求助：猎头

[小虫.]

不单起床了，已经开练了。

晨练是健康的好习惯，
妹子练地面色潮红，娇喘不已
请坐下歇息片刻, 茶盘里茶已经备好，虫哥给你捶捶背，捏捏肩膀

 

[小虫.]

谢谢，大谢！

Www.jobbank.gc.ca也不错

 

[小虫.]

不客气

Good luck～

简历也很重要

 

[CYY]

谢谢！

不用客气，互相探讨。

 

[CYY]

有否发现这里的公司不太遵守职场游戏规则。我的老板常常是希望你替他出面做他不乐意做的事说不愿说的话，但若出事他比你溜得还快。且在公司也没有给你上升的机会，那你说谁会做这个冤大头呢？难不成他以为俺们从大陆来的，所以都是活雷锋咋的？

 

[CYY]

另外没有任何奖惩，那谁乐意做份外的事呢？

 

[liveInMiss]

遇到一个非常乌龙的猎头。这个猎头就是从Linkedin上找到的我，并且发了所有相关内容给我，包括工作描述，工作地点，和可能的薪水范围。按说是很认真的在和我谈这件事了。然而，这个职位要求的是系统实施，而我是属于这个系统的超级用户那种，严格意义上来说，关于实施的一切我都懂，因为我全经历过，所以我不认为她找我不对，因为甲乙方互换的情况是很正常的。这个猎头先是预约时间和我电话谈，我们谈了一阵，她觉得没有问题，于是说准备约上她老板（男）什么时候来个conference call，也是合情合理的。由于这个职位我也有兴趣，虽然不是我的主要职业发展重点，但是因为这个类似于咨询，薪水相当高，所以我决定继续下去。

到了约好的时间，我打进电话，发现只有这个小喽啰在线，老板大人没上线。之后又谈了10分钟，小喽啰意识到老板大人不会出现，于是抱歉了一下，当然我也能理解，大家都忙嘛。她百般道歉，我也觉得就这样吧。半小时后，接到一个电话，自我介绍说是老板大人，开始十分诚意的道歉。我说没关系，由于时间过了，所以他说问几个简单的个问题，于是，一开始问我，作为一个咨询，你怎样怎样……？我说我有这方面比较丰富的经验，但是我并不是咨询。老板大人口气一变，说，那么，我们没有必要继续了，我要找的是咨询。我当时就火了，很明显这是他们内部的问题，如果你根本不接受没有真正咨询经验的人，为什么要来浪费我时间。我立刻说，不是我找的你们而是你的手下找的我，这个问题你应该去问你手下怎么做的筛选。他立刻意识到他们的问题，然后道歉，挂电话，无果，就这样。我一上午的时间，有一个小时可以说完全是浪费了。

所以遇上这样的人，就是浪费时间而已。如果遇到不靠谱的猎头，就别浪费时间了。

宽宽心，不是每个公司每个case都能做到沟通顺畅的，仔细想想我们自己每天估计也在沟通上漏洞百出。agent那里的事情具体还是下面的人办，老板只是要把管，根据自己对职位要求的理解和经验，做一次简单的初步筛选，很多时候也是很随机的。

我当初有一次和你的情况类似，下面的人觉得很好，老板问了几个问题说不行，回头那个办事的又和我聊了半天，说他们老板可能理解有问题，坚持把我的简历递到客户那里。后来的面试很顺利，我最后没有接是因为有更好的机会。

以后和猎头打交道，还是不要太实诚，向你说的consulting的经验问题，没准儿客户和你面谈后不介意呢，和猎头打交道，也要当半个面试对待，相当于用人单位的初选，不要把自己亮个底儿朝天，过了猎头才能到HR，当作面试的一道程序比较合适。

 

[咪兔]

宽宽心，不是每个公司每个case都能做到沟通顺畅的，仔细想想我们自己每天估计也在沟通上漏洞百出。agent那里的事情具体还是下面的人办，老板只是要把管，根据自己对职位要求的理解和经验，做一次简单的初步筛选，很多时候也是很随机的。

我当初有一次和你的情况类似，下面的人觉得很好，老板问了几个问题说不行，回头那个办事的又和我聊了半天，说他们老板可能理解有问题，坚持把我的简历递到客户那里。后来的面试很顺利，我最后没有接是因为有更好的机会。

以后和猎头打交道，还是不要太实诚，向你说的consulting的经验问题，没准儿客户和你面谈后不介意呢，和猎头打交道，也要当半个面试对待，相当于用人单位的初选，不要把自己亮个底儿朝天，过了猎头才能到HR，当作面试的一道程序比较合适。

当时我在职，不急于找工作也不急于跳槽，而且那个职位要求70%出差，对我来说也不是太合适。再说也和我自己的规划方向不是很一致。所以就这样了无所谓的，对于我真正中意的职位我会比较上心。

 

[咪兔]

有否发现这里的公司不太遵守职场游戏规则。我的老板常常是希望你替他出面做他不乐意做的事说不愿说的话，但若出事他比你溜得还快。且在公司也没有给你上升的机会，那你说谁会做这个冤大头呢？难不成他以为俺们从大陆来的，所以都是活雷锋咋的？

小心点，这种情况假如出了问题你很有可能被当成替罪羊。
老板就是这样的，你的功都是他的功，你出了事，他会首先洗白自己。
职场是没有规则可言的。公司首先业绩，老板首先是自保。其余的一切都不是重点考虑的内容。
遇到这种无能的老板很麻烦，随时得小心。能力撑不起野心，又占有权位的人，其他的手段会很强，比如整人。

 

[咪兔]

我在其他帖子提到过一个有色人种的老板，他就是玩弄权术的高手，业务不行，但是他就是很懂得笼络人心，栽赃陷害这一套，他出了任何问题都能找到一个替罪羊给他顶罪。
他逼或者哄骗他的属下把他的业绩数字提高，然后上报，结果被财务查出来认为有问题，主要是夸大其词，之后他就百般施虐给他手下，最后把做事的人给逼走了（这个人是个本地生本地长的白人男人，人非常不错），对外他就说这人是引咎辞职，反正没他什么事儿，很可怕。

 

[蝶★荡☆]

有否发现这里的公司不太遵守职场游戏规则。我的老板常常是希望你替他出面做他不乐意做的事说不愿说的话，但若出事他比你溜得还快。且在公司也没有给你上升的机会，那你说谁会做这个冤大头呢？难不成他以为俺们从大陆来的，所以都是活雷锋咋的？

这样的老板，估计没什么员工肯替他卖命，赚钱养家糊口罢了～

 

[蝶★荡☆]

学习了～

宽宽心，不是每个公司每个case都能做到沟通顺畅的，仔细想想我们自己每天估计也在沟通上漏洞百出。agent那里的事情具体还是下面的人办，老板只是要把管，根据自己对职位要求的理解和经验，做一次简单的初步筛选，很多时候也是很随机的。

我当初有一次和你的情况类似，下面的人觉得很好，老板问了几个问题说不行，回头那个办事的又和我聊了半天，说他们老板可能理解有问题，坚持把我的简历递到客户那里。后来的面试很顺利，我最后没有接是因为有更好的机会。

以后和猎头打交道，还是不要太实诚，向你说的consulting的经验问题，没准儿客户和你面谈后不介意呢，和猎头打交道，也要当半个面试对待，相当于用人单位的初选，不要把自己亮个底儿朝天，过了猎头才能到HR，当作面试的一道程序比较合适。

 

[蝶★荡☆]

当时我在职，不急于找工作也不急于跳槽，而且那个职位要求70%出差，对我来说也不是太合适。再说也和我自己的规划方向不是很一致。所以就这样了无所谓的，对于我真正中意的职位我会比较上心。

骑驴找马比较没有压力~

 

[蝶★荡☆]

我在其他帖子提到过一个有色人种的老板，他就是玩弄权术的高手，业务不行，但是他就是很懂得笼络人心，栽赃陷害这一套，他出了任何问题都能找到一个替罪羊给他顶罪。
他逼他的属下把他的业绩数字提高，然后上报，结果被财务查出来认为有问题，他就百般施虐给他手下，最后把人给逼走了，对外他就说这人是引咎辞职，反正没他什么事儿，很可怕。

 

[wgwt]

有否发现这里的公司不太遵守职场游戏规则。我的老板常常是希望你替他出面做他不乐意做的事说不愿说的话，但若出事他比你溜得还快。且在公司也没有给你上升的机会，那你说谁会做这个冤大头呢？难不成他以为俺们从大陆来的，所以都是活雷锋咋的？

骑驴找马比较没有压力~

刚刚拒掉一个马，虽然比现在多25／小时，但压力大太多，决定还在驴上再骑一年。

 

[wgwt]

有否发现这里的公司不太遵守职场游戏规则。我的老板常常是希望你替他出面做他不乐意做的事说不愿说的话，但若出事他比你溜得还快。且在公司也没有给你上升的机会，那你说谁会做这个冤大头呢？难不成他以为俺们从大陆来的，所以都是活雷锋咋的？

这也是我不爱做Perm的一个原因。合同工自由。

 

[蝶★荡☆]

刚刚拒掉一个马，虽然比现在多25／小时，但压力大太多，决定还在驴上再骑一年。

Niulibility呀！要搁我，别说25了，多10块我屁颠儿屁颠儿就去了

 

[小和尚]

上星期被一家猎头相中，发来一个工作机会，很诱人，但没写时薪和雇主公司，于是自己在网上搜索发现不少猎头都有这份工作。于是发了几封email，其中一家回信提到了雇主公司，是家美国公司，和我之前在国内工作的背景相关，也是我在加拿大第一份工作的公司的客户。很想直接去求职，相信那家公司应该承认我的能力和背景（因为我原来那家公司是他们的合作方，证书上有我的签名），但这份工作并没在公司网站上posting，没法直接求职。看来只能通过猎头。

请问：通过猎头，工资会不会被扒一层皮？还有就是：那家猎头问我有没有别的猎头跟我接触过，不知道该怎么回答。

求助懂行的过来人，跪谢～

猎头公司是做什么的？抓蝴蝶？

 

[蝶★荡☆]

这也是我不爱做Perm的一个原因。合同工自由。

可是合同工要不停找工作呀，市场又不好，一不留神就待业了

 

[蝶★荡☆]

猎头公司是做什么的？抓蝴蝶？

主要抓那些能帮他们挣到钱的蜂啊蝶啊啥啥的