- 主题发起人 mogusaen
- 发布时间 2009-10-02
回复: 2010年 多伦多登陆定居纪实
Mark
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回复: 2010年 多伦多登陆定居纪实
公共交通当然是东京发达了，人口密集，主要靠电车（地铁和轻轨）。现在很多年轻人有钱都不买车了，周末借父母的开开就行了。
多伦多主要还是靠自家车，地铁和巴士在北美算发达的，但远远比不上东京。不过有许多巴士是24小时的，这点比较强悍。大家安定下来以后都会买车，在北美开车是非常爽的。
我个人还是喜欢做电车，不怎么摇晃，可以安安静静地看书。在日本的时候，上下班来回将近2个小时，基本上一天就可以看完一本书了。
公共交通当然是东京发达了，人口密集，主要靠电车（地铁和轻轨）。现在很多年轻人有钱都不买车了，周末借父母的开开就行了。
多伦多主要还是靠自家车，地铁和巴士在北美算发达的，但远远比不上东京。不过有许多巴士是24小时的，这点比较强悍。大家安定下来以后都会买车，在北美开车是非常爽的。
我个人还是喜欢做电车，不怎么摇晃，可以安安静静地看书。在日本的时候，上下班来回将近2个小时，基本上一天就可以看完一本书了。
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早教真的是非常重要，学龄前才是学习的黄金时期。我很欣赏日本的Yokomine式幼儿园。下面有个日语的录像，大家可以随便看看。
在那里，小孩每天早上到幼儿园的第一件事情，就是跑步20分钟。还有徒手倒立前进，跳箱等高难度活动。一个个生龙活虎的。3岁的小孩，就可以自己读书写字，幼儿园毕业之前每个孩子平均会读1500本书。5岁的时候，就有了绝对音感，老师弹个曲子，孩子就能跟着弹出来。这些事情，他们幼儿园里所有的孩子都能做到。其实主要不是老师教，而是利用孩子们争强好胜的心理，让他们互相学习竞争。“别人能做到的我就能做到”是孩子的天性。每个孩子都是天才，潜力是无穷的。
[ame]http://www.youtube.com/watch?v=6PSVk3MarRQ&feature=related[/ame]
早教真的是非常重要，学龄前才是学习的黄金时期。我很欣赏日本的Yokomine式幼儿园。下面有个日语的录像，大家可以随便看看。
在那里，小孩每天早上到幼儿园的第一件事情，就是跑步20分钟。还有徒手倒立前进，跳箱等高难度活动。一个个生龙活虎的。3岁的小孩，就可以自己读书写字，幼儿园毕业之前每个孩子平均会读1500本书。5岁的时候，就有了绝对音感，老师弹个曲子，孩子就能跟着弹出来。这些事情，他们幼儿园里所有的孩子都能做到。其实主要不是老师教，而是利用孩子们争强好胜的心理，让他们互相学习竞争。“别人能做到的我就能做到”是孩子的天性。每个孩子都是天才，潜力是无穷的。
[ame]http://www.youtube.com/watch?v=6PSVk3MarRQ&feature=related[/ame]
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千万别，蘑菇
听起来像军事化训练，还这么小的孩子啊
难怪日本人生活得那么苦，从小训练出来的啊
日本是狭隘的岛国，生存空间小，所以就得付出更多
我们不能学他们
千万别，蘑菇
听起来像军事化训练，还这么小的孩子啊
难怪日本人生活得那么苦，从小训练出来的啊
日本是狭隘的岛国，生存空间小，所以就得付出更多
我们不能学他们
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登陆三个月的回顾流水账，供新移民参考。
３月
刚来的时候，到处冰天雪地灰蒙蒙的，感觉对多伦多比较失望，心情也灰蒙蒙的，每天日子过的稀里糊涂。现在都记不清３月份到底干了什么了。办SIN卡，买电器，考Ｇ１，熟悉环境。从图书馆借了几本写简历的书，自己在家慢慢悠悠地参考着写简历。在冬季蝴蝶家住了两周，然后续租了ＤＳＪ家的公寓。这两家人是我们来多伦多后最早认识的，碰巧也都是做ＩＴ的，很投缘。他们给了我们非常多的帮助，直到现在也经常打电话请教他们问题。
４月
月初接到朗朗的恐吓电话：“４月是招人的高峰期，错过这一拨，今年基本就没戏了。” 我被吓着以后开始盲目地行动起来。蝴蝶老公把他的简历给我参考，我依葫芦画瓢地把简历修整得像点样子了。他又给我介绍了一个Ｊａｖａ高手，对我的简历提了很多技术方面的意见。然后参加了两次社区的Ｗｏｒｋｓｈｏｐ，请老师改了改简历的格式和用词。之后登记了招聘网站Ｗｏｒｋｏｐｏｌｉｓ和Ｍｏｎｓｔｅｒ，一边发简历一边想，真有人打电话过来了，照现在的水平肯定死菜。但是，实际上一个回音也没有。
这时候收到楼下Ｋｅｌｌｙ妈妈的留言，知道有个ＥＬＴ班马上就要开始，便赶快冲过去报了名，19号开始上学了。刚开始的学习内容偏重于销售，告诉我们怎么推销自己，怎么讲故事。还做了Presentation的练习，题目是每人介绍加拿大的一个省，最后老师又放了一个专题片。通过这个练习，感觉自己对加拿大的认识多了很多。这儿真是一个辽阔而美丽的国家，自己目前看到的只是她很小很小的一部分而已。随着春天的来临，多伦多也一天天漂亮起来，自己也慢慢地适应这里的生活了。
５月
ＥＬＴ班上学习了许多面试问题的回答方法，然后跟同学反复地练习。老师要求我们，同样的问题要跟所有的同学一对一地说一遍。慢慢地自己也有点信心了。这期间，经常从Ｍｏｎｓｔｅｒ那边收到一些电话，大概聊一聊，把简历发过去，然后又没消息了。不过主动和我联系的人比较多，所以自己就不怎么主动发简历了，觉得很累又没效果，有点浪费时间。
有一个蒙城的中介来找，说需要一个有美国签证的Ｊａｖａ开发人员，因为经常要去美国出差。我说我有签证，然后就去Ｄｏｗｎｔｏｗｎ参加了一个笔试。里面有很多具体的题目，比如把Ｓｐｒｉｎｇ的包名写出来，这些我都记不住就瞎答了一气。后来他打电话来说我考得不好，不过还是希望和我面谈。我这时已经拿到另一个工作，就中止了。
然后是现在的金融领域的Ｊａｖａ开发工作。先是电话面试，完全听不懂对方的印度口音，只好根据关键字来发挥。他说ＵＮＩＸ，我就说我有Ｎ多年的实际经验，做过什么什么。十来分钟稀里糊涂地就结束了。一周以后让我去Ｄｏｗｎｔｏｗｎ面试。面试前一天，我把前一个项目的系统架构图和组织结构图画出来，用彩色打印机打好，带在身上。
面试地点是ＣＮ ＴＯＷＥＲ后面非常漂亮的一个大厦，４０多层吧。我一身西装领带公文包，早早就到楼下大厅等着。先是一个英语说得很好的印度小伙把我领到开发现场的会议室，头一次见到没有口音的印度人，所以对他很有好感，跟他多聊了几句。一进开发现场，我就感觉这里的氛围和上一个工作一模一样，很亲切。不时地还有几个衣着不整的同胞晃来晃去。然后来了一个西人的技术负责人，他先讲了一大通他们的情况和要求，然后问我能不能做。我说能做，就把准备好的三张图纸啪啪啪一摆，给他介绍了以前做过的工作，感觉这时候自己的英语还比较流利。他说你的ａｐｐｒｏａｃｈ非常不错，还没有遇到过这么面试的。大概３０分钟面试就结束了。
过了两三天，人事打电话过来，说对方对我的评价很不错。那个印度小伙说了我不少好话，说我看上去非常专业，人也很Friendly。经理说我的Presentation的水平很不错，呵呵。因为是个Ｃｏｎｔｒａｃｔ的工作，让我办理自雇手续后跟他们签合同。虽然不是长期工作，但它符合我的计划的方向，就决定签了。我认同高版主的话，方向比距离更重要。
登陆三个月的回顾流水账，供新移民参考。
３月
刚来的时候，到处冰天雪地灰蒙蒙的，感觉对多伦多比较失望，心情也灰蒙蒙的，每天日子过的稀里糊涂。现在都记不清３月份到底干了什么了。办SIN卡，买电器，考Ｇ１，熟悉环境。从图书馆借了几本写简历的书，自己在家慢慢悠悠地参考着写简历。在冬季蝴蝶家住了两周，然后续租了ＤＳＪ家的公寓。这两家人是我们来多伦多后最早认识的，碰巧也都是做ＩＴ的，很投缘。他们给了我们非常多的帮助，直到现在也经常打电话请教他们问题。
４月
月初接到朗朗的恐吓电话：“４月是招人的高峰期，错过这一拨，今年基本就没戏了。” 我被吓着以后开始盲目地行动起来。蝴蝶老公把他的简历给我参考，我依葫芦画瓢地把简历修整得像点样子了。他又给我介绍了一个Ｊａｖａ高手，对我的简历提了很多技术方面的意见。然后参加了两次社区的Ｗｏｒｋｓｈｏｐ，请老师改了改简历的格式和用词。之后登记了招聘网站Ｗｏｒｋｏｐｏｌｉｓ和Ｍｏｎｓｔｅｒ，一边发简历一边想，真有人打电话过来了，照现在的水平肯定死菜。但是，实际上一个回音也没有。
这时候收到楼下Ｋｅｌｌｙ妈妈的留言，知道有个ＥＬＴ班马上就要开始，便赶快冲过去报了名，19号开始上学了。刚开始的学习内容偏重于销售，告诉我们怎么推销自己，怎么讲故事。还做了Presentation的练习，题目是每人介绍加拿大的一个省，最后老师又放了一个专题片。通过这个练习，感觉自己对加拿大的认识多了很多。这儿真是一个辽阔而美丽的国家，自己目前看到的只是她很小很小的一部分而已。随着春天的来临，多伦多也一天天漂亮起来，自己也慢慢地适应这里的生活了。
５月
ＥＬＴ班上学习了许多面试问题的回答方法，然后跟同学反复地练习。老师要求我们，同样的问题要跟所有的同学一对一地说一遍。慢慢地自己也有点信心了。这期间，经常从Ｍｏｎｓｔｅｒ那边收到一些电话，大概聊一聊，把简历发过去，然后又没消息了。不过主动和我联系的人比较多，所以自己就不怎么主动发简历了，觉得很累又没效果，有点浪费时间。
有一个蒙城的中介来找，说需要一个有美国签证的Ｊａｖａ开发人员，因为经常要去美国出差。我说我有签证，然后就去Ｄｏｗｎｔｏｗｎ参加了一个笔试。里面有很多具体的题目，比如把Ｓｐｒｉｎｇ的包名写出来，这些我都记不住就瞎答了一气。后来他打电话来说我考得不好，不过还是希望和我面谈。我这时已经拿到另一个工作，就中止了。
然后是现在的金融领域的Ｊａｖａ开发工作。先是电话面试，完全听不懂对方的印度口音，只好根据关键字来发挥。他说ＵＮＩＸ，我就说我有Ｎ多年的实际经验，做过什么什么。十来分钟稀里糊涂地就结束了。一周以后让我去Ｄｏｗｎｔｏｗｎ面试。面试前一天，我把前一个项目的系统架构图和组织结构图画出来，用彩色打印机打好，带在身上。
面试地点是ＣＮ ＴＯＷＥＲ后面非常漂亮的一个大厦，４０多层吧。我一身西装领带公文包，早早就到楼下大厅等着。先是一个英语说得很好的印度小伙把我领到开发现场的会议室，头一次见到没有口音的印度人，所以对他很有好感，跟他多聊了几句。一进开发现场，我就感觉这里的氛围和上一个工作一模一样，很亲切。不时地还有几个衣着不整的同胞晃来晃去。然后来了一个西人的技术负责人，他先讲了一大通他们的情况和要求，然后问我能不能做。我说能做，就把准备好的三张图纸啪啪啪一摆，给他介绍了以前做过的工作，感觉这时候自己的英语还比较流利。他说你的ａｐｐｒｏａｃｈ非常不错，还没有遇到过这么面试的。大概３０分钟面试就结束了。
过了两三天，人事打电话过来，说对方对我的评价很不错。那个印度小伙说了我不少好话，说我看上去非常专业，人也很Friendly。经理说我的Presentation的水平很不错，呵呵。因为是个Ｃｏｎｔｒａｃｔ的工作，让我办理自雇手续后跟他们签合同。虽然不是长期工作，但它符合我的计划的方向，就决定签了。我认同高版主的话，方向比距离更重要。
最后编辑: 2010-06-03
关于找工作的几点个人的小体会，供新移民参考。
关于找工作的几点个人的小体会，供新移民参考。
在加拿大找工作就是一件工作，做好持久战的准备。每天要工作8小时，而且一般要持续半年到一年。
1，职业定位
在竞争激烈的市场里，好的职业定位可以把自己和竞争对手区分出来，减少竞争。举个例子，假如terror79的职业定位是幼教老师，我的职业定位是Java程序员的话，多伦多有成千上万的人来和我们竞争。但是，假如terror79的职业定位是“有医学背景，会弹钢琴画国画唱儿歌的幼教老师”，我的职业定位是“有金融行业背景，熟悉基于UNIX和Oracle的大型分布式系统的Java程序员”的话，竞争对手的数量可能就只有几十分之一了。
我自己总结的职业定位的公式是：有_____行业背景的，会_____（辅助技能1）和_____（辅助技能2）的_____（主要技能）。
移民过来的同学大多有多年的工作经验，总结出自己的特长和优势，把他们优化组合成一个清晰的职业定位是非常重要的。千万不要轻易放弃已有的多年经验，不然很难和当地人竞争。登陆之前就可以通过互联网，了解到很多加拿大的招工信息，尽早确定下来自己的职业定位。不要来了之后还不知道该做什么，一晃几个月几年就过去了。
职业定位还要考虑三个问题。（前两天出去玩的时候，从旁边一位侃爷那里偷听来的。三人行必有我师也）
- 想不想做。是否真的喜爱这个工作。没有兴趣的事情还是趁早不做为好。
- 能不能做。是否真的具备这个能力，达到市场平均以上的水准。
- 值不值得做。是否有足够的市场/职位/收入值得付出努力。
参考贴：http://forum.iask.ca/showthread.php?t=59810
2，简历
把简历挂在网上，采取姜太公钓鱼愿者上钩的策略，是一个投入少又有效果的方法。Monster很管用，我们班几位同学都是这么找到工作的。（也许仅适合于IT）。
这种情况下，简历就是你的鱼钩，其重要性不言而喻。有了清晰的职业定位以后，写简历就容易了许多。先说出你的职业定位是什么，然后详细描述一下你的主要技能和辅助技能，然后对其中的每一点给出能说服人的证据来，包括你过去的工作经历，各种证书等等。总之，简历应该围绕职业定位这个核心思想来组织。
3，英语
英语的重要性大家都知道。我的水平也不高就不多说了。
争取登陆之前，听说两项达到雅思7分的水平。不然真的很痛苦。登陆之后，就不要以英语不好为借口，什么事情都往后面缩。忘掉英语不好这件事情，大胆地和别人交流。
英语学习最好是Goal-Oriented，工作和生活中需要什么就重点学习什么，学完以后赶快用反复用。不太赞成无目的的学习。
4，技术
这边的面试对技术的考察很细，特别是基础性的知识。简历上号称会的技术一定要掌握，没掌握的就不要写。主要技能要达到非常熟练的程度。拥有证书可以提高简历的可信度。
另外注意，一定要掌握各种技术词汇的英语用词，能熟练地表达出来。比如，What is Object Oriented Programming?
5，交流
电话面试，面试都属于人和人的交流，大多数情况下氛围是比较轻松愉快的。一要将自己的想法清晰而有趣地表达出来，二要理解和尊重他人的想法。中国人大多比较腼腆，不够主动，这方面属于弱项。要注意保持微笑（笑与不笑效果差别巨大），保持眼神接触，适当增加肢体语言。英语不好的时候，事先准备一些书面资料，会大大方便对方理解你的想法。
关于面试，技术方面的问题是重点，除此之外准备下面几道题目，每个能流利地说3-5分钟，基本就没问题了。
- Tell me about yourself (很容易说得干巴巴的，要重点突出自己的Achievments)
- What did you do in your last job （要把自己的前一份工作的项目概况和个人职责描述清楚，向应聘职位上靠）
- What is your strengths (不要光说我会这会那，要有实际的例子)
- Tell me a situation that you worked as a team player （讲个具体的故事体现出你的能力，下面2个类似）
- Tell me a situation that you worked under pressure
- Tell me a situation that you had a conflict with someone else
参考贴：http://forum.iask.ca/showthread.php?t=347669
登陆之前，就可以办一个网络电话，比如vbuzzer。插上网络，在国内你就有一个加拿大的本地号码了，登陆以后也可以用。这样可以方便和雇主联系。
6，不断提高
不管找到工作之前，还是找到工作之后，上面的活动都应该持续地进行。经常关注自己的职业定位是否适合市场的变化，最近的工作中能否有新的业绩可以添加到简历里，英语和技术的水平有没有提高，主动地和别人交流获取信息。选择来北美混，就得做好不断找工作的心理准备。
Every master was once a disaster. Practice makes perfect.
下定决心，不怕丢人，排除万难，去争取胜利！
祝大家好运！
关于找工作的几点个人的小体会，供新移民参考。
在加拿大找工作就是一件工作，做好持久战的准备。每天要工作8小时，而且一般要持续半年到一年。
1，职业定位
在竞争激烈的市场里，好的职业定位可以把自己和竞争对手区分出来，减少竞争。举个例子，假如terror79的职业定位是幼教老师，我的职业定位是Java程序员的话，多伦多有成千上万的人来和我们竞争。但是，假如terror79的职业定位是“有医学背景，会弹钢琴画国画唱儿歌的幼教老师”，我的职业定位是“有金融行业背景，熟悉基于UNIX和Oracle的大型分布式系统的Java程序员”的话，竞争对手的数量可能就只有几十分之一了。
我自己总结的职业定位的公式是：有_____行业背景的，会_____（辅助技能1）和_____（辅助技能2）的_____（主要技能）。
移民过来的同学大多有多年的工作经验，总结出自己的特长和优势，把他们优化组合成一个清晰的职业定位是非常重要的。千万不要轻易放弃已有的多年经验，不然很难和当地人竞争。登陆之前就可以通过互联网，了解到很多加拿大的招工信息，尽早确定下来自己的职业定位。不要来了之后还不知道该做什么，一晃几个月几年就过去了。
职业定位还要考虑三个问题。（前两天出去玩的时候，从旁边一位侃爷那里偷听来的。三人行必有我师也）
- 想不想做。是否真的喜爱这个工作。没有兴趣的事情还是趁早不做为好。
- 能不能做。是否真的具备这个能力，达到市场平均以上的水准。
- 值不值得做。是否有足够的市场/职位/收入值得付出努力。
参考贴：http://forum.iask.ca/showthread.php?t=59810
2，简历
把简历挂在网上，采取姜太公钓鱼愿者上钩的策略，是一个投入少又有效果的方法。Monster很管用，我们班几位同学都是这么找到工作的。（也许仅适合于IT）。
这种情况下，简历就是你的鱼钩，其重要性不言而喻。有了清晰的职业定位以后，写简历就容易了许多。先说出你的职业定位是什么，然后详细描述一下你的主要技能和辅助技能，然后对其中的每一点给出能说服人的证据来，包括你过去的工作经历，各种证书等等。总之，简历应该围绕职业定位这个核心思想来组织。
3，英语
英语的重要性大家都知道。我的水平也不高就不多说了。
争取登陆之前，听说两项达到雅思7分的水平。不然真的很痛苦。登陆之后，就不要以英语不好为借口，什么事情都往后面缩。忘掉英语不好这件事情，大胆地和别人交流。
英语学习最好是Goal-Oriented，工作和生活中需要什么就重点学习什么，学完以后赶快用反复用。不太赞成无目的的学习。
4，技术
这边的面试对技术的考察很细，特别是基础性的知识。简历上号称会的技术一定要掌握，没掌握的就不要写。主要技能要达到非常熟练的程度。拥有证书可以提高简历的可信度。
另外注意，一定要掌握各种技术词汇的英语用词，能熟练地表达出来。比如，What is Object Oriented Programming?
5，交流
电话面试，面试都属于人和人的交流，大多数情况下氛围是比较轻松愉快的。一要将自己的想法清晰而有趣地表达出来，二要理解和尊重他人的想法。中国人大多比较腼腆，不够主动，这方面属于弱项。要注意保持微笑（笑与不笑效果差别巨大），保持眼神接触，适当增加肢体语言。英语不好的时候，事先准备一些书面资料，会大大方便对方理解你的想法。
关于面试，技术方面的问题是重点，除此之外准备下面几道题目，每个能流利地说3-5分钟，基本就没问题了。
- Tell me about yourself (很容易说得干巴巴的，要重点突出自己的Achievments)
- What did you do in your last job （要把自己的前一份工作的项目概况和个人职责描述清楚，向应聘职位上靠）
- What is your strengths (不要光说我会这会那，要有实际的例子)
- Tell me a situation that you worked as a team player （讲个具体的故事体现出你的能力，下面2个类似）
- Tell me a situation that you worked under pressure
- Tell me a situation that you had a conflict with someone else
参考贴：http://forum.iask.ca/showthread.php?t=347669
登陆之前，就可以办一个网络电话，比如vbuzzer。插上网络，在国内你就有一个加拿大的本地号码了，登陆以后也可以用。这样可以方便和雇主联系。
6，不断提高
不管找到工作之前，还是找到工作之后，上面的活动都应该持续地进行。经常关注自己的职业定位是否适合市场的变化，最近的工作中能否有新的业绩可以添加到简历里，英语和技术的水平有没有提高，主动地和别人交流获取信息。选择来北美混，就得做好不断找工作的心理准备。
Every master was once a disaster. Practice makes perfect.
下定决心，不怕丢人，排除万难，去争取胜利！
祝大家好运！
最后编辑: 2010-06-03
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