我来这里后的三份工作全部是通过猎头找到的，我更愿意用猎头。
未尝不可 : 2016-06-13
#55
上星期被一家猎头相中，发来一个工作机会，很诱人，但没写时薪和雇主公司，于是自己在网上搜索发现不少猎头都有这份工作。于是发了几封email，其中一家回信提到了雇主公司，是家美国公司，和我之前在国内工作的背景相关，也是我在加拿大第一份工作的公司的客户。很想直接去求职，相信那家公司应该承认我的能力和背景（因为我原来那家公司是他们的合作方，证书上有我的签名），但这份工作并没在公司网站上posting，没法直接求职。看来只能通过猎头。
请问：通过猎头，工资会不会被扒一层皮？还有就是：那家猎头问我有没有别的猎头跟我接触过，不知道该怎么回答。
求助懂行的过来人，跪谢～
如果是Permanent，中介公司一般在客户哪里收取年薪10%-20%的中介费。
一般大公司都有比较信任的固定的中介公司，一个岗位如果很多中介都在跑的话，跟客户关系好的中介机会会大了许多。
而每个中介都会在搜集到的简历中选择1,2个最合适的人递到客户哪里，因为已经经过了中介的一轮筛选， 所以比自己直接投，得到的面试的机会会大的多。
有技术背景和加拿大工作经历的，你基本上就是中介的衣食父母了，他们会有事没事都盯着你要不要换工作。
如果你把你的简历在几个求职网站上公开，中介打进来电话和邮件会让你应接不暇。
即便你不找工作，如果以前中介有你的邮件地址，他们会不断的给你发新的岗位，一是没准儿你心动了，二是希望你可以转发给你认识的人。
加油！
wgwt : 2016-06-13
#56
其中一家猎头告诉我公司名字了，我想跟这家猎头合作。
别急着许婆家，和各个给你回信的中介联系，问payrate，可以简单介绍自己，就是不要给简历。有的中介很黑，我现在正准备换工作，同一个位置，中介开价每小时差30刀。找给的多的中介简历，不要许两个婆家。
gasmetro : 2016-06-13
#57
大公司小公司各有优缺点，不敢说大公司就比小公司好。小公司相对容易混到比较核心的的位置。
中国人都有大公司情节，起码一段时间内是这样的。
年轻，怎么干都有道理，just go ahead.
我也是这样想的，之前那份工作做了三年，工资基本没动过，只有极小的涨幅，跳到现在这家，年薪高了些，但也没高太多。我是意识到一定要去大公司，大的平台才会有大的发展，这次这个最终的雇主是家大公司，回家跟老爸说起这事，老爸都对这家公司很熟悉，说用过他们的产品。
蝶★荡☆ : 2016-06-13
#58
只要你没有答应由他推荐就没问题，选择由谁作为你的推荐人是你的自由。
哦这样啊？谢谢哦，我知道怎么做了
蝶★荡☆ : 2016-06-13
#59
被猎头公司相中的几乎都是人才啊，小可厉害，加油！
嘻.....谢三亩大哥夸奖
我一定会加油滴
蝶★荡☆ : 2016-06-13
#60
个人觉得直接投较难，因为随机性太强，你不能保证雇主能看到你的简历。以前我在国内招人，每天都收到发来的无数简历，我只等有空时随机看几份，看到合适的就面，但大部分邮件从不打开，当然就会有很多合适的也错过了。我来这里后的三份工作全部是通过猎头找到的，我更愿意用猎头。
看来中介还是靠谱滴~~~
蝶★荡☆ : 2016-06-13
#61
如果是Permanent，中介公司一般在客户哪里收取年薪10%-20%的中介费。
一般大公司都有比较信任的固定的中介公司，一个岗位如果很多中介都在跑的话，跟客户关系好的中介机会会大了许多。
而每个中介都会在搜集到的简历中选择1,2个最合适的人递到客户哪里，因为已经经过了中介的一轮筛选， 所以比自己直接投，得到的面试的机会会大的多。
有技术背景和加拿大工作经历的，你基本上就是中介的衣食父母了，他们会有事没事都盯着你要不要换工作。
如果你把你的简历在几个求职网站上公开，中介打进来电话和邮件会让你应接不暇。
即便你不找工作，如果以前中介有你的邮件地址，他们会不断的给你发新的岗位，一是没准儿你心动了，二是希望你可以转发给你认识的人。
加油！
谢五哥科普和鼓励，果然还是过来人有经验呀
蝶★荡☆ : 2016-06-13
#62
别急着许婆家，和各个给你回信的中介联系，问payrate，可以简单介绍自己，就是不要给简历。有的中介很黑，我现在正准备换工作，同一个位置，中介开价每小时差30刀。找给的多的中介简历，不要许两个婆家。
啊？真滴咩？各中介报价还不一样？那我挨个问问去~~
我都已经发了简历了呀，肿么办？
蝶★荡☆ : 2016-06-13
#63
大公司小公司各有优缺点，不敢说大公司就比小公司好。小公司相对容易混到比较核心的的位置。
中国人都有大公司情节，起码一段时间内是这样的。
年轻，怎么干都有道理，just go ahead.
我的专业非常生僻，完全对口的工作不是没有，但是很难进得去，中间需要跳几个台阶，可能会经历很长一段时间的动荡和不稳定，这也是我跟家人近期一直不能达成一致的最大的矛盾。
gasmetro : 2016-06-13
#64
一百多人竞争一个职位不是什么新鲜事，就看谁狠了，当然也得有点运气。
我的专业非常生僻，完全对口的工作不是没有，但是很难进得去，中间需要跳几个台阶，可能会经历很长一段时间的动荡和不稳定，这也是我跟家人近期一直不能达成一致的最大的矛盾。
dragonsea movers : 2016-06-13
#65
蝶★荡☆ : 2016-06-14
#66
一百多人竞争一个职位不是什么新鲜事，就看谁狠了，当然也得有点运气。
现在知道钱歹赚了，sigh.........我们这个行当应该不会有那么多人竞争，因为就没什么人干，不像IT，会计之类的，candidate太多了，呵呵～
愈发珍惜现在的工作了，时不时还有香港大姐的小甜点吃
allenford : 2016-06-14
#68
给中介打个电话，约喝喝咖啡，聊聊这个职位。如果那个中介很爽快的答应了，好兆头。如果他说只是把简历发过来，你也该明白怎么回事了。
crystallintw : 2016-06-14
#69
如果前公司还有联系， 放电点消息跟他们说猎头找上你了， 也许他们可以跟猎头杀个价，皆大欢喜， 那这个工作就肯定非你莫属了。
猎头有好有坏， 但是基本本质差不多，就是sale，卖人。有他们在，薪水福利谈起来隔着一层， 比较圆滑又转圜，很多时候是优点。
缺点是对他们而言最重要的是业绩不是你的职涯，所以他们的目的是送你上路，但是路短路难路险阻，他们会迂回的说，路奇路珍路有趣。
蝶★荡☆ : 2016-06-14
#70
给中介打个电话，约喝喝咖啡，聊聊这个职位。如果那个中介很爽快的答应了，好兆头。如果他说只是把简历发过来，你也该明白怎么回事了。
感觉她还蛮有诚意，说可以午休时间约在我公司附近喝咖灰，可她不知道我公司离她还蛮远的，呵呵～已经告诉她地点了，等回复中～
是一年的Contract，说是可以续，时薪蛮诱人，但我已经不打算接受了，放弃permanent去做contract，是不是太傻？不过我还是想跟她聊聊，正好搞搞清楚contract是怎么回事，一直云里雾里呢～
蝶★荡☆ : 2016-06-14
#71
如果前公司还有联系， 放电点消息跟他们说猎头找上你了， 也许他们可以跟猎头杀个价，皆大欢喜， 那这个工作就肯定非你莫属了。
猎头有好有坏， 但是基本本质差不多，就是sale，卖人。有他们在，薪水福利谈起来隔着一层， 比较圆滑又转圜，很多时候是优点。
缺点是对他们而言最重要的是业绩不是你的职涯，所以他们的目的是送你上路，但是路短路难路险阻，他们会迂回的说，路奇路珍路有趣。
谢水晶mm支招
我从前公司跳粗来，不太好意思再去找他们了，呵呵～而且一年期的contract，我不准备接受了，anyway，了解一下也没坏处
看来猎头也挺靠谱的～
crystallintw : 2016-06-14
#72
感觉她还蛮有诚意，说可以午休时间约在我公司附近喝咖灰，可她不知道我公司离她还蛮远的，呵呵～已经告诉她地点了，等回复中～
是一年的Contract，说是可以续，时薪蛮诱人，但我已经不打算接受了，放弃permanent去做contract，是不是太傻？不过我还是想跟她聊聊，正好搞搞清楚contract是怎么回事，一直云里雾里呢～
别拒绝。
告诉他，你很有兴趣但是如果是一年合同就不必了。
说这个之前， 要让他觉得， 把你这个人送出去面试， 是必胜的选项。 如果真的觉得你好，猎头一定会去帮你争取。
找合同工跟找permanent 他们跟雇主收的钱， 完全两码事。
记得， 他不是你未来的上司， 他是帮你谈判的跳板。
crystallintw : 2016-06-14
#73
谢水晶mm支招
我从前公司跳粗来，不太好意思再去找他们了，呵呵～而且一年期的contract，我不准备接受了，anyway，了解一下也没坏处
看来猎头也挺靠谱的～
有好有坏， 要明辨他们的好坏就是了。
不好的， 不必跟他浪费时间，但也别把关系搞僵就行了。
好的， 紧紧拉住， 以后还有用。
蝶★荡☆ : 2016-06-14
#74
别拒绝。
告诉他，你很有兴趣但是如果是一年合同就不必了。
说这个之前， 要让他觉得， 把你这个人送出去面试， 是必胜的选项。 如果真的觉得你好，猎头一定会去帮你争取。
找合同工跟找permanent 他们跟雇主收的钱， 完全两码事。
记得， 他不是你未来的上司， 他是帮你谈判的跳板。
嗯嗯，记住了！谢谢水晶妹纸～
你是说我受雇于猎头，然后再由猎头派到公司去上班对吗？那我要被炒鱿鱼了，猎头管给我找工作吗？
crystallintw : 2016-06-14
#75
嗯嗯，记住了！谢谢水晶妹纸～
你是说我受雇于猎头，然后再由猎头派到公司去上班对吗？那我要被炒鱿鱼了，猎头管给我找工作吗？
不是的， 千万不要受雇于猎头， 一点好处没有。
这么说吧， 猎头的目的，在雇主，就是找到那些平常找不到的人 - 你要让他觉得你就是这种人。
另一层目的， 在找工的， 就是推你进去平常不登报的好工作 - 你要让他觉得你平常不登报也找得到这种工作。
我说的让他去给你争取， 基本上分三步。 第一步， 你必须让猎头觉得找到了你，就是业绩奖金入袋的方程式， 让他惊为天人， 让他觉得有为你努力的必要。第二步，当他爱上了你，非你不可的时候， 告诉他还是别了， 这工作合同工， 跟你现在的比起来就差点。第三步，告诉他但是你还是觉得挺可惜的， 如果雇主方愿意改成永久工，你就愿意再考虑。
第一步在初次见面的时候 必须完成。
第二步在跟雇主面试之后必须完成。所以所谓的让他爱上你， 其实是要让雇主爱上你。
第三步 你也就明白了。
crystallintw : 2016-06-14
#76
感觉她还蛮有诚意，说可以午休时间约在我公司附近喝咖灰，可她不知道我公司离她还蛮远的，呵呵～已经告诉她地点了，等回复中～
是一年的Contract，说是可以续，时薪蛮诱人，但我已经不打算接受了，放弃permanent去做contract，是不是太傻？不过我还是想跟她聊聊，正好搞搞清楚contract是怎么回事，一直云里雾里呢～
他的诚意是架构在你的经验背景跟他的公司报销单之上的。
要冷静， 不要被远距奔波的咖啡给迷住了
他既然这么急，大概可以看出来 -
要不就是deadline快到了，要赶在deadline 之前过滤所有人员，选出最合意的两三个； 要不就是童山濯濯， 目前手上没个像样的可以送的， 你可能是他的最后希望。
crystallintw : 2016-06-14
#77
我的专业非常生僻，完全对口的工作不是没有，但是很难进得去，中间需要跳几个台阶，可能会经历很长一段时间的动荡和不稳定，这也是我跟家人近期一直不能达成一致的最大的矛盾。
愈冷僻 愈价值， 千万不要妄自菲薄！
小虫. : 2016-06-14
#78
如果前公司还有联系， 放电点消息跟他们说猎头找上你了， 也许他们可以跟猎头杀个价，皆大欢喜， 那这个工作就肯定非你莫属了。
猎头有好有坏， 但是基本本质差不多，就是sale，卖人。有他们在，薪水福利谈起来隔着一层， 比较圆滑又转圜，很多时候是优点。
缺点是对他们而言最重要的是业绩不是你的职涯，所以他们的目的是送你上路，但是路短路难路险阻，他们会迂回的说，路奇路珍路有趣。
水晶妹妹说的有道理， 很专业
蝶★荡☆ : 2016-06-14
#79
不是的， 千万不要受雇于猎头， 一点好处没有。
这么说吧， 猎头的目的，在雇主，就是找到那些平常找不到的人 - 你要让他觉得你就是这种人。
另一层目的， 在找工的， 就是推你进去平常不登报的好工作 - 你要让他觉得你平常不登报也找得到这种工作。
我说的让他去给你争取， 基本上分三步。 第一步， 你必须让猎头觉得找到了你，就是业绩奖金入袋的方程式， 让他惊为天人， 让他觉得有为你努力的必要。第二步，当他爱上了你，非你不可的时候， 告诉他还是别了， 这工作合同工， 跟你现在的比起来就差点。第三步，告诉他但是你还是觉得挺可惜的， 如果雇主方愿意改成永久工，你就愿意再考虑。
第一步在初次见面的时候 必须完成。
第二步在跟雇主面试之后必须完成。所以所谓的让他爱上你， 其实是要让雇主爱上你。
第三步 你也就明白了。
这三步太太太赞啦！！奏思俺滴菊花宝典哪
不是俺吹牛哈，俺脚的俺还真是她要找的人呐。上回多屯老板面试俺的时候，没说几句话，眼泪都快下来了啊！可算找到知音了啊！那是我真正的本专业工作，无论他提起任何一个话题，我都能顺着话茬往下说，结果越套越磁，居然聊出大家彼此都熟悉的业内同行了。他当即就表示给我下offer，还给我三个月时间搬家，但也对我能否顺利举家迁徙的现状表示了忧虑。娃爹跟两边家长都极力反对，他们都认为不带这么玩儿的（俺半年前刚跳槽搬家），娃爹也重新找的工作一起到这边来，娃也喜欢这边的学校，虽说一切都很顺利，但他们（除了娃，俺娃从来不介意东跑西颠，呵呵）尤其是娃爹打死也不肯再跟着折腾了。考虑到多屯的生活成本远高于这里，我开出了天价，估计把老板吓跑了，哈哈～
对了，这段我可以跟猎头说吗？多屯那家公司还没回复我，但也没拒绝。
蝶★荡☆ : 2016-06-14
#80
他的诚意是架构在你的经验背景跟他的公司报销单之上的。
要冷静， 不要被远距奔波的咖啡给迷住了
他既然这么急，大概可以看出来 -
要不就是deadline快到了，要赶在deadline 之前过滤所有人员，选出最合意的两三个； 要不就是童山濯濯， 目前手上没个像样的可以送的， 你可能是他的最后希望。
你是诸葛孔明吗？
她的确告诉我只有两天一晚的时间了。
crystallintw : 2016-06-14
#81
你是诸葛孔明吗？
她的确告诉我只有两天一晚的时间了。
哈哈， 被我料中了！
蝶★荡☆ : 2016-06-14
#82
真的是这样！冷门专业是不好找工作，机会非常少，但一旦有机会，几乎没人跟你竞争，尤其是之前在国内有一定人脉和工作经验积累的。冷门专业的圈子非常小，只要在业内有一定知名度，国外同行对你的认可度相当高，根本不需要本地学历和工作经历。我的第一份工作就是在国内搞定的～
crystallintw : 2016-06-14
#84
这三步太太太赞啦！！奏思俺滴菊花宝典哪
不是俺吹牛哈，
俺脚的俺还真是她要找的人呐。上回多屯老板面试俺的时候，没说几句话，眼泪都快下来了啊！可算找到知音了啊！那是我真正的本专业工作，无论他提起任何一个话题，我都能顺着话茬往下说，结果越套越磁，居然聊出大家彼此都熟悉的业内同行了。他当即就表示给我下offer，还给我三个月时间搬家，但也对我能否顺利举家迁徙的现状表示了忧虑。娃爹跟两边家长都极力反对，他们都认为不带这么玩儿的（俺半年前刚跳槽搬家），娃爹也重新找的工作一起到这边来，娃也喜欢这边的学校，虽说一切都很顺利，但他们（除了娃，俺娃从来不介意东跑西颠，呵呵）尤其是娃爹打死也不肯再跟着折腾了。考虑到多屯的生活成本远高于这里，我开出了天价，估计把老板吓跑了，哈哈～
对了，这段我可以跟猎头说吗？多屯那家公司还没回复我，但也没拒绝。
所有你让任何雇主头疼的事都不要说， 只要说那种爱到深处无怨尤的。下面就不说了， 一段话带过 - 我还在考虑呢，这是个不错的机会，而且
还是全职的。
我标注了， 你参考。
crystallintw : 2016-06-14
#85
我就是这么摸索着过来的， 遇上几个很不错的，算互相拉抬了对方的声势， 所以他们也都很感谢我，在我面前多说了几句
蝶★荡☆ : 2016-06-14
#87
所有你让任何雇主头疼的事都不要说， 只要说那种爱到深处无怨尤的。下面就不说了， 一段话带过 - 我还在考虑呢，这是个不错的机会，而且还是全职的。
我标注了， 你参考。
爱到深处无怨尤？这境界不好把握啊！在下愚钝，恳请水晶妹妹指点一二，叩谢！
后面一句领会精神了
crystallintw : 2016-06-14
#88
人家业内不外传
的秘密啊。。。。。
蝶★荡☆ : 2016-06-14
#89
我就是这么摸索着过来的， 遇上几个很不错的，算互相拉抬了对方的声势， 所以他们也都很感谢我，在我面前多说了几句
果然是过来人的宝贵经验哪！
家园的存在意义就在于此呀！
蝶★荡☆ : 2016-06-14
#90
人家业内不外传
的秘密啊。。。。。
别人咱谁都不告诉他，嘻........
comeback : 2016-06-14
#91
爱到深处无怨尤？这境界不好把握啊！在下愚钝，恳请水晶妹妹指点一二，叩谢！
后面一句领会精神了
你俩到底谁大啊？感觉小可年纪小些，呵呵。。。
crystallintw : 2016-06-14
#92
爱到深处无怨尤？这境界不好把握啊！在下愚钝，恳请水晶妹妹指点一二，叩谢！
后面一句领会精神了
只要说人家与你一见如故，相见恨晚， 不要说你开出天价剁了人肝肠。
只要说专业在你无人出右，招招犀利，不要说你勤换工作吹皱池春水。
crystallintw : 2016-06-14
#93
你俩到底谁大啊？感觉小可年纪小些，呵呵。。。
上次见面蝶妹戴着面具，没看清。。。。
蝶★荡☆ : 2016-06-14
#94
你俩到底谁大啊？感觉小可年纪小些，呵呵。。。
这有什么关系嘛！这是昵称，昵称你懂吗
comeback : 2016-06-14
#95
上次见面蝶妹戴着面具，没看清。。。。
小可大概30出头的模样，你呢？
crystallintw : 2016-06-14
#96
小可大概30出头的模样，你呢？
有这样问人年纪的吗。。。。？三亩兄是哪个年代的？这么直接。。。。
小虫. : 2016-06-14
#97
水晶妹妹的话， 一句顶一万句， 句句是真理
困扰虫哥十年之久的失眠症， 就是在水晶妹妹指导下治好了
蝶★荡☆ : 2016-06-14
#98
只要说人家与你一见如故，相见恨晚， 不要说你开出天价剁了人肝肠。
只要说专业在你无人出右，招招犀利，不要说你勤换工作吹皱池春水。
哦哦～酱紫啊～～明白了明白了！放心，打死俺也不会说天价和频繁跳槽的事滴
蝶★荡☆ : 2016-06-14
#99
上次见面蝶妹戴着面具，没看清。。。。
摘了面具怕你不敢看啦
crystallintw : 2016-06-14
#100
crystallintw : 2016-06-14
#102
摘了面具怕你不敢看啦
下回一起摘，还得拉上和尚买单帝王蟹
蝶★荡☆ : 2016-06-14
#104
有这样问人年纪的吗。。。。？三亩兄是哪个年代的？这么直接。。。。
嘻.......9494～
蝶★荡☆ : 2016-06-14
#105
水晶妹妹的话， 一句顶一万句， 句句是真理
困扰虫哥十年之久的失眠症， 就是在水晶妹妹指导下治好了
虫哥你真相了
蝶★荡☆ : 2016-06-14
#106
虫哥在水晶妹妹面前从来都是甜如蜜的
comeback : 2016-06-14
#108
下回一起摘，还得拉上和尚买单帝王蟹
我猜和尚更愿意送冰冻的智利的帝王蟹给你们，呵呵。。。
crystallintw : 2016-06-14
#109
水晶妹妹的话， 一句顶一万句， 句句是真理
困扰虫哥十年之久的失眠症， 就是在水晶妹妹指导下治好了
什么虫惊蛰之后还能睡？我的话有这么厉害吗。。。。
蝶★荡☆ : 2016-06-14
#110
下回一起摘，还得拉上和尚买单帝王蟹
中！就这么愉快滴说定了
crystallintw : 2016-06-14
#111
虫哥在水晶妹妹面前从来都是甜如蜜的
先放个蜜坛子，转身不注意的时候就放箭啊。。。。
小虫. : 2016-06-14
#112
虫哥你真相了
喔， 什么真相啊， 我还没看出来
crystallintw : 2016-06-14
#113
我猜和尚更愿意送冰冻的智利的帝王蟹给你们，呵呵。。。
这和尚的行径，还真是路人皆知！
蝶★荡☆ : 2016-06-14
#114
咦？虫哥见过？
其实是大妈
小虫. : 2016-06-14
#115
虫哥在水晶妹妹面前从来都是甜如蜜的
嘻
comeback : 2016-06-14
#116
丘皮特的箭。。。
蝶★荡☆ : 2016-06-14
#117
我猜和尚更愿意送冰冻的智利的帝王蟹给你们，呵呵。。。
14包邮是吗？
crystallintw : 2016-06-14
#118
丘皮特的箭。。。
嘿，自己挖了个坑。。。
蝶★荡☆ : 2016-06-14
#119
虫哥就算出手，那也是温柔一刀
对吧，虫哥？
crystallintw : 2016-06-14
#120
咦？虫哥见过？
其实是大妈
我猜是虫哥对于少女的定义，范围比较宽。
蝶★荡☆ : 2016-06-14
#121
就是水晶妹妹字字箴言的真相啊
crystallintw : 2016-06-14
#122
虫哥就算出手，那也是温柔一刀
对吧，虫哥？
每一把藏在笑里的刀剑，都是温柔的好吗
蝶★荡☆ : 2016-06-14
#123
嘿，自己挖了个坑。。。
还有呢，眉来眼去剑，情意绵绵刀
蝶★荡☆ : 2016-06-14
#124
我猜是虫哥对于少女的定义，范围比较宽。
滋要是女的，她奏思少女
crystallintw : 2016-06-14
#125
还有呢，眉来眼去剑，情意绵绵刀
我比较喜欢倚天剑跟屠龙刀
comeback : 2016-06-14
#126
每一把藏在笑里的刀剑，都是温柔的好吗
多情剑客无情剑？
crystallintw : 2016-06-14
#127
多情剑客无情剑？
只有伤人的刀，没有多情的刀。
只有沾血的剑，没有温柔的剑。
刀剑，应该都是无眼的吧？
小虫. : 2016-06-14
#128
每一把藏在笑里的刀剑，都是温柔的好吗
看见水晶妹妹这个帖子， 虫哥沉吟半晌， 笑尔不语，，，
juanajuana : 2016-06-14
#129
个人觉得直接投较难，因为随机性太强，你不能保证雇主能看到你的简历。以前我在国内招人，每天都收到发来的无数简历，我只等有空时随机看几份，看到合适的就面，但大部分邮件从不打开，当然就会有很多合适的也错过了。我来这里后的三份工作全部是通过猎头找到的，我更愿意用猎头。
请教：如何通过猎头找工作？
juanajuana : 2016-06-14
#130
作为新人，看的我一头雾一头雾的，找工作还要猎头？什么是猎头？如何找猎头？请教了！
蝶★荡☆ : 2016-06-14
#132
多情剑客无情剑？
武侠小说都看过哈
蝶★荡☆ : 2016-06-14
#133
你在找工作的网站上po出自己的简历，就会有猎头找上门来的。
蝶★荡☆ : 2016-06-14
#134
作为新人，看的我一头雾一头雾的，找工作还要猎头？什么是猎头？如何找猎头？请教了！
猎头我理解就是找工作的中介，帮雇主找合适的员工，帮求职者找好工作，当然更倾向为雇主服务。通常是雇主有工作机会，找猎头帮忙找合适的人选。猎头再到网站上筛选简历，找适合的candidate，如果推荐的人被录用，猎头会收取佣金。
crystallintw : 2016-06-15
#135
猎头我理解就是找工作的中介，帮雇主找合适的员工，帮求职者找好工作，当然更倾向为雇主服务。通常是雇主有工作机会，找猎头帮忙找合适的人选。猎头再到网站上筛选简历，找适合的candidate，如果推荐的人被录用，猎头会收取佣金。
说到点上了！
juanajuana : 2016-06-15
#136
你在找工作的网站上po出自己的简历，就会有猎头找上门来的。
谢谢，学习啦！可以告诉几个找工作的网站吗？我找工作只是去了BCWork，一点儿都没用。
juanajuana : 2016-06-15
#137
未尝不可 : 2016-06-15
#138
下面这四个应该足够了，把简历贴上去，中介就会来找你了。
indeed
monster
Workoplis
Eluta
crystallintw : 2016-06-15
#139
CYY : 2016-06-15
#141
简历贴上后不能不管，要每周更新，没得更新就改个标点加个空格然后再次save,这样才能保证你的简历在前面，否则沉底的人家就不会看了。简历要有吸引力才会有猎头联系，最好找有关人士的简历参考一下。
CYY : 2016-06-15
#142
Do you know how to block those people who you don'tnwant them to see your profile update?
未尝不可 : 2016-06-15
#143
简历贴上后不能不管，要每周更新，没得更新就改个标点加个空格然后再次save,这样才能保证你的简历在前面，否则沉底的人家就不会看了。简历要有吸引力才会有猎头联系，最好找有关人士的简历参考一下。
没错。
crystallintw : 2016-06-15
#144
我在任何一个网站上都没有贴自己的履历， 在linkedin上也只写非常简单的，只有工作单位和职称，但是每个月都有猎头找我
强烈怀疑有些猎头是假的，尤其那些跨省跨国的，基本我一概忽略不理。
crystallintw : 2016-06-15
#145
Do you know how to block those people who you don'tnwant them to see your profile update?
Premium 会员可以看到你所有的update， 唯一的办法 就是不update。
CYY : 2016-06-15
#146
Premium 会员可以看到你所有的update， 唯一的办法 就是不update。
这个很讨厌，老板同事都在上面，一举一动都被注目。
CYY : 2016-06-15
#147
我现在是有JD的才回，没有的不理。但很多有JD的也是收简历的，无法弄。
我在任何一个网站上都没有贴自己的履历， 在linkedin上也只写非常简单的，只有工作单位和职称，但是每个月都有猎头找我
强烈怀疑有些猎头是假的，尤其那些跨省跨国的，基本我一概忽略不理。
crystallintw : 2016-06-15
#148
所以这些东西，都是两面刃，必须谨守份际，更要小心翼翼。
我一般加了人以后不会用它的messaging 系统发信，如果有本地的猎头找我，有兴趣的，我直接查他的号码拨过去核实，没兴趣的，连回都不回。
crystallintw : 2016-06-15
#149
我现在是有JD的才回，没有的不理。但很多有JD的也是收简历的，无法弄。
还有我一般很少加现在的同事跟老板，都是走了才加
未尝不可 : 2016-06-15
#150
Do you know how to block those people who you don'tnwant them to see your profile update?
我还真没有在意过这个，应该可以吧回头研究一下。
我也很少用，每次进去就是一大堆中介要跟你连。
CYY : 2016-06-15
#151
还有我一般很少加现在的同事跟老板，都是走了才加
都是他们主动加我，我没辙只好加，有苦说不出。
CYY : 2016-06-15
#152
我还真没有在意过这个，应该可以吧回头研究一下。
我也很少用，每次进去就是一大堆中介要跟你连。
是的，猎头我一般都接受，谁知道哪天能用到。
蝶★荡☆ : 2016-06-15
#153
谢谢，学习啦！可以告诉几个找工作的网站吗？我找工作只是去了BCWork，一点儿都没用。
Workoplis，这个是我短登的时候，上免费的找工作班，老师介绍的，还有几个我记不清了。
蝶★荡☆ : 2016-06-15
#154
下面这四个应该足够了，把简历贴上去，中介就会来找你了。
indeed
monster
Workoplis
Eluta
对，这个全。
蝶★荡☆ : 2016-06-15
#155
我都没上Linkedin，信息填得太全了
蝶★荡☆ : 2016-06-15
#156
五哥Linkedin发来看看呗
估计从幼儿园到现在都填全了
蝶★荡☆ : 2016-06-15
#157
简历贴上后不能不管，要每周更新，没得更新就改个标点加个空格然后再次save,这样才能保证你的简历在前面，否则沉底的人家就不会看了。简历要有吸引力才会有猎头联系，最好找有关人士的简历参考一下。
我就没管过
蝶★荡☆ : 2016-06-15
#158
我在任何一个网站上都没有贴自己的履历， 在linkedin上也只写非常简单的，只有工作单位和职称，但是每个月都有猎头找我
强烈怀疑有些猎头是假的，尤其那些跨省跨国的，基本我一概忽略不理。
填的不详细基本没什么用处啊~~
MyChristmas : 2016-06-15
#160
所以这些东西，都是两面刃，必须谨守份际，更要小心翼翼。
我一般加了人以后不会用它的messaging 系统发信，如果有本地的猎头找我，有兴趣的，我直接查他的号码拨过去核实，没兴趣的，连回都不回。
用messaging 系统发信有什么问题吗？其它人看的到？
蝶★荡☆ : 2016-06-15
#161
NND，真过分，一看我离她那么远，就不搭理我了，看来还是没诚意
MyChristmas : 2016-06-15
#162
NND，真过分，一看我离她那么远，就不搭理我了，看来还是没诚意
那你还是可以跟其它中介联系啊
蝶★荡☆ : 2016-06-15
#163
嗯嗯，我决定多跟猎头接触，谁知道哪块云彩底下它有雨啊是吧？
MyChristmas : 2016-06-15
#164
嗯嗯，我决定多跟猎头接触，谁知道哪块云彩底下它有雨啊是吧？
是滴，等着听你的好消息
蝶★荡☆ : 2016-06-15
#165
谢谢五月May
咪兔 : 2016-06-15
#166
和猎头谈。
猎头的佣金是根据你最终和公司谈薪水的结果，因此，猎头会帮助你拿到可能范围内，最高的薪水。
猎头分很多档次，专业的猎头会对你找工作非常有帮助，因为猎头一般都有自己固定的客户，可以提供许多可靠的信息帮助你拿到职位。
也有很多不专业的猎头，完全摸不到状况，甩开他们。
小虫. : 2016-06-16
#167
Workoplis，这个是我短登的时候，上免费的找工作班，老师介绍的，还有几个我记不清了。
你们前面说的几个网站都商业网站， 这个是政府的
www.jobbank.gc.ca
对雇主是收费的， 所以打广告的posting少些
小虫. : 2016-06-16
#168
和猎头谈。
猎头的佣金是根据你最终和公司谈薪水的结果，因此，猎头会帮助你拿到可能范围内，最高的薪水。
猎头分很多档次，专业的猎头会对你找工作非常有帮助，因为猎头一般都有自己固定的客户，可以提供许多可靠的信息帮助你拿到职位。
也有很多不专业的猎头，完全摸不到状况，甩开他们。
我在任何一个网站上都没有贴自己的履历， 在linkedin上也只写非常简单的，只有工作单位和职称，但是每个月都有猎头找我
强烈怀疑有些猎头是假的，尤其那些跨省跨国的，基本我一概忽略不理。
猎头是重要， 那怎么知道哪个猎头是真的, 有诚意的呢
蝶★荡☆ : 2016-06-16
#169
和猎头谈。
猎头的佣金是根据你最终和公司谈薪水的结果，因此，猎头会帮助你拿到可能范围内，最高的薪水。
猎头分很多档次，专业的猎头会对你找工作非常有帮助，因为猎头一般都有自己固定的客户，可以提供许多可靠的信息帮助你拿到职位。
也有很多不专业的猎头，完全摸不到状况，甩开他们。
肿么区分猎头专业不专业呢？
蝶★荡☆ : 2016-06-16
#171
猎头是重要， 那怎么知道哪个猎头是真的, 有诚意的呢
同问～
wgwt : 2016-06-16
#172
无所谓什么诚意不诚意，在确定有位置的情况下谁给的钱多谁就有诚意。如果中介说招“all level”， 那基本就是收简历的。如果中介联系你，问几个基本问题就能鉴别：合同／长期？ 多长时间？能不能延长？工资范围，如果需面试，谁出路费，如果是长期工管不管搬家。这几个问题如果不给出明确或你希望的答案，就直接归入无诚意范畴。坚决不发简历给他，而且简历上只留email，不留电话。
蝶★荡☆ : 2016-06-16
#173
无所谓什么诚意不诚意，在确定有位置的情况下谁给的钱多谁就有诚意。如果中介说招“all level”， 那基本就是收简历的。如果中介联系你，问几个基本问题就能鉴别：合同／长期？ 多长时间？能不能延长？工资范围，如果需面试，谁出路费，如果是长期工管不管搬家。这几个问题如果不给出明确或你希望的答案，就直接归入无诚意范畴。坚决不发简历给他，而且简历上只留email，不留电话。
搜噶～～谢啦
crystallintw : 2016-06-16
#176
我也是阿， 都是别人加我， 我就静静的把邀请放着，等要走了再加上。
都已经每天见面了， 加来要干嘛呢，多此一举了。
crystallintw : 2016-06-16
#177
我都没上Linkedin，信息填得太全了
你不想填的，就略过不填就不会那么全面了。
Linkedin之所以是猎头的最爱，主要就是因为它是多面向的。基本从一个candidate的履历，connections，关注的主题，被接受的群，发表的文章等等就可以相当程度的核实个人的资料和水平，造假的机率相对较低。
我在linkedin上也没放履历，只放了待过的公司和职称。细节愈少愈好，省得麻烦。
crystallintw : 2016-06-16
#178
这算是迷思哦。其实就算你填得再详细，还是会要经过面谈不是？所以只要知道你做过哪些职位，基本差不到哪里去。
除非你的职称跟你负责的事情完全看不出关系，也可以用其他的部分补强。譬如发表文章，譬如专业推荐。
crystallintw : 2016-06-16
#179
我觉得被用的机率比用的机率还要高，而且目的不详。。。就算有JD，还是要小心。
世风日下 人心不古， 这虫不时还背着剑出门，人心更难说了
crystallintw : 2016-06-16
#180
用messaging 系统发信有什么问题吗？其它人看的到？
高手就看得到
crystallintw : 2016-06-16
#181
NND，真过分，一看我离她那么远，就不搭理我了，看来还是没诚意
没关系， 别在意。当个Blind Date 就算了。
MyChristmas : 2016-06-16
#182
高手就看得到
哇，以后不用了。
crystallintw : 2016-06-16
#183
猎头是重要， 那怎么知道哪个猎头是真的, 有诚意的呢
这个比较难以言传， 必须心领神会。
多跟几个交流，渐渐就能分出高低了。
我觉得有和尚的帝王蟹在，我的思绪应该会整理的清晰一些。
crystallintw : 2016-06-16
#184
无所谓什么诚意不诚意，在确定有位置的情况下谁给的钱多谁就有诚意。如果中介说招“all level”， 那基本就是收简历的。如果中介联系你，问几个基本问题就能鉴别：合同／长期？ 多长时间？能不能延长？工资范围，如果需面试，谁出路费，如果是长期工管不管搬家。这几个问题如果不给出明确或你希望的答案，就直接归入无诚意范畴。坚决不发简历给他，而且简历上只留email，不留电话。
我觉得不能这样二分三分四分， 仲介这行入行容易，出头很难，竞争激烈，不择手段。
我运气不错，遇到的两三个都对我帮助很大，他们也因为我拉抬了他们自己在客户心中的地位，我跟这些猎头面谈的时候，从来没有直接问过或回答过你上面题的那些个问题， 但是一来一往，也能知道七七八八，也都不把话说死，除非譬如说一开始就发现价格差太多，那就当练英文口条呗。等到他们把你送出去给雇主面试，才是真正的战斗开始的时候。
名片印Recruiter的那些个，都是些初出茅庐的毛孩子。AE大一点。
crystallintw : 2016-06-16
#185
搜噶～～谢啦
连so-ga都会说，不愧是苹果王
crystallintw : 2016-06-16
#186
猎头专业与否，应该从四个面向上来看 -
1- 他是专业的 - 你也是对的人 - 这种情况你们会合作得非常愉快， 事情会进展的出乎意料的顺利和快速，直接全垒打。
2-他是专业的，你不确定是不是对的人 - 这种情况，有如被甩，而你也应该很快就知道自己被甩了。对于专业的猎头来说，绝对没有忘了回复或开会没时间打给你这种事。你如果是对的人，那他就算赤手空拳也会动手抢的。
3-他不专业，可你是对的人 - 这种情况事情进展会曲折迂回，时程拖拉，但是最终的结果还是不错，通常到一半，就会有猎头公司里更专业的人介入，加快事情的进度。如果一直没等到这样的人出现，那估计你也不是对的人， 就别纠结了。
4-他不专业，你也不是对的人 - 与其花前月下东拉西扯，不如好聚好散另觅他途。
不是对的人，不表示你不好， 只是不是他们要找的人罢了。
crystallintw : 2016-06-16
#187
大温最大的两间猎头，以理工工程IT这类来看，如果我没记错，应该就是Aerotek 跟 Randstad。
小虫. : 2016-06-16
#188
我觉得被用的机率比用的机率还要高，而且目的不详。。。就算有JD，还是要小心。
世风日下 人心不古， 这虫不时还背着剑出门，人心更难说了
妹子， 我们专业上是同行，part time工作也是同行， 要互相鼓励哟
要放下分歧，
共同改变世风日下 人心不古， 就靠我们合作了， 信人心， 不如信虫
小虫. : 2016-06-16
#189
猎头专业与否，应该从四个面向上来看 -
1- 他是专业的 - 你也是对的人 - 这种情况你们会合作得非常愉快， 事情会进展的出乎意料的顺利和快速，直接全垒打。
2-他是专业的，你不确定是不是对的人 - 这种情况，有如被甩，而你也应该很快就知道自己被甩了。对于专业的猎头来说，绝对没有忘了回复或开会没时间打给你这种事。你如果是对的人，那他就算赤手空拳也会动手抢的。
3-他不专业，可你是对的人 - 这种情况事情进展会曲折迂回，时程拖拉，但是最终的结果还是不错，通常到一半，就会有猎头公司里更专业的人介入，加快事情的进度。如果一直没等到这样的人出现，那估计你也不是对的人， 就别纠结了。
4-他不专业，你也不是对的人 - 与其花前月下东拉西扯，不如好聚好散另觅他途。
不是对的人，不表示你不好， 只是不是他们要找的人罢了。
这个回答太专业了，受教了
crystallintw : 2016-06-16
#190
crystallintw : 2016-06-16
#191
妹子， 我们专业上是同行，part time工作也是同行， 要互相鼓励哟
要放下分歧，
共同改变世风日下 人心不古， 就靠我们合作了， 信人心， 不如信虫
我们有分歧吗？我怎么没看出来
crystallintw : 2016-06-16
#192
妹子， 我们专业上是同行，part time工作也是同行， 要互相鼓励哟
要放下分歧，
共同改变世风日下 人心不古， 就靠我们合作了， 信人心， 不如信虫
世风日下， 虫心可昭。
蝶★荡☆ : 2016-06-16
#193
谢小蜀黍
蝶★荡☆ : 2016-06-16
#194
你不想填的，就略过不填就不会那么全面了。
Linkedin之所以是猎头的最爱，主要就是因为它是多面向的。基本从一个candidate的履历，connections，关注的主题，被接受的群，发表的文章等等就可以相当程度的核实个人的资料和水平，造假的机率相对较低。
我在linkedin上也没放履历，只放了待过的公司和职称。细节愈少愈好，省得麻烦。
可是放的太少我觉得又没什么用啊，头疼ing.........
蝶★荡☆ : 2016-06-16
#195
这算是迷思哦。其实就算你填得再详细，还是会要经过面谈不是？所以只要知道你做过哪些职位，基本差不到哪里去。
除非你的职称跟你负责的事情完全看不出关系，也可以用其他的部分补强。譬如发表文章，譬如专业推荐。
我在这边都没机会做可以发表文章的工作，之前在国内的时候只发表过一篇EI检索的英文文章
这边做的工作都不能体现我的专业水准，可国内的经历人又不认
蝶★荡☆ : 2016-06-16
#196
我觉得被用的机率比用的机率还要高，而且目的不详。。。就算有JD，还是要小心。
世风日下 人心不古， 这虫不时还背着剑出门，人心更难说了
哈哈~~虫哥躺枪
蝶★荡☆ : 2016-06-16
#197
没关系， 别在意。当个Blind Date 就算了。
不然还能肿么办？
谢谢水晶妹妹安慰
蝶★荡☆ : 2016-06-16
#198
这个比较难以言传， 必须心领神会。
多跟几个交流，渐渐就能分出高低了。
我觉得有和尚的帝王蟹在，我的思绪应该会整理的清晰一些。
这也是能力哈，区分靠谱猎头啥啥的~~~
蝶★荡☆ : 2016-06-16
#199
我觉得不能这样二分三分四分， 仲介这行入行容易，出头很难，竞争激烈，不择手段。
我运气不错，遇到的两三个都对我帮助很大，他们也因为我拉抬了他们自己在客户心中的地位，我跟这些猎头面谈的时候，从来没有直接问过或回答过你上面题的那些个问题， 但是一来一往，也能知道七七八八，也都不把话说死，除非譬如说一开始就发现价格差太多，那就当练英文口条呗。等到他们把你送出去给雇主面试，才是真正的战斗开始的时候。
名片印Recruiter的那些个，都是些初出茅庐的毛孩子。AE大一点。
滔滔江水啊~~
蝶★荡☆ : 2016-06-16
#200
连so-ga都会说，不愧是苹果王
我还会说gan ba de呢
蝶★荡☆ : 2016-06-16
#201
猎头专业与否，应该从四个面向上来看 -
1- 他是专业的 - 你也是对的人 - 这种情况你们会合作得非常愉快， 事情会进展的出乎意料的顺利和快速，直接全垒打。
2-他是专业的，你不确定是不是对的人 - 这种情况，有如被甩，而你也应该很快就知道自己被甩了。对于专业的猎头来说，绝对没有忘了回复或开会没时间打给你这种事。你如果是对的人，那他就算赤手空拳也会动手抢的。
3-他不专业，可你是对的人 - 这种情况事情进展会曲折迂回，时程拖拉，但是最终的结果还是不错，通常到一半，就会有猎头公司里更专业的人介入，加快事情的进度。如果一直没等到这样的人出现，那估计你也不是对的人， 就别纠结了。
4-他不专业，你也不是对的人 - 与其花前月下东拉西扯，不如好聚好散另觅他途。
不是对的人，不表示你不好， 只是不是他们要找的人罢了。
4
蝶★荡☆ : 2016-06-16
#202
大温最大的两间猎头，以理工工程IT这类来看，如果我没记错，应该就是Aerotek 跟 Randstad。
哇塞~~~上干货啦！水晶妹妹果然有料
可惜俺不在大温~~
蝶★荡☆ : 2016-06-16
#203
妹子， 我们专业上是同行，part time工作也是同行， 要互相鼓励哟
要放下分歧，
共同改变世风日下 人心不古， 就靠我们合作了， 信人心， 不如信虫
信虫哥，得永生
蝶★荡☆ : 2016-06-16
#204
这算举案齐眉吗？
蝶★荡☆ : 2016-06-16
#205
我们有分歧吗？我怎么没看出来
求同存异求同存异哈~~
咪兔 : 2016-06-16
#206
猎头是重要， 那怎么知道哪个猎头是真的, 有诚意的呢
我的意思并不是说猎头重要。
而是说，猎头对于求职者的意义，是更快的帮助你接触到雇主，和透露有关并且重要的信息。
薪资谈判，完全都是建立在对方肯要你的基础之上的，如果对方想要你，才有谈薪水的可能，否则是进行不到这一步的。
比起有人直接把你的简历递给企业的HR并且可以直接和HR推荐你的优势，和你自己在那里海投简历，很明显，前者胜算更大。
记住，猎头是为你服务的，而不是你被猎头牵着走。不合适的职位不要接受，更不需要浪费时间。不要因为一个猎头的电话就兴奋不已。只需要关注职位是不是自己需要的职位。求职者与猎头合作的目的只是放大自己求职成功的概率和最大化自己求职可以得到的利益。
任何在自己行业已经成熟的人，都应当有能力判断一个企业和职位是否适合自己，和挑选合适的方式达到自己的求职目的，挑选合作的猎头为自己服务只是其中的一个方面。
小虫. : 2016-06-17
#207
这算举案齐眉吗？
虽然不算， 但水晶mm和虫哥天天都是好日子
小虫. : 2016-06-17
#208
我的意思并不是说猎头重要。
而是说，猎头对于求职者的意义，是更快的帮助你接触到雇主，和透露有关并且重要的信息。
薪资谈判，完全都是建立在对方肯要你的基础之上的，如果对方想要你，才有谈薪水的可能，否则是进行不到这一步的。
比起有人直接把你的简历递给企业的HR并且可以直接和HR推荐你的优势，和你自己在那里海投简历，很明显，前者胜算更大。
记住，猎头是为你服务的，而不是你被猎头牵着走。不合适的职位不要接受，更不需要浪费时间。不要因为一个猎头的电话就兴奋不已。只需要关注职位是不是自己需要的职位。求职者与猎头合作的目的只是放大自己求职成功的概率和最大化自己求职可以得到的利益。
任何在自己行业已经成熟的人，都应当有能力判断一个企业和职位是否适合自己，和挑选合适的方式达到自己的求职目的，挑选合作的猎头为自己服务只是其中的一个方面。
米兄很专业的回答， 受教了
crystallintw : 2016-06-17
#209
可是放的太少我觉得又没什么用啊，头疼ing.........
放心吧，有没有人找跟放得多还少，真一点关系也没有。
把码字的时间拿来练真功夫才是硬道理。
就算不想练功夫，把那时间拿来混论坛都好过在求职网站上求爹爹告奶奶的贴三页来得强。
crystallintw : 2016-06-17
#210
我在这边都没机会做可以发表文章的工作，之前在国内的时候只发表过一篇EI检索的英文文章
这边做的工作都不能体现我的专业水准，可国内的经历人又不认
linkedin 上面 可以随便发， 没人管。
crystallintw : 2016-06-17
#211
我还会说gan ba de呢
ka-wah-yi-nei!!
小虫. : 2016-06-17
#212
世风日下， 虫心可昭？
短短八个字， 足以让人遐想无限，，，，
crystallintw : 2016-06-17
#213
4
不哭不哭，咱日后叫她悔青了肠子！
crystallintw : 2016-06-17
#214
这算举案齐眉吗？
hong dou？？？茶盘可以藏把剑吗。。。。。？
crystallintw : 2016-06-17
#215
我的意思并不是说猎头重要。
而是说，猎头对于求职者的意义，是更快的帮助你接触到雇主，和透露有关并且重要的信息。
薪资谈判，完全都是建立在对方肯要你的基础之上的，如果对方想要你，才有谈薪水的可能，否则是进行不到这一步的。
比起有人直接把你的简历递给企业的HR并且可以直接和HR推荐你的优势，和你自己在那里海投简历，很明显，前者胜算更大。
记住，猎头是为你服务的，而不是你被猎头牵着走。不合适的职位不要接受，更不需要浪费时间。不要因为一个猎头的电话就兴奋不已。只需要关注职位是不是自己需要的职位。求职者与猎头合作的目的只是放大自己求职成功的概率和最大化自己求职可以得到的利益。
任何在自己行业已经成熟的人，都应当有能力判断一个企业和职位是否适合自己，和挑选合适的方式达到自己的求职目的，挑选合作的猎头为自己服务只是其中的一个方面。
说的很对，赞！
crystallintw : 2016-06-17
#216
世风日下， 虫心可昭？
短短八个字， 足以让人遐想无限，，，，
这一大清早，虫哥悠着点。
小虫. : 2016-06-17
#217
hong dou？？？茶盘可以藏把剑吗。。。。。？
听着好可怕， 像历史故事情节
小虫. : 2016-06-17
#218
这一大清早，虫哥悠着点。
妹子6点多就起床了，好早啊
crystallintw : 2016-06-17
#219
comeback : 2016-06-17
#220
crystallintw : 2016-06-17
#221
crystallintw : 2016-06-17
#222
这一大把头号椅子进了中国版图，害我也开始考虑去广东。。。。。
咪兔 : 2016-06-17
#223
遇到一个非常乌龙的猎头。这个猎头就是从Linkedin上找到的我，并且发了所有相关内容给我，包括工作描述，工作地点，和可能的薪水范围。按说是很认真的在和我谈这件事了。然而，这个职位要求的是系统实施，而我是属于这个系统的超级用户那种，严格意义上来说，关于实施的一切我都懂，因为我全经历过，所以我不认为她找我不对，因为甲乙方互换的情况是很正常的。这个猎头先是预约时间和我电话谈，我们谈了一阵，她觉得没有问题，于是说准备约上她老板（男）什么时候来个conference call，也是合情合理的。由于这个职位我也有兴趣，虽然不是我的主要职业发展重点，但是因为这个类似于咨询，薪水相当高，所以我决定继续下去。
到了约好的时间，我打进电话，发现只有这个小喽啰在线，老板大人没上线。之后又谈了10分钟，小喽啰意识到老板大人不会出现，于是抱歉了一下，当然我也能理解，大家都忙嘛。她百般道歉，我也觉得就这样吧。半小时后，接到一个电话，自我介绍说是老板大人，开始十分诚意的道歉。我说没关系，由于时间过了，所以他说问几个简单的个问题，于是，一开始问我，作为一个咨询，你怎样怎样……？我说我有这方面比较丰富的经验，但是我并不是咨询。老板大人口气一变，说，那么，我们没有必要继续了，我要找的是咨询。我当时就火了，很明显这是他们内部的问题，如果你根本不接受没有真正咨询经验的人，为什么要来浪费我时间。我立刻说，不是我找的你们而是你的手下找的我，这个问题你应该去问你手下怎么做的筛选。他立刻意识到他们的问题，然后道歉，挂电话，无果，就这样。我一上午的时间，有一个小时可以说完全是浪费了。
所以遇上这样的人，就是浪费时间而已。如果遇到不靠谱的猎头，就别浪费时间了。
crystallintw : 2016-06-17
#224
遇到一个非常乌龙的猎头。这个猎头就是从Linkedin上找到的我，并且发了所有相关内容给我，包括工作描述，工作地点，和可能的薪水范围。按说是很认真的在和我谈这件事了。然而，这个职位要求的是系统实施，而我是属于这个系统的超级用户那种，严格意义上来说，关于实施的一切我都懂，因为我全经历过，所以我不认为她找我不对，因为甲乙方互换的情况是很正常的。这个猎头先是预约时间和我电话谈，我们谈了一阵，她觉得没有问题，于是说准备约上她老板（男）什么时候来个conference call，也是合情合理的。由于这个职位我也有兴趣，虽然不是我的主要职业发展重点，但是因为这个类似于咨询，薪水相当高，所以我决定继续下去。
到了约好的时间，我打进电话，发现只有这个小喽啰在线，老板大人没上线。之后又谈了10分钟，小喽啰意识到老板大人不会出现，于是抱歉了一下，当然我也能理解，大家都忙嘛。她百般道歉，我也觉得就这样吧。半小时后，接到一个电话，自我介绍说是老板大人，开始十分诚意的道歉。我说没关系，由于时间过了，所以他说问几个简单的个问题，于是，一开始问我，作为一个咨询，你怎样怎样……？我说我有这方面比较丰富的经验，但是我并不是咨询。老板大人口气一变，说，那么，我们没有必要继续了，我要找的是咨询。我当时就火了，很明显这是他们内部的问题，如果你根本不接受没有真正咨询经验的人，为什么要来浪费我时间。我立刻说，不是我找的你们而是你的手下找的我，这个问题你应该去问你手下怎么做的筛选。他立刻意识到他们的问题，然后道歉，挂电话，无果，就这样。我一上午的时间，有一个小时可以说完全是浪费了。
所以遇上这样的人，就是浪费时间而已。如果遇到不靠谱的猎头，就别浪费时间了。
喽啰坏事。
老板大人也不怎么靠谱，不带这么玩的。
蝶★荡☆ : 2016-06-17
#225
我的意思并不是说猎头重要。
而是说，猎头对于求职者的意义，是更快的帮助你接触到雇主，和透露有关并且重要的信息。
薪资谈判，完全都是建立在对方肯要你的基础之上的，如果对方想要你，才有谈薪水的可能，否则是进行不到这一步的。
比起有人直接把你的简历递给企业的HR并且可以直接和HR推荐你的优势，和你自己在那里海投简历，很明显，前者胜算更大。
记住，猎头是为你服务的，而不是你被猎头牵着走。不合适的职位不要接受，更不需要浪费时间。不要因为一个猎头的电话就兴奋不已。只需要关注职位是不是自己需要的职位。求职者与猎头合作的目的只是放大自己求职成功的概率和最大化自己求职可以得到的利益。
任何在自己行业已经成熟的人，都应当有能力判断一个企业和职位是否适合自己，和挑选合适的方式达到自己的求职目的，挑选合作的猎头为自己服务只是其中的一个方面。
多谢分享，学习了～
蝶★荡☆ : 2016-06-17
#226
我知道我知道，ne是女生专用
蝶★荡☆ : 2016-06-17
#228
hong dou？？？茶盘可以藏把剑吗。。。。。？
案穷匕首现了
蝶★荡☆ : 2016-06-17
#231
遇到一个非常乌龙的猎头。这个猎头就是从Linkedin上找到的我，并且发了所有相关内容给我，包括工作描述，工作地点，和可能的薪水范围。按说是很认真的在和我谈这件事了。然而，这个职位要求的是系统实施，而我是属于这个系统的超级用户那种，严格意义上来说，关于实施的一切我都懂，因为我全经历过，所以我不认为她找我不对，因为甲乙方互换的情况是很正常的。这个猎头先是预约时间和我电话谈，我们谈了一阵，她觉得没有问题，于是说准备约上她老板（男）什么时候来个conference call，也是合情合理的。由于这个职位我也有兴趣，虽然不是我的主要职业发展重点，但是因为这个类似于咨询，薪水相当高，所以我决定继续下去。
到了约好的时间，我打进电话，发现只有这个小喽啰在线，老板大人没上线。之后又谈了10分钟，小喽啰意识到老板大人不会出现，于是抱歉了一下，当然我也能理解，大家都忙嘛。她百般道歉，我也觉得就这样吧。半小时后，接到一个电话，自我介绍说是老板大人，开始十分诚意的道歉。我说没关系，由于时间过了，所以他说问几个简单的个问题，于是，一开始问我，作为一个咨询，你怎样怎样……？我说我有这方面比较丰富的经验，但是我并不是咨询。老板大人口气一变，说，那么，我们没有必要继续了，我要找的是咨询。我当时就火了，很明显这是他们内部的问题，如果你根本不接受没有真正咨询经验的人，为什么要来浪费我时间。我立刻说，不是我找的你们而是你的手下找的我，这个问题你应该去问你手下怎么做的筛选。他立刻意识到他们的问题，然后道歉，挂电话，无果，就这样。我一上午的时间，有一个小时可以说完全是浪费了。
所以遇上这样的人，就是浪费时间而已。如果遇到不靠谱的猎头，就别浪费时间了。
但也都是宝贵的经历啊，经历越多人才越成熟嘛～
一庐春秋 : 2016-06-17
#232
我N多年前在INDEED上挂过简历，当时只是想换家公司打工，之后懒得撤，所以就一直挂在那。然后好玩的是，一些没有经验的中介，会用关键词搜简历。比如，我简历里简单提到以前在国内做过混频器，用到英文MIXER这个词。然后，收到中介邮件，而这个中介要找的是搞混凝土搅拌的MIXER
这是其中一例。。。
蝶★荡☆ : 2016-06-17
#233
我N多年前在INDEED上挂过简历，当时只是想换家公司打工，之后懒得撤，所以就一直挂在那。然后好玩的是，一些没有经验的中介，会用关键词搜简历。比如，我简历里简单提到以前在国内做过混频器，用到英文MIXER这个词。然后，收到中介邮件，而这个中介要找的是搞混凝土搅拌的MIXER
这是其中一例。。。
哈哈～不靠谱猎头
comeback : 2016-06-18
#234
现在呢？
juanajuana : 2016-06-18
#235
下面这四个应该足够了，把简历贴上去，中介就会来找你了。
indeed
monster
Workoplis
Eluta
谢谢，大谢！
juanajuana : 2016-06-18
#236
谢谢！
简历贴上后不能不管，要每周更新，没得更新就改个标点加个空格然后再次save,这样才能保证你的简历在前面，否则沉底的人家就不会看了。简历要有吸引力才会有猎头联系，最好找有关人士的简历参考一下。
juanajuana : 2016-06-18
#237
Do you know how to block those people who you don'tnwant them to see your profile update?
谢谢！
juanajuana : 2016-06-18
#238
Workoplis，这个是我短登的时候，上免费的找工作班，老师介绍的，还有几个我记不清了。
谢谢你！
蝶★荡☆ : 2016-06-19
#239
看到了，唐朝美女
蝶★荡☆ : 2016-06-19
#240
不客气
Good luck～
小虫. : 2016-06-20
#241
晨练是健康的好习惯，
妹子练地面色潮红，娇喘不已
请坐下歇息片刻, 茶盘里茶已经备好，虫哥给你捶捶背，捏捏肩膀
小虫. : 2016-06-20
#243
不客气
Good luck～
简历也很重要
CYY : 2016-06-20
#245
有否发现这里的公司不太遵守职场游戏规则。我的老板常常是希望你替他出面做他不乐意做的事说不愿说的话，但若出事他比你溜得还快。且在公司也没有给你上升的机会，那你说谁会做这个冤大头呢？难不成他以为俺们从大陆来的，所以都是活雷锋咋的？
liveInMiss : 2016-06-20
#247
遇到一个非常乌龙的猎头。这个猎头就是从Linkedin上找到的我，并且发了所有相关内容给我，包括工作描述，工作地点，和可能的薪水范围。按说是很认真的在和我谈这件事了。然而，这个职位要求的是系统实施，而我是属于这个系统的超级用户那种，严格意义上来说，关于实施的一切我都懂，因为我全经历过，所以我不认为她找我不对，因为甲乙方互换的情况是很正常的。这个猎头先是预约时间和我电话谈，我们谈了一阵，她觉得没有问题，于是说准备约上她老板（男）什么时候来个conference call，也是合情合理的。由于这个职位我也有兴趣，虽然不是我的主要职业发展重点，但是因为这个类似于咨询，薪水相当高，所以我决定继续下去。
到了约好的时间，我打进电话，发现只有这个小喽啰在线，老板大人没上线。之后又谈了10分钟，小喽啰意识到老板大人不会出现，于是抱歉了一下，当然我也能理解，大家都忙嘛。她百般道歉，我也觉得就这样吧。半小时后，接到一个电话，自我介绍说是老板大人，开始十分诚意的道歉。我说没关系，由于时间过了，所以他说问几个简单的个问题，于是，一开始问我，作为一个咨询，你怎样怎样……？我说我有这方面比较丰富的经验，但是我并不是咨询。老板大人口气一变，说，那么，我们没有必要继续了，我要找的是咨询。我当时就火了，很明显这是他们内部的问题，如果你根本不接受没有真正咨询经验的人，为什么要来浪费我时间。我立刻说，不是我找的你们而是你的手下找的我，这个问题你应该去问你手下怎么做的筛选。他立刻意识到他们的问题，然后道歉，挂电话，无果，就这样。我一上午的时间，有一个小时可以说完全是浪费了。
所以遇上这样的人，就是浪费时间而已。如果遇到不靠谱的猎头，就别浪费时间了。
宽宽心，不是每个公司每个case都能做到沟通顺畅的，仔细想想我们自己每天估计也在沟通上漏洞百出。agent那里的事情具体还是下面的人办，老板只是要把管，根据自己对职位要求的理解和经验，做一次简单的初步筛选，很多时候也是很随机的。
我当初有一次和你的情况类似，下面的人觉得很好，老板问了几个问题说不行，回头那个办事的又和我聊了半天，说他们老板可能理解有问题，坚持把我的简历递到客户那里。后来的面试很顺利，我最后没有接是因为有更好的机会。
以后和猎头打交道，还是不要太实诚，向你说的consulting的经验问题，没准儿客户和你面谈后不介意呢，和猎头打交道，也要当半个面试对待，相当于用人单位的初选，不要把自己亮个底儿朝天，过了猎头才能到HR，当作面试的一道程序比较合适。
咪兔 : 2016-06-20
#248
宽宽心，不是每个公司每个case都能做到沟通顺畅的，仔细想想我们自己每天估计也在沟通上漏洞百出。agent那里的事情具体还是下面的人办，老板只是要把管，根据自己对职位要求的理解和经验，做一次简单的初步筛选，很多时候也是很随机的。
我当初有一次和你的情况类似，下面的人觉得很好，老板问了几个问题说不行，回头那个办事的又和我聊了半天，说他们老板可能理解有问题，坚持把我的简历递到客户那里。后来的面试很顺利，我最后没有接是因为有更好的机会。
以后和猎头打交道，还是不要太实诚，向你说的consulting的经验问题，没准儿客户和你面谈后不介意呢，和猎头打交道，也要当半个面试对待，相当于用人单位的初选，不要把自己亮个底儿朝天，过了猎头才能到HR，当作面试的一道程序比较合适。
当时我在职，不急于找工作也不急于跳槽，而且那个职位要求70%出差，对我来说也不是太合适。再说也和我自己的规划方向不是很一致。所以就这样了无所谓的，对于我真正中意的职位我会比较上心。
咪兔 : 2016-06-20
#249
有否发现这里的公司不太遵守职场游戏规则。我的老板常常是希望你替他出面做他不乐意做的事说不愿说的话，但若出事他比你溜得还快。且在公司也没有给你上升的机会，那你说谁会做这个冤大头呢？难不成他以为俺们从大陆来的，所以都是活雷锋咋的？
小心点，这种情况假如出了问题你很有可能被当成替罪羊。
老板就是这样的，你的功都是他的功，你出了事，他会首先洗白自己。
职场是没有规则可言的。公司首先业绩，老板首先是自保。其余的一切都不是重点考虑的内容。
遇到这种无能的老板很麻烦，随时得小心。能力撑不起野心，又占有权位的人，其他的手段会很强，比如整人。
咪兔 : 2016-06-20
#250
我在其他帖子提到过一个有色人种的老板，他就是玩弄权术的高手，业务不行，但是他就是很懂得笼络人心，栽赃陷害这一套，他出了任何问题都能找到一个替罪羊给他顶罪。
他逼或者哄骗他的属下把他的业绩数字提高，然后上报，结果被财务查出来认为有问题，主要是夸大其词，之后他就百般施虐给他手下，最后把做事的人给逼走了（这个人是个本地生本地长的白人男人，人非常不错），对外他就说这人是引咎辞职，反正没他什么事儿，很可怕。
蝶★荡☆ : 2016-06-20
#251
有否发现这里的公司不太遵守职场游戏规则。我的老板常常是希望你替他出面做他不乐意做的事说不愿说的话，但若出事他比你溜得还快。且在公司也没有给你上升的机会，那你说谁会做这个冤大头呢？难不成他以为俺们从大陆来的，所以都是活雷锋咋的？
这样的老板，估计没什么员工肯替他卖命，赚钱养家糊口罢了～
蝶★荡☆ : 2016-06-20
#252
学习了～
宽宽心，不是每个公司每个case都能做到沟通顺畅的，仔细想想我们自己每天估计也在沟通上漏洞百出。agent那里的事情具体还是下面的人办，老板只是要把管，根据自己对职位要求的理解和经验，做一次简单的初步筛选，很多时候也是很随机的。
我当初有一次和你的情况类似，下面的人觉得很好，老板问了几个问题说不行，回头那个办事的又和我聊了半天，说他们老板可能理解有问题，坚持把我的简历递到客户那里。后来的面试很顺利，我最后没有接是因为有更好的机会。
以后和猎头打交道，还是不要太实诚，向你说的consulting的经验问题，没准儿客户和你面谈后不介意呢，和猎头打交道，也要当半个面试对待，相当于用人单位的初选，不要把自己亮个底儿朝天，过了猎头才能到HR，当作面试的一道程序比较合适。
蝶★荡☆ : 2016-06-20
#253
当时我在职，不急于找工作也不急于跳槽，而且那个职位要求70%出差，对我来说也不是太合适。再说也和我自己的规划方向不是很一致。所以就这样了无所谓的，对于我真正中意的职位我会比较上心。
骑驴找马比较没有压力~
蝶★荡☆ : 2016-06-20
#254
我在其他帖子提到过一个有色人种的老板，他就是玩弄权术的高手，业务不行，但是他就是很懂得笼络人心，栽赃陷害这一套，他出了任何问题都能找到一个替罪羊给他顶罪。
他逼他的属下把他的业绩数字提高，然后上报，结果被财务查出来认为有问题，他就百般施虐给他手下，最后把人给逼走了，对外他就说这人是引咎辞职，反正没他什么事儿，很可怕。
wgwt : 2016-06-20
#255
有否发现这里的公司不太遵守职场游戏规则。我的老板常常是希望你替他出面做他不乐意做的事说不愿说的话，但若出事他比你溜得还快。且在公司也没有给你上升的机会，那你说谁会做这个冤大头呢？难不成他以为俺们从大陆来的，所以都是活雷锋咋的？
刚刚拒掉一个马，虽然比现在多25／小时，但压力大太多，决定还在驴上再骑一年。
wgwt : 2016-06-20
#256
有否发现这里的公司不太遵守职场游戏规则。我的老板常常是希望你替他出面做他不乐意做的事说不愿说的话，但若出事他比你溜得还快。且在公司也没有给你上升的机会，那你说谁会做这个冤大头呢？难不成他以为俺们从大陆来的，所以都是活雷锋咋的？
这也是我不爱做Perm的一个原因。合同工自由。
蝶★荡☆ : 2016-06-20
#257
刚刚拒掉一个马，虽然比现在多25／小时，但压力大太多，决定还在驴上再骑一年。
Niulibility呀！要搁我，别说25了，多10块我屁颠儿屁颠儿就去了
小和尚 : 2016-06-20
#258
上星期被一家猎头相中，发来一个工作机会，很诱人，但没写时薪和雇主公司，于是自己在网上搜索发现不少猎头都有这份工作。于是发了几封email，其中一家回信提到了雇主公司，是家美国公司，和我之前在国内工作的背景相关，也是我在加拿大第一份工作的公司的客户。很想直接去求职，相信那家公司应该承认我的能力和背景（因为我原来那家公司是他们的合作方，证书上有我的签名），但这份工作并没在公司网站上posting，没法直接求职。看来只能通过猎头。
请问：通过猎头，工资会不会被扒一层皮？还有就是：那家猎头问我有没有别的猎头跟我接触过，不知道该怎么回答。
求助懂行的过来人，跪谢～
猎头公司是做什么的？抓蝴蝶？
蝶★荡☆ : 2016-06-20
#259
可是合同工要不停找工作呀，市场又不好，一不留神就待业了
蝶★荡☆ : 2016-06-20
#260
主要抓那些能帮他们挣到钱的蜂啊蝶啊啥啥的
liveInMiss : 2016-06-20
#261
刚刚拒掉一个马，虽然比现在多25／小时，但压力大太多，决定还在驴上再骑一年。
不缺钱，一年多5万块都不放在眼里，园子里除了吃饱了饭没事儿干的投移就数你最牛
wgwt : 2016-06-20
#262
Niulibility呀！要搁我，别说25了，多10块我屁颠儿屁颠儿就去了
年轻时向前看，老了就看淡了。。
小虫. : 2016-06-20
#263
刚刚拒掉一个马，虽然比现在多25／小时，但压力大太多，决定还在驴上再骑一年。
太牛了， 佩服
wgwt : 2016-06-20
#264
可是合同工要不停找工作呀，市场又不好，一不留神就待业了
干时间长了，总有几个熟的中介，他们都会替你记着合同到期日，快到期了，就会联系联系。这次就是知道我合同六月底到期，他五月就联系，因为25+的吸引，就答应给简历。然后又两轮面试。拖拖拉拉到上周说给offer，但想想工作条件我还是据了，答应现公司再延长一年合同。明年再说明年的。
wgwt : 2016-06-20
#265
不缺钱，一年多5万块都不放在眼里，园子里除了吃饱了饭没事儿干的投移就数你最牛
真不是牛，现在是带4人的team跟两个老板干活，一共5个项目，好混。新公司是外包公司的活的总审，责任太大，一个兵也不给配备。而且adhoc 东西很多，给我加班我都不敢要。
咪兔 : 2016-06-20
#267
这样的老板，估计没什么员工肯替他卖命，赚钱养家糊口罢了～
公司pay的不错，所以招人不成问题，总有人怀抱希望而来，然后落寞而走。
他的团队离职率奇高，超过60%，他第一批招的人除了一个白人女孩以外，已经都走了( > 10) ，都是由于各种原因做不下去了走了。可是这个人到现在还在公司。本地职场有很多东西，很奇怪，我都不知道该怎么去破解，和朋友也聊这个问题。按说这么不正常的离职率，正常而言公司肯定要质疑他的领导力，可是他招了一批又一批，同一个岗位有先后有3个人离职，而且和他合作但不向他汇报的人，好多也内部调岗或者离职，都是因为这个人总是做“做了婊子，又立牌坊”的事，最后被人发现还是个“婊子”，可是这个“婊子”总有办法把脏水泼到别人身上。这人可是我见过的一个真正奇葩了，心狠手辣到极点了。
comeback : 2016-06-20
#268
CYY : 2016-06-20
#269
公司pay的不错，所以招人不成问题，总有人怀抱希望而来，然后落寞而走。
他的团队离职率奇高，超过60%，他第一批招的人除了一个白人女孩以外，已经都走了( > 10) ，都是由于各种原因做不下去了走了。可是这个人到现在还在公司。本地职场有很多东西，很奇怪，我都不知道该怎么去破解，和朋友也聊这个问题。按说这么不正常的离职率，正常而言公司肯定要质疑他的领导力，可是他招了一批又一批，同一个岗位有先后有3个人离职，而且和他合作但不向他汇报的人，好多也内部调岗或者离职，都是因为这个人总是做“做了婊子，又立牌坊”的事，最后被人发现还是个“婊子”，可是这个“婊子”总有办法把脏水泼到别人身上。这人可是我见过的一个真正奇葩了，心狠手辣到极点了。
这边公司不在乎领导力，所以纷纷倒闭。
咪兔 : 2016-06-20
#270
真不是牛，现在是带4人的team跟两个老板干活，一共5个项目，好混。新公司是外包公司的活的总审，责任太大，一个兵也不给配备。而且adhoc 东西很多，给我加班我都不敢要。
脑子挺清楚的，有些职位看似光鲜，实际是坑。
小虫. : 2016-06-20
#271
公司pay的不错，所以招人不成问题，总有人怀抱希望而来，然后落寞而走。
他的团队离职率奇高，超过60%，他第一批招的人除了一个白人女孩以外，已经都走了( > 10) ，都是由于各种原因做不下去了走了。可是这个人到现在还在公司。本地职场有很多东西，很奇怪，我都不知道该怎么去破解，和朋友也聊这个问题。按说这么不正常的离职率，正常而言公司肯定要质疑他的领导力，可是他招了一批又一批，同一个岗位有先后有3个人离职，而且和他合作但不向他汇报的人，好多也内部调岗或者离职，都是因为这个人总是做“做了婊子，又立牌坊”的事，最后被人发现还是个“婊子”，可是这个“婊子”总有办法把脏水泼到别人身上。这人可是我见过的一个真正奇葩了，心狠手辣到极点了。
这样的人往往在上面有一个欣赏他的领导，他就可以瞎干了
咪兔 : 2016-06-20
#272
这样的人往往在上面有一个欣赏他的领导，他就可以瞎干了
他的老板换了3个，一个他来1年后就跳槽了（刚好赶上那年他业绩奇差），之后一个代理了半年，CEO不满意，然后被撸了，第三个才来不到半年，还搞不清楚状况，而且是从欧洲来的。中间还赶上一次前所未有的大裁员。所以他在乱中动了很多手脚，也害了很多人。他业务不行，但是有权利，雇了几个MBA，都是Ivey的，成天被他耍得跟猴子似的（他特别会把简单的事情搞复杂，或者把正常的事情搞乱，然后在乱中谋利，之后再把知道他底细的人想办法干掉），底下走的人有的就是看不惯这种骗的伎俩，走的。
昨天看到一句话，cheaters occasionally prosper. 很想看看这个人能骗多久。
蝶★荡☆ : 2016-06-20
#273
干时间长了，总有几个熟的中介，他们都会替你记着合同到期日，快到期了，就会联系联系。这次就是知道我合同六月底到期，他五月就联系，因为25+的吸引，就答应给简历。然后又两轮面试。拖拖拉拉到上周说给offer，但想想工作条件我还是据了，答应现公司再延长一年合同。明年再说明年的。
那说明你是他们的优质资源，他们对你才会这么上心。你每跳一次，他们就挣一笔佣金，财神哪
蝶★荡☆ : 2016-06-20
#274
真不是牛，现在是带4人的team跟两个老板干活，一共5个项目，好混。新公司是外包公司的活的总审，责任太大，一个兵也不给配备。而且adhoc 东西很多，给我加班我都不敢要。
够牛的了~~~
蝶★荡☆ : 2016-06-20
#275
公司pay的不错，所以招人不成问题，总有人怀抱希望而来，然后落寞而走。
他的团队离职率奇高，超过60%，他第一批招的人除了一个白人女孩以外，已经都走了( > 10) ，都是由于各种原因做不下去了走了。可是这个人到现在还在公司。本地职场有很多东西，很奇怪，我都不知道该怎么去破解，和朋友也聊这个问题。按说这么不正常的离职率，正常而言公司肯定要质疑他的领导力，可是他招了一批又一批，同一个岗位有先后有3个人离职，而且和他合作但不向他汇报的人，好多也内部调岗或者离职，都是因为这个人总是做“做了婊子，又立牌坊”的事，最后被人发现还是个“婊子”，可是这个“婊子”总有办法把脏水泼到别人身上。这人可是我见过的一个真正奇葩了，心狠手辣到极点了。
好奇他的reporter怎么会看不到这一点呢？估计是有后台的吧？
蝶★荡☆ : 2016-06-20
#276
啊啊啊~~~抓到我的触角了，疼疼疼
咪兔 : 2016-06-20
#277
好奇他的reporter怎么会看不到这一点呢？估计是有后台的吧？
去年发生的一切简直可以写本书了……，职场如战场，我才有了真实的体会。
超级鄙视这个黑乎乎的大骗子。
fieldmarshal : 2016-06-20
#278
不缺钱，一年多5万块都不放在眼里，园子里除了吃饱了饭没事儿干的投移就数你最牛
我觉得挺正常啊，很多人如此选择
fieldmarshal : 2016-06-20
#279
这样的人往往在上面有一个欣赏他的领导，他就可以瞎干了
他不是瞎干，而是很好的把握了领导要的东西，不然早混不动了
fieldmarshal : 2016-06-20
#280
大温最大的两间猎头，以理工工程IT这类来看，如果我没记错，应该就是Aerotek 跟 Randstad。
Randstad 好像确实职位多的另人发指，不过流程有些繁琐，每个客户有不同的人负责，还要自己来一轮技术面试，我态度傲慢已经上她们的黑名单了，：）
小虫. : 2016-06-21
#281
去年发生的一切简直可以写本书了……，职场如战场，我才有了真实的体会。
超级鄙视这个黑乎乎的大骗子。
职场如战场，，深有体会，深有体会，
米兄总结太贴切了
crystallintw : 2016-06-21
#282
那说明你是他们的优质资源，他们对你才会这么上心。你每跳一次，他们就挣一笔佣金，财神哪
说的道地，如果老没办法透过你挣到钱，猎人早八百年就翘头了。
crystallintw : 2016-06-21
#283
宽宽心，不是每个公司每个case都能做到沟通顺畅的，仔细想想我们自己每天估计也在沟通上漏洞百出。agent那里的事情具体还是下面的人办，老板只是要把管，根据自己对职位要求的理解和经验，做一次简单的初步筛选，很多时候也是很随机的。
我当初有一次和你的情况类似，下面的人觉得很好，老板问了几个问题说不行，回头那个办事的又和我聊了半天，说他们老板可能理解有问题，坚持把我的简历递到客户那里。后来的面试很顺利，我最后没有接是因为有更好的机会。
以后和猎头打交道，还是不要太实诚，向你说的consulting的经验问题，没准儿客户和你面谈后不介意呢，和猎头打交道，也要当半个面试对待，相当于用人单位的初选，不要把自己亮个底儿朝天，过了猎头才能到HR，当作面试的一道程序比较合适。
猎人头的面试态度可以轻松一些，但是内容绝不能轻松。
crystallintw : 2016-06-21
#284
有否发现这里的公司不太遵守职场游戏规则。我的老板常常是希望你替他出面做他不乐意做的事说不愿说的话，但若出事他比你溜得还快。且在公司也没有给你上升的机会，那你说谁会做这个冤大头呢？难不成他以为俺们从大陆来的，所以都是活雷锋咋的？
国内的老板时兴老把肩膀挂嘴上，这里的老板不兴这个。
其实，有肩膀的不用说，做出来比较实际。
这里有肩膀的老板也不少，愿意背黑锅的，我没见过。
crystallintw : 2016-06-21
#285
晨练是健康的好习惯，
妹子练地面色潮红，娇喘不已
请坐下歇息片刻, 茶盘里茶已经备好，虫哥给你捶捶背，捏捏肩膀
crystallintw : 2016-06-21
#286
我N多年前在INDEED上挂过简历，当时只是想换家公司打工，之后懒得撤，所以就一直挂在那。然后好玩的是，一些没有经验的中介，会用关键词搜简历。比如，我简历里简单提到以前在国内做过混频器，用到英文MIXER这个词。然后，收到中介邮件，而这个中介要找的是搞混凝土搅拌的MIXER
这是其中一例。。。
这种直接忽略就算了。还称不上没经验，根本就是不用心，整一胡闹！
蝶★荡☆ : 2016-06-21
#287
去年发生的一切简直可以写本书了……，职场如战场，我才有了真实的体会。
超级鄙视这个黑乎乎的大骗子。
我在这边还真没体会到职场的残酷，可能是因为我根本没机会进入参与竞争的圈子吧~~
蝶★荡☆ : 2016-06-21
#288
Randstad 好像确实职位多的另人发指，不过流程有些繁琐，每个客户有不同的人负责，还要自己来一轮技术面试，我态度傲慢已经上她们的黑名单了，：）
又一个牛人横空出世！
Tin Tin : 2016-06-22
#289
去年发生的一切简直可以写本书了……，职场如战场，我才有了真实的体会。
超级鄙视这个黑乎乎的大骗子。
生活经常比电视剧狗血又精彩。遇到这种大骗子同事，也是人生宝贵经验。
我在这边还真没体会到职场的残酷，可能是因为我根本没机会进入参与竞争的圈子吧~~
前天同事在说office politics，我也没有很多感觉。一来俺是小罗罗，二来上司太婉约，小团队都是温和派的。不过不会来事，也会影响升职。
小虫. : 2016-06-22
#290
生活经常比电视剧狗血又精彩。遇到这种大骗子同事，也是人生宝贵经验。
前天同事在说office politics，我也没有很多感觉。一来俺是小罗罗，二来上司太婉约，小团队都是温和派的。不过不会来事，也会影响升职。
上司是男的还是女的？
Tin Tin : 2016-06-22
#291
女的……以前跟的女上司都太会撕，这次这个太文雅了。
小虫. : 2016-06-22
#292
女的……以前跟的女上司都太会撕，这次这个太文雅了。
我碰到的engineering manager全部是男的， 全部爱和下面team里的人撕
有撕 败了自己走人的， 有撕胜了把下属赶跑了的
engineering manager位置不好坐
咪兔 : 2016-06-22
#294
生活经常比电视剧狗血又精彩。遇到这种大骗子同事，也是人生宝贵经验。
他不仅是个大骗子，还是个演技堪比演员的演技派。那次财务老大（女，比他高一级）叫他去问话（有质疑），他眼泪汪汪的哭诉了很久，没错，就是哭诉，一个男的，搏了很多同情。他真是极品中的极品。后来财务老大被废了，他又对着新来的老大说自己业绩多么好，真是看都看吐了。
crystallintw : 2016-06-22
#295
我碰到的engineering manager全部是男的， 全部爱和下面team里的人撕
有撕 败了自己走人的， 有撕胜了把下属赶跑了的
engineering manager位置不好坐
没被撕过的飘过。
crystallintw : 2016-06-22
#297
crystallintw : 2016-06-22
#300
小虫. : 2016-06-22
#301
他不仅是个大骗子，还是个演技堪比演员的演技派。那次财务老大（女，比他高一级）叫他去问话（有质疑），他眼泪汪汪的哭诉了很久，没错，就是哭诉，一个男的，搏了很多同情。他真是极品中的极品。后来财务老大被废了，他又对着新来的老大说自己业绩多么好，真是看都看吐了。
天那，这是 一个男人？
crystallintw : 2016-06-22
#302
小虫. : 2016-06-22
#303
是哟，螃蟹是哥的part time
在三号路t&t, 妹妹来踹？欢迎
crystallintw : 2016-06-22
#305
是哟，螃蟹是哥的part time
在三号路t&t, 妹妹来踹？欢迎
螃蟹还行。
问你一个海鲜部不传的密技，要想在螃蟹还是活的情况之下把它大卸八块，如何让螃蟹躺平了随你剁？
答不出来的话，只能认怂随人手撕了。
crystallintw : 2016-06-22
#306
咪兔 : 2016-06-22
#307
我在这边还真没体会到职场的残酷，可能是因为我根本没机会进入参与竞争的圈子吧~~
只要任何会出现利益纷争的地方，都会上演一幕幕狗血撕逼大戏，国内国外各有各的手段和戏码。
咪兔 : 2016-06-22
#308
我看的真真儿的。
他就是个演技派 + 大骗子 + 超级厚黑 ，跟他合作过的人，大部分都阵亡了。
咪兔 : 2016-06-22
#309
丫能伸能缩，给属下发淫威的时候，那叫一个威风，回头跑他老板那儿哭去也是伤心欲绝的，回头出来门一关，又变一人。不去做演员可惜了，他的演技特别好。
小虫. : 2016-06-23
#310
螃蟹还行。
问你一个海鲜部不传的密技，要想在螃蟹还是活的情况之下把它大卸八块，如何让螃蟹躺平了随你剁？
答不出来的话，只能认怂随人手撕了。
哥答不出来，
crystallintw : 2016-06-23
#311
小虫. : 2016-06-23
#312
嘻，白混了
那妹妹来撕踹踩拍晕，，，哥半夜等妹妹来喔，
crystallintw : 2016-06-23
#313
嘻，白混了
那妹妹来撕踹踩拍晕，，，哥半夜等妹妹来喔，
半夜里黑黑的，很容易一不小心就整死一票。
龙虾呢，请海鲜部部长说说，吃龙虾要吃到哪里才算是吃了最牛的位置？
wgwt : 2016-06-23
#314
半夜里黑黑的，很容易一不小心就整死一票。
龙虾呢，请海鲜部部长说说，吃龙虾要吃到哪里才算是吃了最牛的位置？
有人说吃用筷子捅过的地方是最牛的。
蝶★荡☆ : 2016-06-23
#315
呵呵，ms这坛子里滋要在大童话干的，都在海鲜部
蝶★荡☆ : 2016-06-23
#316
只要任何会出现利益纷争的地方，都会上演一幕幕狗血撕逼大戏，国内国外各有各的手段和戏码。
还是当个小虾米最好
蝶★荡☆ : 2016-06-23
#317
等着被手撕吧
小虫. : 2016-06-24
#318
等着被手撕吧
欢迎妹妹晚上来找虫哥， 撕
蝶★荡☆ : 2016-06-24
#319
这光荣而艰巨的任务还是留给水晶妹妹吧
恶棍浮云 : 2016-06-24
#320
真不是牛，现在是带4人的team跟两个老板干活，一共5个项目，好混。新公司是外包公司的活的总审，责任太大，一个兵也不给配备。而且adhoc 东西很多，给我加班我都不敢要。
吹牛不上税。
comeback : 2016-06-24
#321
撕衣？话说撕衣这家伙有段时间没来了。。。
crystallintw : 2016-06-28
#322
小虫. : 2016-06-28
#324
撕衣？话说撕衣这家伙有段时间没来了。。。
是呀，花兄怎么了
crystallintw : 2016-06-28
#325
从头，或者从尾巴。
龙虾的膀胱在嘴旁边，所以Lisa放的不是尿。
小虫. : 2016-06-28
#326
从头，或者从尾巴。
龙虾的膀胱在嘴旁边，所以Lisa放的不是尿。
什么？放的不是尿
越听越糊涂了
crystallintw : 2016-06-28
#327
以讹传讹，都以为放掉的水孜孜的是尿，其实是千金难买的龙虾血。
从尾巴动手很有可能会不小心沾到粪便，从头跟身体中间动手下刀心脏位置，将龙虾直立倒出青蓝色的龙虾血，迅速倒入高度白酒里共饮，否则腥味难耐。
因为是生饮，后果自负。
对切头部时如果把角须朝向上，那么从中间入刀就会把龙虾的膀胱一分为二，洒在整个虾头上一起入肚了-不妥。
最好是虾脚朝下，而且入刀时不要切到底，不要切破膀胱，小心从开口处取出美味的龙虾肝，蒸熟与面包意面同食或炮制龙虾油。
剩下的基本可以丢弃，或者清理干净以后连着虾脚拿来煮味增汤。
红色的是动脉，绿色的是神经。
