宽宽心,不是每个公司每个case都能做到沟通顺畅的,仔细想想我们自己每天估计也在沟通上漏洞百出。agent那里的事情具体还是下面的人办,老板只是要把管,根据自己对职位要求的理解和经验,做一次简单的初步筛选,很多时候也是很随机的。
我当初有一次和你的情况类似,下面的人觉得很好,老板问了几个问题说不行,回头那个办事的又和我聊了半天,说他们老板可能理解有问题,坚持把我的简历递到客户那里。后来的面试很顺利,我最后没有接是因为有更好的机会。
以后和猎头打交道,还是不要太实诚,向你说的consulting的经验问题,没准儿客户和你面谈后不介意呢,和猎头打交道,也要当半个面试对待,相当于用人单位的初选,不要把自己亮个底儿朝天,过了猎头才能到HR,当作面试的一道程序比较合适。