因为没有绿卡,我调到美国后,并不在我原来的老板(在总部,总部那边做的项目基本都因敏感而要求工作人员是美国公民或有绿卡。)手下工作,而是到了公司的另一个Office,做一些民用项目。
其实我来美国的之初,我得到了两个Offer,一个是现在工作的地方,在北卡,另一个在伊利诺斯。北卡这里的工作技术性不如伊利诺斯高,但这里比较靠近南方,气候好,跟上海的气候差不多。老公是江苏人,我想他应该比较喜欢这里。决定到北卡来工作还有一个原因,就是这里先给了我Offer,我是到美国总部后,才知道另一个Offer的。当时感觉已经答应北卡这边,不好意思再转到其它地方去了。于是就来到了这里。
我在这里做Senior Engineer,一个TEAM里还有几个刚刚从大学毕业一年左右的同胞博士和两个印度人。本来我很高兴能在美国有几同胞一起工作,因为从自己的想法出发,都是从中国出来的,文化背景相同,同胞之间可以相互照应,也不会觉得太孤独。
可坏就坏在其中的一个同胞真的是很令人讨厌,那两个印度人都比他强。
我刚来的时候,Suporvisor是个印度人,是个对FEA(有限元分析)完全没有任何概念的人,他是做设计出身的,而且现在还在做设计,不知道怎么这个Office的大老板把FEA TEAM也放到他的领导之下了。我原来在国内的职位比这位印度老兄高,不过我可没打算到了美国还做什么Manager,只想老老实实地做我的技术,养家糊口,有个开心愉快的工作环境就很满足了。不知道是不是跟我原来的职位比他高致使他想牢牢地踩住我,还是别的什么原因,他是这样安排工作的,把这位刚刚工作一年的同胞安在了我的头上,做Lead Engineer, 要我无论有什么需要跟他讨论的事情,先通过这位同胞。这位同胞在我刚来的时候,非常谦虚,说有很多东西要跟我学,要我给他讲这个讲那个,后来看印度人如此器重他,就大大地变了,整天跟我指手划脚,你去做这个,你去做那个,这个你不能这样做,那个你不能那样做,还挺拿自己当干部。其实这也没什么大不了的,我也不十分计较这些,虽然觉得一个工作了一年、只会做些简单类型分析的人,对人如此态度有些讨厌,但我还能理解不少人还是很喜欢管着几个人的。管就管吧,只要工作开心愉快就行了。
可后来出的几件事,弄得我不得不花精力对付他,想想在美国还要跟同胞窝里斗,真的让我有点生气了。
其实我来美国的之初,我得到了两个Offer,一个是现在工作的地方,在北卡,另一个在伊利诺斯。北卡这里的工作技术性不如伊利诺斯高,但这里比较靠近南方,气候好,跟上海的气候差不多。老公是江苏人,我想他应该比较喜欢这里。决定到北卡来工作还有一个原因,就是这里先给了我Offer,我是到美国总部后,才知道另一个Offer的。当时感觉已经答应北卡这边,不好意思再转到其它地方去了。于是就来到了这里。
我在这里做Senior Engineer,一个TEAM里还有几个刚刚从大学毕业一年左右的同胞博士和两个印度人。本来我很高兴能在美国有几同胞一起工作,因为从自己的想法出发,都是从中国出来的,文化背景相同,同胞之间可以相互照应,也不会觉得太孤独。
可坏就坏在其中的一个同胞真的是很令人讨厌,那两个印度人都比他强。
我刚来的时候,Suporvisor是个印度人,是个对FEA(有限元分析)完全没有任何概念的人,他是做设计出身的,而且现在还在做设计,不知道怎么这个Office的大老板把FEA TEAM也放到他的领导之下了。我原来在国内的职位比这位印度老兄高,不过我可没打算到了美国还做什么Manager,只想老老实实地做我的技术,养家糊口,有个开心愉快的工作环境就很满足了。不知道是不是跟我原来的职位比他高致使他想牢牢地踩住我,还是别的什么原因,他是这样安排工作的,把这位刚刚工作一年的同胞安在了我的头上,做Lead Engineer, 要我无论有什么需要跟他讨论的事情,先通过这位同胞。这位同胞在我刚来的时候,非常谦虚,说有很多东西要跟我学,要我给他讲这个讲那个,后来看印度人如此器重他,就大大地变了,整天跟我指手划脚,你去做这个,你去做那个,这个你不能这样做,那个你不能那样做,还挺拿自己当干部。其实这也没什么大不了的,我也不十分计较这些,虽然觉得一个工作了一年、只会做些简单类型分析的人,对人如此态度有些讨厌,但我还能理解不少人还是很喜欢管着几个人的。管就管吧,只要工作开心愉快就行了。
可后来出的几件事,弄得我不得不花精力对付他,想想在美国还要跟同胞窝里斗,真的让我有点生气了。
最后编辑: 2007-03-16