本人之前一直是full time permanent职位,最近遭到公司layoff,想着明年上半年就能入籍了,想着不如找点contractor的工作过渡一下,可是,最近的找工作形式真的让我有点看不懂
1 有人联系我,但是一看job opening,居然都是美国的,我和hr确认以后,hr告诉我,很抱歉,确实不在加拿大招人
2 有几家hr联系我,聊着聊着,所有的机会给的年薪都远低于我之前的工作,要是只拿这么点钱,我宁可contractor过渡一下了,contractor我还可以光明正大打几份工,full time的话over employment更麻烦。而且,如果我找那些才10万出头的工作的话,雇主说不定反而更加不招聘我,因为会觉得我经济好转会立即跳槽走人。这倒也是正常的猜想,毕竟,明年以后我就可以入籍拿护照然后TN签证了,去到美国就可以轻松工资3-4倍,谁会继续忍10万出头的工作呢。
3 我去linkedin和indeed看了,我发现full time的岗位数量比contractor的数量多,这意思是,我要找contractor反而比full time更难?请问,到底这些contractor的机会去哪里找的?怎么我感觉linkedin和indeed这种地方完全是full time permanent岗位为主呢?是不是我看机会的地方不对?
1 有人联系我,但是一看job opening,居然都是美国的,我和hr确认以后,hr告诉我,很抱歉,确实不在加拿大招人
2 有几家hr联系我,聊着聊着,所有的机会给的年薪都远低于我之前的工作,要是只拿这么点钱,我宁可contractor过渡一下了,contractor我还可以光明正大打几份工,full time的话over employment更麻烦。而且,如果我找那些才10万出头的工作的话,雇主说不定反而更加不招聘我,因为会觉得我经济好转会立即跳槽走人。这倒也是正常的猜想,毕竟,明年以后我就可以入籍拿护照然后TN签证了,去到美国就可以轻松工资3-4倍,谁会继续忍10万出头的工作呢。
3 我去linkedin和indeed看了,我发现full time的岗位数量比contractor的数量多,这意思是,我要找contractor反而比full time更难?请问,到底这些contractor的机会去哪里找的?怎么我感觉linkedin和indeed这种地方完全是full time permanent岗位为主呢?是不是我看机会的地方不对?