产假老板迟迟不批

[茹妹]

前两天新闻上说有一个女的，申请了18个月产假，结果14个月的时候老公给layoff了，她提前回去上班，要求政府把她18个月的产假金补齐，被拒，上新闻了，被喷了。

我弱我有理，哈哈哈。
偷偷说一句，魁北克的产假只要赚够2000刀就能拿，可以给75%工资，上限76,500。
颤抖吧，阿省
钱都是从你们那儿来的哟

 

[茹妹]

是说每个月55%或者33%，还是总额？

简单说，如果12个月每周拿500, 那么18个月每周拿300

 

[茹妹]

而且12和18个月也不是太准确，要看具体的weeks，而且要看夫妻怎么share, 具体还是看这里吧

EI maternity and parental benefits: How much you could receive - Canada.ca

Need to leave work because you’re pregnant or have recently given birth or to care for your newborn or newly adopted child? Apply for EI maternity and parental benefits.

www.canada.ca

 

[KittyCat]

我觉得看楼主单位的具体情况吧。我休18个月，单位二话都没有过；这转过年就要回去上班了，单位还是立刻就同意了。

 

[lichaosummer]

问HR部门。既然是政府的public services机构，应该有一套的规章制度的。

HR说可以

 

[lichaosummer]

可能丈夫忙或者不在身边，能多带几个月孩子就多带几个月。
何况虽然总数一样，但是考虑交税，到手还是18个月多一些。

老公总出差，等着明年父亲退休了，母亲可以过来帮忙。母亲在照顾家里老人，父亲退休可以接替母亲照顾老人，他退休那个月恰好是我产假的第13个月，所以想休14个月。

 

[lichaosummer]

我觉得看楼主单位的具体情况吧。我休18个月，单位二话都没有过；这转过年就要回去上班了，单位还是立刻就同意了。

谢谢。回去上班也要单位同意吗

 

[茹妹]

谢谢。回去上班也要单位同意吗

 

[kknd]

尽量相互理解吧，怀孕还能转正，阿省的老板已经够厚道的了，昨天不是还有个帖子说的是歇产假期间被裁的新闻么。这段期间老板要找临时工替代的，招聘是要花费成本的，而用一个临时工的合同又不能超过12个月，所以12个月后你顶不上来，为那俩月还得再重新折腾一遍。就阿省目前的状态，各处都在裁人、削减开支，有些地方都要一个萝卜管几个坑了，如果为这一个刚补上缺的职位反复折腾，老板跟自己的老板也是不好交待的。

 

[sofia]

尽量相互理解吧，怀孕还能转正，阿省的老板已经够厚道的了，昨天不是还有个帖子说的是歇产假期间被裁的新闻么。这段期间老板要找临时工替代的，招聘是要花费成本的，而用一个临时工的合同又不能超过12个月，所以12个月后你顶不上来，为那俩月还得再重新折腾一遍。就阿省目前的状态，各处都在裁人、削减开支，有些地方都要一个萝卜管几个坑了，如果为这一个刚补上缺的职位反复折腾，老板跟自己的老板也是不好交待的。

public service估计也要裁人的吧？Kenney 可是砍了不少经费，昨天听说我们市政府裁了40人。

 

[茹妹]

public service估计也要裁人的吧？Kenney 可是砍了不少经费，昨天听说我们市政府裁了40人。

你们市政府居然有这么多人

 

[sofia]

你们市政府居然有这么多人

可能说市政更准确一些？City of GP

 

[lichaosummer]

浏览附件573186

专业 谢谢

 

[lichaosummer]

尽量相互理解吧，怀孕还能转正，阿省的老板已经够厚道的了，昨天不是还有个帖子说的是歇产假期间被裁的新闻么。这段期间老板要找临时工替代的，招聘是要花费成本的，而用一个临时工的合同又不能超过12个月，所以12个月后你顶不上来，为那俩月还得再重新折腾一遍。就阿省目前的状态，各处都在裁人、削减开支，有些地方都要一个萝卜管几个坑了，如果为这一个刚补上缺的职位反复折腾，老板跟自己的老板也是不好交待的。

明白，那我就理解了

 

[lichaosummer]

public service估计也要裁人的吧？Kenney 可是砍了不少经费，昨天听说我们市政府裁了40人。

裁了不少了已经

 

[樱花烂漫]

原来金额总数是一样的，我还以为18个月可以多拿6个月呢。

超过12个月的话，把12个月的总额平分。楼主申请14个月的产假，拿的是同样多的钱，只是多两个月假期而已。

 

[lichaosummer]

应该是瞒不过去了才说的……我觉得楼主敢怀，敢提，还要提14个月，真的不算弱势啦。

我四个月就显怀了，主要是有一次接电话时候还差点吐了，请假次数也多了。我觉得还是说一下，瞒着总是不好的。我提14个月，完全是因为HR告诉我，一年半之内休多久完全取决于我。我同事有一起怀孕的，都打算休一年半呢。还有一个刚回来的，休了十五个月。我也不是傻大胆儿，是周围人都这么做的呀

 

[sofia]

我四个月就显怀了，主要是有一次接电话时候还差点吐了，请假次数也多了。我觉得还是说一下，瞒着总是不好的。我提14个月，完全是因为HR告诉我，一年半之内休多久完全取决于我。我同事有一起怀孕的，都打算休一年半呢。还有一个刚回来的，休了十五个月。我也不是傻大胆儿，是周围人都这么做的呀

她们都在试用期？

 

[laox888]

唉，占了便宜就卖点乖吧。你就是奔政府工福利去生孩子的，一经入取立马怀孕，公司都没法开的。
很多孕妇都是弱势群体，但你不是。

喝了酒，多嘴了。

我关注的是你喝什么酒了？

 

[laox888]

楼主你就先拿12个月呗，到时候见机行事。

 

[lichaosummer]

唉，占了便宜就卖点乖吧。你就是奔政府工福利去生孩子的，一经入取立马怀孕，公司都没法开的。
很多孕妇都是弱势群体，但你不是。

喝了酒，多嘴了。

没事。个人看法不同嘛，而且你也是直言而已。我是入职前怀孕的，来了以后发现怀孕了，胆战心惊的怕被炒掉。后来心理上实在承受不了了，就说了，想着爱咋咋地。不过我们试用期很长，早晚是要说的。我也不觉得我是弱势群体。现在就业不好，我也很害怕的