你这个例子不对。
你应该这样想,
同样一个足球队踢球,可以因为不同裁判的原因,
结果却截然不同,你觉得什么原因?
报税也是一样。
每年同样的工作,却因为不同的人报税,结果却不同,
如果这是一个普遍的现象的话,
什么原因?
结果的不平等,要看造成这种不平等的原因是起点或者过程的不平等,还是竞争优势造成的。
同一支球队,因为裁判不同导致结果不同,有可能是状态(竞争优势)的起伏,也有可能是过程不平等(裁判偏袒),尽力保证过程平等,所以fifa开始启用电子眼,所以nba用职业裁判加双主裁制(乱搞等于砸自己饭碗)。
竞争优势来自于天赋,投入程度,和革新。
比如伐木工人,按件计酬,你用小刀慢慢锯,人家上电锯,你能怪最后别人收入比你高几倍吗?
你报税比别人少拿两千,不是税局不让你拿,税法禁止你拿。同样,你考试挂科,不是老师不让你考满分,试卷禁止你及格,而是你自己笨又不学习。
人性的制度会给笨蛋们一个弥补的机会:不及格有的学校给你补考的机会; 你该得的退税,自己笨没拿到,税局也会给你时间补报把钱拿到; 大学老师没教给你的政治和逻辑常识,二十年后还有网上的好人比如sabre大师会耐着性子捏着鼻子给您补课。