求助:猎头


喔后,这么多肉。。。??
 
遇到一个非常乌龙的猎头。这个猎头就是从Linkedin上找到的我,并且发了所有相关内容给我,包括工作描述,工作地点,和可能的薪水范围。按说是很认真的在和我谈这件事了。然而,这个职位要求的是系统实施,而我是属于这个系统的超级用户那种,严格意义上来说,关于实施的一切我都懂,因为我全经历过,所以我不认为她找我不对,因为甲乙方互换的情况是很正常的。这个猎头先是预约时间和我电话谈,我们谈了一阵,她觉得没有问题,于是说准备约上她老板(男)什么时候来个conference call,也是合情合理的。由于这个职位我也有兴趣,虽然不是我的主要职业发展重点,但是因为这个类似于咨询,薪水相当高,所以我决定继续下去。

到了约好的时间,我打进电话,发现只有这个小喽啰在线,老板大人没上线。之后又谈了10分钟,小喽啰意识到老板大人不会出现,于是抱歉了一下,当然我也能理解,大家都忙嘛。她百般道歉,我也觉得就这样吧。半小时后,接到一个电话,自我介绍说是老板大人,开始十分诚意的道歉。我说没关系,由于时间过了,所以他说问几个简单的个问题,于是,一开始问我,作为一个咨询,你怎样怎样……?我说我有这方面比较丰富的经验,但是我并不是咨询。老板大人口气一变,说,那么,我们没有必要继续了,我要找的是咨询。我当时就火了,很明显这是他们内部的问题,如果你根本不接受没有真正咨询经验的人,为什么要来浪费我时间。我立刻说,不是我找的你们而是你的手下找的我,这个问题你应该去问你手下怎么做的筛选。他立刻意识到他们的问题,然后道歉,挂电话,无果,就这样。我一上午的时间,有一个小时可以说完全是浪费了。

所以遇上这样的人,就是浪费时间而已。如果遇到不靠谱的猎头,就别浪费时间了。
 
遇到一个非常乌龙的猎头。这个猎头就是从Linkedin上找到的我,并且发了所有相关内容给我,包括工作描述,工作地点,和可能的薪水范围。按说是很认真的在和我谈这件事了。然而,这个职位要求的是系统实施,而我是属于这个系统的超级用户那种,严格意义上来说,关于实施的一切我都懂,因为我全经历过,所以我不认为她找我不对,因为甲乙方互换的情况是很正常的。这个猎头先是预约时间和我电话谈,我们谈了一阵,她觉得没有问题,于是说准备约上她老板(男)什么时候来个conference call,也是合情合理的。由于这个职位我也有兴趣,虽然不是我的主要职业发展重点,但是因为这个类似于咨询,薪水相当高,所以我决定继续下去。

到了约好的时间,我打进电话,发现只有这个小喽啰在线,老板大人没上线。之后又谈了10分钟,小喽啰意识到老板大人不会出现,于是抱歉了一下,当然我也能理解,大家都忙嘛。她百般道歉,我也觉得就这样吧。半小时后,接到一个电话,自我介绍说是老板大人,开始十分诚意的道歉。我说没关系,由于时间过了,所以他说问几个简单的个问题,于是,一开始问我,作为一个咨询,你怎样怎样……?我说我有这方面比较丰富的经验,但是我并不是咨询。老板大人口气一变,说,那么,我们没有必要继续了,我要找的是咨询。我当时就火了,很明显这是他们内部的问题,如果你根本不接受没有真正咨询经验的人,为什么要来浪费我时间。我立刻说,不是我找的你们而是你的手下找的我,这个问题你应该去问你手下怎么做的筛选。他立刻意识到他们的问题,然后道歉,挂电话,无果,就这样。我一上午的时间,有一个小时可以说完全是浪费了。

所以遇上这样的人,就是浪费时间而已。如果遇到不靠谱的猎头,就别浪费时间了。
喽啰坏事。
老板大人也不怎么靠谱,不带这么玩的。
 
我的意思并不是说猎头重要。
而是说,猎头对于求职者的意义,是更快的帮助你接触到雇主,和透露有关并且重要的信息。
薪资谈判,完全都是建立在对方肯要你的基础之上的,如果对方想要你,才有谈薪水的可能,否则是进行不到这一步的。
比起有人直接把你的简历递给企业的HR并且可以直接和HR推荐你的优势,和你自己在那里海投简历,很明显,前者胜算更大。
记住,猎头是为你服务的,而不是你被猎头牵着走。不合适的职位不要接受,更不需要浪费时间。不要因为一个猎头的电话就兴奋不已。只需要关注职位是不是自己需要的职位。求职者与猎头合作的目的只是放大自己求职成功的概率和最大化自己求职可以得到的利益。

任何在自己行业已经成熟的人,都应当有能力判断一个企业和职位是否适合自己,和挑选合适的方式达到自己的求职目的,挑选合作的猎头为自己服务只是其中的一个方面。
多谢分享,学习了~
 
遇到一个非常乌龙的猎头。这个猎头就是从Linkedin上找到的我,并且发了所有相关内容给我,包括工作描述,工作地点,和可能的薪水范围。按说是很认真的在和我谈这件事了。然而,这个职位要求的是系统实施,而我是属于这个系统的超级用户那种,严格意义上来说,关于实施的一切我都懂,因为我全经历过,所以我不认为她找我不对,因为甲乙方互换的情况是很正常的。这个猎头先是预约时间和我电话谈,我们谈了一阵,她觉得没有问题,于是说准备约上她老板(男)什么时候来个conference call,也是合情合理的。由于这个职位我也有兴趣,虽然不是我的主要职业发展重点,但是因为这个类似于咨询,薪水相当高,所以我决定继续下去。

到了约好的时间,我打进电话,发现只有这个小喽啰在线,老板大人没上线。之后又谈了10分钟,小喽啰意识到老板大人不会出现,于是抱歉了一下,当然我也能理解,大家都忙嘛。她百般道歉,我也觉得就这样吧。半小时后,接到一个电话,自我介绍说是老板大人,开始十分诚意的道歉。我说没关系,由于时间过了,所以他说问几个简单的个问题,于是,一开始问我,作为一个咨询,你怎样怎样……?我说我有这方面比较丰富的经验,但是我并不是咨询。老板大人口气一变,说,那么,我们没有必要继续了,我要找的是咨询。我当时就火了,很明显这是他们内部的问题,如果你根本不接受没有真正咨询经验的人,为什么要来浪费我时间。我立刻说,不是我找的你们而是你的手下找的我,这个问题你应该去问你手下怎么做的筛选。他立刻意识到他们的问题,然后道歉,挂电话,无果,就这样。我一上午的时间,有一个小时可以说完全是浪费了。

所以遇上这样的人,就是浪费时间而已。如果遇到不靠谱的猎头,就别浪费时间了。
但也都是宝贵的经历啊,经历越多人才越成熟嘛~
 

一庐春秋

居小庐看春去秋来
我N多年前在INDEED上挂过简历,当时只是想换家公司打工,之后懒得撤,所以就一直挂在那。然后好玩的是,一些没有经验的中介,会用关键词搜简历。比如,我简历里简单提到以前在国内做过混频器,用到英文MIXER这个词。然后,收到中介邮件,而这个中介要找的是搞混凝土搅拌的MIXER

这是其中一例。。。
 
我N多年前在INDEED上挂过简历,当时只是想换家公司打工,之后懒得撤,所以就一直挂在那。然后好玩的是,一些没有经验的中介,会用关键词搜简历。比如,我简历里简单提到以前在国内做过混频器,用到英文MIXER这个词。然后,收到中介邮件,而这个中介要找的是搞混凝土搅拌的MIXER

这是其中一例。。。
哈哈~不靠谱猎头:wdb6:
 

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