案件承接:
案件承接:
在第
25页#487,说到Ling拿完了43周的普通EI和5周的怀孕EI后,一月份起继续工作。既要工作又要顾及小婴儿,为人父母真不易。工作不久,就切盼着啥时能再休息,好好的照顾家儿,又能有钱收入。俺跟她说,在小孩出生后52周内还可以申请Parental EI的,但要够600小时。
“那很容易呀,就是4个月不到的时间嘛”。
“是的,600小时是最基本的要求,但所得的EI金额却没能达到原工资的55%”。
“你不是说,一般都是55%吗?而低收入的,还可能达到80%呢”。
“那是一般的情况,但还要考虑到所在地区的失业率和最小除数,比如你现在大多伦多的失业率为9.4%,参看
How we calculate the amount you will receive
的除数表:
那么,
最小除数为18,但亦要
视情况而定:
1、比如你现在每周40小时,税前收入为$800,做足18周,总收入为18X800=$14400,EI为14400/18X55%=$440;
2、但如果每周40小时,只做600小时,每周税前收入为$800,总收入为600/40X800=12000,周数为15周,但因为最小除数为18,EI为12000/18X55%=$367,是不是达不到原来每周$800的55%呀,而每周比上例少了$73,这可是不少吧;
3、那能不能再多点呢?能!
让你公司把4%的Vacation Pay也给支付,以做足18周为例,18X800X1.04=$14976,这样EI为14976/18X55%=$457.6,但是2010年EI的最高额为$457,60仙要不要都没所谓啦。这样又比1例多了$17,开心吧!”
“但为什么,有些朋友要挨着做足26周呢”?
“首先,说明一下,普通EI工作的周数越长,所得的周数也相应而长;但父母EI不同,做足600小时,最长可获35周,因此不需多做,但为了金额提高,做足至最小除数为佳。
那么,
再来算下做26周是什么情况呢?
1、还是以每周40小时,$800,做26周,总收入为800X26=$20800,EI为20800/26X55%=$440,同上例的2是一样的。
2、再支付4%的Vacation Pay,总收入为26X800X1.04=$21632,EI为21632/26X55%=$457.6,与上例3一样。
情况不同,答案有异啊!”
“噢!我明白了!谢谢啦!
“不客气!祖国妈妈教导我,这是应该的。”
今天,Ling收到了EI的直接存款。
“哈哈!收到了,和你计算的一样哟!这样我可以全心哺育小BB了,我也可以定机票带小BB回国看看了。啥时有空,请你吃饭呀!”
“不用了,俺家LP煮的菜最合我意。毛主席教导我们,不拿别人的一针一线;上帝指引,多施舍,能飞天。”