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谈谈机会

我曾在医院与养老院做过多年义工,这种机器操作必须是两人,安省的相关法律是对此有规定的;

如果你没有仔细阅读care plan,有时容易误解,比如有些病人或老人是只需要一人搀扶着或推轮椅的,但不管哪种病情,transfer operation machine 必须是两人或以上的;

曾见过一双腿截肢的病人 每次都是由三个工作人员来操作机器的。这里的医院养老院很人性化、很尊重每一位病人;即使病人半身不遂了 但依旧建议这病人去餐厅与大家一起吃饭、 去活动室做游戏 并做一些简单的运动等;

不像国内的那些半身不遂的病人老人 就只能一直躺在床上的。

这个老人在我照顾她之前已经阅读了Care Plan,她是神志清醒的,不需要两人操作celling lift的。是的,她们很人性化,这种老人每天要用吊笼从床上移到轮椅上,吃完午饭,一般不会送到床上,大多数都是吃完晚饭才送到床上,那天,是job orientation的最后一天,之前没有任何问题,但是,就因为家属来了,我个人分析,家属想把老人弄上床,然后就离开,只能怨我自己水平太差,动作太慢,(主要是怕伤着老人)被家属投诉(老人院没有直接说是老人投诉,我自己猜测)所以,这个工作结束了。其实,我这两天在想,已经7年没干这个工作了,说明已经与这个工作缘分浅了,突然来个机会,错误的认为可以抓住,最终还是失去。这也是自己的妄念所致吧,所谓妄念就是因为老人院在面试的时候已经说过,3个月的试用期通过就给Full Time Job,在加拿大还从来没得到过full time job opportunity,一时心动,就把酒店的临时工辞了,来选这个,当然,还有一个最重要的因素就是我想拿到Full time job以便镶牙,在加拿大镶牙是很贵的。今年运气不好,10月30日吃 chicken drum,把门牙咯掉一颗,所以,一直想找一个全职工作,以为这次是个机会......
 
这个老人在我照顾她之前已经阅读了Care Plan,她是神志清醒的,不需要两人操作celling lift的。是的,她们很人性化,这种老人每天要用吊笼从床上移到轮椅上,吃完午饭,一般不会送到床上,大多数都是吃完晚饭才送到床上,那天,是job orientation的最后一天,之前没有任何问题,但是,就因为家属来了,我个人分析,家属想把老人弄上床,然后就离开,只能怨我自己水平太差,动作太慢,(主要是怕伤着老人)被家属投诉(老人院没有直接说是老人投诉,我自己猜测)所以,这个工作结束了。其实,我这两天在想,已经7年没干这个工作了,说明已经与这个工作缘分浅了,突然来个机会,错误的认为可以抓住,最终还是失去。这也是自己的妄念所致吧,所谓妄念就是因为老人院在面试的时候已经说过,3个月的试用期通过就给Full Time Job,在加拿大还从来没得到过full time job opportunity,一时心动,就把酒店的临时工辞了,来选这个,当然,还有一个最重要的因素就是我想拿到Full time job以便镶牙,在加拿大镶牙是很贵的。今年运气不好,10月30日吃 chicken drum,把门牙咯掉一颗,所以,一直想找一个全职工作,以为这次是个机会......


对于这份工作,不是每个人都有像您这样的耐心和热情的。如果您的身体状况允许的话,不知道是不是还可以再争取一下。我觉得导致您没有被聘用的原因不是妄念,而是您确实没有学会工作中必须掌握的技术。我的建议是您可以尝试跟上司再沟通一下,或者是书信邮件,说说您对这份工作的热爱,以及希望再延长一个月的试用期,然后一定要掌握这门技术。
总之不要轻易就把责任推到命运方面,还是自己不够努力吧。再尝试一下,不行再放弃也就没什么遗憾了。
 
有些事 还是需要点变通的
要是我 这个特殊情况 会找一个朋友帮我顶上的 回头请他吃饭
这种事 事先请他吃饭 更好
这个楼层是我第一天工作,分给我四个老人,前三个老人,家属没来,没事。就这个老人,她女儿一来就给她妈穿上了外套,而之前我是给她妈穿的长袖,因为室内温度很高的。这次工作实习我干的楼层最多,其他人都是2个楼层,我是5个楼层,基本两天换一个楼层,这期间我已经独立操作过ceiling lift无数次,要说她们不想用我是胡说,她们很想用男的,尤其像我这样的高个儿,我在一个楼层照顾一个男的老人,他就很喜欢让我照顾。因为他比较胖,一般人要把他从床上拉起来,再扶到轮椅上很难。因为加拿大男老人基本都是人高马大,女护工照顾很吃力。我这两周照顾的都是需要费力的老人。这次失败的主要原因就是运气,最后一天,安排我到一个新的楼层,又遇到家属来访。没办法,只能接受这个事实,我后来问过在老人院工作的老护工,他都承认我运气不好,让家属投诉了。一旦家属投诉,是不可能再干这个工作的。所以,你说的变通根本不可能,她女儿来找我的时候我正准备坐电梯下楼吃饭、休息,其他人也都在休息,只有一个值班护士在。我如果拒绝,肯定也是这个结果。很多事别不信命!
 
也许楼主再跟院方争取一下还有机会的,你之前照顾过的老人,如果曾经对你表达过感激之情,可不可以问他们要一些担保,证明你可以胜任这项工作。
吊笼的问题你也可以再申辩一下,说这项操作为了安全起见是需要另一个人协助你的,但是当时没有找到人,所以为了更稳妥的操作你take very care of each single step,你尽到了自己的责任,就是安全和以老人感受为重。以此为理由再去请求一下院方吧。
下次再遇到这种情况赶紧找同事帮忙,哪怕他在旁边看着也好,不要自己一个人担责任。
看该省的 CODE 。在 ALBERTA ,单独操作是违规的,就是一个 2-person job. 一人操作起吊,一人跟随手扶病人保护。
 
当保安 才得有后门呢
加拿大警察和保安的教育是:遇到坏人就跑!
没有后门 怎么跑呢?

据说法学院的教育就围绕一个核心:
遇到案件 怎么办?
一字要诀: 拖!
往死里!拖!
直拖的没有人敢打官司 你就是优秀法官了
知道舒淇怎么成名的吗?
脱!
反正就是那个意思
鸟人。今天喝了什么好酒?妙语连珠啊。
 
对于这份工作,不是每个人都有像您这样的耐心和热情的。如果您的身体状况允许的话,不知道是不是还可以再争取一下。我觉得导致您没有被聘用的原因不是妄念,而是您确实没有学会工作中必须掌握的技术。我的建议是您可以尝试跟上司再沟通一下,或者是书信邮件,说说您对这份工作的热爱,以及希望再延长一个月的试用期,然后一定要掌握这门技术。
总之不要轻易就把责任推到命运方面,还是自己不够努力吧。再尝试一下,不行再放弃也就没什么遗憾了。
领导当天就和我说得很明白了:她们没有耐心看到我的潜力发挥出来的那一天。说实话和我一起招进来的那几个当地人听到我的遭遇都感觉愤愤不平,但是,你要明白,一旦家属投诉这个人,老人院还在用,回头家属来访突然又碰到那老人院的责任就大了。所以,老人院不敢冒这个险只好把我拿下。这不是努力不努力的问题,这是老人院的原则问题,所以,只能怨自己运气不好。这中间我还有过一个插曲,我在一楼实习,一楼分配给我的老人,只是不能动弹,但是神志是清醒的。吃过午饭,我本来准备把他推到走廊看电视,等着晚上替班来把他从轮椅挪到床上,但是,他想回房间,他的房间有电视,于是我把他送回房间,接下来发生的事,就是他按铃,一般按铃就是求助,我看到护士和其他护工去了他的房间,过了一会儿,他的房间又响铃,这次我只好过去,他对我说,他很累,想上床休息,説没人理睬。我于是先请示护士,可否把他移到床上,护士说可以,我说我是不是需要一个帮手,护士说:你如果自己感觉还可以,就自己做吧。于是我自己操作ceiling lift把老人从轮椅上移到了床上。作完之后我还向护士作了汇报。护士在我临下班的时候还问我是否回来工作。其实整个操作过程和后来这一次一样,都是很慢,只不过那次没人看着。而这次是全家人看着。关于这件事我还和老人院争过,我説我也不是第一次操作ceiling lift了,你可以去问一楼、六楼、三楼、五楼的值班护士,但是,她不听,她就强调这一次,说这一次看着很没有自信来操作ceiling lift,我一再强调我就是一个慢动作的人,和是否自信无关,但是她已经听不进去了,甚至连我第二天的一个班都直接砍掉了。这就是加拿大!没办法,我只能接受这个事实,发生这件事后,我已经和人事部招聘我的那位领导作了汇报,我将我在养老院实习阶段的整个表现都说了,人事部给我的回信是“老人院管实习和录用,她们只管招人。一切听老人院领导的。老人院领导我已经做过解释,她不听,我也只能认命了!
 
领导当天就和我说得很明白了:她们没有耐心看到我的潜力发挥出来的那一天。说实话和我一起招进来的那几个当地人听到我的遭遇都感觉愤愤不平,但是,你要明白,一旦家属投诉这个人,老人院还在用,回头家属来访突然又碰到那老人院的责任就大了。所以,老人院不敢冒这个险只好把我拿下。这不是努力不努力的问题,这是老人院的原则问题,所以,只能怨自己运气不好。这中间我还有过一个插曲,我在一楼实习,一楼分配给我的老人,只是不能动弹,但是神志是清醒的。吃过午饭,我本来准备把他推到走廊看电视,等着晚上替班来把他从轮椅挪到床上,但是,他想回房间,他的房间有电视,于是我把他送回房间,接下来发生的事,就是他按铃,一般按铃就是求助,我看到护士和其他护工去了他的房间,过了一会儿,他的房间又响铃,这次我只好过去,他对我说,他很累,想上床休息,説没人理睬。我于是先请示护士,可否把他移到床上,护士说可以,我说我是不是需要一个帮手,护士说:你如果自己感觉还可以,就自己做吧。于是我自己操作ceiling lift把老人从轮椅上移到了床上。作完之后我还向护士作了汇报。护士在我临下班的时候还问我是否回来工作。其实整个操作过程和后来这一次一样,都是很慢,只不过那次没人看着。而这次是全家人看着。关于这件事我还和老人院争过,我説我也不是第一次操作ceiling lift了,你可以去问一楼、六楼、三楼、五楼的值班护士,但是,她不听,她就强调这一次,说这一次看着很没有自信来操作ceiling lift,我一再强调我就是一个慢动作的人,和是否自信无关,但是她已经听不进去了,甚至连我第二天的一个班都直接砍掉了。这就是加拿大!没办法,我只能接受这个事实,发生这件事后,我已经和人事部招聘我的那位领导作了汇报,我将我在养老院实习阶段的整个表现都说了,人事部给我的回信是“老人院管实习和录用,她们只管招人。一切听老人院领导的。老人院领导我已经做过解释,她不听,我也只能认命了!
那您可以换到其他的老人院么?
 
看该省的 CODE 。在 ALBERTA ,单独操作是违规的,就是一个 2-person job. 一人操作起吊,一人跟随手扶病人保护。
每个省、每个老人院的情况是不一样的。我看过这个老人的care plan,她是不需要两个人来操作的。谢谢关注!
 
Dave 是一个很有耐心爱心的人,这点在护理方面太难能可贵了。适当地选择家庭护理对象,有利于发挥他的长处。有些老人就需要有人陪伴聊天,有的需要做饭带着去踩购或赴预约,当然还有的需要更专业的护理,比如换药等……
我就信护士长的。
 
这个不好说,因为在从安省回来这前三年我一直在投简历,没人理睬,主要是我没有这个省的CCA证。这次原以为这个老人院接受了我在安省考的PSW证,应该没问题了......
我觉得这个老人院,可以接受,那么是不是其他老人院也可以接受呢。可以试试看吧。
 
我就信护士长的。
我护理的老人不管男女都很喜欢我再来护理他们。我想如果没有家属投诉,应该没问题的。别忘了这是一个大家庭,女儿、女婿、孙女、孙女婿、重孙女,四代人呀!其实从她女儿给她妈穿上外套这一点就能看出她对我的工作不满意,她以为她妈穿一件衬衣会冷。其实,我问过她妈,需不需要多穿,她妈说不需要,她妈自己可以配合穿衣,所谓配合穿衣就是你将她的胳膊套在衣袖里,她会配合,而不是拒绝。遇到拒绝的老人,老人院一般都是两个人来作的。一个人穿一只袖子。这种老人如果用ceiling lift是要两个人操作的。算了,这件事就翻篇吧!很多事都是命定!
 
我护理的老人不管男女都很喜欢我再来护理他们。我想如果没有家属投诉,应该没问题的。别忘了这是一个大家庭,女儿、女婿、孙女、孙女婿、重孙女,四代人呀!其实从她女儿给她妈穿上外套这一点就能看出她对我的工作不满意,她以为她妈穿一件衬衣会冷。其实,我问过她妈,需不需要多穿,她妈说不需要,她妈自己可以配合穿衣,所谓配合穿衣就是你将她的胳膊套在衣袖里,她会配合,而不是拒绝。遇到拒绝的老人,老人院一般都是两个人来作的。一个人穿一只袖子。这种老人如果用ceiling lift是要两个人操作的。算了,这件事就翻篇吧!很多事都是命定!
不能再信佛了。妄信害死人。
 
我觉得这个老人院,可以接受,那么是不是其他老人院也可以接受呢。可以试试看吧。
我下一步要做的是首先和这个老人院继续保持联系,因为按照我的经验,三个月的试用期,试用期没过,她们顶多不再理我,但是不会因为这一件事而吵我鱿鱼的。第二步是三个月以后的事,再找工作是肯定的。至于再找什么工作,顺其自然吧!
 
我下一步要做的是首先和这个老人院继续保持联系,因为按照我的经验,三个月的试用期,试用期没过,她们顶多不再理我,但是不会因为这一件事而吵我鱿鱼的。第二步是三个月以后的事,再找工作是肯定的。至于再找什么工作,顺其自然吧!
我也觉得不应该会因为这件事炒你鱿鱼的。
关键点是试用期,如果正式工,同时如果这个ceiling lift应该是两个人用的话,你可以要求 review 这个 care plan, 不行的话,JOHSC 要求review, 还不行,还有其他的申诉途径...... 但是试用期这个很麻烦的。而且,试用期,通常都不想搞不好关系。所以,先走一步看一步吧。
 

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