登陆定居 发点有用的吧，上海2012薪资调查

[gordondeng]

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2000年之前说谁在外企大家是仰望加羡慕，现在说谁在外企我会同情加安慰，早都已经是垄断国企的天下了，中字头企业那才叫钱多活少离家近，一觉睡到自然醒咧！

必须是体制内的，外派的都是奴隶。
按楼主税后100万人民币的说法，税前160万以上，赶上我原来工作公司的财务总监，兼常务副总裁了，中国前10大上市房企，楼主牛人呀，从蒙特利尔吃3年补助，牛奶金，等了3年退税支票的无业游民，一步登天呀。

 

[sowen]

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没什么意思，早就不适应国内的生活了，给多少钱我都不回去

国内也太不安全

 

[soleil_lee－太阳李]

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回上海呆了5个月，没找到合适的工作。说直接些面试了老半天都没拿到一个offer，更不要说表格里那些可望而不可即的数字了。可能是我能力太差吧。还是回加拿大安全，至少有还有一份稳定而体面的收入。彻底死了回流的念头了。

 

[gordondeng]

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很多猎头都是骗人的，把你骗去，向企业交差，企业HR有时早就有人了，不过要找人垫背罢了。10次能有1次是真实的，不过薪水给的很低，这就是现实。楼主那张破表也就他和几个自干5相信。

 

[盘古]

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加拿大档次不低啊。

加拿大鲁瑟--中国税后100万；
加拿大非鲁瑟--中国税后估计200万？

真的为楼主高兴啊，从资本主义国家的寄生虫一举成为中国高级白领阿。

必须是体制内的，外派的都是奴隶。
按楼主税后100万人民币的说法，税前160万以上，赶上我原来工作公司的财务总监，兼常务副总裁了，中国前10大上市房企，楼主牛人呀，从蒙特利尔吃3年补助，牛奶金，等了3年退税支票的无业游民，一步登天呀。

 

[juven317]

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有些人都回流了 拿着自己所谓天堂般的生活标准，没事就跑回来俯视加拿大众生，一边兜里还装着枫叶卡或护照，这是多么变态的人格才能干这种事啊 还有人摇旗呐喊，觉得好像在加拿大的都是酸葡萄心理，酸你MLGB。。。。什么老克拉，少给阿拉丢脸了 滚粗

 

[irene_chen2000]

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Don't always focus on the salary. I have ever worked in Shanghai for 8 years, in accounting. In a big US company. Do you know what kind of life I lived? Overttime work every day to midnight,(every night when I took taxi to home, the highway was blocked. In Shanghai, every night after 12am or 1 am, the highway will be blocked for maintenance)under very very great presure. Next morning I still have to arrive to office at9 am. It was such a bad dream! But now, in Canada, I never work over time, no presure, just exchange the salary into RMB, not too much higher than that I earned in Shanghai, I'd rather choose to work in Canada. I can have more spare time to spend with my family.

Sorry to use English, my office computer can not insert Chinese.

 

[LMFAO]

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上海这点钱玩都不够。

 

[Johnny1008]

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发点有用的吧！《2012年名企北京上海深圳工资薪酬调查表》！

用搜索引擎一查就能找到，百度文库里的资料，

共分为：咨询类；金融类；能源类；医药类；IT类；快消类；其他类，等七大类，

例举的品牌都是业界数一数二的企业，

比如：资讯类的麦肯锡；尼尔森，金融类的汇丰；花旗；中信，

能源类的壳牌，医药类的先声，IT类的思科；惠普，

快消类的宝洁；玛氏，以及其他类中的四大会计；奔驰；宝马等等！

薪资水平有硕士博士，也有实习生，虽不全面，但很丰富，且不是空洞的泛泛而谈！

相比某不知名的猎头公司用来招揽生意的虚高报价，有参考价值多了！

 

[Wangjing]

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第一页关于Finance的，与我周边的实际情况基本一致。当初我的公司营业额年增长近30%，工资年涨幅平均12%，工资增长速度非常快。去年底业务下滑，现在基本又起来了，我是北京HQ的。

 

[Wangjing]

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第一页关于Finance的，与我周边的实际情况基本一致。当初我的公司营业额年增长近30%，工资年涨幅平均12%，工资增长速度非常快。去年底业务下滑，现在基本又起来了，我是北京HQ的。

不过外企跟大型垄断国企和公务员还是小菜。十年前实习生还都想留下，现在基本全都一门心思去国企和当公务员了。

 

[monju]

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终于有一家符合标准了，lz可以松一口气了。期待更多的公司来爆料，猎头给出的应该是普遍情况，希望不是个案。一般来说，回流的Tz们都能找进这样的公司吗？期待成功回流的tz们也来说一说。如果回流的大部分tz都能进这样的公司，仅从薪资角度，很值得大家考虑一下。要是楼上，能帮助金融行业的tz们推荐一下，那是再好不过了！富则兼济天下，楼上有这么好的资源拿来分享，也一定是个热心肠的推荐人。

 

[dopo]

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据我对国内朋友的了解，IT的数据比较靠谱。

 

[arena]

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我也要转行去做码农，从初级做起。

04年安永本科毕业生起薪5k还是6k,记不清了，但是加班收入很多，初级职位的加班收费一小时30刀，具体忘了。一年后工资基本能涨30%有的甚至更多，能坚持两年的那就10几k了甚至更多，还能坚持的那就不是人了。

 

[elea]

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我没有国内的工作经验,所以不知道这个薪金标准是否有代表性. 而且就算是同一个job title的工作, 工作职责在加拿大和中国都可能不同. 再加上工作强度,工作环境和工作压力等等方面的不同,除非你有加拿大和中国两地的同类/同等工作经验,否则很难说哪个地方的薪金更吸引人.

如果单纯讨论薪金的话, 以8 years+银行/金融工作经验的薪金标准来说,这个薪金的确没有多少吸引力,就算在考虑了税收差别之后. 除非是失业或者有什么特殊情况,极少人会放弃这的工作回流做同类工作的.

 

[gordondeng]

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四大里，高薪绝对有。有个朋友，45了，女性。做到四大的合伙人，具体薪水数字不好说，500万以上吧。

 

[monju]

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这是国内毕业生的水平还是有几年工作经验的水平？据我所知即使top几的毕业生能一毕业拿50w的也是凤毛麟角，大部分还是要跳两三次才能拿到这个水平，和加拿大毕业后，包括读书转行的，有2-3年北美经验8w,发展轨迹差不多。

据我对国内朋友的了解，IT的数据比较靠谱。

加拿大四大也加班？真的不了解

我也要转行去做码农，从初级做起。

04年安永本科毕业生起薪5k还是6k,记不清了，但是加班收入很多，初级职位的加班收费一小时30刀，具体忘了。一年后工资基本能涨30%有的甚至更多，能坚持两年的那就10几k了甚至更多，还能坚持的那就不是人了。

 

[geoweist]

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这个薪水很正常

 

[geoweist]

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如果说数据不准确的，要么是多年在加不了解行情，这属于正常；要么就是不懂装懂，仔细看看工作年限，还有job title，在上海这样的薪水太正常不过了

 

[geoweist]

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你们觉得这是好事吗？我看到的是危机。

中国一线城市的薪资直逼欧美，是因为一线城市过大的生活开支引起的，尤其是housing price这一块。看起来薪水是高了，但是雇员本身享受到的并没有多多少。而为什么很多外资企业以前在中国放很多投资？因为人力成本比较低。

就拿程序员来说，现在美国更喜欢把工作放在加拿大或印度，因为语言毫无障碍，工作质量高（印度不知道，但加拿大总体上是这样的）。在中国你很难找到35岁以上在一线的程序员，在美加比比皆是。经验都是靠积累来的，任务完成的质量也会有很大的差别。在欧洲或加拿大的话，时差上也很好调整，开个conference call很方便。

现在就是资源于过集中在一线城市引起的弊端。好工作在一线城市才有，越来越多的人涌往一线城市，从办公室租金到人力资本飞涨，投资就会越来越谨慎。

在北京一个程序员20多万薪水是非常常见的水平，折合加币四五万，也是这边entry level的水平。也就是说，人力成本基本上没有什么优势了。但是在北京挣20多万的程序员想买个房子是根本买不起的，哪怕是小公寓。在这边挣四五万年薪买个小公寓毫无压力。在北京为了招到更优秀的人，就必须要更高的薪水，因为要负担他们在北京一个基本的生活条件。因为飞涨的房价，人力成本在中国已经毫无优势。

中国一线城市会远胜加拿大一线城市的，应该达到接近纽约的水平，房价还是太低太低了