还差三天就四个星期了,现在还没结果
我的账户里面也有pension 和retirement planning,应该不少年龄歧视吧,我过三十了,除非楼主更年轻些
LZ,你好!我的情况是:2010年,在一个公司工作910个小时以上,后因为搬家,辞去工作。2011年4月份开始,在另一家公司工作至今,如果加上overtime和法定假期时间,大概达到850小时以上。目前公司工作不多,想利用这个时间去上学,不知是否符合申请EI要求。本人是第一次申请,地点是温哥华。期待给予答复,非常感谢。
金额不变。要看你是什么时候辞的职,如果52周前的,没影响;如果是52周内的,有影响,所获周数减少了。我的第一份工作结束后,是本人提出辞职的。如果第二份工作是lay off的,没有第一份工作的ROE,请问是否对EI的时间和金额有影响?谢谢
请问:
因为休年假,然后回公司上班晚了一周,提前10天左右给公司发邮件请假,他们说没有收到,公司趁机又招了一个薪水要求低的人,回来后,向公司要ROE,他们居然很缺德地在理由上写了DISMISSAL(解雇),和他们交涉没有结果,已经将材料都提供给了SERVICE CANADA,正在等待EI申请答复。目前想请教的是:
1,如果不批,我可以要求申诉,但那样很烦,拖的时间会很长。
2,如果我另找一份季节工,那以前的工时是不是会累计,然后再申请EI?
先谢谢!
1、按规定是不能,要汇报了才回国。如果回国后在30天内申报,政府没查知,则没事,反之有风险。
2、你可在这个网址中的
Regular benefits while temporarily absent from Canada
......
找到答案,有几种的特殊情况仍然可领取EI。
3、可在Find a Service Canada Centre Near You 找到你所需的电话号码。电话汇报一般是Telephone Reporting Service (Employment Insurance) : 1-800-531-7555;听指示,拨0;有职员接听;回答SIN号码;汇报EI的 Access code;出生日期;地址是否变;要汇报什么问题。
继续等
请问楼主,有个朋友在领普通EI期间,公司打电话让他回去上班,可这时他生病了,医生给开了病假单,已经跟公司请过假了,那么这时他应该继续原来的EI 呢,还是应该重新申请病假EI呢?谢谢
谢谢!还是接着刚才的问题:如果他过两周病好了,但此时的身体可能不适宜再做他之前的工作了,他能拒绝他单位的复工要求,重新找适合他的工作,并在没找到新工作前继续领取EI吗?