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有关EI的申请和案例

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LZ你好,我最近想申请EI,但遇到一些问题不确定 比较烦恼。看到LZ的帖子觉得一下有了希望
先谢谢下LZ,我想问两个问题。
1.我目前收到两份ROE,一份是年初的(代码是E,542个小时),另一份是刚刚才收到的(代码是A,580个小时)。请问LZ 我这种情况 我的申请是否会被通过呢?

2.另外一个问题,Serial No.是W开头的,已经发送到政府邮箱的ROE, 雇主还能帮我修改代码吗?
年初那份ROE(E) 由于之前和公司公关部门沟通出了点问题,公司给了我一个E。实际我的情况应该是属于K的。倘若雇主同意给我K类的ROE,雇主是否有权修改先前发给政府的那一份ROE呢?
 
最后编辑: 2015-12-01
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LZ你好,我最近想申请EI,但遇到一些问题不确定 比较烦恼。看到LZ的帖子觉得一下有了希望
先谢谢下LZ,我想问两个问题。
1.我目前收到两份ROE,一份是年初的(代码是E,542个小时),另一份是刚刚才收到的(代码是A,580个小时)。请问LZ 我这种情况 我的申请是否会被通过呢?

2.另外一个问题,Serial No.是W开头的,已经发送到政府邮箱的ROE, 雇主还能帮我修改代码吗?
年初那份ROE(E) 由于之前和公司公关部门沟通出了点问题,公司给了我一个E。实际我的情况应该是属于K的。倘若雇主同意给我K类的ROE,雇主是否有权修改先前发给政府的那一份ROE呢?
你好!
代码可以改。如果E的公司能给改,或许有机会申请得到。
 
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你好!
代码可以改。如果E的公司能给改,或许有机会申请得到。

LZ你好,今天我和雇主协商后 雇主已经同意把我的ROE(代码E)改成代码K了,并发给我COPY了一张新的ROE(代码K)。但这时又有新的一个问题出现了。
ROE上的Comments写的是“copany fired him due to sub par performance". 那CAR会不会把我的case当作是M类的呢?据说被FIRE的情况下和QUIT一样 都是无法通过的?
 
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LZ你好,今天我和雇主协商后 雇主已经同意把我的ROE(代码E)改成代码K了,并发给我COPY了一张新的ROE(代码K)。但这时又有新的一个问题出现了。
ROE上的Comments写的是“copany fired him due to sub par performance". 那CAR会不会把我的case当作是M类的呢?据说被FIRE的情况下和QUIT一样 都是无法通过的?
这个内容,以我理解,如果你在工作上没什么大过错,已尽力去做,应该是可以的。但不知道你公司的工作标准是什么,而有些标准就是不合理的“标准”,上头的要求往往都是一些“高标准”,所以还得去说服政府部门。
 
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这个内容,以我理解,如果你在工作上没什么大过错,已尽力去做,应该是可以的。但不知道你公司的工作标准是什么,而有些标准就是不合理的“标准”,上头的要求往往都是一些“高标准”,所以还得去说服政府部门。
谢谢LZ,已经提交申请了。 无论能不能通过 LZ都给了我很多信心。 LZ热心人
 
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飞龙大侠,我现在EI申请中,在等待。但我得到了一份part-time工作,和我专业有关。这家公司可以让我每周至少工作一个shift,收入大概两百刀。如果我愿意,每周最多可能干三个shift,但也属于暂时性的,part-time.
那么我就犹豫了,不知会怎么影响我的EI。最怕的是白干了,得不偿失。当然,做这个工作对我以后工作前景有利,但我也不想失去EI。真是矛盾啊
 
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飞龙大侠,我现在EI申请中,在等待。但我得到了一份part-time工作,和我专业有关。这家公司可以让我每周至少工作一个shift,收入大概两百刀。如果我愿意,每周最多可能干三个shift,但也属于暂时性的,part-time.
那么我就犹豫了,不知会怎么影响我的EI。最怕的是白干了,得不偿失。当然,做这个工作对我以后工作前景有利,但我也不想失去EI。真是矛盾啊
我找到答案了,呵呵。要仔细看哟。其中一条是:如果我每周收入不超过EI的40%,那么不会影响EI数额;但若多于40%,那么最好采用
Working While on Claim Pilot Project。相当于工作收入减半。比如你某一周工作收入600刀,那么该周你EI收入就相应减少300.有个threshold的概念。
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/information/wwc.shtml

你的总收入是增加了,但相当于你的小时工资减半,感觉不划算呢。倒不如控制在40%以下,那样倒是不影响EI,取得利益最大化。
 
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再详细说说:比如你EI是基于你每周收入1000刀,那么你的EI是1000 X 0.55 = 550. threshold 是 1000 x 0.9 = 900刀。
1-每周工作收入在EI的40%以下,即550x 40% = 220以下的话,不影响EI(只是采用老办法)
2-每周收入在EI的40%以上,那么就要全部从EI扣去,即所谓的dollar for dollar。比如你挣230,那么你的EI要扣去230,550扣去230还剩320,总收入320+230=550,相当于你白干了。但此时你可以采用working while on claim pilot project,那么只扣230的一半,即115.你的总收入为115+550= 665。 总收入是高了,但你相当于小时工资减半。看你怎么想了。
对了,如果收入超过threshold,那么超过部分就全部从EI里面扣除了
 
最后编辑: 2015-12-18
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又仔细看了看,我上面说的有些细节不全面,也不一定很对。仅供参考,感兴趣者自己仔细读读那个链接就明白了。
好像那个40%以下不影响EI的规定是以前的,现在一律都是那个project,到明年6月份
 
最后编辑: 2015-12-18

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