有关EI的申请和案例

[爱斯基摩人]

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俺的service canada account怎么没这一项呢？奇怪了。你的帐户象我下图的界面一样吗？如果不一样，能否贴个图来解疑一下？

谢谢！

我的账户界面多了两项：pension, retirement planning.

 

[Flying Dragon]

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我的账户界面多了两项：pension, retirement planning.

果然是，进入一位老筒志（50多岁）的界面便看到。不会是年龄歧视吧？！

谢谢提供的信息！

 

[朱朱LOVE梅梅]

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是截图的。你寄ROE多久了？

还差三天就四个星期了，现在还没结果

 

[朱朱LOVE梅梅]

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果然是，进入一位老筒志（50多岁）的界面便看到。不会是年龄歧视吧？！

谢谢提供的信息！

我的账户里面也有pension 和retirement planning，应该不少年龄歧视吧，我过三十了，除非楼主更年轻些

 

[Flying Dragon]

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还差三天就四个星期了，现在还没结果

很多时候是最后一天才有结果。

我的账户里面也有pension 和retirement planning，应该不少年龄歧视吧，我过三十了，除非楼主更年轻些

俺比你老了。

到时不给俺CPP？

 

[爱斯基摩人]

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果然是，进入一位老筒志（50多岁）的界面便看到。不会是年龄歧视吧？！

谢谢提供的信息！

我的第一份工作结束后，是本人提出辞职的。如果第二份工作是lay off的，没有第一份工作的ROE，请问是否对EI的时间和金额有影响？谢谢

 

[朱朱LOVE梅梅]

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我的第一份工作结束后，是本人提出辞职的。如果第二份工作是lay off的，没有第一份工作的ROE，请问是否对EI的时间和金额有影响？谢谢

我的第一份工作也是辞去的，公司还是给了ROE的，当时还不知道ROE是啥东西，公司寄来的，反正就留着。按我的理解，没有ROE应该是对EI的时间和金额有影响的，您可以找第一家公司要ROE吧

 

[Flying Dragon]

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LZ，你好！我的情况是：2010年，在一个公司工作910个小时以上，后因为搬家，辞去工作。2011年4月份开始，在另一家公司工作至今，如果加上overtime和法定假期时间，大概达到850小时以上。目前公司工作不多，想利用这个时间去上学，不知是否符合申请EI要求。本人是第一次申请，地点是温哥华。期待给予答复，非常感谢。

我的第一份工作结束后，是本人提出辞职的。如果第二份工作是lay off的，没有第一份工作的ROE，请问是否对EI的时间和金额有影响？谢谢

金额不变。要看你是什么时候辞的职，如果52周前的，没影响；如果是52周内的，有影响，所获周数减少了。

 

[爱斯基摩人]

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金额不变。要看你是什么时候辞的职，如果52周前的，没影响；如果是52周内的，有影响，所获周数减少了。

是不是可以理解为工作小时（52周以内的）月长，所获EI的时间越长？

 

[Flying Dragon]

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是不是可以理解为工作小时（52周以内的）月长，所获EI的时间越长？

可以这么理解。

但最长周数会要据不同地区而封顶。

 

[好心人]

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请问：

因为休年假，然后回公司上班晚了一周，提前10天左右给公司发邮件请假，他们说没有收到，公司趁机又招了一个薪水要求低的人，回来后，向公司要ROE，他们居然很缺德地在理由上写了DISMISSAL（解雇），和他们交涉没有结果，已经将材料都提供给了SERVICE CANADA，正在等待EI申请答复。目前想请教的是：
1，如果不批，我可以要求申诉，但那样很烦，拖的时间会很长。
2，如果我另找一份季节工，那以前的工时是不是会累计，然后再申请EI？

先谢谢！

 

[Flying Dragon]

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请问：

因为休年假，然后回公司上班晚了一周，提前10天左右给公司发邮件请假，他们说没有收到，公司趁机又招了一个薪水要求低的人，回来后，向公司要ROE，他们居然很缺德地在理由上写了DISMISSAL（解雇），和他们交涉没有结果，已经将材料都提供给了SERVICE CANADA，正在等待EI申请答复。目前想请教的是：
1，如果不批，我可以要求申诉，但那样很烦，拖的时间会很长。
2，如果我另找一份季节工，那以前的工时是不是会累计，然后再申请EI？

先谢谢！

站在公司角度来讲,休年假是雇员的权利,但超过假期批不批,却是雇主的权利,即使提前告知，它收到了,不批也是说得过去的。我想DISMISSAL
有期合理性。

如果被拒，申请普通EI的话，小时数不予累计。

不谢！

 

[a man]

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1、按规定是不能，要汇报了才回国。如果回国后在30天内申报，政府没查知，则没事，反之有风险。

2、你可在这个网址中的
Regular benefits while temporarily absent from Canada
......

找到答案，有几种的特殊情况仍然可领取EI。

3、可在Find a Service Canada Centre Near You 找到你所需的电话号码。电话汇报一般是Telephone Reporting Service (Employment Insurance) ： 1-800-531-7555；听指示，拨0；有职员接听；回答SIN号码；汇报EI的 Access code；出生日期；地址是否变；要汇报什么问题。

如果有severance　pay１０周，已经申请ＥＩ，在还没拿到ＥＩ的这１０周出国会怎样呢．谢谢．

 

[Flying Dragon]

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如果有severance　pay１０周，已经申请ＥＩ，在还没拿到ＥＩ的这１０周出国会怎样呢．谢谢．

如实汇报，EI延后。

 

[朱朱LOVE梅梅]

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继续等

 

[soosoo365]

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请问楼主，有个朋友在领普通EI期间，公司打电话让他回去上班，可这时他生病了，医生给开了病假单，已经跟公司请过假了，那么这时他应该继续原来的EI 呢，还是应该重新申请病假EI呢？谢谢

 

[Flying Dragon]

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继续等

有时也只能等。

请问楼主，有个朋友在领普通EI期间，公司打电话让他回去上班，可这时他生病了，医生给开了病假单，已经跟公司请过假了，那么这时他应该继续原来的EI 呢，还是应该重新申请病假EI呢？谢谢

两者均可,后者为转换到病假EI，而非重新申请。

为免麻烦，继续原有EI为好。在汇报时，Were you ready, willing and capable of working each day, Monday through Friday during each week of this report?

回答NO。然后它问你为什么，就如实回答病了。

 

[soosoo365]

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谢谢！还是接着刚才的问题：如果他过两周病好了，但此时的身体可能不适宜再做他之前的工作了，他能拒绝他单位的复工要求，重新找适合他的工作，并在没找到新工作前继续领取EI吗？

 

[朱朱LOVE梅梅]

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有时也只能等。

还有其他的办法不？可以打电话催不？

 

[Flying Dragon]

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谢谢！还是接着刚才的问题：如果他过两周病好了，但此时的身体可能不适宜再做他之前的工作了，他能拒绝他单位的复工要求，重新找适合他的工作，并在没找到新工作前继续领取EI吗？

身体是否适合前工作,以医生证明为准,同时要告知单位能否安排其它合适的岗位,如果单位说没工合适做,那是可以继续申领的.