给做合同工的提个醒

如果将来有做固定工的打算,最好是每年把钱都提出来,不要放公司里.

我原来做合同工,考虑到税收问题,前些年每年都留些钱在公司里,现在改做固定工了,本身有一份工资,如果从公司拿钱出来,税率会更高,保留公司的话,每年报税,还要出钱renew,发愁......

就算不考虑做固定工,也最好是每年把钱都提出来,人有旦夕祸福,如果人没了,公司所有的钱必须当年取出来,数额大的话,继承人会交很多税,远大于平时省的那点税.
 
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如果将来有做固定工的打算,最好是每年把钱都提出来,不要放公司里.

我原来做合同工,考虑到税收问题,前些年每年都留些钱在公司里,现在改做固定工了,本身有一份工资,如果从公司拿钱出来,税率会更高,保留公司的话,每年报税,还要出钱renew,发愁......

就算不考虑做固定工,也最好是每年把钱都提出来,人有旦夕祸福,如果人没了,公司所有的钱必须当年取出来,数额大的话,继承人会交很多税,远大于平时省的那点税.

不着急,很多人都是等孩子大了,慢慢发给孩子。
 
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不着急,很多人都是等孩子大了,慢慢发给孩子。

我去年开始给孩子发钱,但现在公司没收入了,以后继续给孩子发钱,那公司不就亏损了,估计会有些问题.

我现在的做法是,把公司里的钱拿去炒股,如果有赢利的话,可以给孩子发点咨询费,但原来的钱始终是不好取出来.
 
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我去年开始给孩子发钱,但现在公司没收入了,以后继续给孩子发钱,那公司不就亏损了,估计会有些问题.

我现在的做法是,把公司里的钱拿去炒股,如果有赢利的话,可以给孩子发点咨询费,但原来的钱始终是不好取出来.

以前的盈利可以发出来的。发了后交给政府的公司税还能拿回来。
 
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合同工?


固定工?

:wdb2:
合同工就是按照合同拿工钱,有自己的公司,钱进公司帐户,没有交税。如果给自己开工资就要扣除税,cpp,ei.
固定工:就是公司正式雇员,工资进个人帐户,已经扣除税费。
 

xiuhong

Moderator
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有公司,不用交EI,交了白交。 如果是公司以前年度的税后利润,你不可以给孩子写费用支出,必须是分红。如你发工资给孩子,只能是当年度亏损。等你以后盈利了再弥补亏损。你可以把公司帐上的钱全部转到你的账户上,显示你欠公司的钱,每年用分红来减少你的欠款。你不一定要把你欠的款全部写成分红。
另外分红必须在每年的2月28日前报REVENUE AGENCY,否则,会按每天$25罚款。
 
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有公司,不用交EI,交了白交。 如果是公司以前年度的税后利润,你不可以给孩子写费用支出,必须是分红。如你发工资给孩子,只能是当年度亏损。等你以后盈利了再弥补亏损。你可以把公司帐上的钱全部转到你的账户上,显示你欠公司的钱,每年用分红来减少你的欠款。你不一定要把你欠的款全部写成分红。
另外分红必须在每年的2月28日前报REVENUE AGENCY,否则,会按每天$25罚款。
公司的亏损不能拿回退税吗?非要等以后盈利了才能抵消?:wdb2:
 

xiuhong

Moderator
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公司的亏损不能拿回退税吗?非要等以后盈利了才能抵消?:wdb2:
也许可以,目前我碰到的案例没有退税。要好好学习,要真能这样就好了。
 
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有公司,不用交EI,交了白交。 如果是公司以前年度的税后利润,你不可以给孩子写费用支出,必须是分红。如你发工资给孩子,只能是当年度亏损。等你以后盈利了再弥补亏损。你可以把公司帐上的钱全部转到你的账户上,显示你欠公司的钱,每年用分红来减少你的欠款。你不一定要把你欠的款全部写成分红。
另外分红必须在每年的2月28日前报REVENUE AGENCY,否则,会按每天$25罚款。

我理解的分红是应该按股东持有股份的比例来分配,如果给孩子分红,那是不是要给他些公司的股份?孩子最大的持股比例是多少?

还有,光给孩子分红可能行不通,我自己也得按比例分红,是吗?
 
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我理解的分红是应该按股东持有股份的比例来分配,如果给孩子分红,那是不是要给他些公司的股份?孩子最大的持股比例是多少?

还有,光给孩子分红可能行不通,我自己也得按比例分红,是吗?

持股比例可以随时调整,有问题还是问专业做这个的会计,这里的回答不一定准确
 

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